Менеджмент Регламентация повседневной деятельности секретаря - Значение профессии секретаря в современной организации Заключение - Значение профессии секретаря в современной организации Вступ, Структура інноваційного процесу - Управління інноваціями Методи реалізації інноваційної політики - Управління інноваціями Інкубатори - Управління інноваціями Висновок - Управління інноваціями ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ИННОВАЦИЙ - Инновации как инструмент бизнес-планирования Классификации инноваций - Инновации как инструмент бизнес-планирования Сущность инновационного предпринимательства - Инновации как инструмент бизнес-планирования Виды инновационного предпринимательства, Модели инновационного предпринимательства - Инновации как инструмент бизнес-планирования Предпринимательство как процесс - Инновации как инструмент бизнес-планирования ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ИННОВАЦИОННЫХ БИЗНЕС-ФИРМ, Понятие организационных форм реализации инноваций - Инновации как инструмент бизнес-планирования Виды инновационных предприятий в сфере науки и техники - Инновации как инструмент бизнес-планирования Понятие инновации - Источники инновационных возможностей Неожиданное событие - Источники инновационных возможностей Несоответствие между реальностью и ее отображением, Изменения в потребности процесса - Источники инновационных возможностей Изменения в отраслевых и рыночных структурах - Источники инновационных возможностей Изменения в ценностных установках и в восприятии - Источники инновационных возможностей Новые знания - Источники инновационных возможностей Внешнеэкономическая деятельность предприятия Введение - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Организация, общая характеристика и задачи наставничества, Организация наставничества - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Общая характеристика наставничества - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Порядок создания советов наставника, Общие положения создания советов наставников - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Обязанности и права наставника - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Планирование работы наставника - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Заключение - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Распределение часов по темам и видам учебных занятий, Исходные понятия делопроизводства - Исходные понятия делопроизводства Этапы делопроизводства в России - Исходные понятия делопроизводства Унификация и стандартизация управленческих документов - Исходные понятия делопроизводства Документирование. Документооборот, Общие нормы и правила оформления документов - Исходные понятия делопроизводства Нумерация страниц в документах, Способы оформления дат - Исходные понятия делопроизводства Сокращения слов, допускаемые в документах - Исходные понятия делопроизводства Оформление в документах написания чисел - Исходные понятия делопроизводства Оформление в документах знаков препинания и символов - Исходные понятия делопроизводства Документооборот, Понятие документооборота и его основные этапы - Исходные понятия делопроизводства Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы предприятия (организации, учреждения) - Исходные понятия делопроизводства Виды документов, функции, классификация - Исходные понятия делопроизводства Правила оформления управленческих (организационно-распорядительных) документов - Исходные понятия делопроизводства Оформление документации по личному составу, Состав кадровой документации, Документация, используемая при приеме на работу, Резюме - Исходные понятия делопроизводства Трудовой договор - Исходные понятия делопроизводства Приказ, Состав документации, используемый при увольнении работника - Исходные понятия делопроизводства Характеристика - Исходные понятия делопроизводства Виды служебных документов, При подготовке договоров целесообразно использовать типовые и примерные тексты (формы) договоров. - Исходные понятия делопроизводства Систематизация и хранение документов в организации - Исходные понятия делопроизводства Оформление дел, Порядок передачи дел на уничтожение и на хранение в архив предприятия - Исходные понятия делопроизводства Использование документов архива - Исходные понятия делопроизводства Контрольные вопросы - Исходные понятия делопроизводства Контрольное тестирование - Исходные понятия делопроизводства Классический период - Историческое развитие науки социология и психология управления Прикладная социология управления: теории менеджмента - Историческое развитие науки социология и психология управления Теория "человеческих отношений" - Историческое развитие науки социология и психология управления Школа поведенческих наук (теория человеческих ресурсов) - Историческое развитие науки социология и психология управления Теории личности, используемые в управлении - Историческое развитие науки социология и психология управления ВВЕДЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА, Организация труда управленческого персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" Оценка состояния организации труда работников службы персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО "ТУРМАЛИН" (САМБЕРИ - 8), Технико-экономическая и организационная структура ООО&;nbsp;"Турмалин" (Самбери - 8) - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" Анализ состава, структуры и движения персонала организации - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" Технологии и особенности работы отдела персонала организации - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" Оценка уровня организации труда работников отдела персонала "Самбери - 8" - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА В ООО "ТУРМАЛИН" (САМБЕРИ - 8), Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" Экономическая эффективность предложенных мероприятий - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин" Введение - Виды общения Классификация видов общения по средствам и по целям - Виды общения Выводы, Список используемой литературы - Виды общения ВВЕДЕНИЕ - PR: антикризисное управление АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - PR: антикризисное управление Использование кризиса для своей выгоды (такое тоже возможно). - PR: антикризисное управление ЗАКЛЮЧЕНИЕ - PR: антикризисное управление Введение - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Экономическая сущность банкротства, Понятие, виды и причины банкротства - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Процедура банкротства, его предупреждение - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Модели диагностики вероятности банкротства субъекта хозяйствования - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр", Организационно-экономическая характеристика предприятия, Диагностика предприятия ООО "Нико-Центр" на вероятность возможной несостоятельности - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Механизмы финансовой стабилизации предприятия при угрозе банкротства, Внутренние механизмы финансовой стабилизации - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Формы санации и их эффективность - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Заключение - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр" Введение - Cущность методов принятия управленческих решений, процесс и процедура их принятия Технология принятия решений в условиях неопределенности, Сущность и классификация решений - Cущность методов принятия управленческих решений, процесс и процедура их принятия Методы и модели принятия решений в условиях неопределенности, Правила и критерии принятия решений в условиях неопределенности - Cущность методов принятия управленческих решений, процесс и процедура их принятия Методы и модели принятия решений в условиях неопределенности - Cущность методов принятия управленческих решений, процесс и процедура их принятия Заключение - Cущность методов принятия управленческих решений, процесс и процедура их принятия Введение - Использование позитивного и негативного подкрепления в практике управления современных организаций Мотивационная теория подкрепления - Использование позитивного и негативного подкрепления в практике управления современных организаций Типы подкреплений - Использование позитивного и негативного подкрепления в практике управления современных организаций Режимы подкрепления - Использование позитивного и негативного подкрепления в практике управления современных организаций Заключение - Использование позитивного и негативного подкрепления в практике управления современных организаций Характеристика деловых и личных качеств руководителей и специалистов, Система деловых качеств руководителей и специалистов - Деловые и личностные качества руководителей и специалистов Система личностных качеств руководителей и специалистов - Деловые и личностные качества руководителей и специалистов Методы и подходы для оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов на процесс управления - Деловые и личностные качества руководителей и специалистов Введение - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Эргономика труда на предприятии, Эргономика как научная дисциплина - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Эргономика как фактор отношения работника к труду - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Педагогическая эргономика - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Влияние эргономики труда на отношение педагогов к труду на примере исследований в МАОУ "СОШ №7", Особенности работы педагогических работников в МАОУ "СОШ №7" - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Исследование влияния эргономики труда на отношение к труду - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Заключение - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности Введение - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии Стратегический менеджмент и стратегический анализ, Понятия и основные элементы стратегического менеджмента - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии Этапы стратегического менеджмента - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии Роль стратегического анализа - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии SWOT-анализ и его применение в туриндустрии, Сущность SWOT-анализа и методика его проведения - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии SWOT-анализ на примере отеля "Примавера-отель" - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии Подвести итог и сделать вывод, Заключение - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии Библиотечная профессия в условиях развития информационных технологий Введение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Кадровый состав предприятия и его организации - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Анализ кадровой деятельности в ООО "Дружба", Организационно-экономическая характеристика предприятия - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Направления совершенствования кадровой политики ООО "Дружба", Предложения по совершенствованию кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Экономическая эффективность от предложенных мероприятий - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Заключение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Литература - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области) Введение - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Организационная характеристика предприятия, Общая характеристика предприятия - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ организационной структуры управления предприятием - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ квалификационной структуры на основе требований ТКС - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ работников предприятия ОАО "Владимирский завод "Электроприбор", Анализ структуры численности работников предприятия - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ возрастной структуры работников предприятия, Анализ численности работников предприятия по уровню образования - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ численности работников предприятия по общему стажу - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ работников по стажу работы на предприятии - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ заработной платы работников предприятия, Формирование фонда оплаты труда на предприятии - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Особенности начисления заработных плат различных категорий работников - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Оплата больничного листа (листа временной нетрудоспособности) - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Расчет отпускных - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Оплата труда работникам командировки - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Налогообложение физических лиц - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия Введение - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Теоретические аспекты исследования влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность трудовой деятельности, Характеристика коммуникативной сферы - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Классификация, содержание и функции коммуникативных характеристик - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Развитие коммуникативной компетентности сотрудников как условие успешности профессиональной деятельности - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Эмпирическое исследование влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность работы организации, Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Ход исследования, обработка и анализ полученных результатов - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Выводы и рекомендации по результатам исследования - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг Заключение - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика на предприятии Проектирование кадровой политики предприятия - Кадровая политика на предприятии КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, Принципы управления персоналом - Кадровая политика на предприятии Стратегии управления персоналом и факторы выбора кадровой политики - Кадровая политика на предприятии КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА И МЕТОДЫ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ, Кадровая политика в условиях мирового финансового кризиса - Кадровая политика на предприятии Меры по совершенствованию кадровой политики на предприятии - Кадровая политика на предприятии ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии Развитие менеджмента - Истоки научного менеджмента Вклад Роберта Оуэна в развитие менеджмента - Истоки научного менеджмента Вклад семьи Джилберт в развитие менеджмента - Истоки научного менеджмента Использованные источники - Истоки научного менеджмента Введение - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Время свободное - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Содержание и структура свободного времени - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Классификация свободного времени - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Концепции теории досуга - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Время рекреационное, Классификация рекреационного времени - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Рекреационное пространство - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Рекреационная деятельность - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Заключение - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Литература - Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции Введение - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Сущность организационной структуры управления предприятием, Понятие и принципы построения организационной структуры управления - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Классификации организационных структур управления предприятиями и их характеристика - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Практическая глава. Анализ организационной структуры управления предприятия ООО Строительно-монтажная компания (СМК)" Морион", Организационно-экономическая характеристика деятельности организации ООО Строительно-монтажная компания (СМК)" Морион" - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Характеристика организационной структуры ООО "Морион" - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления предприятия - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Заключение - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования Введение - История создания риск-менеджмента История создания риск-менеджмента - История создания риск-менеджмента Риски предприятия. Виды рисков - История создания риск-менеджмента Методы снижения риска - История создания риск-менеджмента Управление рисками - История создания риск-менеджмента Заключение - История создания риск-менеджмента Введение - Кадровый менеджмент Структурная характеристика кадров предприятия - Кадровый менеджмент Основные аспекты развития кадрового потенциала - Кадровый менеджмент Показатели динамики персонала - Кадровый менеджмент Оценка работы наставника - Кадровый менеджмент ВВЕДЕНИЕ - Информационное обеспечение логистического процесса Методы логистики - Информационное обеспечение логистического процесса Использование компьютерных систем в управлении предприятием - Информационное обеспечение логистического процесса Компьютерное решение отдельных логистических проблем - Информационное обеспечение логистического процесса Введение - Методы государственного стимулирования инноваций Основные определения инновации - Методы государственного стимулирования инноваций Государственное регулирование инновационных процессов - Методы государственного стимулирования инноваций Финансирование инновационной деятельности - Методы государственного стимулирования инноваций Государственная инновационная политика - Методы государственного стимулирования инноваций Заключение - Методы государственного стимулирования инноваций Сведения о трудовой деятельности студента-практиканта в ООО "Ромашка", Организации делопроизводства в организации - Делопроизводство в организации на примере ООО "Ромашка" Введение, Понятие иерархии и ее преимущества - Иерархическое представление проблем Метод анализа иерархий - Иерархическое представление проблем Заключение - Иерархическое представление проблем Введение - Виды проектов, классификация Теоретические основы понятия "проект", Вывод по 1 главе., Общая характеристика и классификация проектов, Вывод по 2 главе. - Виды проектов, классификация Заключение, Список использованной литературы - Виды проектов, классификация Теоретический вопрос. Изложить сущность функции менеджмента "планирование", описать виды планирования и типы планов; составить иерархическую схему системы планирования - Бизнес-планирование на предприятии Практическое задание. На примере конкретной торговой организации разобрать состав и структуры бизнес-плана (при отсутствии бизнес-плана разработать его самостоятельно по одному из направлений деятельности организации) - Бизнес-планирование на предприятии Введение - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова Теоретические основы разработки программ мотивации и стимулирования труда, Сущность трудовой мотивации и стимулирования труда - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова ... 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ...