Заключение, Список литературы - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

Корпоративный лидерский персонал мотивация

Таким образом, в современном менеджменте вопросам учета индивидуальных особенностей при работе с персоналом уделяется огромное внимание. Это связано в первую очередь с тем, что успех организации напрямую зависит от того, насколько успешно, она может задействовать весь имеющийся у нее в распоряжении человеческий потенциал, так как люди, их профессионализм, знания, ответственность и преданность организации определяют успех или неуспех ее деятельности.

Изучив вышеизложенный материал, я пришла к выводу, что работа менеджера персонала связана со многими науками, такими как менеджмент, психология, социология, право, этика, экономика. Управляющий должен разбираться в людях, понимать их потребности, уметь контактировать с различными людьми. Каждый человек уникален и, понимая мотивы поведения конкретного работника либо кандидата, трезво оценивая его способности и потенциал, можно применять его наиболее эффективно.

Список литературы

1. Виханский О. С. Стратегическое управление -- М., 2006. -- 348с. 2. Горлов С. Кризисы. Выход: кадры, управление, экономикс. - Кировоград, 2005. - 256с. 3. Кишкель Е. Н. Управленческая психология - -- М., 2008. -- 128с. 4. Кремень М. А., Морозов В. Е, Психология управления. -- Мн., 2001. - 152с. 5. Марченко И. П. Социальное портретирование персонала на основе диагностики коллективного мнения / Управление персоналом. - 2005. - №1 - 2 (109). - С. 46-49. 6. Менеджмент / Под ред. М. И. Басанова. -- М., 2008. -- 132с. 7. Психологические портреты персонала. Типология и диагностика / Под ред. Ю. П. Платонова. -- М., 2008 -- 146с. 8. Психология менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова. -- Харьков, 2003. - С. 528с. 9. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Психология управления. -- Ростов-на-Дону, 2007. -- 194с. 10. Станкин М. И. Психология управления. - М., 2005. -- 256с. 11. Урбанович А. А. Психология управления. -- М., 2007. -- 134с. 12. Шикун А. Ф., Филиппова И. М. Управленческая психология. -- М., 2007. -- С. 143с.

Похожие статьи

• Факторы, характеризующие поведение личности, Индивидуальные особенности человека и их роль в современном менеджменте - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль в современном менеджменте Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство....

• Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей, Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров Следует отметить, что какой бы идеальной структурой не владела организация, при...

• Система потребностей, мотивов и интересов - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Работники любой организации работают эффективно только в том случае, если они знают за что работают, какие их потребности будут удовлетворены....

• Природные свойства индивида - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при управлении персоналом. Среди индивидуально-психологических особенностей,...

• Введение - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими....

• Заключение, Список литературы - Иерархии потребностей в теории А. Маслоу

  В основе мотивации лежит неразрывная связь с биологическими и социальными потребностями человека. Мотивация делает поведение человека целенаправленным и...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Результатом проведения аудита персонала является большой объем достоверной информации, позволяющей сформировать ясное представление о состоянии кадров в...

• Методика оценки деловых, профессиональных, лидерских и иных качеств работников труда и управления - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Суть методики составляют социометрические тесты, выполняющие роль инструмента, с помощью которого вырабатывается суждение по поводу оцениваемой...

• Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...

• Заключение, Список использованной литературы - Изучение хозяйственных методов правления организацией

  Менеджмент - управление социально-экономическими процессами на уровне организации - управление хозяйственной деятельностью и персоналом. Методы...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Анализ среды - это очень важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий внимательного отслеживания происходящих в среде...

• Заключение, Список использованной литературы - Антикризисное управление на примере компании по выращиванию и продаже цветов

  В процессе изучения курса посвященного основам антикризисного управления можно придти к выводу о том, что, к процессу проектирования и создания...

• Заключение, Список использованных источников - Воздействие национальной культуры на управление организацией

  Таким образом, социально-философский анализ исследуемой нами проблемы, изучение специальной литературы по данному вопросу позволяет нам сделать ряд...

• ОПИСАНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ" ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ структурного подразделения и системы управления процессом на предприятии

  В организации введена система контроля качества предоставляемых услуг. 1. система карточек контроля по каждому из этапов работ. 2. промежуточный метод...

• ПРИНЦИПЫ И ПРИЕМЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм...

• Заключение - Влияние управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб гостей отеля N

  Роль персонала в работе любой организации очень значительна. Особенно это касается компаний сферы услуг. Качество предоставляемых услуг полностью зависит...

• Выводы, Список используемой литературы - Власть и каналы власти в организации

  Менеджер имеет власть над подчиненными, однако в некоторых ситуациях и подчиненные имеют над руководителем, т. к. последний зависит от них по таким...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Управление персоналом - это процесс выполнения функций планирования, организации, мотивации, контроля, направленных для принятия решений в области...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  Ключевую роль в выработке и проведении политики взаимодействия организации с окружением играет менеджмент, особенно его верхний уровень. Вопросы...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Задачи стратегического менеджмента

  В данной научной работе была сделана попытка провести исследование задач и приоритетов стратегического менеджмента, стратегическое направление...

• Заключение, Список литературы - Бюджетное управление ОАО "РЖД"

  Всегда нужно помнить, что внутрифирменное бюджетирование - это не столько инструмент, сколько управленческая технология, что бюджетирование - это...

• Заключение, Список использованной литературы - Исследование систем управления (на примере филиала ООО "Башнефть-Геострой" "Уфимское управление буровых работ")

  В ходе производственной практики закрепила и практически применила теоритически полученные знания по вопросам экономики, управления и организации...

• Заключение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Целью работы была разработка решения, направленного на проблемы эффективных коммуникаций в организации. Объектом исследования в данной работе является...

• Заключение, Список литературы - Внедрение системы сбалансированных показателей для оптимизации управления службой скорой медицинской помощи (на примере Муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Владивостока")

  Таким образом, успешность реализации стратегии развития учреждений здравоохранения во многом определяется возможностью согласования стратегического,...

• Заключение, Список литературы - Жизненный цикл организаций, его специфика для разномасштабных фирм

  В данной работе были рассмотрены концепции, этапы и методика анализа жизненного цикла организации. Был проведен исторический обзор зарубежных моделей...

• Заключение, Список использованной литературы - Исследование систем управления

  Системный подход не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих - это способ мышления по отношению к организации и управлению. Системный...

• ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ТЕМЕ "АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ", Анализ нормативно-методического обеспечения систем управления качеством - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Анализ нормативно-методического обеспечения систем управления качеством ОАО "ОЗАА" является одним из ведущих организаций промышленности с высоким...

• Психологические особенности работников, Изучение документов, Изучение сложившихся в организации правил, традиций, Изучение сложившейся практики управления - Анализ особенностей модели организационного поведения ОАО "Северский трубный завод" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

  Благоприятное сотрудничестве в коллективе - основной стимул трудовой деятельности данного коллектива. Коллектив очень сильно сплочен. Изучение документов...

• Методы управления - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Общенаучная методология составляет фундамент, на котором строится сложное здание арсенала методов управления. Подходы, способы, приемы, с помощью которых...

• ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  I. Источники: Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. С поправками, внесенными 1 декабря 2008 г. -...

• Заключение - Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации

  В данной контрольной работе я постаралась раскрыть актуальность темы человеческого фактора в организации, выявила его влияние на формирование и...

• Инновационная направленность УЧР как элемент стратегии развития организации - Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: сущность, принципы, модель

  Практика менеджмента показывает, что чаще в основе концептуального подхода лежит целевая ориентация руководства. Главной целью деятельности работников...

• Цели и функции управления организацией - Изучение методов и организации управления предприятием

  Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т. е. установление главной (общей) цели...

• Литература - Документирование аттестации работников на предприятии

  Федеральные законы 1. Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (c изменениями на 11 февраля 2013 года)...

• Заключение - Cовершенствование организационной структуры управления АО "ОНПФ "Отан"

  В процессе изучения структуры управления организацией были изучены основные понятия и принципы построения управленческих структур, типы организационных...

• Заключение - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей, морально-психологический климат в ней во многом - результат умелого или неумелого...

• Общие характеристики инновационных социальных технологий в управлении персоналом, Отношение к персоналу в инновационной организации - Исследование особенностей инновационного управления персоналом

  Отношение к персоналу в инновационной организации Изменение отношения к персоналу в конце XX в. характерно не только для инновационных, но и для...

• ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ И СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ, Система управления организацией - Анализ функционирования организации

  Система управления организацией Система управления (СУ) организацией включает в себя совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций...

• Заключение, Список используемой литературы - Инновации в системе подготовки кадров гостиничного бизнеса

  В ходе описания инноваций в системе подготовки кадров было раскрыто следующее. Подготовка и повышение квалификации работников в настоящее время должны...

• Оценка качества работы лидера в организации - Власть и управление в деятельности организации

  Оперативное управление деятельностью ООО "Нептун" осуществляет генеральный директор. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж...

Заключение, Список литературы - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

Предыдущая | Следующая