Организация оплаты труда и премирование рабочих цеха - Заработная плата работников

Комплексная бригада рабочих работает с оплатой по единому бригадному наряду за конечные результаты работы.

Оплата труда повременно-премиальная. Распределение премии и доплаты за работу неполным штатом, начисленной на бригаду, осуществляется в соответствии с разрядом, отработанным временем и коэффициентом трудового участия (КТУ).

Таблица 2 - Штат и тарификация

Професся

Количество рабочих в бригаде, чел

Разряд

Группапо оплате

Часовая тарифная ставка, руб.-коп.

Режим работы

По ЕТКС

Для оплаты

Одного рабочео

Прод рабочей смены, час

График работы

1

2

3

4

5

6

7

8

Сталевар электропечи

2

7

8

1

49,29

8,0

Не прер.

Подручный сталевара электропечи (первый)

1

6

7

1

44,81

8,0

Не прер.

Подручный сталевара электропечи (второй)

2

5

6

1

40,36

8,0

Не прер.

Всего по бригаде

5

Оплата труда.

Основная заработная плата каждому рабочему начисляется индивидуально путем умножения часовой тарифной ставки на отработанное время в часах за месяц.

При работе неполным штатом бригаде за выполнение обязанностей отсутствующих рабочих производится доплата в размере 100% тарифа отсутствующего, но не более 35% тарифной ставки на человека.

Доплата производится при условии выполнения полного объема работ.

Доплата за недоштат начисляется в целом на бригаду, определяется как разница между плановым и фактическим тарифным фондом бригады за месяц.

Плановый тарифный фонд бригады определяется умножением средней часовой бригадной тарифной ставки на количество часов работы бригады по графику.

Одному рабочему в бригаде производится доплата в размере 10% тарифной ставки за работу на погрузчике по очистке газоосадительной камеры.

Премирование

Премирование рабочих бригады производится по показателям:

За производство годной жидкой стали за месяц (в среднем по 4 - м сменным бригадам) до 600 тонн за смену - 10% премии, за каждые 2 тонны свыше 600 тонн - дополнительно 1% премии.

Максимальный размер премии по данному показателю 50% (680 тонн за смену). Премия по данному показателю начисляется при условии выполнения плана по производству стали по цеху за месяц.

За выполнение сменных заданий старшего мастера - 30% премии.

За состояние культуры производства на закрепленной территории:

Удовлетворительно -10%;

Не удовлетворительно - 0%.

Максимальный размер премии 90% к тарифу бригады.

Похожие статьи




Организация оплаты труда и премирование рабочих цеха - Заработная плата работников

Предыдущая | Следующая