Определение численности прочих категорий работающих, Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих - Организация, планирование и управление технологической линией
К этой группе относятся инженерно-технические работники (ИТР), счетно-конторский персонал (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП). При укрупненных расчетах их отношение к общему числу рабочих (основных и вспомогательных), при численности последних не более 200 чел., можно принять следующими: ИТР-12%, СКП-2,5%, МОП-1,6%.
Численность ИТР
Численность СКП
Численность МОП
Принимаем:
Численность СКП
Численность МОП
Общая численность рабочих:
Общая численность рабочих получается суммированием численности всех категорий рабочих:
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы цеха.
Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата - это плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время и премии по результатам работы (премии взять в размере 40% от фонда зарплаты за отработанное время).
Дополнительная зарплата - это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнение гособязанностей, доплату за работу в ночное время и т. д. Дополнительная зарплата берется в размере 12-15% от основной заработной платы.
При расчете фонда заработной платы основных рабочих необходимо отдельно определить фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков. Результаты сводятся в таблицы 5 и 6.
Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется исходя из трудоемкости годовой программы выпуска изделий, часовой тарифной ставки рабочего первого разряда и среднего тарифного коэффициента работ.
Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается исходя из действительного фонда времени работ одного рабочего, численности рабочих-повременщиков, часовой тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда и среднего тарифного коэффициента.
Фонд заработной платы ИТР и служащих определяется на основе их численности и должностных окладов (таблица 7).
Расчета заканчиваются определением среднемесячной заработной платы.
Расчет производится по следующей методике:
- 1 Определяется средняя часовая тарифная ставка; 2 Определяется фонд заработной платы по тарифу по формуле
,
Где ССр. ч - средняя часовая тарифная ставка;
ТJ - трудоемкость.
- 3 Определяется основная заработная плата (ФЗП + 40% премий); 4 Определяется дополнительная заработная плата (12-15% от основной); 5 Определяется сумма отчислений на соцстрах и в другие фонды (42,5% от суммы основной и дополнительной зарплаты).
Таблица 5
Структура планового фонда заработной платы основных рабочих
Категория основных рабочих. |
Численность, чел. |
Разряд |
Средний Раз Ряд |
Средний тариф Тср., грн/час. |
Трудоемкость, час. |
Фонд зарплаты по тарифу, Грн. |
Премии (40 %), Грн. |
Основная зарплата, Грн. |
Допол. Зарплата Грн. |
Общий фонд, Грн. |
Отчисле Ния в соцстра-хование. Грн. | |
3 |
4 | |||||||||||
Токари |
6 |
-- |
6 |
4 |
1,21 |
14202,2 |
17184,66 |
6859,46 |
24044,12 |
3606,62 |
27650,74 |
11751,57 |
Фрезеровщики |
7 |
4 |
3 |
3,4 |
1,03 |
16815,8 |
17320,27 |
6928,11 |
24248,38 |
3637,26 |
27885,64 |
11851,40 |
Строгальщики |
6 |
3 |
3 |
3,5 |
1,05 |
13543,8 |
14220,99 |
5688,40 |
19909,39 |
2986,41 |
22895,8 |
9730,72 |
Сверловщики |
6 |
3 |
3 |
3,5 |
1,05 |
13254 |
13916,70 |
5566,68 |
19483,38 |
2922,51 |
22405,89 |
9522,50 |
Шлифовщики |
3 |
1 |
2 |
3,7 |
1,07 |
7248,5 |
7755,90 |
3102,36 |
10858,26 |
1628,74 |
12487 |
5306,97 |
Слесари |
6 |
3 |
3 |
3,5 |
0,95 |
14726,1 |
13989,80 |
5595,92 |
19585,72 |
2937,86 |
22523,58 |
9572,52 |
ИТОГО |
34 |
14 |
20 |
- |
79790,4 |
84388,32 |
33740,93 |
118129,25 |
17719,4 |
135848,65 |
57735,68 |
Таблица 6
Структура планового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Категор. вспомогательных Работников |
Численность. Чел. |
В т. ч. По Разрядам |
Средний тариф. Грн./час |
Действ. фонд времени, час. |
Фонд зарплаты по тарифу, грн. |
Премии, (40%), Грн. |
Осн. зарплата, Грн. |
Дополнит. Зарплата, Грн. |
Общиий фонд зарплаты, Грн. |
Отчисления в соцстрах, Грн | |
3 |
4 | ||||||||||
Сл. ремонтник |
2 |
-- |
2 |
0,93 |
2002 |
3723,72 |
1489,49 |
5213,21 |
781,98 |
5995,19 |
2547,96 |
Сл. электрик |
1 |
-- |
1 |
0,93 |
2002 |
1861,86 |
744,74 |
2606,6 |
390,99 |
2997,59 |
1273,98 |
Наладчик |
3 |
1 |
2 |
0,9 |
2002 |
5405,4 |
2162,16 |
7567,56 |
1135,13 |
8702,69 |
3698,64 |
Кладовщик |
1 |
1 |
-- |
0,83 |
2002 |
1661,66 |
664,66 |
2326,32 |
348,95 |
2675,27 |
1136,99 |
Трансп. рабочие |
2 |
1 |
1 |
0,88 |
2002 |
3523,52 |
1409,41 |
4932,93 |
739,94 |
5672,87 |
2410,97 |
Крановщик |
2 |
1 |
1 |
0,88 |
2002 |
3523,52 |
1409,41 |
4932,93 |
739,94 |
5672,87 |
2410,97 |
Итого |
11 |
4 |
7 |
- |
- |
19699,68 |
7879,87 |
27579,55 |
4136,93 |
31716,48 |
13479,51 |
Расчет фонда зарплаты ИТР, СКП, МОП
З = Ок*12 . п,
Где Ок - месячный оклад, грн.;
12 - число месяцев в году;
П - количество работников.
Результаты расчетов сведем в таблицу 7.5
Таблица 7
Численность и фонд зарплаты ИТР, СКП и МОП
Должность |
Число штатных единиц, чел. |
Месячный оклад, грн. |
Годовой фонд зарплаты, грн |
ИТР | |||
Начальник цеха |
1 |
800 |
9600 |
Зам. нач. цеха |
1 |
600 |
7200 |
Ст. мастер |
1 |
500 |
6000 |
Смен. мастер |
1 |
470 |
5640 |
Механик |
1 |
450 |
5400 |
Технолог |
1 |
450 |
5400 |
Итого |
6 |
3270 |
39240 |
СКП | |||
Бухгалтер |
1 |
600 |
7200 |
Табельщик |
1 |
400 |
4800 |
Итого |
2 |
1000 |
12000 |
МОП | |||
Уборщик |
1 |
160 |
1920 |
ВСЕГО |
9 |
- |
53160 |
Похожие статьи
-
Расчет численности основных рабочих цеха К работникам участка (цеха) относятся рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий...
-
К группе вспомогательных рабочих относятся рабочие, не принимающие непосредственного участия в осуществлении технологических процессов при изготовлении...
-
Элементы основной и дополнительной заработной платы и их расчет - Заработная плата работников
Фонд оплаты труда - это вся сумма начисленных средств, всем работникам предприятия за выполненную работу. Фонд оплаты труда делится на основную и...
-
Планирование фонда заработной платы предусматривает расчет фонда заработной платы по каждой категории работников и определение средней заработной платы....
-
Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...
-
Расчет численности работников участка Расчет численности работников участка производится по следующим категориям работающих: А) основным производственным...
-
Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...
-
Объем поступления газа в магистральный газопровод находим по формуле (2): Для базового периода: Для планового периода: Расход газа на собственные нужды...
-
Заработная плата - цена, выплачиваемая рабочему за его труд. Она занимает основное место в общем объеме доходов населения Начисляем заработную плату...
-
ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА СФЕРЫ ПРОДАЖ - Система оплаты труда сотрудников сферы продаж
Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная. К основной Относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и...
-
Заработная плата работникам начисляется в соответствии с трудовым кодексом. Статья 129 ТК РФ предусматривает начисление заработных плат в виде выплат...
-
При планировании труда на транспорте газа различают две группы работников: персонал основной деятельности и персонал организаций непромышленного...
-
Расчет заработной платы рабочего - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Таблица 8 Исходные данные для расчета зарплаты 1. Ф. И.О. Иванов Т. А. 2. Профессия Рабочий 3. Тарифный разряд V 4. Тарифная ставка, руб. 3,307 5....
-
Организация оплаты труда и премирование рабочих цеха - Заработная плата работников
Комплексная бригада рабочих работает с оплатой по единому бригадному наряду за конечные результаты работы. Оплата труда повременно-премиальная....
-
Таблица 1 Характеристика линейной части газопровода Участок газопровода Протяженность, км Диаметр трубы, мм Максимальная суточная производительность,...
-
Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда Существует много предложений по совершенствованию...
-
Стоимость здания цеха определяется укрупненным методом исходя из норматива затрат на 1 м2 здания СЗд = nпр*VНаруж*СЕд, Где nпр - количество пролетов...
-
Обоснование типа производства Тип производства определяется по таблице 2 в зависимости от массы детали и объема выпуска. Таблица 2 Данные для определения...
-
Среднесписочная численность работающих в организации за 2014 год составила 1896 человек, что на 245 человек или 11,4% меньше, чем за 2015 год. Уменьшение...
-
Анализ использования трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Повышение уровня оплаты труда способствует росту...
-
Анализ фонда заработной платы - Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчета абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой. Абсолютное...
-
Рассмотрим планирование использования и анализ затратных средств предприятия ТОО "MAX TOUR INTERNERNATIONAL" согласно выше произведенному...
-
Использование фонда рабочего времени - Анализ кадровой политики на предприятии
В ходе анализа использования фонда рабочего времени необходимо: - дать общую оценку полноты использования рабочего времени; - определить основные факторы...
-
Тарифная система - Заработная плата работников
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов используемых для организации оплаты труда, на предприятиях состоит из следующих элементов: 1)...
-
Современные формы и системы оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать...
-
План материальных ресурсов составляется на основании: 1) производственной программы предприятия; 2) прогрессивных норм расхода материально-технических...
-
Произведем расчет трудоемкости технологической подготовки производства: ТрТл ПП = ТПр ПП + ТПр техосн + ТИзг(н-ч) Где ТПр ПП - трудоемкость...
-
Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...
-
Планирование потребности в персонале - Эффективное управление предприятием
Включает: 1. Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов; 2. Оценку будущих потребностей; 3. Разработку программ по развития персонала. Конкретное...
-
Показатели по труду и заработной плате, их взаимосвязь - Расход на оплату труда
Выделяют следующие основные показатели по труду и заработной плате: - списочный состав работников и их среднюю численность; - распределение работников по...
-
Организационно-экономическая характеристика организации В состав входят: ремонтно-механический цех; ремонтно-экспериментальный цех; ремонтно-наладочный...
-
Анализ фонда оплаты труда в ООО "ВЕСТА" - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Фонд оплаты труда подразделений ООО "ВЕСТА" за выполнение показателей (премии) за месяц и с начала года не может быть снижен (увеличен) более чем на 10%....
-
План производства - Бизнес-план, как инструмент управления на предприятии
Предприятие использует следующие категории помещений: Ѕ производственные (основной цех, сборка); Ѕ технологические; Ѕ офисные; Ѕ вспомогательные...
-
Используя данные по предприятию за 2008 и 2009 годы, определим Календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени, среднюю фактическую...
-
В условиях экономической нестабильности внедрение новых технологий, увеличение конкурентоспособной продукции и определение реальной потребности в рабочей...
-
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ кадровой политики на предприятии
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов начнем с анализа использования рабочего времени исходя из Табеля рабочего времени по предприятию....
-
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами и создание планов организационно-технических мероприятий по ее реализации являются, по сути,...
-
Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1. Рисунок 2.1 - Организационная структура ООО "Экватор" Организационная структура ООО...
-
Филиал ООО "Башнефть-Геострой" "Уфимское управление буровых работ" - крупное современное предприятие с тремя цехами бурения и освоения скважин в гг. Уфа,...
-
Таблица 1 Фактически исполняемые обязанности начальника экономического отдела № п/п Содержание исполняемых обязанностей Экспертная оценка затрат рабочего...
Определение численности прочих категорий работающих, Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих - Организация, планирование и управление технологической линией