Расчет численности вспомогательных рабочих - Организация, планирование и управление технологической линией
К группе вспомогательных рабочих относятся рабочие, не принимающие непосредственного участия в осуществлении технологических процессов при изготовлении продукции цеха, а занятые обслуживанием основного производства.
Этими рабочими являются слесари по ремонту оборудования, смазчики, наладчики, крановщики, электромонтеры, контролеры, заточники, кладовщики, транспортные и другие рабочие.
Расчет потребности во вспомогательных рабочих производится на основе установленных нормативов или укрупненно - 20-30% от основных производственных рабочих (меньше - для единичного и мелкосерийного производства, больше - для массового и крупносерийного).
Численность вспомогательных рабочих:
,
Принимаем:
Распределение вспомогательных рабочих по группам производится по удельному весу их в общем составе: слесари-ремонтники - 25-30%, слесари-электрики - 12-13%, наладчики -30-35%, кладовщики -6-8%, транспортные рабочие - 20-25%, крановщики - 2 человека.
Численность вспомогательных рабочих по группам:
Слесари-ремонтники:
РСл-рем = 25*11/100 = 2 чел.
Слесари-электрики:
РСл-эл. = 12*12/100 = 1 чел.
Наладчики:
РНал. = 30 *12/100 = 3 чел.
Кладовщики:
РКл. = 6 *12/100 = 1 чел.
Транспортные рабочие:
РТрансп. = 20*12/100 = 2 чел.
Для нахождения численности крановщиков из общей численности вспомогательных рабочих вычтем численность слесарей-ремонтников, слесарей-электриков, кладовщиков и транспортных рабочих.
Численность крановщиков составит 2 чел.
Похожие статьи
-
Расчет численности основных рабочих цеха К работникам участка (цеха) относятся рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий...
-
Расчет численности работников участка Расчет численности работников участка производится по следующим категориям работающих: А) основным производственным...
-
Стоимость здания цеха определяется укрупненным методом исходя из норматива затрат на 1 м2 здания СЗд = nпр*VНаруж*СЕд, Где nпр - количество пролетов...
-
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами и создание планов организационно-технических мероприятий по ее реализации являются, по сути,...
-
Далее произведем расчет технологической оснастки. Результаты расчета представим в виде таблицы: Таблица 7. Расчет количества технологической оснастки...
-
Объем поступления газа в магистральный газопровод находим по формуле (2): Для базового периода: Для планового периода: Расход газа на собственные нужды...
-
Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...
-
Определяется общий показатель сравнительной эффективности - годовой экономический эффект по формулам, приведенным в начале методических указаний. В...
-
Произведем расчет трудоемкости технологической подготовки производства: ТрТл ПП = ТПр ПП + ТПр техосн + ТИзг(н-ч) Где ТПр ПП - трудоемкость...
-
Состояние стратегического управления в организации Стратегическое управление, в отличие от оперативного управления, призвано обеспечить выживание...
-
Заработная плата - цена, выплачиваемая рабочему за его труд. Она занимает основное место в общем объеме доходов населения Начисляем заработную плату...
-
Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1. Рисунок 2.1 - Организационная структура ООО "Экватор" Организационная структура ООО...
-
Филиал ООО "Башнефть-Геострой" "Уфимское управление буровых работ" - крупное современное предприятие с тремя цехами бурения и освоения скважин в гг. Уфа,...
-
Отдельным аспектом анализа текучести является анализ стажа работы сотрудников в компании до увольнения. Этот анализ также позволяет выявить мотивационные...
-
План материальных ресурсов составляется на основании: 1) производственной программы предприятия; 2) прогрессивных норм расхода материально-технических...
-
При планировании труда на транспорте газа различают две группы работников: персонал основной деятельности и персонал организаций непромышленного...
-
Успешное внедрение стратегии зависит от ресурсов организации. Поэтому очень важно своевременно осуществлять планирование ресурсов. Оно обычно проводится...
-
Таблица 1 Фактически исполняемые обязанности начальника экономического отдела № п/п Содержание исполняемых обязанностей Экспертная оценка затрат рабочего...
-
Количественная характеристика персонала Персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные...
-
Успешные исследования стимулируют рост финансирования, приводящий к полной невозможности дальнейших исследований. Управление инновациями может...
-
Анализ нормативно-методического обеспечения систем управления качеством ОАО "ОЗАА" является одним из ведущих организаций промышленности с высоким...
-
Основное предназначение управления финансами предприятия и финансового планирования состоит в том, чтобы: - обеспечить рациональную сбалансированность...
-
ОАО "ОЗАА" входит в состав Производственного объединения "БелавтоМАЗ". Основной вид деятельности Общества: производство частей и принадлежностей...
-
Обоснование типа производства Тип производства определяется по таблице 2 в зависимости от массы детали и объема выпуска. Таблица 2 Данные для определения...
-
Внедрение системы БОСС-Кадровик в ООО "ГРУЗ ГРУПП" на сегодня позволит решать все оперативные задачи по автоматизированной поддержке процессов управления...
-
Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...
-
Планирование потребности в персонале - Эффективное управление предприятием
Включает: 1. Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов; 2. Оценку будущих потребностей; 3. Разработку программ по развития персонала. Конкретное...
-
Состав системы логистики отраслевого предприятия Одним из наиболее важных в логистике является понятие логистической системы. Логистическая система - это...
-
Среднесписочная численность работающих в организации за 2014 год составила 1896 человек, что на 245 человек или 11,4% меньше, чем за 2015 год. Уменьшение...
-
3.1 Школа, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный...
-
Планирование - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Орион"
Планирование - одна из важнейших функций управления; это процесс практического воплощения стратегии. Он заключается в принятии конкретных решений,...
-
В отличие от прогнозирования, дающего укрупненные оценки численности персонала, кадровое планирование строится на определении выполняемых работ, которое...
-
СМК ДП "Управление положениями о подразделениях" Документированная процедура устанавливает требования к построению, содержанию и оформлению положений о...
-
Управление персоналом банка -- это многогранный процесс, включающий в себя следующие блоки: - формирование персонала, его использование и развитие; -...
-
Функции организации и управления производством: -планирование; -организация; -мотивация; -контроль. Содержания и сущность планирования как функции...
-
Цели и задачи кадрового планирования. Этапы кадрового планирования. Оценка трудовых ресурсов: задачи, методы, мероприятия Основная задача планирования...
-
Микроклимат на рабочих местах Производственно-трудовая деятельность человека осуществляется преимущественно в помещениях, рабочие зоны которых...
-
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия малого бизнеса ООО "Экватор" Полное название предприятия: Общество с ограниченной ответственностью...
-
Теоретические основы тайм-менеджмента В области повышения эффективности, скорости и качества работы персонала наиболее широкое распространение получили...
-
Премирование рабочих организации - Анализ системы премирования труда в современных условиях
Текущее премирование за основные результаты деятельности, как правило, осуществляется: рабочих - ежемесячно, руководителей, специалистов и служащих -...
Расчет численности вспомогательных рабочих - Организация, планирование и управление технологической линией