Менеджмент Этапы проектирования кадровой политики - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия Влияние кадровой политики предприятия на конкурентоспособность организации, Планирование и организация управленческих кадров - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия Прогнозирование и планирование кадрового резерва - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия Введение - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Кадровый резерв - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Государственная и муниципальная служба., Государственная служба, Муниципальная служба - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Формирование кадрового резерва госслужащего и муниципального служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Кадровый резерв муниципального служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Кадровый резерв госслужащего служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Заключение - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Литература - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы Введение - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Теоретические основы системы менеджмента качества, Основные понятия в области качества и менеджмента качества - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Этапы внедрения СМК в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО 9001-2008 - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Сертификация системы менеджмента качества в РК - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Анализ качества, Анализ деятельности предприятия АО "Рахат" - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Процесс управления на предприятии АО "Рахат" - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Анализ системы управления персоналом - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Основные направления внедрения СМК, Зарубежный и казахстанский опыт внедрения СМК - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Заключение - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат" Закон РФ "О техническом регулировании": исполнение и ответственность Вступ - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання Вплив податкової політики держави на ефективність діяльності суб'єктів господарювання в Україні - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання Оцінка стану корпоративного податкового планування та податкового обліку суб'єктів підприємництва - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання Методика проведення податкового аналізу та внутрішнього податкового контролю вітчизняними суб'єктами підприємницької діяльності - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання Висновки - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання Література - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання Введение - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" Структура кадрового менеджмента - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" Технологии кадрового менеджмента, Выводы по разделу 1 - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" Анализ кадрового менеджмента ООО "Статус", Общая характеристика ООО "Статус" - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" Изучение кадрового менеджмента ООО "Статус" - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" Выработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию кадрового менеджмента организации, Выводы по второму разделу - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус" Введение - Виды мотивации работников предприятия Трудовая мотивация персонала, Понятие мотивации и виды теорий мотивации - Виды мотивации работников предприятия Особенности трудовой мотивации в современных Российских и зарубежных компаниях - Виды мотивации работников предприятия Проект развития трудовой мотивации в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", Общая характеристика ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" - Виды мотивации работников предприятия Изучение особенностей системы мотивации труда в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" - Виды мотивации работников предприятия Рекомендации по развитию системы мотивации персонала в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" - Виды мотивации работников предприятия Заключение - Виды мотивации работников предприятия Введение, Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок" - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок" Исследование организационной структуры справочно-правовой системы КонсультантПлюс в г. Калининграде - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок" Анализ систем управления документами в РИЦ "КонсультантПлюс" - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок" Заключение, Характеристика - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок" Введение - Дифференциация и интеграция менеджмента Процессы дифференциации и интеграции - Дифференциация и интеграция менеджмента Дифференциация системы менеджмента, Концептуализация модели Лоренса и Лорша - Дифференциация и интеграция менеджмента Матрица модели "дифференциация и интеграция" - Дифференциация и интеграция менеджмента Методика дифференциации производственных затрат - Дифференциация и интеграция менеджмента Интеграция системы менеджмента, Интеграция как закономерный этап развития системы менеджмента, Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях - Дифференциация и интеграция менеджмента Интеграция экономических интересов и социальной ответственности предприятия - Дифференциация и интеграция менеджмента Заключение - Дифференциация и интеграция менеджмента Введение - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Научные и теоретические основы кадрового менеджмента на предприятии, Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Система кадрового менеджмента на предприятии - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Пути совершенствования системы кадрового менеджмента на предприятии - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Методика исследования - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Организационно-экономическая характеристика ГККП "Поликлиника № 1", Общие сведения и организационно-правовые основы деятельности - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Внешняя среда организации - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Внутренняя среда организации - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Система управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1", Анализ кадрового потенциала организации - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Процесс управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1" - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Совершенствование системы кадрового менеджмента ГККП "Поликлиника № 1" - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Заключение - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием Делегирование полномочий - Делегирование полномочий Рутинная работа., Частные вопросы. - Делегирование полномочий Принципы делегирования полномочий - Делегирование полномочий Типичные ошибки делегирования - Делегирование полномочий Обратное делегирование, Правила передачи полномочий - Делегирование полномочий Выбор сотрудников для делегирования - Делегирование полномочий Контроль над выполнением - Делегирование полномочий Плюсы делегирования., Минусы делегирования. - Делегирование полномочий ВВЕДЕНИЕ - Диагностика организационного поведения персонала методом "Центр Оценки" Диагностика, оценка, отбор персонала Центром Оценки - Диагностика организационного поведения персонала методом "Центр Оценки" Методика "360 градусов": сферы применения и возможности оценки - Диагностика организационного поведения персонала методом "Центр Оценки" Эмпирическое исследование по методике "360 градусов", Описание исследования - Диагностика организационного поведения персонала методом "Центр Оценки" Рейтинг-баллы и значимость результатов - Диагностика организационного поведения персонала методом "Центр Оценки" Вступ - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Сутність процесу розробки виробничої програми підприємства, Порядок розроблення виробничої програми підрозділів підприємства - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Універсальний метод прогнозування та планування ефективної виробничої програми - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Виробнича потужність підприємства - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Виробнича програма підприємства ПП "ВіКо", Загальна характеристика ПП "ВіКо" і його організаційна структура - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Виробнича потужність підприємства, її характеристика - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Висновки - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують Возникновение и развитие управления Введение - История менеджмента Возникновение и формирование менеджмента, Возникновение современной науки управления - История менеджмента Этапы развития управленческой мысли - История менеджмента Возникновение, формирование различных школ менеджмента, Классическая школа управления - История менеджмента Школа научного управления - История менеджмента Школа человеческих отношений - История менеджмента Ценности и принципы Таллинской школы менеджмента, История Таллинской школы менеджмента - История менеджмента Ценности и принципы Таллинской школы менеджмента - История менеджмента Заключение - История менеджмента Введение - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Конкурентные преимущества в стратегии компании и их значение - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Стратегические факторы успеха на рынках туристских услуг - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Менеджмент, необходимый для достижения успеха - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Долгосрочное конкурентное преимущество - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Необходимые основные деловые способности персонала, Создание конкурентных преимуществ - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Значение персонала как конкурентного преимущества, Значение имиджа - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Составляющие стратегии - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Анализ конкурентоспособности турфирмы "Максимум Турс", Характеристики турфирм "Максимум Турс", "Виатур" и "Серпуховское бюро путешествий и экскурсий", SWOT-анализ турагентства "Максимум -- Турс" - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Способы повышения конкурентоспособности "Максимум Турс" - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Заключение - Анализ конкурентоспособности туристской компании города Серпухова "Максимум Турс" Введение - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Теоретические основы применения информации в системе финансового менеджмента, Понятие и сущность информации - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Внутренние и внешние источники информации - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Характеристика информационной базы финансового менеджмента. Бухгалтерская отчетность - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Информационная база финансового менеджмента, Достоверная, своевременная и объективная информация - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Анализ деятельности предприятия "А" - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Заключение - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений Введение - Инновационные проекты для современных технологий деревообработки Характеристика специального проекта - Инновационные проекты для современных технологий деревообработки Цели и задачи специального проекта, Результат участия в проекте - Инновационные проекты для современных технологий деревообработки Заключение - Инновационные проекты для современных технологий деревообработки Влияние мотивов в трудовой деятельности на безопасность перевозочного процесса Введение - Виды и технологии мотивации Сущность мотивации труда - Виды и технологии мотивации Эффективные методы мотивации персонала - Виды и технологии мотивации Технологии мотивации в социально-культурной сфере - Виды и технологии мотивации Заключение - Виды и технологии мотивации ВВЕДЕНИЕ - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") РОЛЬ МАКРОСРЕДЫ В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, Сравнительная характеристика и содержание известных методик анализа факторов макросреды - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Анализ макросреды организации, как возможность выхода из кризисной ситуации - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Пути повышения эффективности деятельности организации на основе учета факторов внешней среды, влияющих на деятельность организации - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ МАКРОСРЕДЫ НА ДЕЯТЛЬНОСТЬ БЫХОВСКОГО УКП "ЖИЛКОМХОЗ", Организационно-экономическая характеристика Быховского УКП "Жилкомхоз" - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Анализ влияния макросреды на деятельность Быховского УКП "Жилкомхоз" - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Методы анализа факторов макросреды предприятия - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЫХОДА ИЗ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ БЫХОВСКОГО УКП "ЖИЛКОМХОЗ" НА ОСНОВЕ УЧЕТА ФАКТОРОВ МАКРОСРЕДЫ, Совершенствование работы с населением с использованием автоматизированных систем управления - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Снижение потребления топливно-энергетических ресурсов с применения технологии стабилизационной обработки подпиточной воды - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Пути снижения расходов при оказании услуг водоснабжения с использованием подогревателя ПВС - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз") Введение - Информационный менеджмент Информационный менеджмент и его необходимость - Информационный менеджмент Концепция и основные направления информационного менеджмента, Сфера информационного менеджмента - Информационный менеджмент Становление информационного менеджмента - Информационный менеджмент Предмет, метод, задачи и цели информационного менеджмента - Информационный менеджмент Заключение - Информационный менеджмент Введение - Документирование аттестации работников на предприятии Понятие, цели и задачи аттестации персонала - Документирование аттестации работников на предприятии Виды аттестации персонала - Документирование аттестации работников на предприятии Порядок документирования аттестации работников на предприятии - Документирование аттестации работников на предприятии Заключение - Документирование аттестации работников на предприятии Литература - Документирование аттестации работников на предприятии Управління інноваційною діяльністю Введение - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Теоретический аспект управления собственным капиталом СПК "Приуральский", Собственный капитал: экономическая сущность и характеристика - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Методы оценки стоимости капитала - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Организационно-экономическая характеристика СПК "Приуральский", Организационная характеристика СПК "Приуральский" - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Экономическая характеристика СПК "Приуральский" - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Финансовые показатели деятельности СПК "Приуральский" - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Механизм управления собственным капиталом СПК "Приуральский", Анализ формирования и использования собственного капитала - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Направления совершенствования собственного капитала СПК "Приуральский" - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Заключение - Анализ собственного капитала СПК "Приуральский" Введение - Значение уровня удовлетворенности персонала как инструмент управления персоналом Актуальность оценки уровня удовлетворенности персонала - Значение уровня удовлетворенности персонала как инструмент управления персоналом Проведение оценки уровня удовлетворенности сотрудников - Значение уровня удовлетворенности персонала как инструмент управления персоналом Роль и процесс внедрения корпоративных стандартов обслуживания клиентов в компании - Значение уровня удовлетворенности персонала как инструмент управления персоналом ВВЕДЕНИЕ - Кадровые службы и их место в управлении КАДРОВАЯ СЛУЖБА И ЕЕ УСТРОЙСТВО - Кадровые службы и их место в управлении Задачи и функции кадровой службы - Кадровые службы и их место в управлении Место кадровых служб в современных условиях управления - Кадровые службы и их место в управлении КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ - Кадровые службы и их место в управлении Структура кадровой службы государственного органа - Кадровые службы и их место в управлении Специалисты кадровой службы - Кадровые службы и их место в управлении ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ), Краткая характеристика Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области - Кадровые службы и их место в управлении Деятельность кадровой службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области - Кадровые службы и их место в управлении Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации - Кадровые службы и их место в управлении ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровые службы и их место в управлении Введение - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента, Понятие и сущность делегирования полномочий - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Централизация и децентрализация управления - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Основные принципы делегирования полномочий - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Анализ состояния менеджмента в ООО "Кафе "Улей", Организационно-экономическая характеристика ООО "Кафе "Улей" - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Основные пути решения проблем ООО "Кафе "Улей" - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Заключение - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей") Введение - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Экономическая характеристика товарно-материальных запасов на предприятии в условиях рыночной экономики - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Нормирование товарно-материальных запасов - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Сущность, значение и методика экономического анализа эффективности использования товарно-материальных запасов - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Анализ оборачиваемости товарно-материальных запасов по предприятию - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Пути оптимизации товарно-материальных запасов - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Заключение - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов Введение, Зарождение логистики в России - Каковы главные причины внедрения логистики на российских предприятиях Роль логистики на предприятиях - Каковы главные причины внедрения логистики на российских предприятиях Роль логистики в экономике РФ - Каковы главные причины внедрения логистики на российских предприятиях Причины внедрения логистики на российских предприятиях - Каковы главные причины внедрения логистики на российских предприятиях Заключение, Список использованных источников - Каковы главные причины внедрения логистики на российских предприятиях Введение, Антикризисное управления на примере организации ООО "Pegas Touristic" - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic" Общая характеристика предприятия - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic" Анализ кризисного периода - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic" Способы и методы выхода из кризиса данной организации - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic" Рекомендации для организации по выходу из кризисных ситуаций. - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic" Заключение - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic" ВВЕДЕНИЕ - История развития техники управления ТЕХНИКА УПРАВЛЕНИЯ КАК МЕХАНИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ, Понятие техники управления - История развития техники управления ... 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ...