Менеджмент

  • Инструментальные средства построения, проблемно-ориентированного прикладного программного обеспечения - Информационные технологии в менеджменте

  • Организация информационного обеспечения информационных технологий в менеджменте - Информационные технологии в менеджменте

  • Система показателей информационного обеспечения информационных технологий в менеджменте - Информационные технологии в менеджменте

  • Единая система классификации и кодирования - Информационные технологии в менеджменте

  • Организация электронного документооборота - Информационные технологии в менеджменте

  • Понятие и классификация баз данных, Система управления базами данных - Информационные технологии в менеджменте

  • Организационные формы хранения данных - Информационные технологии в менеджменте

  • Геоинформационные системы, Автоматизированное рабочее место менеджера - Информационные технологии в менеджменте

  • Пользовательские интерфейсы АРМ менеджера - Информационные технологии в менеджменте

  • Технологии мультимедиа - Информационные технологии в менеджменте

  • Электронный и виртуальный офисы - Информационные технологии в менеджменте

  • Основные понятия проектирования информационных систем и технологий - Информационные технологии в менеджменте

  • Модели жизненного цикла информационных систем - Информационные технологии в менеджменте

  • Каноническое проектирование информационных систем - Информационные технологии в менеджменте

  • Типовое проектирование информационных систем - Информационные технологии в менеджменте

  • Методологии моделирования предметной области - Информационные технологии в менеджменте

  • Угрозы безопасности информационных технологий в менеджменте - Информационные технологии в менеджменте

  • Правовая защищенность - Информационные технологии в менеджменте

  • Технологическая защищенность - Информационные технологии в менеджменте

  • Техническая защищенность - Информационные технологии в менеджменте

  • Построение рациональной защиты - Информационные технологии в менеджменте

  • Живучесть информационных систем - Информационные технологии в менеджменте

  • ВВЕДЕНИЕ - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Теоретические аспекты аудита персонала организации - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Цели и функции оценки персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Объект оценки - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Критерии оценки деятельности персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Методы и этапы проведения аудита персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Аудит персонала ООО "Гранд Тур", Подготовительные работы, Оценка эффективности системы внутреннего контроля - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • План и программа аудита - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Анализ аудита персонала ООО "Гранд Тур" - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Комментарии к профилям компетентности сотрудников и рекомендации по каждому сотруднику - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Выводы о состоянии кадров ООО "Гранд Тур" - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Аудиторское заключение, г., ИНН 744509875 - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • Письменный отчет по результатам аудита - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  • ВВЕДЕНИЕ - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • Факторы, определяющие конкурентоспособность сельскохозяйствен-ной продукции - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, Современное состояние и тенденции развития сельского хозяйств в Якутии - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • Факторы, влияющие на конкурентоспособность сельскохозяйственной продукции Якутии - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • Пути повышения конкурентоспособности сельскохозяйствен-ных предприятий - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • Конкурентоспособность сельского хозяйства России при вступлении во Всемирную торговую организацию (ВТО) - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  • ВВЕДЕНИЕ - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ, Сущность и понятие управления на предприятии - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • Методы управления персоналом - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • Профессиональная подготовка в области социальной работы - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ НА ПРИМЕРЕ УСЗН ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. КРАСНОЯРСКА, Анализ деятельности УСЗН Октябрьского района г. Красноярска - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • Анализ управления персоналом в УСЗН Октябрьского района г. Красноярска - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • Стратегия управления персоналом в УСЗН Октябрьского района г. Красноярска - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  • Введение - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Деловая карьера, Деловая карьера и ее цели - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Служебные перемещения - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Выбор и виды карьеры, Моделирование карьеры - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Основы деловой карьеры - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Карьера как система - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Планирование карьеры предприятием, Цели планирования и карьерная мотивация - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Процесс планирования карьеры - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Индивидуальное планирование карьеры в отеле "Золотой Дракон", Общая характеристика отеля "Золотой Дракон" - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Модель индивидуального планирования карьеры в отеле "Золотой Дракон" - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Отличие карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Карьерная политика личности: методические рекомендации для сотрудников отеля - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Заключение - Карьерный рост сотрудников сферы гостепримства

  • Введение - Власть и управление в деятельности организации

  • Теоретические основы понятия власти и ее баланса, Методология, традиции и современное состояние теории власти - Власть и управление в деятельности организации

  • Характеристика различных концепций теорий власти - Власть и управление в деятельности организации

  • Анализ системы управления на примере ООО "НЕПТУН" за 2013-2014 гг., Характеристика деятельности организации - Власть и управление в деятельности организации

  • Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации

  • Оценка качества работы лидера в организации - Власть и управление в деятельности организации

  • Направления совершенствования роли руководителя на предприятии на примере ООО "НЕПТУН" - Власть и управление в деятельности организации

  • Заключение - Власть и управление в деятельности организации

  • Сущность и принципы управления - Анализ системы управления предприятием

  • Правовые вопросы - Анализ системы управления предприятием

  • Показатели эффективности системы управления предприятием - Анализ системы управления предприятием

  • Введение - Анализ и синтез в принятии управленческих решений в компании

  • Анализ и синтез в принятии управленческих решений в компании - Анализ и синтез в принятии управленческих решений в компании

  • Заключение - Анализ и синтез в принятии управленческих решений в компании

  • Деструктивные типы поведения персонала в условиях кризисных ситуаций - Антикризисное управление персоналом

  • Организация работ в напряженных условиях - Антикризисное управление персоналом

  • Практическое задание - Антикризисное управление персоналом

  • ВВЕДЕНИЕ - Адаптация молодых сотрудников

  • АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ - Адаптация молодых сотрудников

  • ОЖИДАЕМЫЕ ПРОБЛЕМЫ НОВОГО РАБОТНИКА - Адаптация молодых сотрудников

  • ОЦЕНКА АДАПТАЦИОННОГО ПРОЦЕССА - Адаптация молодых сотрудников

  • ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ СТАЖИРОВКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЯХ РОССИИ - Адаптация молодых сотрудников

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Адаптация молодых сотрудников

  • Питання 1. Попередня діагностика персоналу - Аудит персоналу

  • Питання 2. Витрати на адаптацію персоналу - Аудит персоналу

  • Питання 3. Особливості складання аудиторського висновку - Аудит персоналу

  • Література - Аудит персоналу

  • Значение оперативного контроллинга для оценки эффективности функционирования предприятия

  • Теоретико-организационные основы профессиональной адаптации, Понятие и сущность профессиональной адаптации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  • Молодой библиотечно-информационный специалист в организации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  • Специфика профессиональной адаптации молодых специалистов в библиотечно-информационных учреждениях, Инструменты и формы работы с молодыми специалистами в организации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  • Заключение - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  • Введение - История развития систем управления качеством

  • История развития систем управления качества - История развития систем управления качеством

  • Существующие системы управления и их сущность - История развития систем управления качеством

  • Управление качеством как фактор успеха предприятия в конкурентной борьбе - История развития систем управления качеством

  • Заключение - История развития систем управления качеством

  • Введение - Власть и стили руководства

  • Основные теоретические подходы к исследованию феномена власти, Власть как организационный процесс - Власть и стили руководства

  • Элементы руководства: власть и влияние - Власть и стили руководства

  • Стиль руководства: власть и партнерство (на примере директора), Общая характеристика предприятия - Власть и стили руководства

  • Стиль руководства: характеристика и анализ - Власть и стили руководства

  • Заключение - Власть и стили руководства

  • Введение - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Теоретические основы управления мотивацией персонала, Содержание понятия мотивации - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Методы мотивирования персонала - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Адаптация зарубежного опыта к российской действительност - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Практическое изучение принципов и методов мотивирования, Общая характеристика организации - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Исследование мотивационной структуры персонала ООО "Комфорт" - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования персонала ООО "Комфорт" - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Заключение - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  • Введение - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Теоретические основы управления предприятием, Механизм управления предприятием: сущность, структура и назначение - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Организационная структура как важный элемент механизма управления предприятием - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Показатели, характеризующие механизм управления предприятием - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Анализ и оценка эффективности механизма управления предприятием ООО "Монолит-Г", Общая характеристика предприятия ООО "Монолит-Г" - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Исследование системы управления предприятием ООО "Монолит-Г" - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Анализ механизма управления предприятием - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Совершенствования механизма управления предприятием, Совершенствование организационной структуры предприятия - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Расчет экономической эффективности совершенствования механизма управления предприятием ООО "Монолит-Г" - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Охрана труда и окружающей среды, Обоснование необходимости проработки вопросов охраны труда - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Проработка экономических вопросов охраны труда, Анализ ассигнований на охрану труда - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Проектирование безопасных условий труда на примере организации ООО "Монолит-Г", Микроклимат на рабочих местах - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Запыленность воздуха - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Освещение производственных помещений - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Взрыво и пожаробезопасность - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Электробезопасность, Производственный шум и вибрация - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Охрана окружающей среды, Санитарно - защитная зона предприятия, Мероприятия по охране воздушной среды - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Мероприятия по охране водной среды, Промышленные отходы - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Заключение - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  • Застосування сучасних систем мотивації праці

  • Введение - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Теоретические вопросы формирования корпоративной культуры, Понятие корпоративной культуры, ее принципы и функции - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Факторы, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Влияние культуры организации на деятельность предприятия - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Составляющие компоненты культуры - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Методы изучения культуры организации - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Анализ организации и исследование ее корпоративной культуры, Характеристика ООО "Алмаз", Выбор метода изучения корпоративной культуры - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Анализ корпоративной культуры сотрудников - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Повышение эффективности труда работников ООО "Алмаз" на основе управления корпоративной культурой, Этапы формирования культуры работников организации - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Рекомендации по изменению корпоративной культуры, Моделирование культуры деятельности ООО "Алмаз" - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Философия организации по отношению к работающему персоналу и клиентам. - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Внимание к индивидуальности каждого., Стиль руководства., Общественная ответственность., Кодекс поведения сотрудников: - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Заключение - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  • Качества личности руководителя

  • Анализ реализации системы мотивации в ОАО "Сбербанк России"

  • Введение - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Основные фонды авиапредприятий их состав и структура - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Оценка основных фондов ее виды - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Физический и моральный износ основных фондов авиапредприятий - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Амортизация и воспроизводство основных фондов авиапредприятий - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Эффективность использования основных фондов: понятие и критерии оценки - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Заключение - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Литература - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  • Теоретический вопрос. Внешнее управление в антикризисном менеджменте - Внешнее управление имуществом должника-предприятия

  • Тест, Список источников - Внешнее управление имуществом должника-предприятия

  • Введение - Безработица и проблемы занятости в России

  • Теоретические аспекты безработицы, Сущность и ее социально-экономические причины - Безработица и проблемы занятости в России

  • Виды безработицы - Безработица и проблемы занятости в России

  • Проблемы занятости в России, Социально-экономические последствия безработицы - Безработица и проблемы занятости в России

  • Государственное регулирование безработицы в России - Безработица и проблемы занятости в России

  • Заключение - Безработица и проблемы занятости в России

  • Введение - Административная школа управления Анри Файоля

  • Сущность административной школы управления Анри Файоля - Административная школа управления Анри Файоля

  • Функции управления и правила управления персоналом классической школы Файоля - Административная школа управления Анри Файоля

  • Принципы административной деятельности управленческого персонала - Административная школа управления Анри Файоля

  • Стратегия и тактика ведения переговоров - Ведение переговоров в конфликте

  • Фазы (этапы) переговоров - Ведение переговоров в конфликте

  • Специфика организационного конфликта - Ведение переговоров в конфликте

  • Типы конфликтов - Ведение переговоров в конфликте

  • Роль посредника в управлении конфликтом - Ведение переговоров в конфликте

  • Заключение - Ведение переговоров в конфликте

  • Геймификация как новейший метод мотивации персонала

  • НОТ - История управленческой мысли

  • Основы цитовской концепции - История управленческой мысли

  • Правила для всякого труда - История управленческой мысли

  • Выбор поставщика

  • Введение - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Анализ существующих подходов к разработке и анализу бизнес-планов, Анализ в экономически развитых странах, Роль и место инноваций в экономически развитых странах - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Методы и инструменты по бизнес планированию и сопровождению управленческой деятельности - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Анализ ситуации в России, Роль и место инноваций в Российской практике - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Анализ причин не использования инструментария в бизнес планировании и управлением бизнесом - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Описание базового предприятия, Организационная структура, Описание продукции - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Основные производственно-финансовые показатели, Анализ производственно - хозяйственной деятельности организации - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Описание нового изделия и сопоставительный анализ с предшествующей моделью - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Предварительная оценка активов необходимых для реализации проекта - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Инструментальное бизнес-планирование, Предварительный обзор и выбор инструментов по бизнес планированию, Краткое описание продукта Project Expert - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Краткое описание продукта Microsoft Project - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Краткое описание продукта Microsoft Solutions Framework - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Краткое описание продукта Spider Project - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Планирование с использованием программ. Сопоставительный анализ и выбор инструмента для базового предприятия, Планирование с использованием Project Expert - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Заключение - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Использование Project Expert в качестве инструмента для сопровождения управленческой деятельности предприятия, Перечень задач, при решении которых может использоваться программа - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Пример использования Project Expert - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Охрана труда, Анализ опасных и вредных факторов, воздействующих на работника при работе с программой - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • Микроклимат рабочей зоны менеджера, Освещение рабочего места - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ...