Цель и задачи дисциплины, междисциплинарные связи, Цель преподавания дисциплины - Изучение основ менеджмента
Цель преподавания дисциплины
Дисциплина "Основы менеджмента" является основным профилирующим курсом специальности "Менеджмент организации", определяет весь цикл управленческих дисциплин. Цель преподавания дисциплины заключается в том, чтобы сформировать научное представление об управлении, имеющее конкретно практическое содержание, и заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного менеджера.
Дисциплина направлена на формирование у студентов представлений о теориях менеджмента с учетом специфики российского менеджмента и особенностей будущей профессиональной деятельности студентов и, на этой базе, выработки у них умений и навыков руководства коллективом, самостоятельного принятия решений, выдачи трудовых знаний подчиненным, планирования и организации деятельности предприятия (подразделения), контроля работы персонала.
Дисциплина обеспечивает: подготовку по основным вопросам, связанным с управленческой деятельностью предприятия (организации) через управление социально-экономическими процессами на микроэкономическом уровне, ознакомление с главными составляющими теории менеджмента; получение специальных навыков по анализу ситуации и принятию управленческих решений, необходимых для эффективной деятельности специалистов-менеджеров в условиях рыночной экономики, способствующих повышению компетентности и квалификации этих специалистов, их карьерному росту.
Задачи изучения дисциплины
По мере ознакомления с материалами и изучения вопросов, изложенных в дисциплине, студенты должны:
Понимать:
- - Сущность и особенности менеджмента как процесса управления и как науки об управление; - групповую динамику и особенности межличностных отношений в группах; - природу возникновения и механизмы разрешения социальных конфликтов;
Знать:
- - Знать методологические основы и инфраструктуру менеджмента; - цель, задачи и функции менеджмента; - теории менеджмента; - отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; - методы анализа внешней и внутренней среды организации; - методы и инструменты планирования, организации, мотивации, контроля, координации в организации; - особенности формальных и неформальных отношений, природу лидерства и функциональной ответственности; - механизм принятия и реализации управленческих решений; - методы оценки эффективности менеджмента
Уметь:
- - Систематизировать и обобщать информацию о внутренней и внешней среде организации; - применять методы моделирования ситуаций и разработки решений; - планировать, организовывать, координировать, контролировать деятельность организации (структурного подразделения); - применять современные приемы и методы управленческой деятельности - - оценить в каком состоянии находится реализация тех или иных функций менеджмента в конкретной организации; - - выбирать эффективные методы и способы мотивации и стимулирования персонала, применительно к специфике и целям организации; - - выявлять причины, лежащие в основе конфликтов и выбирать, соответствующие им стили и методы управления конфликтами; - - разрабатывать и обосновывать варианты эффективных управленческих решений.
Похожие статьи
-
Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...
-
Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием В современной литературе авторы до сих пор спорят по поводу...
-
Междисциплинарные связи - Изучение основ менеджмента
Усвоение курса "Основы менеджмента" основано на знаниях, полученных при изучении курсов "Экономическая теория", "Экономика предприятия", "Теория...
-
Понятие организации - Изучение основ менеджмента
Организация составляет основу сферы деятельности менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. Поэтому прежде чем начать...
-
Предмет, метод, задачи и цели информационного менеджмента - Информационный менеджмент
Основной проблемой информационного менеджмента считается информационная поддержка работы учреждения. Проблему информационного менеджмента под данным...
-
Цели и функции управления организацией - Изучение методов и организации управления предприятием
Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т. е. установление главной (общей) цели...
-
Виды и формы организаций. Основные цели и задачи организации - История возникновения менеджмента
Принципы самоопределения и самоорганизации являются первыми, с которых начинается всякая человеческая деятельность: индивидуальная и групповая;...
-
Природа и состав функций менеджмента, Планирование - Изучение основ менеджмента
Общие и специальные функции менеджмента. Планирование. Организация (делегирование полномочий и построение организаций). Мотивация (будет рассмотрена в...
-
Система финансового менеджмента Финансовый менеджмент?-- это деятельность предприятия, направленная на?управление финансами, что подразумевает...
-
Формы организации системы менеджмента - Изучение основ менеджмента
Проектирование организационной структуры. Централизованные и децентрализованные организации. Степень централизации и децентрализации. Виды...
-
Обобщенная модель компетенций менеджера - Изучение основ менеджмента
Данная модель основана на 36 различных менеджерских моделях.1 Компетенция - базовое качество индивидуума, имеющее отношение к эффективному и/или...
-
Заключение - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений
Итак, информационное обеспечение финансового менеджмента является неотъемлемой частью финансового механизма предприятия, на основе которого принимаются...
-
Введение - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений
Информация (от латинского informatio - разъяснение, изложение), первоначально - сведения, передаваемые людьми устным, письменным или другим....
-
Цель отдела кадров - это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения ее необходимыми кадрами и эффективного...
-
Методика исследования представляет собой систему определенных методов, приемов и процедур изучения сущности явления или процесса (кадрового менеджмента...
-
Менеджер организации и его функции, Характеристика менеджера - Изучение основ менеджмента
Роли и функции менеджера в организации. Требования к компетенции менеджера. Основные качества менеджера. Любая функционирующая организация нуждается в...
-
Понятие контроля. Широта контроля. Предварительный контроль. Текущий контроль. Заключительный контроль. Процесс контроля. Установление стандартов....
-
Историческое значение термина "менеджмент". Сущность менеджмента. Менеджмент и управление. Характер, специфика, предмет и признаки управленческого труда....
-
Понятие, функции и сущность стиля руководства Руководство - процесс влияния на подчиненных, является способом заставить их работать на достижение единой...
-
Понятие и функции инновационного менеджмента Инновационный менеджмент - это система управления инновациями, инновационным процессом и отношениями,...
-
Эффективность работы финансового менеджера во многом обеспечивается количеством и качеством входящей и обрабатываемой им информации, которую он...
-
Стратегический менеджмент это одна из функций управления, распространяется на долгосрочные цели и действия компании. Формулировка стратегии (образа...
-
Понятие гуманитарного менеджмента В наши дни гуманитарному менеджменту присуща перспективная стратегия развития. Важнейшей причиной для проведения...
-
Основные функции, задачи и цели оценки персонала Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей...
-
Управление проектами отличается от менеджмента в классическом понимании этого слова. Обычно менеджмент понимается как координация действий,...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Задачи стратегического менеджмента
В данной научной работе была сделана попытка провести исследование задач и приоритетов стратегического менеджмента, стратегическое направление...
-
Цели и функции системы управления персоналом Менеджмент (в переводе с англ. - управление) - это сфера человеческой деятельности и соответствующая область...
-
Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...
-
Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимаются основные фундаментальные идеи, представления об управленческой...
-
ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА Выполнила: Сергеева Наталья Алексеевна Понятие менеджмент достаточно быстро и прочно вошло в современный отечественный экономический...
-
Оценка эффективности системы управления - Изучение основ менеджмента
Комплексный набор критериев Эффективности системы управления формируется с учетом двух направлений Оценки ее функционирования: - по степени соответствия...
-
Органический тип структур управления - Изучение основ менеджмента
Различные модификации иерархических структур, использовавшиеся за рубежом и в нашей стране, не позволяли решать проблемы координации функциональных...
-
Сущность и составляющие стратегического менеджмента Стратегическое мышление означает анализ долгосрочных перспектив, видение картины бизнеса в целом,...
-
История управления проектами Истоки управлениями проектами уходят в глубь истории. Однако зарождение управления проектами как самостоятельной дисциплины...
-
Эффективная система качества должна быть спроектирована и функционировать так, чтобы удовлетворять запросы и ожидания как внешних покупателей (в...
-
Определение миссии и целей предприятия - Задачи стратегического менеджмента
Итак, никакая фирма не может выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она...
-
"К настоящему времени известны четыре основных подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. 1. Подход с позиций...
-
Направления совершенствования менеджмента организации Как было рассмотрено во второй главе управление в ОАО "Тенькинская дорожная компания" связано с...
-
Возникновение научного менеджмента - Задачи и теории, которые были разработаны Ф. Тейлором
В период XIX-XX столетий в отрасли производства произошли крупнейшие изменения. Первое чего бы мне хотелось выделить это то, что резко возросли его...
-
Постановка проблемы, цель и задачи исследования Исходя из проведенного теоретического анализа было выяснено, что качество обслуживания, а следовательно и...
Цель и задачи дисциплины, междисциплинарные связи, Цель преподавания дисциплины - Изучение основ менеджмента