Менеджмент Понятие механизации - История развития техники управления Понятие автоматизации - История развития техники управления ТЕХНИКА УПРАВЛЕНИЯ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ, История развития техники управления(теория управления) - История развития техники управления Современные подходы к управлению - История развития техники управления ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ, Анализ современной тенденции - История развития техники управления Применение современных подходов к управлению на предприятии - История развития техники управления ЗАКЛЮЧЕНИЕ - История развития техники управления Введение - Жизненный цикл проекта Теоретические основы изучения жизненного цикла проекта&;nbsp;, История управления проектами - Жизненный цикл проекта Сущность и основные особенности проекта - Жизненный цикл проекта Цель и стратегия проекта - Жизненный цикл проекта Жизненный цикл проекта, Понятие и сущность жизненного цикла проекта - Жизненный цикл проекта Фазы проектного цикла - Жизненный цикл проекта Участники проекта - Жизненный цикл проекта Заключение - Жизненный цикл проекта Висвітліть сутність та значення кадрової політики підприємства - Ефективне управління підприємством Наведіть методи виявлення неплатоспроможності підприємства - Ефективне управління підприємством Вступ - Управління проектуванням операційної системи менеджменту Сутність та етапи розробки операційної стратегії організації - Управління проектуванням операційної системи менеджменту Рівні стратегій і сутність операційної стратегії - Управління проектуванням операційної системи менеджменту Введение - Анри Фойоль - основатель административной школы управления Личность Анри Файоля - Анри Фойоль - основатель административной школы управления Управление по А.&;nbsp;Файолю - Анри Фойоль - основатель административной школы управления Классификация принципов управления по А.&;nbsp;Файолю - Анри Фойоль - основатель административной школы управления Введение - Виды и методы оценки персонала Оценка персонала - основные цели, задачи, виды и методы, Основные функции, задачи и цели оценки персонала - Виды и методы оценки персонала Виды и методы оценки персонала - Виды и методы оценки персонала Анализ оценки персонала на примере деятельности торговой фирмы - Виды и методы оценки персонала Анализ экономических показателей и кадрового потенциала ИП "Продукты - 24 часа" - Виды и методы оценки персонала Рекомендации по совершенствованию оценки персонала в ИП "Продукты - 24 часа" - Виды и методы оценки персонала Заключение - Виды и методы оценки персонала Теоретические основы функционирования системы бронирования в гостиничном бизнесе, История и возможности компьютерных систем бронирования - Глобальные системы бронирования Основные глобальные системы бронирования в гостиничном бизнесе на современном этапе - Глобальные системы бронирования Практическое использование глобальных систем бронирования в гостиничном бизнесе, Характеристика гостиницы "Алмаз" - Глобальные системы бронирования Информационные технологии, используемые в гостинице "Алмаз" - Глобальные системы бронирования Заключение - Глобальные системы бронирования ВВЕДЕНИЕ - Анализ внешней и внутренней среды организации ПОНЯТИЕ "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ СРЕДА" - Анализ внешней и внутренней среды организации СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации Внешняя микросреда (среда прямого воздействия) - Анализ внешней и внутренней среды организации Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия) - Анализ внешней и внутренней среды организации МЕТОДЫ АНАЛИЗА ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ - Анализ внешней и внутренней среды организации SNW - анализ - Анализ внешней и внутренней среды организации PEST -&;nbsp;анализ - Анализ внешней и внутренней среды организации Профиль среды, Метод взвешивания каждого фактора - Анализ внешней и внутренней среды организации АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО"МОРДОВКОНДИТЕР", О компании ОАО "Мордовкондитер" - Анализ внешней и внутренней среды организации Характеристика внешней макросреды фирмы (PEST-анализ) - Анализ внешней и внутренней среды организации SWOT-анализ - Анализ внешней и внутренней среды организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации Введение - Анализ совершенствования обучения персонала компании Теоретические подходы к внутрикорпоративному обучению персонала, Роль внутрикорпоративного обучения персонала в стратегии развития компании - Анализ совершенствования обучения персонала компании Внутрикорпоративное обучение и оценка эффективности - Анализ совершенствования обучения персонала компании Основные формы и методы обучения - Анализ совершенствования обучения персонала компании Мотивация обучения - Анализ совершенствования обучения персонала компании Исследование влияния внутрикорпоративного обучения на эффективность труда - Анализ совершенствования обучения персонала компании Конкурентный анализ с использованием принципа Парето - Анализ совершенствования обучения персонала компании Заключение - Анализ совершенствования обучения персонала компании Суб'єкти і об'єкти управління ризиком та його функції - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиком - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками Висновок - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками Введение - Возникновение теории управления История становления управленческой мысли XIX - XX веков, Основные направления истории управленческой мысли в России XIX века - Возникновение теории управления Советская управленческая мысль в 30-50-е годы XX в - Возникновение теории управления Разработка проблем управления в 70-90-е годы - Возникновение теории управления Сравнительный анализ школ управления - Возникновение теории управления Введение - Виды деловой карьеры Понятие деловой карьеры - Виды деловой карьеры Виды деловой карьеры - Виды деловой карьеры Организация деловой карьеры - Виды деловой карьеры Заключение - Виды деловой карьеры Введение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации, Определение анализа кадрового потенциала организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Формирование кадрового потенциала. Подбор и адаптация персонала - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Мотивация развития работников организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Социальная защита персонала. Обеспечение условий и охраны труда - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Анализ формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО", Общая характеристика ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Анализ трудовых ресурсов ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Анализ системы формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Совершенствование системы формирования и использования кадрового потенциала в ООО "Даль-ЭКО", Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Заключение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" Введение - Анализ действующей в ООО "НТЦ "Измеритель" системы менеджмента качества Политика в области качества - Анализ действующей в ООО "НТЦ "Измеритель" системы менеджмента качества Введение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Теоретические основы управления персоналом предприятия, Понятие и принципы кадровой политики предприятия - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Виды кадровой политики - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Кадровая политика и управление человеческими ресурсами - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Особенности управления персоналом в филиале ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска, Краткая экономическая характеристика филиала ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Анализ эффективности кадровой политики в филиале ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Совершенствование кадровой политики в филиале ФГУП-3"Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Заключение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Литература - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска Что такое ситуационный центр - Деятельность ситуационных центров Предложение от Полимедиа - Деятельность ситуационных центров Документознавча, інформаційна та інноваційна діяльність документознавця у сфері державного управління Загальна характеристика господарської діяльності Веселівського МУВГ - Аналіз господарської діяльності підприємств Аналіз потенціалу Веселівського МУВГ, Аналіз виробничих потужностей підприємства - Аналіз господарської діяльності підприємств Аналіз трудових ресурсів на підприємстві - Аналіз господарської діяльності підприємств Аналіз комерційної діяльності підприємства - Аналіз господарської діяльності підприємств Аналіз фінансової діяльності підприємства - Аналіз господарської діяльності підприємств Заходи (резерви) підвищення господарської діяльності Веселівського МУВГ - Аналіз господарської діяльності підприємств Власть и каналы власти в организации, Личное влияние - Власть и каналы власти в организации Лидерство и власть - Власть и каналы власти в организации Конфликты - Власть и каналы власти в организации Выводы, Список используемой литературы - Власть и каналы власти в организации Введение - Деловые игры в деятельности предприятия Теоретические аспекты исследования методом "Деловой игры", Сущность понятия "деловая игра" - Деловые игры в деятельности предприятия Развитие психологических и профессиональных компетенций сотрудников в деловых играх - Деловые игры в деятельности предприятия Исследование методом "Деловой игры", Деловые игры в деятельности предприятия - Деловые игры в деятельности предприятия Оценка деятельности предприятия методом деловых игр - Деловые игры в деятельности предприятия Заключение - Деловые игры в деятельности предприятия Приложение - Деловые игры в деятельности предприятия Кадровый консалтинг Аналіз планових рішень на малих та середніх підприємствах Введение - Карьерный рост руководителя Теоретический обзор психологических исследований личности управленцев, Портрет современного руководителя и подходы к управлению рабочими - Карьерный рост руководителя Психологические качества управленца - Карьерный рост руководителя Понятие карьеры, карьерного роста - Карьерный рост руководителя Исследование жизненного пути руководителя, Организация и методы исследования - Карьерный рост руководителя Индивидуальные особенности карьерного роста руководителя - Карьерный рост руководителя Заключение - Карьерный рост руководителя Введение - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Теоретические аспекты построения системы менеджмента качества организации в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001:2011, Основные понятия и принципы, этапы развития менеджмента качества - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Международный стандарт ИСО 9001 и менеджмент качества: основные требования - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Этапы внедрения СМК в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2011 - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Анализ деятельности и оценка системы АНО "Исследователь", Организационно-экономическая характеристика деятельности организации АНО "Исследователь" - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Анализ системы менеджмента качества организации - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" План корректирующих и предупреждающих действий и их оценка, Цели, задачи и этапы проекта - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Планируемые корректирующие и предупреждающие действия - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Оценка эффективности корректирующих и предупреждающих действий - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Заключение - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь" Введение - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Теоретические аспекты стратегического управления компанией, Сущность и значение стратегического управления для компании - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Стратегические возможности: теоретические подходы - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Особенности стратегического управления в гостиничном бизнесе - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Исследование стратегических возможностей ООО "Комплекс", Описание деятельности ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Анализ управленческого аппарата ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Анализ факторов внешней среды ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Оценка стратегических возможностей ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Пути совершенствования стратегии развития ООО "Комплекс" - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Заключение - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс" Введение - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Резюме организации, Общее описание организационно-правовой структуры предприятия. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Характеристика организационной структуры управления ООО "Дизель" - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Анализ внутренней среды предприятия и ресурсного потенциала. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Анализ маркетинговой функции - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Выявленные экономико-управленческие проблемы организации, - анализ - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Анализ производственных ресурсов компании., Анализ ремонтных ресурсов компании. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации -анализ - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Анализ конкурентов. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Анализ номенклатуры и структуры услуг, группировка потребителей по различным факторам., Услуги общественного городского транспорта - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Услуги пригородных перевозок. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Услуги заказа и аренды автобусов. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Анализ рынка., Состояние рынка и характеристика конкурентов. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Конкурентные преимущества., Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Предложения и рекомендации - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Заключение, Список литературы - Выявленные экономико-управленческие проблемы организации Введение - Банковские риски в системе предпринимательства Банковские риски, Понятие рисков в банковской сфере - Банковские риски в системе предпринимательства Классификация банковских рисков - Банковские риски в системе предпринимательства Банковские риски в системе предпринимательского риска, Понятие предпринимательского риска - Банковские риски в системе предпринимательства Значение банковских рисков в системе предпринимательского риска - Банковские риски в системе предпринимательства Заключение - Банковские риски в системе предпринимательства История возникновения науки управления - История возникновения менеджмента А. Файоль и его научное управление - История возникновения менеджмента Виды и формы организаций. Основные цели и задачи организации - История возникновения менеджмента Вступ - Соціоніка в управлінні персоналом Роль соціоніки в управлінні персоналом. Розподіл персоналу на соціонічні групи, так названі квадри - Соціоніка в управлінні персоналом Перша квадра "Альфа". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом Друга квадра "Бета". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом Третя квадра "Гамма". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом Четверта квадра "Дельта". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом Вплив соціонічних знань на мотивацію персоналу - Соціоніка в управлінні персоналом Групи стимулів до мотивації для різних соціонічних типів - Соціоніка в управлінні персоналом Висновки - Соціоніка в управлінні персоналом Введение - Информационные системы класса ERP История возникновения и эволюция корпоративных информационных систем класса ERP, Современные подходы к управлению производством: концепция "бережливого производства" - Информационные системы класса ERP Взаимосвязь систем класса MRPII/ERP с концепцией "бережливого производства" - Информационные системы класса ERP Стандарт MRPII/ERP и его надстройки - Информационные системы класса ERP Отличия класса ERP от MRPII - Информационные системы класса ERP Характеристические черты ERP-систем - Информационные системы класса ERP Возможности современных систем класса MRPII/ERP - Информационные системы класса ERP Возможность планирования производства всех типов в рамках одной системы - Информационные системы класса ERP Обеспечение многозвенного производственного планирования - Информационные системы класса ERP Расширение сферы интегрированного планирования ресурсов, Планирование и учет корпоративных финансов - Информационные системы класса ERP Ввод данных в ERP-системах - Информационные системы класса ERP Возможности создания отчетов и запросов в ERP-системе - Информационные системы класса ERP Включение в системы мощных средств поддержки принятия решений. ERP II - ERP-системы второго поколения - Информационные системы класса ERP Внедрение ERP-систем. Основные ошибки - Информационные системы класса ERP Технология и практика проектирования ERP-систем - Информационные системы класса ERP Сущность и структура систем класса ERP и механизм работы, Основные компоненты ERP-систем - Информационные системы класса ERP Модели, объекты и процессы ERP-систем - Информационные системы класса ERP Сущность и структура систем класса MRPII/ERP - Информационные системы класса ERP Краткий обзор существующих систем класса MRPII/ERP, Пример планирования производства изделия с помощью системы класса MRPII/ERP - Информационные системы класса ERP MRPII/ERP-системы западных вендоров - Информационные системы класса ERP MRPII/ERP-системы российских вендоров - Информационные системы класса ERP MRPII/ERP-системы белорусских вендоров - Информационные системы класса ERP Оценка эффективности использования КИС, Современные подходы к оценке эффективности КИС - Информационные системы класса ERP ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ...