Введение - Государственная служба Российской Федерации

Реформирование правовой системы российского общества осуществляется со значительными трудностями и издержками, постоянно совершенствуется механизм правового регулирования труда государственных служащих, в том числе, и в субъектах Российской Федерации. Этим, прежде всего, обусловлен выбор темы курсового исследования и ее актуальность.

Отношения по использованию труда государственных служащих в настоящее время регулируются как трудовым, так и, в известной мере, административным правом. Государственные служащие принадлежат к числу наемных работников. К их труду применимы нормы многочисленных правовых актов Российской Федерации.

Государственная служба тесно связана с формированием и реализацией государственной власти, ее технологией, механизмом управления. Она осуществляется в аппаратах органов законодательной (представительной), исполнительной и судебной властей. То есть, государственная служба, осуществляя функции управления в обществе, сама является объектом управления, потому что, в конечном счете, основывается на общественном разделении труда. Внутренние отношения государственной службы объективно обусловлены необходимостью управления совместным трудом государственных служащих. Поэтому отношения внутри государственного органа государственной службы выступают как внутриколлективные, носят характер производственного, а не административного управления.

Объект исследования - система государственной службы Российской Федерации.

Предмет исследования - специфика режима труда и времени отдыха государственных служащих Российской Федерации.

Цель исследования - выявить особенности нормативно-правового регулирования режима труда и времени отдыха в системе государственной службы.

Для достижения поставленной цели потребовалось решить целый ряд взаимосвязанных задач, которые и обусловили логику и структуру курсового исследования:

    - изучить принципы функционирования системы государственной службы; - рассмотреть виды государственной службы; - выявить особенности правового положения государственных служащих; - обобщить специфику нормативно-правового регулирования режима труда и отдыха государственных служащих; - проанализировать особенности регулирования служебного времени и времени отдыха государственных служащих на примере различных служб и ведомств Российской Федерации используя информацию из открытых источников; - изучить вопросы динамики работоспособности человека и факторы на нее влияющие; - рассмотреть особенности преодоления и предупреждения стрессов и переутомлений на рабочем месте, в том числе на государственной службе.

Теоретической основой работы являются труды российских ученых по проблемам государственной службы и регулирования трудовых отношений в системе государственный службы, материалы научно-практических конференций по проблеме курсового исследования, законодательная база Российской Федерации, нормативно-правовые акты органов власти и управления Российской Федерации, а также информация представленная в правовых базах "Гарант", "Консультант Плюс" и "ГАС Правосудие".

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованных источников и приложений.

Похожие статьи




Введение - Государственная служба Российской Федерации

Предыдущая | Следующая