Аналіз і розробка заходів щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів, Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Загальну картину стану і тенденції розвитку трудових ресурсів установи дає аналіз зміни середньооблікової чисельності працівників проведений за категоріями персоналу, що дозволяє оцінити також склад і структуру трудових ресурсів.
На ТОВ "Теплогазохолодвод" є тенденція стабілізації чисельності працівників. Так, якщо в 2012 р. весь персонал підприємства налічував 10 осіб, в 2013 році цей показник становив 9 чол, а в 2014 р. - знову 10 осіб. При цьому структурні зміни трудових ресурсів не досить значні. Питома вага кожної категорії працюючих в структурі підприємства розглянуто в таблиці 3.1.
Таблиця 3.1 - Категорії працівників у структурі підприємства
Категорії |
2012 рік |
2013 рік |
2014 рік |
Абсолютне відхилення, кількість чол. | ||||
Кількість чол. |
Питома вага, % |
Кіль-кість чол. |
Пито-ма вага % |
Кіль-кість чол. |
Пито-ма вага % |
2014 по відн. до 2012 |
2014 по відн. до 2013 | |
Керівники |
2 |
20 |
2 |
22 |
2 |
20 |
0 |
0 |
Службовці |
3 |
30 |
2 |
22 |
3 |
30 |
-1 |
+1 |
Фахівці |
4 |
40 |
4 |
44 |
4 |
40 |
0 |
0 |
Інші |
1 |
10 |
1 |
12 |
1 |
10 |
0 |
0 |
Всього |
10 |
100 |
9 |
100 |
10 |
100 |
-1 |
+1 |
Наочно можна розглянути дані структурні зміни на рисунках 3.1 та 3.2.
Рисунок 3.1 - Структура працюючих в кількісному вираженні
Рисунок 3.2 - Структура працюючих у відсотковому вираженні
Як видно з наведених даних, в 2013 р. зменшиласякількість службовців, але в 2014 році вона знову збільшилася на одну особу і досягла рівня 2012 року. Однією з необхідних умов ефективної роботи персоналу є стабільність складу працівників. Проведемо розрахунок коефіцієнтів, що характеризують динаміку кадрів на підприємстві.
Коефіцієнт вибуття персоналу розраховується по наступній формулі:
(3.1)
Де Куб - коефіцієнт вибуття персоналу;
Nув - середньорічна кількість працівників, чол.;
Коефіцієнт прийому персоналу розраховується за наступною формулою:
(3.2)
Де N пр - кількість прибулих працівників, чол.;
Nсер - середньорічна кількість працівників, чол.
У 2013 році звільнилося 2 службовця і один фахівець. А було прийнято 1 службовця і одного фахівця. Таким чином, в 2013 році коефіцієнт вибуття і коефіцієнт прийому персоналу відповідно склали:
2013 рік:
;
У 2014 році звільнився один керівник, один службовець і два фахівця. На роботу було прийнято одного керівника, два службовця і два фахівцяь. Таким чином, в 2014 році коефіцієнт вибуття і коефіцієнт прийому персоналу відповідно склали:
2014 рік:
;
Таким чином, проаналізувавши не лише структуру категорій працівників, але також і коефіцієнти вибуття та прийому персоналу, ми змушені зробити висновок, що, незважаючи на стабільну структуру персоналу, на підприємстві має місце значна плинність кадрів - на місце вибулих працівників оперативно набираються нове співробітники, які не завжди володіють необхідним досвідом роботи.
В основному працівники звільнялися за власним бажанням, що свідчить про досить високу дисципліну праці на підприємстві. У цьому зв'язку треба відзначити досить високий відсоток фахівців. Однак відсоток службовців і керівників низький, як наслідок цього у підприємства можуть виникнути проблеми з адміністративно-господарським забезпеченням його діяльності.
Таким чином, у цьому зв'язку можна порекомендувати керівництву підприємства звернути увагу на малу питому вагу службовців та керівництва порівняно з іншими категоріями службовців та необхідність проведення заходів по прийому кваліфікованих працівників цієї категорії кадрів.
Похожие статьи
-
Основними показниками, які характеризують ефективність використання трудових ресурсів є дані про чисельність персоналу різних категорій і професій, його...
-
Техніко-економічна характеристика та аналіз основних показників діяльності ТОВ "Теплогазохолодвод" ТОВ "Теплогазохолодвод" виконує весь комплекс робіт по...
-
Здійснення ефективної економічної діяльності підприємства, випуск продукції, яка б була конкурентоспроможна не тільки на вітчизняних ринках, залежить не...
-
Трудові ресурси підприємства, їх види та характеристика Під трудовими ресурсами розуміють ту частину населення країни, що володіє сукупністю фізичних та...
-
Бухгалтерський облік на ТОВ "Теплогазохолодвод" вівся відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від...
-
Вступ - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Актуальність. Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, а саме, їх майстерність, освіта, підготовка,...
-
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями та навиками праці у відповідній галузі....
-
У ТОВ "Теплогазохолодвод" автоматизація обліку здійснюється за допомогою програми "1С:Бухгалтерія 8.0 Україна". Типова конфігурація "1С: Бухгалтерія 8.0...
-
Аудит поряд з плануванням, регулюванням, обліком і аналізом є однією з функцій управління будь-якого економічного суб'єкта. Однією з ланок системи...
-
Облік праці і заробітної плати - один із найважливіших і складних ділянок роботи, що потребують точних і оперативних даних, у яких відбивається зміна...
-
В даній роботі розглянута господарська діяльність підприємства Торезький завод ЗБШК. Особлива увага була наділена темі оплати праці на даному...
-
У вступі обгрунтовано актуальність теми дисертації; сформульовано мету, завдання, об'єкт, предмет і методи дослідження; сформульовано наукову новизну,...
-
В університеті офіційною статистичною звітність про використання трудових є: "Звіт з праці" (річний та щомісячні); "Звіт про використання робочого часу"...
-
Дотримання санітарно-гігієнічних норм робочого місця в офісі є дуже важливим, як для співробітників, що працюють на такому робочому місці, так і для...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю "Ромнигазбуд" створено в 1991р. ТОВ "Ромнигазбуд" набуває...
-
Однією з найважливіших умов функціонування підприємства в умовах ринку ї його платоспроможність, здатність підприємства в будь який час зуміти...
-
На території селища міського типу Велика Димерка Броварського району Київської області Заготівельно-виробниче приватне підприємство (ЗВПП) "Регіон-2001"...
-
Значення аналізу трудових ресурсів випливає із значення робочої сили в процесі суспільного виробництва. Без робочої сили засоби виробництва...
-
Результатом дисертаційної роботи є наукове обгрунтування теоретичних положень і розроблення практичних рекомендацій з удосконалення організації та...
-
Аналіз ресурсозабезпечення підприємства та оцінка ефективності використання його ресурсів Аналіз матеріально - технічної бази підприємства полягає у...
-
Загальна характеристика підприємства "Торезький завод ЗБШК" Торезький завод залізобетонного шахтного кріплення (далі Торезький завод ЗБШК) - підприємство...
-
Організаційні методи управління дебіторською заборгованістю на підприємстві Управління оборотними активами, є найважливішою сферою діяльності будь-якого...
-
Одним з важливих засобів запобігання нещасним випадкам на виробництві є систематична, доцільно-спрямована пропаганда охорони праці на виробництві. Вона...
-
У процесі фінансово-господарської діяльності у підприємства постійно виникає потреба пpоведення розpахунків зі своїми контрагентами, бюджетом,...
-
Важливим чинником розвитку та інтенсифікації виробництва є стабільна забезпеченість унверситету матеріальними ресурсами та їх раціональне використання. З...
-
Тарифна система є основою організації оплати праці, яка враховує: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні...
-
Система управління охороною праці в організації ТОВ "Ромнигазбуд" займається будівництвом мереж газопостачання, теплопостачання, водопостачання та...
-
Загальна характеристика діяльності ТОВ "Ворожба" Ворожбянський м'ясокомбінат (ТОВ "Ворожба") знаходиться у центрі Сумської області, м. Ворожба...
-
Організаційно-економічна характеристика господарства та аналіз виробництва продукції зернових культур Чернігівська область, в якій знаходиться...
-
Фінансово-економічний аналіз діяльності ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" Об'єктом нашого дослідження є ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" - один з...
-
Економічна необхідність операцій оренди на підприємстві ВАТ "ДонЕРМ" На сьогоднішній день велика кількість підприємств, незалежно від форми власності і...
-
Фінансовий стан підприємства - це економічна категорія, що відображає стан капіталу в процесі його кругообігу і здатність суб'єкта господарювання до...
-
Аналіз товарних ресурсів - Аналіз господарської діяльності підприємства
Товарні ресурси в торгівлі чи громадському харчуванні - це продукція промисловості, яка певний час знаходиться в сфері обігу. Аналіз товарних ресурсів...
-
Київський національний університет імені Тараса Шевченка володіє значним обсягом необоротних активів. Зі Звіту про рух необоротних активів, форма №5, та...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства - Амортизація основних засобів підприємства
Об'єктом дослідження є сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю "Богодухівське", яке знаходиться на землях однойменного села...
-
Аналіз використання трудових ресурсів підприємства, рівня продуктивності праці необхідно розглядати у тісному взаємозв'язку із оплатою праці. Із ростом...
-
- документальне обгрунтування; - правильність оцінки; - наявність необхідних дозволів органів державної влади на будівництво; - наявність необхідних...
-
Здійснення первинного обліку розрахунків за виплатами працівникам ТОВ "Термінал - БК" Бухгалтерський облік грунтується на первинній інформації. Законом...
-
Для запобігання порушенням, ПАТ "Львівський хлібозавод № 1" доцільно запровадити внутрішній аудит, який передбачає здійснення оцінки, результатом якої є...
-
Актуальність теми дослідження. Концептуальні зміни в теорії та практиці управління потребують трансформації економічного аналізу, головною метою якого є...
Аналіз і розробка заходів щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів, Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві