РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧАСТКА, Расчет численности работников участка - Организация и планирование работы механического цеха машиностроительного предприятия
Расчет численности работников участка
Расчет численности работников участка производится по следующим категориям работающих:
- А) основным производственным рабочим (ПР); Б) вспомогательным рабочим (ВР); В) инженерно-техническим работникам (ИТР); Г) счетно - конторскому персоналу (СКП); Д) младшему обслуживающему персоналу (МОП);
Численность основных производственных рабочих (станочников) может быть определена по формуле:
RПр = (FДо * СПр * m * КЗСр) / (FДр * КМ ),
Где, RПр - списочное число основных рабочих - станочников ;
FДо - действительный годовой фонд времени работы оборудования, час;
СПр - суммарное принятое количество станков;
M - количество смен;
К Зср - средний коэффициент загрузки оборудования;
FДр - действительный годовой фонд времени работы рабочего, принимается равным 1860 час;
КМ - количество станков, на которых может одновременно работать один рабочий (коэффициент многостаночного обслуживания).
Rпр=(2030*9*2*0,82)/(1860*1,2)=13,42 = 14человек.
Для выполнения вспомогательных работ в цехе в состав рабочего персонала необходимо включить вспомогательных рабочих. Сюда относятся наладчики станков, бригадиры (освобожденные от работы на станках), кладовщики, смазчики, рабочие по заточке инструмента и др.
Часто подробного расчета числа вспомогательных рабочих не производят, а принимают это число в процентном отношении от числа производственных рабочих.
Общее количество вспомогательных рабочих целесообразно разбить на две группы: обслуживающих и не обслуживающих оборудование; первых примерно 60%, вторых 40% от общего количества вспомогательных рабочих.
В серийном производстве общее число вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25% от числа производственных рабочих.
Младший обслуживающий персонал участка (МОП): уборщики цеховых и бытовых помещений составляют 1-2% от общего числа рабочих. Число руководителей и специалистов (инженерно-технический персонал ИТП) определяется укрупненно как 6-12% от общего числа рабочих; служащие (счетно-конторский персонал) как 1-2%.
Численность работающих цеха по категориям сводится в таблицу 4.
Таблица 4
Численность работающих цеха по категориям
Категория Работающих |
База отсчета |
Доля % |
Численность, чел. |
Основные рабочие |
14 | ||
Вспомогательные рабочие, всего в том числе: - обслуживающие оборудование; - не обслуживающие оборудование |
От количества основных производственных рабочих От количества вспомогательных рабочих. От кол-ва вспомогательных рабочих. |
|
|
Руководители и специалисты (ИТР) |
От количества всех рабочих цеха (основных и вспомогательных) |
10 |
2 |
Служащие (СКП) |
От кол-ва всех рабочих цеха |
2 |
1 |
Младший обслуживающий персонал (МОП) |
От кол-ва всех рабочих цеха |
2 |
1 |
Всего численность промышленно - производственного персонала |
22 |
Итоги расчетов численности вспомогательных рабочих приводятся в ведомости (табл.5):
Таблица 5
Сводная ведомость состава вспомогательных рабочих цеха
Вспомогательные рабочие |
Разряд |
Тарифная ставка, р/ч |
Количество, чел. |
1. Обслуживающие оборудование |
4 |
14 |
3 |
2. Не обслуживающие оборудование |
4 |
14 |
1 |
И Т О Г О: |
4 |
Для руководителей, специалистов, служащих и МОП составляется штатное расписание с распределением должностей и окладов (табл.6):
Таблица 6
Штатное расписание работников механического участка
Категория работников и должность |
Оклад |
Количество, чел |
Руководители и специалисты (ИТР): Начальник участка - Технолог |
|
|
Служащие(СКП): - секретарь-табельщик |
4350 |
1 |
МОП: - уборщик помещений |
2500 |
1 |
ИТОГО: |
19450 |
4 |
Похожие статьи
-
Обоснование типа производства Тип производства определяется по таблице 2 в зависимости от массы детали и объема выпуска. Таблица 2 Данные для определения...
-
Чтобы обеспечить реализацию производственной стратегии на ближайшие годы, любому предприятию уже сейчас необходимо максимально увеличить долю молодых...
-
Анализ численности работников предприятия по стажу работы на предприятии проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников...
-
Успешность экономической деятельности любой организации обеспечивается степенью эффективности персонала, его структурой, составом и численностью....
-
Анализ структуры численности работников предприятия На основании штатного расписания (приложение 3) и организационной структуры управления предприятием...
-
На сегодняшний день сеть магазинов "Продсервис" - одна из крупнейших торговых сетей города, в ее структуру входят 14 супермаркетов, 1 гипермаркет, 6...
-
Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...
-
Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...
-
Анализ численности работников предприятия по общему стажу проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников предприятия ОАО...
-
Отдельным аспектом анализа текучести является анализ стажа работы сотрудников в компании до увольнения. Этот анализ также позволяет выявить мотивационные...
-
Налогообложение физических лиц - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия
Подоходный налог с зарплаты (НДФЛ). Ставка этого налога на 2014 год - 13% от суммы начисленной зарплаты. Особенность налога в том, что фактически его...
-
Организацией управления кадровым потенциалом предприятия ООО "Турмалин" занимается отдел персонала. Отдела персонала - это совокупность...
-
В организации ООО "Торговый дом Чкаловский" используют такие программы как: 1С, ITX POS, Дикларант Алко, корпоративная почта Outlook Express, Microsoft...
-
Организационно-экономическая характеристика организации В состав входят: ремонтно-механический цех; ремонтно-экспериментальный цех; ремонтно-наладочный...
-
При анализе численности и качественного состава работников ООО "Вояж" изучались его важнейшие структурные компоненты - профессионально-квалификационный...
-
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое...
-
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...
-
Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...
-
Одним из направлений кадровой работы в ООО "КОМ", ориентированным на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов, является...
-
Персонал предприятия: состав, структура и основные категории Под персоналом понимается полный личный состав наемных работников. Та его часть, которая...
-
Анализ структуры персонала на предприятии - Анализ кадрового планирования
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям в отчетном году с...
-
Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....
-
Планирование потребности в персонале - Эффективное управление предприятием
Включает: 1. Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов; 2. Оценку будущих потребностей; 3. Разработку программ по развития персонала. Конкретное...
-
Состав работников научных организаций не однороден. Так, наряду с научными работниками в этих организациях работают инженеры, а также техники и...
-
В 2014 году бухгалтер должен брать для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности суммарный заработок сотрудника, облагаемый страховыми...
-
Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...
-
Общие положения о ПЭО: 1) ПЭО является самостоятельным структурным подразделением завода, которое непосредственно подчинено главному экономисту; 2)...
-
Элементы основной и дополнительной заработной платы и их расчет - Заработная плата работников
Фонд оплаты труда - это вся сумма начисленных средств, всем работникам предприятия за выполненную работу. Фонд оплаты труда делится на основную и...
-
Основные виды кадрового планирования Кадровый планирование государственный муниципальный Кадровое планирование является важнейшим инструментом...
-
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО "Kaz Project Operating" имеет филиалы и представительства в городах Атырау, Актау, Алматы, Уральск, Акмолинская...
-
На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...
-
Состав и численность персонала определяются перечнем должностей, устанавливаемых администрацией для обеспечения потребностей производства в зависимости...
-
Качественный анализ персонала - Анализ организационной структуры предприятия "Единая Европа-Холдинг"
Качественная характеристика персонала предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения...
-
Коэффициентный анализ Для анализа финансовой деятельности предприятия необходимо осуществить расчет показателей финансовой устойчивости, ликвидности и...
-
Оперативное планирование производства опирается на систему календарно-плановых нормативов, состав которых определяется типом производства....
-
Характеристика основных видов деятельности Основными видами деятельности Общества являются: (а)производство стекловолокна и изделий из него;...
-
Основные производственные и финансовые показатели ЗАО "Петроэнергосервис" за 2002-2004 годы представлены на рис.2.2. В 2002-2003 годах были текущие...
-
Организация труда управленческого персонала Организация труда -- это система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для...
-
Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...
-
Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...
РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧАСТКА, Расчет численности работников участка - Организация и планирование работы механического цеха машиностроительного предприятия