Цель и задачи дисциплины, междисциплинарные связи, Цель преподавания дисциплины - Изучение основ менеджмента

Цель преподавания дисциплины

Дисциплина "Основы менеджмента" является основным профилирующим курсом специальности "Менеджмент организации", определяет весь цикл управленческих дисциплин. Цель преподавания дисциплины заключается в том, чтобы сформировать научное представление об управлении, имеющее конкретно практическое содержание, и заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного менеджера.

Дисциплина направлена на формирование у студентов представлений о теориях менеджмента с учетом специфики российского менеджмента и особенностей будущей профессиональной деятельности студентов и, на этой базе, выработки у них умений и навыков руководства коллективом, самостоятельного принятия решений, выдачи трудовых знаний подчиненным, планирования и организации деятельности предприятия (подразделения), контроля работы персонала.

Дисциплина обеспечивает: подготовку по основным вопросам, связанным с управленческой деятельностью предприятия (организации) через управление социально-экономическими процессами на микроэкономическом уровне, ознакомление с главными составляющими теории менеджмента; получение специальных навыков по анализу ситуации и принятию управленческих решений, необходимых для эффективной деятельности специалистов-менеджеров в условиях рыночной экономики, способствующих повышению компетентности и квалификации этих специалистов, их карьерному росту.

Задачи изучения дисциплины

По мере ознакомления с материалами и изучения вопросов, изложенных в дисциплине, студенты должны:

Понимать:

    - Сущность и особенности менеджмента как процесса управления и как науки об управление; - групповую динамику и особенности межличностных отношений в группах; - природу возникновения и механизмы разрешения социальных конфликтов;

Знать:

    - Знать методологические основы и инфраструктуру менеджмента; - цель, задачи и функции менеджмента; - теории менеджмента; - отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; - методы анализа внешней и внутренней среды организации; - методы и инструменты планирования, организации, мотивации, контроля, координации в организации; - особенности формальных и неформальных отношений, природу лидерства и функциональной ответственности; - механизм принятия и реализации управленческих решений; - методы оценки эффективности менеджмента

Уметь:

    - Систематизировать и обобщать информацию о внутренней и внешней среде организации; - применять методы моделирования ситуаций и разработки решений; - планировать, организовывать, координировать, контролировать деятельность организации (структурного подразделения); - применять современные приемы и методы управленческой деятельности - - оценить в каком состоянии находится реализация тех или иных функций менеджмента в конкретной организации; - - выбирать эффективные методы и способы мотивации и стимулирования персонала, применительно к специфике и целям организации; - - выявлять причины, лежащие в основе конфликтов и выбирать, соответствующие им стили и методы управления конфликтами; - - разрабатывать и обосновывать варианты эффективных управленческих решений.

Похожие статьи




Цель и задачи дисциплины, междисциплинарные связи, Цель преподавания дисциплины - Изучение основ менеджмента

Предыдущая | Следующая