Кадровый резерв муниципального служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

В состав кадрового резерва муниципальных должностей входят депутаты представительного органа местного самоуправления, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований с правом решающего голоса.

Как правило, кадровый резерв формируется на каждую муниципальную должность муниципальной службы в количестве не менее двух кандидатур. При формировании кадрового резерва учитываются результаты служебной деятельности кандидатов, организаторские способности, умение работать с людьми, уровень профессиональной подготовки и образования, стаж государственной и муниципальной службы и стаж работы по специальности. Представляется, что можно выделить следующие этапы формирования кадрового резерва:

- подбор и отбор кандидатов в состав кадрового резерва; - оценка отобранных кандидатур; - согласование состава кадрового резерва с должностными лицами, в номенклатуру которых они входят; - определение методов, форм и сроков его подготовки.

Подробно осуществляемые мероприятия на указанных этапах закрепляются в муниципальных правовых актах.

Необходимо отметить, что в отдельных муниципальных образованиях разрабатываются целевые программы кадрового обеспечения органов местного самоуправления квалифицированными специалистами.

Заключая анализ ситуации с формированием кадрового резерва на муниципальной службе, необходимо отметить, что в настоящее время в целом сформирована необходимая правовая база для обеспечения этой деятельности. Однако органы местного самоуправления по-прежнему испытывают дефицит квалифицированных кадров, кроме того, существуют проблемы финансового характера, которые препятствуют подготовке и формированию кадрового резерва муниципальной службы.

Похожие статьи

• Введение - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  Реформирование государственной и муниципальной службы России и формирование эффективной модели государственного управления, невозможны без грамотного...

• Формирование кадрового резерва госслужащего и муниципального служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  Самое основное в формирование кадрового резерва заключается в том, что б потребность в резерве должна быть реальной. Соответствие кандидата должности и...

• Государственная и муниципальная служба., Государственная служба, Муниципальная служба - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  Государственная служба В законодательстве РФ нет общего понятия государственной службы. В юридической литературе государственная служба определяется как...

• Анализ кадрового планирования в системе государственного (муниципального) управления, Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления Формирование новой модели государственного и муниципального...

• Кадровый резерв госслужащего служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  В соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 7...

• Заключение - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  Определяя дефиницию понятия "кадровый резерв", нам бы хотелось изначально обратиться к словарю русского языка, в котором указывается, что резерв - это...

• Кадровый резерв - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  Кадровый резерв -- это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым...

• Организационные особенности реализации муниципальной кадровой политики - Кадровая политика

  Определение "муниципальная кадровая политика" в научной литературе обычно не встречается. Из формулировки следует, что данная деятельность осуществляется...

• АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОАНИЯ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КАДРАМИ В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОСВКОЙ ОБЛАСТИ, Анализ нормативно-правовой базы и использования кадровых технологий на муниципальной службе - Кадровые технологии

  Анализ нормативно-правовой базы и использования кадровых технологий на муниципальной службе Муниципальная служба в Управлении образования администрации...

• Правовое обоснование применения кадровых технологий на муниципальной службе - Кадровые технологии

  Применительно к органам местного самоуправления направления кадровой работы, обязательные для муниципальной службы, регламентировал федеральный закон №...

• Заключение - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  По своей основополагающей сути государственная служба - это, прежде всего, кадры. Практика показывает, что обновление системы исполнительной власти не...

• Задание № 1. Подготовьте научный обзор по следующей теме: "Методы и функции кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы". - Кадровая политика в системе государственной гражданской и муниципальной службы

  ОТВЕТ Ознакомившись с трудами, посвященными вопросам кадровой политики, ряда исследователей, можно проследить общую тенденцию -- вектор внимания...

• Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации - Кадровые службы и их место в управлении

  Для Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области, и, в частности, для отдела кадров и гражданской службы в основном характерны те же проблемы,...

• Основные направления совершенствования кадрового планирования в системе государственного (муниципального) управления - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  За последние годы в Российской Федерации была проделана исключительно большая работа по становлению и развитию новой системы государственного и...

• Введение - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА МУУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, Применение кадровых технологий на муниципальной службе: цель, принципы, содержание, эффективность - Кадровые технологии

  Применение кадровых технологий на муниципальной службе: цель, принципы, содержание, эффективность В соответствии с содержанием Федерального закона от 2...

• Литература - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

  Кадровый квалификационный государственный служащий 1. Вагина Л. В., Актуальные проблемы реформирования государственной службы РФ. // Учеб. пос. - 2-е...

• Задание № 3. Решите задачу. - Кадровая политика в системе государственной гражданской и муниципальной службы

  Начальник управления государственной службы и кадровой работы правительства N-ской области Корнев 2 февраля 2013 г. появился на службе в нетрезвом...

• Анализ системы формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Формирование и использование кадрового потенциала исследуемой организации можно проанализировать на нескольких этапах: Ь Процесс определения необходимой...

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

• КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ - Кадровые службы и их место в управлении

  2.2 Основные задачи кадровой службы государственного органа Кадровая служба государственного органа выполняет функции центра управления персоналом,...

• Анализ системы управления кадрами в организации - Кадровая служба

  Организационная структура управления МОУ ДО "ЦДЮТ" - линейная. Это самая простая иерархическая структура управления, называемая также пирамидальной или...

• Государственная служба Российской Федерации: принципы функционирования и правовые основы, Принципы функционирования системы государственной службы - Государственная служба Российской Федерации

  Принципы функционирования системы государственной службы Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан РФ...

• Анализ особенностей режима труда и отдыха государственных служащих на примере различных служб и ведомств Российской Федерации - Государственная служба Российской Федерации

  Служебный распорядок государственного органа может быть определен нормативным правовым актом государственного органа, в котором устанавливается режим...

• Заключение - Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе

  По результатам исследования, проведенного в данной дипломной работе, можно сделать следующие выводы. Важнейшим инструментом осуществления местного...

• Прогнозирование и планирование кадрового резерва - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия

  Процедура формирования кадрового резерва и работа с ним должны быть регламентированы, согласованы с другими кадровыми процессами. Представляется...

• Теоретические аспекты кадрового планирования на предприятии, Основные виды кадрового планирования - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  Основные виды кадрового планирования Кадровый планирование государственный муниципальный Кадровое планирование является важнейшим инструментом...

• Регламентация подготовки и оформления документов в организации - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Виды создаваемой в организации документации зависят от ее организационно-правовой формы, компетенции, функций, регламента работы, объема и характера...

• Совершенствование системы формирования и использования кадрового потенциала в ООО "Даль-ЭКО", Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации По результатам анализа системы формирования и использования кадрового...

• Работа с муниципальными служащими по результатам аттестации - Аттестация и оценка кадров на муниципальной службе

  В результате аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия дает ему одну из следующих оценок: - соответствует замещаемой муниципальной...

• Анализ трудовых ресурсов ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Хозяйственно-финансовая деятельность ООО "Даль-ЭКО" во многом обусловливается состоянием трудовых ресурсов и их использованием. При анализе персонала...

• Система управления предприятием, Современная кадровая политика в России - Анализ особенностей модели организационного поведения ОАО "Северский трубный завод" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

  Для ОАО "Северский трубный завод" свойственна функциональной модель управления. Основное внимание менеджмента концентрируется на межфункциональных...

• Нормативно-правовое регулирование служебного распорядка и времени отдыха на государственной службе Российской Федерации, Режим труда и время отдыха в системе государственной службы - Государственная служба Российской Федерации

  Режим труда и время отдыха в системе государственной службы Под условиями государственной службы следует понимать внутренний распорядок в государственных...

• Информационно - документальные потоки в организации - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Управление производственной и хозяйственной деятельностью государственных учреждений требует переработки больших объемов различной информации. Внешняя...

• Организационно-экономическая характеристика ГККП "Поликлиника № 1", Общие сведения и организационно-правовые основы деятельности - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Общие сведения и организационно-правовые основы деятельности ГККП "Поликлиника № 1" является одним из подразделений системы здравоохранения Костанайской...

• ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Деятельность специалистов, связанных с документационным обеспечением управления современных организаций (секретарей, референтов, офис-менеджеров,...

• Система управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1", Анализ кадрового потенциала организации - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровые службы и их место в управлении

  Итак, роль кадровой службы в настоящее время довольно высока, тем более для организаций, осуществляющих свою деятельность в условиях сегодняшней...

• Организационно-распорядительная документация - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Организационно-распорядительная документация фиксирует принятые решения по производственным, финансовым, кадровым, административно-хозяйственным вопросам...

• Специалисты кадровой службы - Кадровые службы и их место в управлении

  Совершенствование деятельности кадровых служб и повышение их роли в комплектовании аппарата органов государственной власти руководителями и...

Кадровый резерв муниципального служащего - Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы

Предыдущая | Следующая