Менеджмент Кадровые потоки в транспортной логистике Характеристика факторов внутренней среды организации - Внутренняя среда организации. Коммуникация, как основа менеджмента Наука управления или количественный подход. Современные подходы к управлению: системный, процессный, ситуационный - Внутренняя среда организации. Коммуникация, как основа менеджмента Цель и задачи дисциплины, междисциплинарные связи, Цель преподавания дисциплины - Изучение основ менеджмента Междисциплинарные связи - Изучение основ менеджмента Методологические основы менеджмента, История менеджмента, Организация как объект управления - Изучение основ менеджмента Понятие организации - Изучение основ менеджмента Менеджер организации и его функции, Характеристика менеджера - Изучение основ менеджмента Обобщенная модель компетенций менеджера - Изучение основ менеджмента Природа и состав функций менеджмента, Планирование - Изучение основ менеджмента Формы организации системы менеджмента - Изучение основ менеджмента Органический тип структур управления - Изучение основ менеджмента Перспективные направления развития организационных структур - Изучение основ менеджмента Оценка эффективности системы управления - Изучение основ менеджмента Координационные процессы в менеджменте - Изучение основ менеджмента Регулирование и контроль в системе менеджмента, Рекомендуемая литература - Изучение основ менеджмента Управление деятельностью человека и группы - Динамика групп и лидерство в системе менеджмента Формирование группы в организации - Динамика групп и лидерство в системе менеджмента Обеспечение эффективной работы группы - Динамика групп и лидерство в системе менеджмента Лидерство в группах - Динамика групп и лидерство в системе менеджмента Введение - Инвестиционный климат и его основные составляющие Инвестиционный климат, Понятие инвестиционного климата - Инвестиционный климат и его основные составляющие Факторы, формирующие инвестиционный климат - Инвестиционный климат и его основные составляющие Составляющие инвестиционного климата, Инвестиционная активность - Инвестиционный климат и его основные составляющие Инвестиционная привлекательность, Инвестиционный потенциал - Инвестиционный климат и его основные составляющие Инвестиционный риск - Инвестиционный климат и его основные составляющие Заключение - Инвестиционный климат и его основные составляющие Введение - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления, Факторы влияния на систему управления - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Анализ и проектирование системы управления - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Соответствие структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Анализ деятельности организации и системы управления ООО "Пит Стоп", Общая характеристика организации - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Основные бизнес-процессы ООО "Пит Стоп". - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Анализ факторов внутренней и внешней среды, влияющих на развитие организации - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Пути совершенствования системы управления ООО "Пит Стоп" и расчет эффективности предложений, Предложения по совершенствованию организационной структуры ООО "Пит Стоп" - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Расчет эффективности предложений по совершенствованию системы управления - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Заключение - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Литература - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп" Основные цели менеджмента в управлении закупками - Анализ факторов, оказывающих влияние на процесс закупок Факторы закупок на производственном предприятии - Анализ факторов, оказывающих влияние на процесс закупок Введение - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Факторы, характеризующие поведение личности, Индивидуальные особенности человека и их роль в современном менеджменте - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Природные свойства индивида - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Система потребностей, мотивов и интересов - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей, Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Методика оценки деловых, профессиональных, лидерских и иных качеств работников труда и управления - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Заключение, Список литературы - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией Введение в курс "Опыт организационно-административной работы", Становление и развитие организационно-административной работы как научного курса - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы" Подходы к организационно-административной работе - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы" Социальная защита населения и цели деятельности организаций в системе социальной защиты - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы" Программа социальной защиты и правовая база - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы" Система социального обслуживания населения в России - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы" Постановка проблемы, Анализ последних исследований и публикаций по данной проблеме - Влияние организационной культуры на работу предприятия Выделение частей ранее нерешенной проблемы, Изложение основного материала исследования - Влияние организационной культуры на работу предприятия Выводы по данному исследованию и перспективы дальнейших поисков в данном направлении - Влияние организационной культуры на работу предприятия Введение - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Современные подходы к управлению временем в организации, Теоретические основы тайм-менеджмента - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Основные принципы тайм-менеджмента - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда в организации - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Анализ корпоративных стандартов по управлению временем в сбербанке России, Общая характеристика Сбербанка России - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Анализ использования рабочего времени в Сбербанке России - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Анализ специфики управления временем в Сбербанке России - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Совершенствование тайм-менеджмента в Сбербанке России, Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Повышение эффективности организации рабочего времени персонала - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Оценка эффективности предложенных мероприятий - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Заключение - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России" Активные методы работы с педагогическим коллективом Введение - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Теоретические основы управления персоналом, Цели и функции системы управления персоналом - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Методы управления - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Определение потребности, отбор, прием персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Оценка персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Процесс обучения персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Характеристика ДОУ № 13 г. Можги, Понятие образовательных учреждений и организационно-правовые основы деятельности - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности История создания и организационно-правовая форма - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Виды оказываемых услуг, структура - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Характеристика персонала и оплата труда - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Специфика управления персоналом в учреждении и поиск путей повышения эффективности управления персоналом, Организация подготовки и обучения персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Эффективность подготовки и переподготовки персонала ДОУ № 13 - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Заключение - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности Введение - Анализ зарубежного опыта менеджмента туризма и возможности его использования в отечественной практике Теоретические аспекты исследования зарубежного опыта менеджмента туризма, Аналитический обзор литературы по теме исследования - Анализ зарубежного опыта менеджмента туризма и возможности его использования в отечественной практике Европейская модель менеджмента в туризме - Анализ зарубежного опыта менеджмента туризма и возможности его использования в отечественной практике Возможности использования механизмов зарубежного менеджмента в управлении туризмом в Республике Беларусь, Основные проблемы туристского рынка в Республике Беларусь - Анализ зарубежного опыта менеджмента туризма и возможности его использования в отечественной практике Направления совершенствования национальной системы управления туризмом в Республики Беларусь - Анализ зарубежного опыта менеджмента туризма и возможности его использования в отечественной практике Заключение - Анализ зарубежного опыта менеджмента туризма и возможности его использования в отечественной практике Введение - Актуальные проблемы системы управления рисками Теоретическое содержание системы управления рисками при декларировании, Система управления рисками: цель, задачи, принципы построения - Актуальные проблемы системы управления рисками Элементы системы управления рисками - Актуальные проблемы системы управления рисками Основные методы управления рисками в таможенном деле - Актуальные проблемы системы управления рисками Актуальные проблемы системы управления рисками, пути их решения, Профиль риска как основной инструмент механизма минимизации рисков - Актуальные проблемы системы управления рисками Проблемы реализации системы управления рисками - Актуальные проблемы системы управления рисками Перспективы совершенствования таможенного контроля с применением СУР - Актуальные проблемы системы управления рисками Заключение - Актуальные проблемы системы управления рисками Введение - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Основные подходы к проблеме профессиональной успешности, Профессиональная успешность как категория психологии труда - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Основные профессиональные качества HR менеджера - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Методы оценки профессиональных качеств будущих специалистов - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Эмпирическое исследование профессиональной успешности будущих специалистов, Организация и ход исследования - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Результаты исследования и их интерпретация - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Рекомендации по развитию профессиональной успешности будущего HR-менеджера, Общие рекомендации по адаптации молодых специалистов в профессиональной деятельности - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Заключение - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера Введение - Анализ лидерства и руководства в организации Анализ литературы по проблеме лидерства и руководства, Проблема лидерства в психологии, Понятие и классификации лидерства - Анализ лидерства и руководства в организации Теории лидерских качеств - Анализ лидерства и руководства в организации Лидерство и руководство - Анализ лидерства и руководства в организации Условия эффективности руководства трудовой деятельностью в организации - Анализ лидерства и руководства в организации Экспериментальное изучение проблемы влияния лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность в организации, Ход эксперимента - Анализ лидерства и руководства в организации Описание используемых методик - Анализ лидерства и руководства в организации Анализ полученных результатов - Анализ лидерства и руководства в организации Заключение - Анализ лидерства и руководства в организации Введение - Государственная служба Российской Федерации Государственная служба Российской Федерации: принципы функционирования и правовые основы, Принципы функционирования системы государственной службы - Государственная служба Российской Федерации Правовое положение государственных служащих - Государственная служба Российской Федерации Нормативно-правовое регулирование служебного распорядка и времени отдыха на государственной службе Российской Федерации, Режим труда и время отдыха в системе государственной службы - Государственная служба Российской Федерации Анализ особенностей режима труда и отдыха государственных служащих на примере различных служб и ведомств Российской Федерации - Государственная служба Российской Федерации Динамика работоспособности человека и преодоление стрессов и переутомлений на государственной службе, Динамика работоспособности человека: факторы и показатели - Государственная служба Российской Федерации Предупреждение и преодоление стрессов и переутомлений на государственной службе - Государственная служба Российской Федерации Заключение - Государственная служба Российской Федерации ВВЕДЕНИЕ - Анализ функционирования организации ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ И СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ, Система управления организацией - Анализ функционирования организации Жизненные стадии и циклы организации - Анализ функционирования организации РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК ПРОЦЕСС ДОСТИЖЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНОГО ИХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ, Механизм организационного развития - Анализ функционирования организации Задачи управления современной деловой организацией - Анализ функционирования организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ функционирования организации ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика организации ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации - Кадровая политика организации Этапы формирования кадровой политики организации и ее виды - Кадровая политика организации Методология совершенствования кадровой политики в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОАО "КЖБИ", Организационно-экономическая характеристика ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации Анализ системы управления персоналом в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ ПО СОВЕРШЕНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОАО "КЖБИ", Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровая политика организации Управление проектами и сетевые модели, Основные этапы развития сетевых технологий - Вероятностные сетевые модели Основные понятия проектного управления - Вероятностные сетевые модели Структурная декомпозиция работ - Вероятностные сетевые модели Сетевое планирование и управление - Вероятностные сетевые модели Классификация сетевых моделей - Вероятностные сетевые модели Детерминированная модель - Вероятностные сетевые модели Вероятностная модель - Вероятностные сетевые модели Альтернативные сетевые модели - Вероятностные сетевые модели Прикладные задачи с использованием альтернативных сетевых моделей, Задача анализа времени производственного процесса - Вероятностные сетевые модели Задача разработки оборудования для высокотемпературных систем - Вероятностные сетевые модели Задача выполнения научно-исследовательской работы - Вероятностные сетевые модели Заключение - Вероятностные сетевые модели Введение - Диагностика при подборе кадров Теоретические основы диагностики при подборе кадров, История развития психодиагностики как науки и практической дисциплины в России и за рубежом - Диагностика при подборе кадров Этапы работы по подбору кадров и методы психодиагностики для целей профессионального отбора в практике современных отечественных организаций - Диагностика при подборе кадров Экспериментальное исследование системы подбора кадров и методов диагностики на примере ООО "Белгородский складской комплекс", Характеристика организации и анализ кадрового состава - Диагностика при подборе кадров Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора и диагностики при подборе кадров - Диагностика при подборе кадров Заключение - Диагностика при подборе кадров Введение - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде Управление качеством услуг, Качество услуги как объект управления - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде Управление процессами обслуживания на предприятиях питания, Классификация предприятий питания - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде Культура обслуживания на предприятиях питания - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде Виды сервиса - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания Караганды, Анализ качества обслуживания в ресторане "Eladzhi" - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде Вимоги до працівника туристичної сфери та їх етичні норми поведінки Використання моделей менеджменту знань для дослідження ринку Е-комерції в Україні Управління інноваційним розвитком будівельного підприємства Вступ - Кадрова політика Теоретичні аспекти кадрової політики підприємства, Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України - Кадрова політика Основні елементи та аспекти кадрової політики на підприємстві - Кадрова політика Взаємодія кадрової політики та стратегії підприємства - Кадрова політика Кадровий аудит - Кадрова політика Аналіз ефективності кадрової політики підприємства "акумуляторний завод "Сада", Оцінка складу кадрів на підприємстві за ознаками - Кадрова політика Оцінка факторів впливу на формування кадрової політики підприємства - Кадрова політика Особливості формування раціональної кадрової політики підприємства - Кадрова політика Оцінка ефективності кадрової політики - Кадрова політика Висновки і пропозиції - Кадрова політика Значення факторингу в системі стратегічного управління підприємством Витрати на якість продукції: проблеми організації та методи обліку Вступ - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління Теоретичні питання формування системи службово-професійного просування персоналу організації, Сутність, види і типи кар'єри - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління Основні етапи та фактори розвитку ділової кар'єри - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління Інноваційна культура як елемент організаційної культури підприємства Антикризові дії малих підприємств українського сектору економіки Діагностика та нейтралізація фінансово-економічних ризиків в системі управління підприємством "Другой" менеджер: может ли теология помочь в менеджменте Вступ - Визначення і вибір шляхів підвищення конкурентоспроможності випущеної ПрАТ "Геркулес" Сутність і система стратегічного управління - Визначення і вибір шляхів підвищення конкурентоспроможності випущеної ПрАТ "Геркулес" Місія організації, Виробнича діяльність ПрАТ "Геркулес" - Визначення і вибір шляхів підвищення конкурентоспроможності випущеної ПрАТ "Геркулес" SWOT - аналіз діяльності ПрАТ "Геркулес" - Визначення і вибір шляхів підвищення конкурентоспроможності випущеної ПрАТ "Геркулес" Висновок - Визначення і вибір шляхів підвищення конкурентоспроможності випущеної ПрАТ "Геркулес" "Работа в облаке": как эволюционируют формы занятости в будущем Капіталізація підприємства як ключова категорія вартісно-орієнтованого управління Антикризове управління в логістичних компаніях України Введение - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM Особенности к материальному и нематериальному стимулированию труда, Система мотивации, как объект управления - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM Материальное и нематериальное стимулирование труда - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере корпорации IBM, Нематериальное стимулирование как средство наиболее эффективного воздействия на персонал - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM Применение корпорацией материальных форм стимулирования в качестве косвенных рычагов воздействия на работников - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM Заключение - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM Застосування нематеріальної системи мотивації на підприємстві Вступ - Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів Сутність поняття трудового процесу - Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів Класифікація затрат робочого часу - Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів Норми затрат праці - Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ...