Экспериментальное изучение проблемы влияния лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность в организации, Ход эксперимента - Анализ лидерства и руководства в организации

Ход эксперимента

Лидерство руководство лидерский трудовой

Исходя из теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, нами была выдвинута следующая Гипотеза: если лидерские качества руководителя организации выражены сильно, то трудовая деятельность коллектива организации будет результативной.

Для опровержения или подтверждения этой гипотезы нами было проведено экспериментальное исследование в СМП-391 (строительно-монтажный поезд).

В эксперименте приняли участие 25 работников отдела снабжения данной организации, а также начальник этого отдела Н. В. Осипук.

Исследование проводилось в индивидуальном и групповом порядке в соответствии с методикой.

Цель Исследования: провести экспериментальное изучение влияния лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность в организации.

Задачи:

1. Подобрать методики. 2. Определить уровень развития лидерских качеств у начальника отдела снабжения СМП-391. 3. Рассчитать индекс групповой сплоченности (коэффициент взаимности (КВ) и уровень благополучия взаимоотношений (УБВ) в коллективе отдела снабжения. 4. Проанализировать полученные результаты и сделать вывод о влиянии лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность в указанном отделе.

В ходе исследования были использованы: социометрия, методика "Лидер".

Похожие статьи

• Введение - Анализ лидерства и руководства в организации

  Успешное функционирование всей системы хозяйствования, ее эффективность во многом зависят от деятельности хозяйственных руководителей, от их умения...

• Заключение - Анализ лидерства и руководства в организации

  Лидерство так же старо, как человечество. Оно существует везде - в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных...

• Условия эффективности руководства трудовой деятельностью в организации - Анализ лидерства и руководства в организации

  В эффективной работе предприятия традиционно важную роль играет руководитель. Опыт последних лет показал, что практически в одинаковых экономических и...

• Теории лидерских качеств - Анализ лидерства и руководства в организации

  Теория Лидерских Качеств Ордуэйя Тида Одним из наиболее ярких и последовательных сторонников теории лидерских качеств был Ордуэй Тид, американский...

• Оценка лидерских качеств менеджеров ГУСП "Племзавод Мухавец" - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  На стиль лидерства заметно влияет личность человека и тип его командной роли. Но и другие факторы следует учитывать при выборе соответствующего стиля...

• Описание используемых методик - Анализ лидерства и руководства в организации

  Для определения уровня развития лидерских качеств нами была выбрана методика "Лидер". Данная методика предназначена для того, чтобы оценить способность...

• Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...

• Анализ организации и исследование ее корпоративной культуры, Характеристика ООО "Алмаз", Выбор метода изучения корпоративной культуры - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Характеристика ООО "Алмаз" Каждая компания имеет свой, только ей присущий организационный стиль. У каждой фирмы существуют своя философия и принципы,...

• Анализ литературы по проблеме лидерства и руководства, Проблема лидерства в психологии, Понятие и классификации лидерства - Анализ лидерства и руководства в организации

  Проблема лидерства в психологии Понятие и классификации лидерства Проблема лидерства занимает в социальной психологии важное место. В последнее время...

• Введение - Власть и управление в деятельности организации

  Управление предприятием предполагает использованием руководителем таких инструментов, как авторитет и власть. В зависимости от этих инструментов их...

• Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации - Кадровые службы и их место в управлении

  Для Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области, и, в частности, для отдела кадров и гражданской службы в основном характерны те же проблемы,...

• Виды лидерства и методы влияния власти и авторитетности в менеджменте и основные подходы к изучению проблем - Авторитет, лидерство и власть в менеджменте

  Классификация лидерства, разработанная Куртом Левиным, основанная на распределении влияния при принятии решения между лидером и подчиненным, предполагает...

• Влияние научной организации труда на деятельность ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

  Потенциал организации играет огромную роль в ее жизнедеятельности. В данной организации можно наблюдать, что руководитель и подчиненные находятся в...

• Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников - Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации

  Под понятием "профессионализм" понимается способность специалиста к достижению определенных профессиональных результатов. Сложная структура понятия...

• Новые требования к руководителям - Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации

  Руководители российских предприятий и фирм испытывают трудности, связанные с переходом к новым экономическим отношениям. Расширяется пространство их...

• Краткая характеристика предприятия. Анализ внутренней среды организации (средства производства и предметы труда, финансы, персонал, информация). Анализ внешней среды (государственные органы; поставщики; потребители; конкуренты). Особая роль факторов ресурсного обеспечения производства, их эффективность - Влияние внутренней и внешней среды предприятия на результаты деятельности

  Датой рождения завода Механических Трансмиссий "КОМ" является сентябрь 1990 года. За более чем два десятилетия своего существования компания прошла путь...

• Лидерство и руководство - Анализ лидерства и руководства в организации

  Руководитель - это работник, отвечающий за конкретный хозяйственный объект или комплексную программу, имеющий в своем подчинении коллектив сотрудников и...

• Качества руководителя - Виды и формы влияние руководителей на подчиненных

  В работе руководителя много привлекательного. Она предоставляет широкие возможности для развития личности, престижна, придает человеку достоинство,...

• Анализ деятельности и оценка системы АНО "Исследователь", Организационно-экономическая характеристика деятельности организации АНО "Исследователь" - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  Организационно-экономическая характеристика деятельности организации АНО "Исследователь" В пятидесятые годы ХХ века в Краснодарском крае работала Краевая...

• Лидерство: понятие и сущность, Лидерство и понятие стиля руководства - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Лидерство и понятие стиля руководства В рыночной экономике вся система управления претерпевает значительные изменения в направлении придания ей свойств...

• Оценка качества работы лидера в организации - Власть и управление в деятельности организации

  Оперативное управление деятельностью ООО "Нептун" осуществляет генеральный директор. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж...

• Основные черты управленческого профессионализма - Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации

  К наиболее значимым навыкам руководителя обычно относят технические, человеческие и концептуальные. Техническая квалификация характеризует знания и...

• Методика оценки деловых, профессиональных, лидерских и иных качеств работников труда и управления - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Суть методики составляют социометрические тесты, выполняющие роль инструмента, с помощью которого вырабатывается суждение по поводу оцениваемой...

• Исследование лидерских качеств руководителей в ГУСП "Племзавод Мухавец", Общая характеристика предприятия - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Общая характеристика предприятия ГУСП "Племзавод Мухавец" - один из крупнейших и наиболее известных на территории Республики Беларусь производителей...

• Качества личности руководителя

  Аннотация Менеджер - лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, осуществляющее установление,...

• Рекомендации по дальнейшему развитию организации на рынке автозапчастей, Выявление основных проблем деятельности магазина - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Выявление основных проблем деятельности магазина Для реализации возможностей магазина выделим основные проблемы, которые могут возникнуть при реализации...

• Пути совершенствования структуры управления в КРСУП "Экспериментальная база "Боруны", Факторы, оказывающие влияние на управленческую деятельность - Изучение структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база "Боруны"

  Факторы, оказывающие влияние на управленческую деятельность Необходимость совершенствования структур управления на предприятиях АПК обусловлена...

• Анализ стилей управления ООО "Актив-спорт", Характеристика стиля руководства организации, Организация личной работы руководителя - Автократическое и демократическое руководство

  Характеристика стиля руководства организации Организация личной работы руководителя Директором ООО "Актив-Спорт" является Маркелов Юрий Иванович....

• Анализ полученных результатов - Анализ лидерства и руководства в организации

  По результатам тестирования начальника отдела снабжения СМП-391 Н. В. Осипука нами были получены данные, занесенные в таблицу 1. Таблица 1 Первичные...

• АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ КАФЕ ООО "ВЕЧЕРОК" - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  Кафе "ВечерОК" по форме собственности является Обществом с Ограниченной Ответственностью. Собственный капитал данного предприятия составляет 200 млн....

• Экспериментальное исследование системы подбора кадров и методов диагностики на примере ООО "Белгородский складской комплекс", Характеристика организации и анализ кадрового состава - Диагностика при подборе кадров

  Характеристика организации и анализ кадрового состава Предприятие "Белгородский складской комплекс" имеет организационно-правовую форму общества с...

• Методология исследования влияния управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб гостей отеля N, Постановка проблемы, цель и задачи исследования - Влияние управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб гостей отеля N

  Постановка проблемы, цель и задачи исследования Исходя из проведенного теоретического анализа было выяснено, что качество обслуживания, а следовательно и...

• Внимание к индивидуальности каждого., Стиль руководства., Общественная ответственность., Кодекс поведения сотрудников: - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  - Менеджмент занимается поиском понимания и оказания помощи сотрудникам, которые временно имеют проблемы. - Имеется строгий план участия в прибылях всех...

• Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации

  Главой компании является генеральный директор, также являющийся соучредителем и собственником компании. В круг его обязанностей входит организация работы...

• Практическое изучение принципов и методов мотивирования, Общая характеристика организации - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  Общая характеристика организации ООО "Комфорт" создалось 1 февраля 2012 года. В настоящее время в ООО "Комфорт" работает 64 человек. Основной вид...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Современные направления совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова

  Одним из основных направлений совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации является участие в распределении прибыли,...

• Факторы повышения эффективности трудовой мотивации и стимулирования труда в организации - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова

  В направлении воздействия от факторов, можно выявить два источника: - Факторы, действующие со стороны работника, - Факторы, действующие со стороны...

• Содержание и сущность инновационного менеджмента, Понятие и особенности инновационного менеджмента - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Понятие и особенности инновационного менеджмента Цели, характер и содержание инновационной деятельности определяют особенности и значительное отличие...

• Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя - Анализ содержания труда и затрат рабочего времени продавца-консультанта компании

  Характеризуя понятие "управленческий труд", следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами....

Экспериментальное изучение проблемы влияния лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность в организации, Ход эксперимента - Анализ лидерства и руководства в организации

Предыдущая | Следующая