Аналіз продуктивності праці - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Результативність використання трудового потенціалу та ефективність виробничої діяльності організації характеризують показник продуктивності праці.
У західній практиці термін продуктивність широко використовується як показник ефективності функціонування підприємства. Продуктивність виступає як відношення кількості товарів робіт чи послуг, вироблених (виконаних, наданих) за певний період часу до кількості ресурсів, витрачених для створення або виробництва цієї продукції за аналогічний період часу.
Продуктивність праці - це найважливіший якісний показник, що характеризує ефективність витрат живої праці; це кількість продукції, виробленої за певний період у розрахунку на одного працівника або витрати робочого часу на одиницю продукції.
В таблиці 3.2 надано інформацію щодо фонду оплати праці, середньооблікової чисельності персоналу та середньої заробітної плати за період 2012-2014 роки по ТОВ "Теплогазохолодвод".
Таблиця 3.2 - Вихідні дані для аналізу оплати праці і продуктивності
Показник |
2012 |
2013 |
2014 |
Виробництво продукції, тис. грн. |
636,7 |
675,5 |
696,4 |
Середньо-облікова чисельність працівників, чол. |
10 |
9 |
10 |
Фонд оплати праці, Тис. грн. |
432,1 |
464,3 |
449,3 |
Середня заробітна плата, грн. |
3600 |
4300 |
3744 |
Виробництво продукції у розрахунку на одного робітника, тис. грн./чол. |
63,67 |
75,05 |
69,64 |
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічне вироблення продукції одним працюючим, яка визначається як відношення річного обсягу виробництва (виручки) до середньооблікової чисельності. Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу характеризується його індексом, який розраховується за формулою:
I сз = (3.3)
Де I сз - індекс зміни середнього заробітку;
СЗфо - середня зарплата фактична за звітний рік;
СЗфб - середня зарплата фактична за базовий рік.
2013 рік:
2014 рік:
Аналогічним чином розраховується індекс зміни річного виробітку (Iрв).
Iрв =, (3.4)
Де I сз - індекс зміни річного виробітку;
ГВо - річний виробіток за звітний рік;
ГВб - річний виробіток за базовий рік.
2013 рік:
2014 рік:
Індекс зміни середнього заробітку в цілому по підприємству по відношенню до 2012 р. склав 1,19, а до 2013 р. - 0,87 індекс продуктивності праці у 2013 році по відношенню до 2012 р. склав 1,17, а в 2014 році по відношенню до 2013 р. - 0,93.
Наведені дані показують, що динаміка зміни середньої оплати праці корелює з динамікою продуктивності праці.
Для визначення суми економії або перевитрати фонду зарплати в зв'язку зі зміною відповідностей між темпами зростання продуктивності праці та її оплати можна використовувати наступну формулу:
- (3.5) 2013 рік: (тис. грн.)
2014 рік: (тис. грн.)
З наведених вище розрахунків видно, що економії фонду оплати за період 2013-2012 не було. В той же час за період 2013-2014 рр. спостерігається суттєва економія коштів на оплату праці. Це викликано підвищенням продуктивності праці у порівнянні з витратами на оплату праці.
Похожие статьи
-
Основними показниками, які характеризують ефективність використання трудових ресурсів є дані про чисельність персоналу різних категорій і професій, його...
-
Аудит поряд з плануванням, регулюванням, обліком і аналізом є однією з функцій управління будь-якого економічного суб'єкта. Однією з ланок системи...
-
Облік праці і заробітної плати - один із найважливіших і складних ділянок роботи, що потребують точних і оперативних даних, у яких відбивається зміна...
-
Техніко-економічна характеристика та аналіз основних показників діяльності ТОВ "Теплогазохолодвод" ТОВ "Теплогазохолодвод" виконує весь комплекс робіт по...
-
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами Загальну картину стану і тенденції розвитку трудових ресурсів установи дає аналіз зміни...
-
У ТОВ "Теплогазохолодвод" автоматизація обліку здійснюється за допомогою програми "1С:Бухгалтерія 8.0 Україна". Типова конфігурація "1С: Бухгалтерія 8.0...
-
Здійснення ефективної економічної діяльності підприємства, випуск продукції, яка б була конкурентоспроможна не тільки на вітчизняних ринках, залежить не...
-
В даній роботі розглянута господарська діяльність підприємства Торезький завод ЗБШК. Особлива увага була наділена темі оплати праці на даному...
-
Бухгалтерський облік на ТОВ "Теплогазохолодвод" вівся відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від...
-
Однією з найважливіших умов функціонування підприємства в умовах ринку ї його платоспроможність, здатність підприємства в будь який час зуміти...
-
Одним з важливих засобів запобігання нещасним випадкам на виробництві є систематична, доцільно-спрямована пропаганда охорони праці на виробництві. Вона...
-
Трудові ресурси підприємства, їх види та характеристика Під трудовими ресурсами розуміють ту частину населення країни, що володіє сукупністю фізичних та...
-
Висновок - Система обліку заробітної платні і аналіз праці на підприємстві "Торезький завод"
В данній роботі розглянута така економічна категорія як заробітна плата. Заробітна плата - це плата за працю найманого працівника, виражена у грошовій...
-
Облік праці та заробітної плати - один із найважливіших та важких ділянок роботи, який потребує точних та оперативних даних, в яких відображуються зміни...
-
Організаційно-економічна характеристика господарства та аналіз виробництва продукції зернових культур Чернігівська область, в якій знаходиться...
-
Система управління охороною праці в організації ТОВ "Ромнигазбуд" займається будівництвом мереж газопостачання, теплопостачання, водопостачання та...
-
Вступ - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Актуальність. Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, а саме, їх майстерність, освіта, підготовка,...
-
Аналіз використання трудових ресурсів підприємства, рівня продуктивності праці необхідно розглядати у тісному взаємозв'язку із оплатою праці. Із ростом...
-
Облік праці та заробітної плати - Організація бухгалтерського обліку в університеті
Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або...
-
У попередньому розділі дипломної роботи були розглянуті основні функції, форми та системи оплати праці, далі розглянемо, як визначається оплата праці при...
-
Заробітна платня є основною складовою для бази обкладення соціальними внесками. В даний час існують такі види соціальних внесків: 1) внесок на...
-
Здійснення первинного обліку розрахунків за виплатами працівникам ТОВ "Термінал - БК" Бухгалтерський облік грунтується на первинній інформації. Законом...
-
Фінансово-економічний аналіз діяльності ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" Об'єктом нашого дослідження є ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" - один з...
-
На ТОВ "Ромнигазбуд" калькулювання є заключним етапом обліку виробничих витрат собівартості продукції (робіт, послуг). Калькулювання собівартості...
-
Процес виробництва та надання послуг є основною стадією, на якій створюються матеріальні блага, а даний процес невід'ємно пов'язаний з витратами. В...
-
Загальна характеристика підприємства "Торезький завод ЗБШК" Торезький завод залізобетонного шахтного кріплення (далі Торезький завод ЗБШК) - підприємство...
-
Значення аналізу трудових ресурсів випливає із значення робочої сили в процесі суспільного виробництва. Без робочої сили засоби виробництва...
-
Економічна сутність заробітної плати на підприємстві Оплата праці - це система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення...
-
Традиційно, виділяють наступні основні функції заробітної плати: 1)Відтворювальна функція - є однією з самих основних і пов'язана з досягненням головної...
-
Під час проведення аудиту розрахунків з оплати праці слід використовувати такі джерела інформації: трудове законодавство, Кодекс Законів про працю [16],...
-
У вступі обгрунтовано актуальність теми дисертації; сформульовано мету, завдання, об'єкт, предмет і методи дослідження; сформульовано наукову новизну,...
-
Ревізії відділу можуть носити як плановий, так і раптовий характер. Основними завданнями ревізії є перевірка: - дотримання нормативно-правових акті при...
-
Висновки - Організація обліку витрат та методика аналізу собівартості послуг
Важливою умовою успішної діяльності підприємств є досягнення оптимального рівня витрат на виробництво, внаслідок чого зросте конкурентноздатність...
-
ПАТ "Житомирський маслозавод" є суб'єкти господарювання - юридичною особою, яка провадить господарську діяльність на території України, тому підприємство...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю "Ромнигазбуд" створено в 1991р. ТОВ "Ромнигазбуд" набуває...
-
Економічна необхідність операцій оренди на підприємстві ВАТ "ДонЕРМ" На сьогоднішній день велика кількість підприємств, незалежно від форми власності і...
-
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями та навиками праці у відповідній галузі....
-
Облік і аналіз заробітної плати в АКБ Форум
Облік і аналіз заробітної плати в АКБ "Форум" [24, 31, 44] В АКБ "Форум" ведення обліку заробітної плати здійснюється типово як і у інших комерційних...
-
Процес регулювання оплати праці почався з 1991р., коли було прийнято ЗУ "Про підприємства в Україні" і їм було надано право самостійно встановлювати...
Аналіз продуктивності праці - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві