Элементы основной и дополнительной заработной платы и их расчет - Заработная плата работников

Фонд оплаты труда - это вся сумма начисленных средств, всем работникам предприятия за выполненную работу.

Фонд оплаты труда делится на основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата - это все выплаты связаны с работой. Оплата по тарифам, окладам все виды премии. Доплаты за праздничные дни, переработку графика, ночные часы. Дополнительная заработная плата это выплаты не связанные с работой: оплата очередных и ученических отпусков, выслуга лет, командировочные расходы.

Расчет средне часовой тарифной ставки

(5)

Где - часовая тарифная ставка рабочего i - итого разряда;

- количество работающих по i - тому разряду.

Заработная плата по тарифу

(6)

Где - 238-8 = 1904 часа годовой фонд рабочего времени.

Премия

(7)

Где - максимальный размер премии.

Доплата за работу в ночные часы

, (8)

Где - количество ночных часов.

Доплата за работу в праздничные дни

, (9)

Где - количество праздничных часов.

Доплата за переработку графика

(10)

Где - количество переработанных часов.

Основная заработная плата с учетом уральского коэффициента

(11)

-

Дополнительная заработная плата.

(12)

Годовой фонд оплаты труда.

(13)

Заработная плата средне месячная.

, (14)

Похожие статьи

• Анализ заработной платы работников предприятия, Формирование фонда оплаты труда на предприятии - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...

• Расчет заработной платы рабочего - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Таблица 8 Исходные данные для расчета зарплаты 1. Ф. И.О. Иванов Т. А. 2. Профессия Рабочий 3. Тарифный разряд V 4. Тарифная ставка, руб. 3,307 5....

• Введение - Заработная плата работников

  Заработный фонд труд Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству...

• Анализ фонда заработной платы работников - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  Анализ использования трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Повышение уровня оплаты труда способствует росту...

• Характеристика работы отдела организации труда и заработной платы: общие положения, основные цели, задачи и функции - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...

• Организация оплаты труда и премирование рабочих цеха - Заработная плата работников

  Комплексная бригада рабочих работает с оплатой по единому бригадному наряду за конечные результаты работы. Оплата труда повременно-премиальная....

• Анализ уровня и динамики заработной платы работников - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  Оплата труда на предприятии осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников РБ, утвержденной...

• Особенности начисления заработных плат различных категорий работников - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Заработная плата работникам начисляется в соответствии с трудовым кодексом. Статья 129 ТК РФ предусматривает начисление заработных плат в виде выплат...

• Тарифная система - Заработная плата работников

  Тарифная система представляет собой совокупность нормативов используемых для организации оплаты труда, на предприятиях состоит из следующих элементов: 1)...

• Динамический и факторный анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия, Расчет резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия - Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "МУП Московское ЖКХ"

  Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...

• Реальная заработная плата в рыночных условиях - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  После августовского 1998 г. обрушения курса рубля россияне, почувствовав свое катастрофическое обнищание при сохранении номинального уровня оплаты труда,...

• Совершенствование системы оплаты труда в рыночной экономике - Заработная плата работников

  Фундаментальное отличие рыночной экономики от нерыночной состоит в том, что в ней трудом считается любая целеориентированная деятельность человека,...

• Теоретическая основа премиальной системы оплаты труда работников организации, Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...

• Механизм организации оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  При найме и последующем определении условий оплаты труда происходит купля рабочей силы. Эта сделка не представляет собой единовременный акт, что...

• Элементы совокупного вознаграждения, используемые для привлечения, удержания и мотивации сотрудников - Грейдинг и его особенности

  Классификация по модели Hay Group Совокупные (наличные) выплаты ( Total Cash) Постоянная часть = Базовый оклад, часовая ставка + Фиксированные надбавки -...

• Налогообложение физических лиц - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Подоходный налог с зарплаты (НДФЛ). Ставка этого налога на 2014 год - 13% от суммы начисленной зарплаты. Особенность налога в том, что фактически его...

• Особенности трудовой мотивации в современных Российских и зарубежных компаниях - Виды мотивации работников предприятия

  Построение системы мотивации к трудовой деятельности в России и на Западе отличается. В зарубежных компаниях проблема мотивации персонала понимается...

• Технологии и особенности работы отдела персонала организации - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организацией управления кадровым потенциалом предприятия ООО "Турмалин" занимается отдел персонала. Отдела персонала - это совокупность...

• Заключение - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  Основные фонды создают материально-техническую основу и условия производственно-хозяйственной деятельности, оказывают непосредственное воздействие на...

• Заключение - Виды мотивации работников предприятия

  Данная выпускная квалификационная работа посвящена диагностике и развитию трудовой мотивации в компании ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг". В рамках теоретической...

• Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях, Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда Методы мотивации персонала в США и Западной Европе Для разрешения проблем соответствия...

• Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Общая форма для должностной инструкции 1. Общие положения 1.1. ___________ подчиняется непосредственно _____________. 1.2. Основными задачами...

• Изучение особенностей системы мотивации труда в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" - Виды мотивации работников предприятия

  Для проведения диагностики мотивации труда и стимулирования персонала в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" мы прошли определенные этапы исследования. Рассмотрим их...

• Основные фонды авиапредприятий их состав и структура - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  " Основные фонды - важнейшая и преобладающая часть всех фондов предприятия (имеются в виду основные и оборотные фонды, а также фонды обращения). Они...

• Функции и основные элементы организационной культуры - Исследование организационной культуры ОАО "Газпром"

  Современный менеджмент рассматривает организационную культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и...

• Основные этапы процесса адаптации - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Условно процесс адаптации можно разделить на четыре этапа. 1) Оценка уровня подготовленности новичка необходима для разработки наиболее эффективной...

• Расчет отпускных - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Сотрудница уходит в отпуск 22 мая 2014 года. Продолжительность его отпуска 28 календарных дней. Сотрудник работает в организации более 3 лет. Оклад...

• Характеристика плана по труду и заработной плате - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Среднесписочная численность работающих в организации за 2014 год составила 1896 человек, что на 245 человек или 11,4% меньше, чем за 2015 год. Уменьшение...

• Стратегический менеджмент и стратегический анализ, Понятия и основные элементы стратегического менеджмента - SWOT-анализ и его применение в туриндустрии

  Понятия и основные элементы стратегического менеджмента На сегодняшний день существует много трактовок термина "Стратегический менеджмент", в которых...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА, Понятие и основные элементы инновационного проекта - Инновационный потенциал организации

  Понятие и основные элементы инновационного проекта Под инновационным потенциалом принято считать экономические возможности предприятия по эффективному...

• Заключение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  В данной дипломной работе рассмотрена тема анализа системы оплаты труда на примере предприятия ООО "ВЕСТА". На основании проделанной работы можно сделать...

• План себестоимости продукции - Бизнес-план инновационного предприятия

  Таблица 1.14. Прямые затраты в годовой себестоимости продукции, тыс. долл. № п/п Наименование Затраты первого года Затраты второго года Затраты...

• Теоретические аспекты аудита стимулирования и оплаты труда - Аудит стимулирования и оплаты труда

  Рассмотрим основные понятия, на которые будем опираться в данной работе. Аудит (англ. Audit - проверка, от лат. audit - он слышит), проверка...

• Современные формы и системы оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать...

• Материальное и нематериальное стимулирование труда - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM

  Основной элемент материального стимулирования - заработная плата. Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости...

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Для характеристики движения рабочей силы рассмотрим таблицу 2.7: Таблица 2.7 - Обеспеченность МАУК РДТ "Мастеровые" трудовыми ресурсами за 2014 год...

• Основные экономические показатели - Влияние расширения ассортимента на улучшение финансового состояния предприятия "Глазов-Молоко"

  Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия представлены в таблице 1. Таблица 1. Показатели хозяйственной деятельности ОАО...

• Основные пути решения проблем ООО "Кафе "Улей" - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей")

  Пути решения вышеуказанных проблем: Составить (в письменной или печатной форме) максимально четкую структуру предприятия: цели деятельности (миссия),...

• Введение - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  В рыночных условиях хозяйствования лишь эффективное использование всех экономических ресурсов, в том числе, и средств труда, дает возможность предприятию...

• Эффективность использования основных фондов: понятие и критерии оценки - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  Одним из важнейших условий повышения эффективности производства и качества работы гражданской авиации является улучшение использования основных...

Элементы основной и дополнительной заработной платы и их расчет - Заработная плата работников

Предыдущая | Следующая