Планирование оплаты труда - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

Планирование фонда заработной платы предусматривает расчет фонда заработной платы по каждой категории работников и определение средней заработной платы.

В состав заработной платы включаются все начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежном и натуральном выражении за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты. Включению в фонд заработной платы подлежат:

I. Оплата за отработанное время:

    1) Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам - рабочим по тарифным ставкам:

(22)

Где ЗТ - годовой фонд заработной платы рабочих, руб.;

- часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда, руб.;

- списочная численность рабочих 1-го разряда, чел;

ФЭ - годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.

При определении годового фонда рабочих других разрядов часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда () умножается на соответствующий коэффициент (КТ).

(23)

Тарифная сетка

I разряд

II разряд

III разряд

IV разряд

V разряд

VI разряд

1

1,36

1,59

1,73

1,82

2

специалистам, руководящим работникам, служащим по должностным месячным окладам:

(24)

Где ЗСп - годовой фонд заработной платы специалистов, руководящих работников,

Служащих, руб.;

- годовой оклад по должности в штатном расписании, руб.;

Ч1 - количество специалистов по одной должности в штатном расписании, чел;

N - количество должностей в штатном расписании, ед.

2). Премии и вознаграждения, носящие регулярный характер:

(25)

Где КПр - коэффициент учитывающий премии, %.

3). Фонд основной заработной платы с учетом районного коэффициента и северных надбавок рассчитывается по формуле:

(26)

Где КР. к. - районный коэффициент, (0,3);

КС. н. - коэффициент, учитывающий северные надбавки, (0,5).

II. Оплата за неотработанное время:

1). Очередные и дополнительные отпуска, дни выполнения гособязанностей:

(27)

Где D - дни соответственно очередного, дополнительного отпусков и выполнения

Гособязанностей.

III. Общий фонд заработной платы равен:

ЗОбщ=ЗОсн+ЗОтп , (28)

Похожие статьи




Планирование оплаты труда - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

Предыдущая | Следующая