Структурная декомпозиция работ - Вероятностные сетевые модели

Структура разбиения работ (WBS - Work Breakdown Structure) - одно из базовых средств УП, позволяющее решать проблемы организации работ, распределения ответственности, оценки стоимости, создания системы отчетности, эффективно поддерживать процедуры сбора информации о выполнении работ и отображать результаты в информационной управленческой системе для обобщения графиков, стоимости, ресурсов, работ и дат их завершения[11].

Структура разбиения работ (СРР), или дерево работ, структура декомпозиции работ, структура работ, иерархия работ - это граф с иерархической структурой, отображающий работы, которые необходимо выполнить, в иерархической форме, то есть нижестоящие элементы являются разбиением вышестоящих.

Самые крупные комплексы работ, или фазы жизненного цикла отражены в высших уровнях структуры работ. Эти уровни определяют точки временного и логического контроля (длительности, ресурсов). На нижних уровнях отображаются более конкретные работы. Внимание акцентируется на качестве реализации отдельных небольших этапов проекта.

Ценность метода структурной декомпозиции работ состоит в том, что он:

- дает возможность определить содержание работ и всего проекта, прозрачные для всех участников; - делит содержание проекта на понятные, ощутимые результаты; - помогает выявлять логическую взаимосвязь между работами как на этапе проектирования, так и в ходе реализации проекта.

Кроме того, СРР благодаря системности и разложению проекта на простые составляющие становится основой для создания сетевых моделей и оценки различных параметров проекта.

Построение СРР включает в себя такие этапы:

- ответ на вопрос "Что должно быть сделано?". Для обеспечения согласованности между деревом работ и требованиями к проекту необходимо детально изучение документов, содержащих общее описание проекта (ТЗ, технический проект и пр.); - определение основных промежуточных результатов; - декомпозиция основных результатов до уровня эффективного контроля за проектом. Этот уровень обычно состоит из результатов, обладающих самостоятельной значимостью и ценностью; - совершенствование дерева работ, пока оно не будет удовлетворять потребностям всех участников проекта[14].

При построении СРР используется как дедуктивный (от общего к конкретному), так и индуктивный (от частного к общему) подход.

Похожие статьи

• Заключение - Вероятностные сетевые модели

  В работе в соответствии с целью исследования рассмотрены этапы становления методов сетевого планирования и управления вплоть до современных технологий,...

• Классификация сетевых моделей - Вероятностные сетевые модели

  "Сетевая модель (сетевой график, сеть) представляет собой ориентированный граф, изображающий все необходимые для достижения цели проекта задачи...

• Задача разработки оборудования для высокотемпературных систем - Вероятностные сетевые модели

  Постановка задачи. Основной цельюпроекта является разработка и внедрение технического средства контроля высокотемпературных систем. В рамках проекта...

• Альтернативные сетевые модели - Вероятностные сетевые модели

  PERT -анализ дает упрощенную оценку ситуации, описываемой математической моделью. Чаще всего различные оценки продолжительности работ подразумевают под...

• Вероятностная модель - Вероятностные сетевые модели

  Рассмотрим теперь случай, когда топология сети детерминирована, а продолжительность работ имеет вероятностную оценку. Методы для расчета такого типа...

• Управление проектами и сетевые модели, Основные этапы развития сетевых технологий - Вероятностные сетевые модели

  Рассмотрим основные этапы развития технологий сетевого планирования и управления, теоретические аспекты основ управления проектами, построениясетевых...

• Детерминированная модель - Вероятностные сетевые модели

  Будем вначале рассматривать детерминированные сетевые модели. Построение любой сетевой модели начинается с определения списка работ (событий) и...

• Задача выполнения научно-исследовательской работы - Вероятностные сетевые модели

  Рассмотрим возможность применения метода сетевого планирования и управления для анализа времени выполнения научно-исследовательской работы (НИР)при...

• Сетевое планирование и управление - Вероятностные сетевые модели

  Одним из основных инструментов УП являются методы сетевого планирования и управления. Суть планирования заключается в определении целей и приемов для их...

• Основные понятия проектного управления - Вероятностные сетевые модели

  Одно из наиболее общих определений термина "проект" приводится в [2]:"проект - это ограниченное по времени и специально организованное, целенаправленное...

• Прикладные задачи с использованием альтернативных сетевых моделей, Задача анализа времени производственного процесса - Вероятностные сетевые модели

  Рассмотрим примеры построения и применения альтернативных сетевых моделей для решения задач управления. Эти примеры позволяют проследить ход построения и...

• Структуризация проекта, Построение структурных декомпозиций работ - Инициация и разработка концепции проекта

  Построение структурных декомпозиций работ В данном пункте курсового проекта представлены иерархические структуры декомпозиций работ. Структурная...

• Основные этапы календарного планирования проекта, Построение иерархической структуры работ - Календарное планирование проекта

  Построение иерархической структуры работ После формулирования целей проекта строится иерархическая структура работ (ИСР) - которая представляет...

• Способы повышения эффективности работы отдела кадров учреждения - Кадровая служба

  Оптимизация - это комплекс мер, направленных на повышение эффективности работы. Другими словами, это получение оптимального варианта, который по...

• Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков выполнения инновационных проектов в вузах (с участием внешнего партнера) - Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков при создании ракетно-космической техники

  Обычно под инновационным проектом в вузе понимают проект, который опирается на ранее проведенные научно-технические разработки, приведшие к перспективным...

• Элементы финансовой архитектуры - Интегрированная модель оценки роста компании

  В этой части работы рассматриваются три основные элемента финансовой архитектуры компании, такие как: структура собственности, структура капитали и...

• Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков при разработке ракетно-космической техники (РКТ) - Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков при создании ракетно-космической техники

  Для демонстрации предлагаемого подхода примем на основе опроса экспертов, что разработка РКТ состоит из следующих восьми этапов: 1. Концепция. 2....

• Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков (общий случай) - Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков при создании ракетно-космической техники

  Для оценки и управления рисками можно разрабатывать математические модели различной степени общности и сложности. Целесообразно выделить класс моделей,...

• Моделирование организационного поведения ОАО "Северский трубный завод", Организация работы с персоналом в ОАО "Северский трубный завод" - Анализ особенностей модели организационного поведения ОАО "Северский трубный завод" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

  Организация работы с персоналом в ОАО "Северский трубный завод" Северский трубный завод - крупнейший работодатель в Полевском. В основе социальной...

• Проведение оптимизации сетевой модели методом PERT и COST, Управление стоимостью проекта - Инициация и разработка концепции проекта

  В данном пункте курсовой работы предлагается провести оптимизацию сетевых моделей. В таблице 4 отражены исходные данные для проведения оптимизации....

• Анализ уровня профессиональной подготовленности и приспособленности к видам данной работы - Анализ элементов производства. Анализ трудовых ресурсов

  Анализ уровня профессионального образования вновь приобрел в настоящее время первостепенное значение. Число работ, посвященных теме "чудес", достигнутых...

• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, Разработка модели обучения персонала в организации - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  Разработка модели обучения персонала в организации Системные изменения в повышении обучения персонала возможны только в том случае, если изменениям...

• США, Северная Америка и Европа - Зарубежный опыт работы с персоналом

  Во всем мире идет поиск наиболее рациональных моделей управления. Опыт многих фирм показал, что инвестиции в новое оборудование не приводят к повышению...

• Заключение - Инструментарий менеджментологии для работы с различными видами менеджмента

  1. Учитываемые в ходе принятия управленческих решений виды менеджмента на разных уровнях системы менеджмента фирмы могут быть различными, но могут быть...

• Модель экономической прибыли - Интегрированная модель оценки роста компании

  Концепция стоимостного инвестирования в управлении компанией была разработана для того, чтобы решить проблему учета инвестиционного риска, ликвидности и...

• О дальнейшем развитии аддитивно-мультипликативной модели - Аддитивно-мультипликативная модель оценки рисков при создании ракетно-космической техники

  С помощью АМ-модели, построенной на начальных этапах выполнения проекта (например, на этапе 1 "Концепция"), можно выделить факторы риска, вносящие...

• Оценка доказательств результатов испытания - Испытание при приеме на работу

  Важнейшим доказательством в оценке результатов испытания работника являются акты о бракованной продукции, изготовленной данным работником. Акты должны...

• ОПИСАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ, Организационно-управленческая структура организации - Анализ структурного подразделения и системы управления процессом на предприятии

  Организационно-управленческая структура организации 1. Директор 2. Бухгалтерия 3. Отдел продаж 4. отдел по интернет рекламе Организационная структура...

• Анализ проведения оценки результатов работы персонала, Изучение результатов оценки и ошибки при ее проведении - Методы оценки трудовой деятельности персонала

  Изучение результатов оценки и ошибки при ее проведении Оценка системы оценки. Начальник отдела человеческих ресурсов организации провел собеседования с...

• Сущность и функции совета директоров, Влияние совета директоров на эффективность работы компании - Влияние характеристик совета директоров приобретающей компании на склонность к враждебным поглощениям

  Влияние совета директоров на эффективность работы компании Совет директоров в силу присущей ему роли является основным звеном системы корпоративного...

• Анализ основных моделей управления в Японии

  Выделяют три основные модели управления: японскую, американскую и российскую модели менеджмента. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране,...

• Работа с информационными материалами - Бенчмаркинг как инструмент стратегического анализа в управлении конкурентоспособностью организации

  В течение всего периода работы над проектом информационные материалы подлежат тщательной обработке, сортировке и хранению, поскольку неоднократно будет...

• Базовая схема процесса моделирования ОП - Анализ особенностей модели организационного поведения ОАО "Северский трубный завод" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

  Базовая схема процесса моделирования ОП выглядит следующим образом: 1-й этап - исследование этапа развития организации - этап зрелости. Состояние...

• Недостатки в работе службы документационного обеспечения управления персоналом - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Общеизвестно, что немало принципиально новых по характеру и организации деятельности применяющих новейшие информационные технологии негосударственных...

• Рейтинг-баллы и значимость результатов - Диагностика организационного поведения персонала методом "Центр Оценки"

  Рейтинг-балл -- специальный показатель, используемый для представления результатов оценки. Рейтинг-баллы выражаются в процентах и позволяют эффективно...

• Документирование бизнес-процессов - Бизнес-инжиниринг как средство управления

  Все действия и изменения в управлении бизнес-процессами необходимо отражать документально. Модели бизнес-процессов создаются в виде описаний,...

• Модели принятия решения - Влияние традиций, специфики предприятия на разработку управленческих решений

  Особенности науки управления - использование моделей. Моделирование часто необходимо в силу сложности проблем управления и трудности проведения...

• Оценка состояния работы по адаптации - Адаптация персонала

  В течение всего адаптационного периода руководитель должен неформально обсуждать с сотрудником его взаимоотношения с коллективом подразделения, его...

• Матрица модели "дифференциация и интеграция" - Дифференциация и интеграция менеджмента

  Интеграция означает уровень сотрудничества, существующего между организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых...

• Экспериментальное исследование модели потенциала карьерного роста менеджера при воздействии социальных и психологических факторов - Исследование влияния социальных и психологических факторов на потенциал карьерного роста менеджера

  Цель нашего исследования заключается в выявлении психологических перспектив карьерного роста у молодых специалистов - менеджеров. Объект исследования:...

Структурная декомпозиция работ - Вероятностные сетевые модели

Предыдущая | Следующая