Менеджмент

  • Понятие механизации - История развития техники управления

  • Понятие автоматизации - История развития техники управления

  • ТЕХНИКА УПРАВЛЕНИЯ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ, История развития техники управления(теория управления) - История развития техники управления

  • Современные подходы к управлению - История развития техники управления

  • ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ, Анализ современной тенденции - История развития техники управления

  • Применение современных подходов к управлению на предприятии - История развития техники управления

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ - История развития техники управления

  • Введение - Жизненный цикл проекта

  • Теоретические основы изучения жизненного цикла проекта&;nbsp;, История управления проектами - Жизненный цикл проекта

  • Сущность и основные особенности проекта - Жизненный цикл проекта

  • Цель и стратегия проекта - Жизненный цикл проекта

  • Жизненный цикл проекта, Понятие и сущность жизненного цикла проекта - Жизненный цикл проекта

  • Фазы проектного цикла - Жизненный цикл проекта

  • Участники проекта - Жизненный цикл проекта

  • Заключение - Жизненный цикл проекта

  • Висвітліть сутність та значення кадрової політики підприємства - Ефективне управління підприємством

  • Наведіть методи виявлення неплатоспроможності підприємства - Ефективне управління підприємством

  • Вступ - Управління проектуванням операційної системи менеджменту

  • Сутність та етапи розробки операційної стратегії організації - Управління проектуванням операційної системи менеджменту

  • Рівні стратегій і сутність операційної стратегії - Управління проектуванням операційної системи менеджменту

  • Введение - Анри Фойоль - основатель административной школы управления

  • Личность Анри Файоля - Анри Фойоль - основатель административной школы управления

  • Управление по А.&;nbsp;Файолю - Анри Фойоль - основатель административной школы управления

  • Классификация принципов управления по А.&;nbsp;Файолю - Анри Фойоль - основатель административной школы управления

  • Введение - Виды и методы оценки персонала

  • Оценка персонала - основные цели, задачи, виды и методы, Основные функции, задачи и цели оценки персонала - Виды и методы оценки персонала

  • Виды и методы оценки персонала - Виды и методы оценки персонала

  • Анализ оценки персонала на примере деятельности торговой фирмы - Виды и методы оценки персонала

  • Анализ экономических показателей и кадрового потенциала ИП "Продукты - 24 часа" - Виды и методы оценки персонала

  • Рекомендации по совершенствованию оценки персонала в ИП "Продукты - 24 часа" - Виды и методы оценки персонала

  • Заключение - Виды и методы оценки персонала

  • Теоретические основы функционирования системы бронирования в гостиничном бизнесе, История и возможности компьютерных систем бронирования - Глобальные системы бронирования

  • Основные глобальные системы бронирования в гостиничном бизнесе на современном этапе - Глобальные системы бронирования

  • Практическое использование глобальных систем бронирования в гостиничном бизнесе, Характеристика гостиницы "Алмаз" - Глобальные системы бронирования

  • Информационные технологии, используемые в гостинице "Алмаз" - Глобальные системы бронирования

  • Заключение - Глобальные системы бронирования

  • ВВЕДЕНИЕ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • ПОНЯТИЕ "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ СРЕДА" - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • Внешняя микросреда (среда прямого воздействия) - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия) - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • МЕТОДЫ АНАЛИЗА ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • SNW - анализ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • PEST -&;nbsp;анализ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • Профиль среды, Метод взвешивания каждого фактора - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО"МОРДОВКОНДИТЕР", О компании ОАО "Мордовкондитер" - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • Характеристика внешней макросреды фирмы (PEST-анализ) - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • SWOT-анализ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  • Введение - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Теоретические подходы к внутрикорпоративному обучению персонала, Роль внутрикорпоративного обучения персонала в стратегии развития компании - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Внутрикорпоративное обучение и оценка эффективности - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Основные формы и методы обучения - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Мотивация обучения - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Исследование влияния внутрикорпоративного обучения на эффективность труда - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Конкурентный анализ с использованием принципа Парето - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Заключение - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  • Суб'єкти і об'єкти управління ризиком та його функції - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками

  • Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиком - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками

  • Висновок - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками

  • Введение - Возникновение теории управления

  • История становления управленческой мысли XIX - XX веков, Основные направления истории управленческой мысли в России XIX века - Возникновение теории управления

  • Советская управленческая мысль в 30-50-е годы XX в - Возникновение теории управления

  • Разработка проблем управления в 70-90-е годы - Возникновение теории управления

  • Сравнительный анализ школ управления - Возникновение теории управления

  • Введение - Виды деловой карьеры

  • Понятие деловой карьеры - Виды деловой карьеры

  • Виды деловой карьеры - Виды деловой карьеры

  • Организация деловой карьеры - Виды деловой карьеры

  • Заключение - Виды деловой карьеры

  • Введение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации, Определение анализа кадрового потенциала организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Формирование кадрового потенциала. Подбор и адаптация персонала - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Мотивация развития работников организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Социальная защита персонала. Обеспечение условий и охраны труда - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Анализ формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО", Общая характеристика ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Анализ трудовых ресурсов ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Анализ системы формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Совершенствование системы формирования и использования кадрового потенциала в ООО "Даль-ЭКО", Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Заключение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  • Введение - Анализ действующей в ООО "НТЦ "Измеритель" системы менеджмента качества

  • Политика в области качества - Анализ действующей в ООО "НТЦ "Измеритель" системы менеджмента качества

  • Введение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Теоретические основы управления персоналом предприятия, Понятие и принципы кадровой политики предприятия - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Виды кадровой политики - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Кадровая политика и управление человеческими ресурсами - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Особенности управления персоналом в филиале ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска, Краткая экономическая характеристика филиала ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Анализ эффективности кадровой политики в филиале ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Совершенствование кадровой политики в филиале ФГУП-3"Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Заключение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Литература - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  • Что такое ситуационный центр - Деятельность ситуационных центров

  • Предложение от Полимедиа - Деятельность ситуационных центров

  • Документознавча, інформаційна та інноваційна діяльність документознавця у сфері державного управління

  • Загальна характеристика господарської діяльності Веселівського МУВГ - Аналіз господарської діяльності підприємств

  • Аналіз потенціалу Веселівського МУВГ, Аналіз виробничих потужностей підприємства - Аналіз господарської діяльності підприємств

  • Аналіз трудових ресурсів на підприємстві - Аналіз господарської діяльності підприємств

  • Аналіз комерційної діяльності підприємства - Аналіз господарської діяльності підприємств

  • Аналіз фінансової діяльності підприємства - Аналіз господарської діяльності підприємств

  • Заходи (резерви) підвищення господарської діяльності Веселівського МУВГ - Аналіз господарської діяльності підприємств

  • Власть и каналы власти в организации, Личное влияние - Власть и каналы власти в организации

  • Лидерство и власть - Власть и каналы власти в организации

  • Конфликты - Власть и каналы власти в организации

  • Выводы, Список используемой литературы - Власть и каналы власти в организации

  • Введение - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Теоретические аспекты исследования методом "Деловой игры", Сущность понятия "деловая игра" - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Развитие психологических и профессиональных компетенций сотрудников в деловых играх - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Исследование методом "Деловой игры", Деловые игры в деятельности предприятия - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Оценка деятельности предприятия методом деловых игр - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Заключение - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Приложение - Деловые игры в деятельности предприятия

  • Кадровый консалтинг

  • Аналіз планових рішень на малих та середніх підприємствах

  • Введение - Карьерный рост руководителя

  • Теоретический обзор психологических исследований личности управленцев, Портрет современного руководителя и подходы к управлению рабочими - Карьерный рост руководителя

  • Психологические качества управленца - Карьерный рост руководителя

  • Понятие карьеры, карьерного роста - Карьерный рост руководителя

  • Исследование жизненного пути руководителя, Организация и методы исследования - Карьерный рост руководителя

  • Индивидуальные особенности карьерного роста руководителя - Карьерный рост руководителя

  • Заключение - Карьерный рост руководителя

  • Введение - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Теоретические аспекты построения системы менеджмента качества организации в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001:2011, Основные понятия и принципы, этапы развития менеджмента качества - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Международный стандарт ИСО 9001 и менеджмент качества: основные требования - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Этапы внедрения СМК в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2011 - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Анализ деятельности и оценка системы АНО "Исследователь", Организационно-экономическая характеристика деятельности организации АНО "Исследователь" - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Анализ системы менеджмента качества организации - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • План корректирующих и предупреждающих действий и их оценка, Цели, задачи и этапы проекта - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Планируемые корректирующие и предупреждающие действия - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Оценка эффективности корректирующих и предупреждающих действий - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Заключение - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  • Введение - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Теоретические аспекты стратегического управления компанией, Сущность и значение стратегического управления для компании - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Стратегические возможности: теоретические подходы - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Особенности стратегического управления в гостиничном бизнесе - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Исследование стратегических возможностей ООО "Комплекс", Описание деятельности ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Анализ управленческого аппарата ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Анализ факторов внешней среды ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Оценка стратегических возможностей ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Пути совершенствования стратегии развития ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Заключение - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  • Введение - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Резюме организации, Общее описание организационно-правовой структуры предприятия. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Характеристика организационной структуры управления ООО "Дизель" - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Анализ внутренней среды предприятия и ресурсного потенциала. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Анализ маркетинговой функции - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Выявленные экономико-управленческие проблемы организации, - анализ - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Анализ производственных ресурсов компании., Анализ ремонтных ресурсов компании. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • -анализ - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Анализ конкурентов. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Анализ номенклатуры и структуры услуг, группировка потребителей по различным факторам., Услуги общественного городского транспорта - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Услуги пригородных перевозок. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Услуги заказа и аренды автобусов. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Анализ рынка., Состояние рынка и характеристика конкурентов. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Конкурентные преимущества., Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Предложения и рекомендации - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Заключение, Список литературы - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации

  • Введение - Банковские риски в системе предпринимательства

  • Банковские риски, Понятие рисков в банковской сфере - Банковские риски в системе предпринимательства

  • Классификация банковских рисков - Банковские риски в системе предпринимательства

  • Банковские риски в системе предпринимательского риска, Понятие предпринимательского риска - Банковские риски в системе предпринимательства

  • Значение банковских рисков в системе предпринимательского риска - Банковские риски в системе предпринимательства

  • Заключение - Банковские риски в системе предпринимательства

  • История возникновения науки управления - История возникновения менеджмента

  • А. Файоль и его научное управление - История возникновения менеджмента

  • Виды и формы организаций. Основные цели и задачи организации - История возникновения менеджмента

  • Вступ - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Роль соціоніки в управлінні персоналом. Розподіл персоналу на соціонічні групи, так названі квадри - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Перша квадра "Альфа". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Друга квадра "Бета". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Третя квадра "Гамма". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Четверта квадра "Дельта". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Вплив соціонічних знань на мотивацію персоналу - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Групи стимулів до мотивації для різних соціонічних типів - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Висновки - Соціоніка в управлінні персоналом

  • Введение - Информационные системы класса ERP

  • История возникновения и эволюция корпоративных информационных систем класса ERP, Современные подходы к управлению производством: концепция "бережливого производства" - Информационные системы класса ERP

  • Взаимосвязь систем класса MRPII/ERP с концепцией "бережливого производства" - Информационные системы класса ERP

  • Стандарт MRPII/ERP и его надстройки - Информационные системы класса ERP

  • Отличия класса ERP от MRPII - Информационные системы класса ERP

  • Характеристические черты ERP-систем - Информационные системы класса ERP

  • Возможности современных систем класса MRPII/ERP - Информационные системы класса ERP

  • Возможность планирования производства всех типов в рамках одной системы - Информационные системы класса ERP

  • Обеспечение многозвенного производственного планирования - Информационные системы класса ERP

  • Расширение сферы интегрированного планирования ресурсов, Планирование и учет корпоративных финансов - Информационные системы класса ERP

  • Ввод данных в ERP-системах - Информационные системы класса ERP

  • Возможности создания отчетов и запросов в ERP-системе - Информационные системы класса ERP

  • Включение в системы мощных средств поддержки принятия решений. ERP II - ERP-системы второго поколения - Информационные системы класса ERP

  • Внедрение ERP-систем. Основные ошибки - Информационные системы класса ERP

  • Технология и практика проектирования ERP-систем - Информационные системы класса ERP

  • Сущность и структура систем класса ERP и механизм работы, Основные компоненты ERP-систем - Информационные системы класса ERP

  • Модели, объекты и процессы ERP-систем - Информационные системы класса ERP

  • Сущность и структура систем класса MRPII/ERP - Информационные системы класса ERP

  • Краткий обзор существующих систем класса MRPII/ERP, Пример планирования производства изделия с помощью системы класса MRPII/ERP - Информационные системы класса ERP

  • MRPII/ERP-системы западных вендоров - Информационные системы класса ERP

  • MRPII/ERP-системы российских вендоров - Информационные системы класса ERP

  • MRPII/ERP-системы белорусских вендоров - Информационные системы класса ERP

  • Оценка эффективности использования КИС, Современные подходы к оценке эффективности КИС - Информационные системы класса ERP

  • ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ...