Менеджмент

  • Экономическая составляющая оценки эффективности - Информационные системы класса ERP

  • "Внутренняя" или "процессная" составляющая оценки эффективности - Информационные системы класса ERP

  • Заключение - Информационные системы класса ERP

  • Использованная литература - Информационные системы класса ERP

  • Введение - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Сущность, цели и принципы системы управления персоналом - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Методы оценки системы управления персоналом в современных условиях - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Основные направления и роль кадровой политики в управлении персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО "СКГП ИНТЕРФУД", Краткая характеристика и анализ производственно-финансовых показателей ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Характеристика системы управления персоналом и оценка ее эффективности в ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Оценка системы управления персоналом в ТОО "СКГП ИНТЕРФУД" - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Перспективные направления совершенствование процесса управления персоналом, Возможности адаптации зарубежного опыта управления персоналом: проблемы и перспективы - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Предложения по совершенствованию системы управления персоналом - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • Заключение - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  • ВВЕДЕНИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"

  • ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СДЮСШОР "Олимп" - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"

  • АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИИ СДЮСШОР "Олимп" - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"

  • ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА СДЮСШОР "Олимп" - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"

  • Введение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Процесс коммуникации в организации, Понятие, значение и элементы коммуникаций - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Виды и формы коммуникаций в организации - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Барьеры на пути эффективных коммуникаций - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Анализ коммуникационного процесса в ООО "Фрэшритейл", Краткая характеристика предприятия - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Анализ коммуникационной системы - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Совершенствование коммуникационного обмена - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Разработка рекомендаций по подходам к решению проблемы эффективных коммуникации в организации ООО "Фрэшритейл", Выявление проблем и разработка рекомендаций - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Заключение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  • Введение - Антикризисное управление и регулирование

  • Антикризисное управление: потребность и необходимость - Антикризисное управление и регулирование

  • Задачи антикризисного управления - Антикризисное управление и регулирование

  • Механизмы антикризисного управления - Антикризисное управление и регулирование

  • Антикризисное управление с целью профилактики - Антикризисное управление и регулирование

  • Антикризисное управление в условиях кризиса - Антикризисное управление и регулирование

  • Государственное регулирование кризисных ситуаций, Государственное антикризисное регулирование рынков - Антикризисное управление и регулирование

  • Заключение - Антикризисное управление и регулирование

  • Введение - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Концептуальные основы исследования состояния занятости на рынке труда в современных условиях, Эволюция концепций функционирования рынка труда - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Теоретические основы функционирования рынка труда - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Понятие занятости и безработицы - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Характеристика современного состояния рынка труда в Республике Казахстан и его тенденции, Анализ состояния занятости на современном рынке труда в Республике Казахстан, его функционирование и проблемы - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Гендерные аспекты состояния рынка труда - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Совершенствование механизма регулирования состояния занятости населения на рынке труда в Республике Казахстан, Направление программы занятости населения и прогноз уровня безработицы - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Государственная политика в обеспечении занятости на рынке труда Республики Казахстан - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Заключение - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  • Введение - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Теоретические аспекты создания систем качества на предприятии, Качество как экономическая категория и объект управления - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Стандарты ИСО серии 9000 - организационно-методическая основа менеджмента качества и обеспечения качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Система качества продукции на предприятии - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Обеспечение качества процессов и продукции в рамках системы управления качеством - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Внутренний аудит системы качества на предприятии, Организация внутреннего аудита системы качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Методы оценки качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Организация учета и оценки затрат на обеспечение качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Создание системы качества на предприятии "ЗАО "Тандер", Краткая характеристика предприятия - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Существующая на предприятии система качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Разработка предложений по повышению качества продукции - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Заключение - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Литература - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"

  • Введение - Государственное регулирование кризисных ситуаций: управленческий аспект

  • Основа государственного регулирования кризисных ситуаций - Государственное регулирование кризисных ситуаций: управленческий аспект

  • Виды государственного регулирования кризисных ситуаций - Государственное регулирование кризисных ситуаций: управленческий аспект

  • Заключение - Государственное регулирование кризисных ситуаций: управленческий аспект

  • Представления, используемые в настоящей работе, Климат организации - Инновационный климат

  • Инновации - Инновационный климат

  • Прорывные инновации, Стадии процесса инновации - Инновационный климат

  • Инновационный климат, Характеристики инновационного климата - Инновационный климат

  • Условия успешности инновационного климата - Инновационный климат

  • Этапы инновации - Инновационный климат

  • ВВЕДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ - Внутренняя и внешняя среда организации

  • СТРУКТУРА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ, Принципы структурирования - Внутренняя и внешняя среда организации

  • Цель - Внутренняя и внешняя среда организации

  • Технология производства - Внутренняя и внешняя среда организации

  • Кадры организации - Внутренняя и внешняя среда организации

  • Менеджер в организации - Внутренняя и внешняя среда организации

  • СТРУКТУРА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ, Факторы прямого воздействия - Внутренняя и внешняя среда организации

  • Факторы косвенного воздействия - Внутренняя и внешняя среда организации

  • ХАРАКТЕРИСТИКА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ - Внутренняя и внешняя среда организации

  • Введение - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  • Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации, Определение анализа кадрового потенциала организации - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  • Формирование кадрового потенциала. Подбор и адаптация персонала - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  • Планирование себестоимости гостиничного номера высшей категории двухкомнатного одноместного - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  • Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  • Сутність конкурентоспроможності персоналу та чинники, що її визначають - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  • Загальна характеристика підходів до оцінювання конкурентоспроможності персоналу - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  • Управління конкурентоспроможністю персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності фірми - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  • Висновок - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  • ВВЕДЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  • СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ, Внутренняя и внешняя среда организации - Изучение методов и организации управления предприятием

  • Цели и функции управления организацией - Изучение методов и организации управления предприятием

  • Сущность и понятие эффективности менеджмента - Изучение методов и организации управления предприятием

  • ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЦАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА ТРАНСПОРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ТЕНЬКИНСКАЯ ДОРОЖНАЯ КОМПАНИЯ", Организационно-экономическая характеристика ОАО "Тенькинская дорожная компания" - Изучение методов и организации управления предприятием

  • Анализ целей и функций управления организацией ОАО "Тенькинская дорожная компания" - Изучение методов и организации управления предприятием

  • ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО "ТЕНЬКИНСКАЯ ДОРОЖНАЯ КОМПАНИЯ", Направления совершенствования менеджмента организации - Изучение методов и организации управления предприятием

  • Методологические аспекты совершенствования менеджмента организации ОАО "Тенькинская дорожная компания" - Изучение методов и организации управления предприятием

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  • Введение - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Зависимость стратегии и тактики предприятия от внешней среды, Классификация факторов внешней среды - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Теоретические основы стратегии и тактики предприятия, их взаимосвязь - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Влияние внешней среды на формирование стратегических и тактических планов - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Стратегия и тактика предприятия ОАО "Маркет", Маркетинговая политика предприятия ОАО "Маркет" и анализ окружения - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Стратегические и тактические планы Общества и формирующие их факторы - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Влияние внешних факторов на деятельность предприятия ОАО "Маркет" - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Разработка стратегии и тактики предприятия с учетом внешних факторов, SWOT-анализ и разработка стратегических альтернатив предприятия ОАО "Маркет" - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Анализ и оценка выбранной стратегии и тактики - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Заключение - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  • Інформаційно-консультативні послуги як засіб поліпшення діяльності підприємства

  • Вступ - Аналіз як функція системного аналізу

  • Функції системного аналізу - Аналіз як функція системного аналізу

  • Висновок - Аналіз як функція системного аналізу

  • Введение - Кадровая политика страховой компании

  • Концепции стратегии кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  • Кадровая политика организации и ее обусловленность внешними и внутренними факторами - Кадровая политика страховой компании

  • Принципы и объект кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  • Кадровая работа, как составляющая кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  • Разработка кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  • Факторы, влияющие на формирование кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании

  • Направления реализации кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании

  • Трудовые ресурсы как объект кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании

  • Актуализация кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании

  • Значення інформації в управлінні

  • РЕЗЮМЕ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • ХАРАКТЕРИСТИКА ТОВАРУ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • ОЦІНКА РИНКУ ЗБУТУ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • КОНКУРЕНЦІЯ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • СТРАТЕГІЯ МАРКЕТИНГУ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • ПЛАН ВИРОБНИЦТВА - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • РОЗРАХУНОК ПОТРЕБИ У ПЛОЩІ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • РОЗРАХУНОК ВАРТОСТІ ОСНОВНИХ ФОНДІВ ТА АМОРТИЗАЦІЙНИХ ВІДРАХУВАНЬ, РОЗРАХУНОК ПОТРЕБИ В СИРОВИНІ І МАТЕРІАЛАХ - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПЛАН - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • ОЦІНКА РИЗИКУ І СТРАХУВАННЯ, ФІНАНСОВИЙ ПЛАН, СТАРТОВИЙ КАПІТАЛ ПІДПРИЄМСТВА - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • ДЖЕРЕЛА ФІНАНСУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  • Введение - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия, Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Повышение эффективности использования трудовых ресурсов за счет совершенствования мотивации - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Особенности мотивации персонала организаций сферы культуры - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Анализ эффективности системы мотивации персонала МАУК РДТ "Мастеровые", Краткая характеристика предприятия - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Анализ производственных показателей деятельности МАУК РДТ "Мастеровые" - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Комплексная оценка финансового состояния МАУК РДТ "Мастеровые" - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Анализ системы мотивации персонала на предприятии, Выводы к главе 2 - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Мероприятия по повышению эффективности трудовых ресурсов МАУК РДТ "МАСТЕРОВЫЕ", Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • План реализации проектного мероприятия - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Расчет показателей экономической эффективности - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Заключение - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  • Инновационный процесс - Динамический характер инновационного процесса

  • Диффузия инноваций - Динамический характер инновационного процесса

  • Структура современного инновационного процесса на основании теории Й. Шумпетера - Динамический характер инновационного процесса

  • Выводы - Динамический характер инновационного процесса

  • Литература - Динамический характер инновационного процесса

  • Введение - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • ERP-система: функции и перспективы развития, ERP как средство оптимизации и поддержки бизнеса - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • ERP как направление инвестиционной деятельности предприятия - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • Основные критерии выбора ERP-системы - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • Перспективы развития ERP-систем - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • Использование ERP в сфере сервисного обслуживания и аренды оборудования, Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования (на примере Lawson M3 ESM) - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • Функциональные требования к ERP-решению для сервиса и аренды - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • Заключение - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • Использованная литература - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса

  • ВВЕДЕНИЕ - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  • ПОНЯТИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ТИПЫ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  • ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ПРЯМОГО И КОСВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  • АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  • АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ КАФЕ ООО "ВЕЧЕРОК" - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ, Понятие качества продукции, и его показатели - Анализ качества продукции на предприятии ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

  • АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ПРОИЗВЕДЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, Характеристика предприятия ОАО "Тираспольский молочный комбинат" - Анализ качества продукции на предприятии ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

  • Анализ качества произведенной продукции на предприятии - Анализ качества продукции на предприятии ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

  • Меры по повышению качества продукции предприятия - Анализ качества продукции на предприятии ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

  • Деятельность негосударственных вузов по повышению качества подготовки специалистов

  • ВВЕДЕНИЕ - Деловая карьера

  • ПОНЯТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ, Определение, цели и задачи деловой карьеры - Деловая карьера

  • Классификация видов деловой карьеры - Деловая карьера

  • Этапы личной деловой карьерой - Деловая карьера

  • УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ И СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНМ ПРОДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ - Деловая карьера

  • Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой - Деловая карьера

  • Специфика организации карьерного роста руководителей - Деловая карьера

  • Самоорганизация работников для продвижения по карьерной лестнице - Деловая карьера

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Деловая карьера

  • ВВЕДЕНИЕ - Инновационный потенциал организации

  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА, Понятие и основные элементы инновационного проекта - Инновационный потенциал организации

  • Сущность инновационного климата - Инновационный потенциал организации

  • Методы изучения инновационного потенциала и климата - Инновационный потенциал организации

  • Программно - целевые методы управления и реализации инновационного проекта - Инновационный потенциал организации

  • ИСЛЕДОВАННИЕ ИННОВАЦИОННОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАО "МЕБЕЛЬ-ДИЗАЙН", Общая характеристика ЗАО "Мебель-Дизайн" - Инновационный потенциал организации

  • Проведение PEST-анализа ЗАО "Мебль-Дизайн" - Инновационный потенциал организации

  • РАССЧИТАТЬ ЭКОНОМИЧУСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА, Исходные данные для анализа планирования объема продаж в ЗАО "Мебель-Дизайн" - Инновационный потенциал организации

  • Введение - Анализ потенциала персонала банка

  • Теоретические основы анализа потенциала персонала банка, Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка - Анализ потенциала персонала банка

  • Факторы, влияющие на потенциал персонала банка - Анализ потенциала персонала банка

  • Анализ потенциала персонала банка на примере ВТБ 24 (ПАО), Общая характеристика базы исследования - Анализ потенциала персонала банка

  • Анализ современного состояния за 2011-2013 гг - Анализ потенциала персонала банка

  • Введение - Методы оценки управленческого персонала среднего звена

  • Основные характеристики кадрового интервью, Понятия и виды кадрового интервью - Методы оценки управленческого персонала среднего звена

  • Этапы проведения кадрового интервью - Методы оценки управленческого персонала среднего звена

  • Роль кадрового интервью и организация его проведения, Интервью как метод подбора персонала - Методы оценки управленческого персонала среднего звена

  • Заключение - Методы оценки управленческого персонала среднего звена

  • Введение - Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе

  • Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе, Цели, задачи и принципы аттестации муниципальной службы - Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе

  • Механизм аттестации - Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе

  • ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ...