Склад фонду оплати праці - Система обліку заробітної платні і аналіз праці на підприємстві "Торезький завод"
У попередньому розділі дипломної роботи були розглянуті основні функції, форми та системи оплати праці, далі розглянемо, як визначається оплата праці при використанні тієї або іншої форми і складу фонду оплати праці.
Усі ці питання регулюються Законом України "Про оплату праці" , а також Інструкцією зі статистики заробітної плати.
Так, дає визначення Фонду оплати праці і прямо вказує на те, що ФОП включає Фонд основної заробітної плати і Фонд додаткової заробітної плати.
До складу фонду основної заробітної плати входять:
- 1) Винагороди за виконану роботи відповідно до встановлених норм праці по тарифних ставках, відрядним розцінкам робітників і посадових окладів фахівців, керівників, технічних службовців, включаючи в повному обсязі внутрішнє сумісництво. 2) Суми процентних або комісійних нарахувань в залежності від обсягу доходів (виручки), отриманих від реалізації продукції (робіт, послуг), у випадку, якщо вони є основною заробітною платою. 3) Гонорар штатним працівникам редакцій, видавництв, установ мистецтва і (або) оплата їх праці, що нараховується по ставках авторської винагороди, нарахованого на даному підприємстві. 4) Оплата при переміщенні працівника на роботу з нижчою оплатою у випадках і розмірах, передбачених чинним законодавством, а також при невиконанні норм виробітку і виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника. 5) Оплата висококваліфікованих працівників, залучених для підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників. 6) Оплата праці за час перебування у відрядженні (за винятком відшкодування витрат у зв'язку з відрядженням: добових, вартості проїзду, витрат на оренду житлового приміщення). 7) Вартість продукції, виданої працівникам при натуральній формі оплати праці. 8) Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, що не перебувають в штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками) за виконання робіт відповідно до договорів цивільно-правового характеру (за винятком СПДФО).
Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, компенсації, гарантійні виплати, премії, пов'язані з виконанням виробничих задач і функцій. Наприклад, надбавки за сумісництво професій або посад; розширення обсягів обслуговування; інтенсивність праці; знання і використання в роботі іноземної мови; допуск до державної таємниці; вчений ступінь і ін. Оплата за невідпрацьований час (за невикористану відпустку, додаткові відпустки, надані у відповідність з колективним договором, у зв'язку з навчанням і творчими відпустками, оплата спеціальної перерви в роботі, наприклад, при годуванні немовляти, оплата простоїв не з вини працівника й ін.), виплати, пов'язані з індексацією заробітної плати працівників; вартість безкоштовно наданого працівниками форменого одягу, що може використовуватися поза робочим місцем і залишається в особистому постійному користуванні й інші види заохочень.
До ФОП відносяться також деякі інші заохочувальні і компенсаційні виплати, що мають одноразовий характер, не передбачені актами діючого законодавства або які виробляються понад установлені норми.
Варто мати на увазі, що усі виплати і надбавки, що підприємство робить із засобів державних фондів (допомоги з тимчасової непрацездатності, по догляду за дитиною, надбавки до пенсій для працюючих пенсіонерів, доходи по акціях, стипендії (крім зазначених вище), витрати на перепідготовку кадрів, вартість житла, переданого у власність працівникам, витрати на проведення культурно-масових заходів, позики, матеріальна допомога разового характеру, грошове забезпечення військовослужбовців, витрати на колективне харчування й ін.) до ФОП не відносяться.
Похожие статьи
-
Традиційно, виділяють наступні основні функції заробітної плати: 1)Відтворювальна функція - є однією з самих основних і пов'язана з досягненням головної...
-
Економічна сутність заробітної плати на підприємстві Оплата праці - це система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення...
-
Вступ - Система обліку заробітної платні і аналіз праці на підприємстві "Торезький завод"
Заробітна плата - це оплата праці найманого робітника. Так формулює поняття заробітної платні сучасна економіка. Насправді заробітна платня грає не...
-
Оплата праці в системі економічних категорій і понять та об'єктів бухгалтерського обліку Економічна сутність оплати праці: Праця - це прямий внесок у...
-
Процес регулювання оплати праці почався з 1991р., коли було прийнято ЗУ "Про підприємства в Україні" і їм було надано право самостійно встановлювати...
-
Взаємини людей настільки складні та різноманітні, що дуже важко піддаються систематизації. На даний момент лише в деяких сферах, наприклад, у такий, як...
-
Облік праці та заробітної плати - Організація бухгалтерського обліку в університеті
Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або...
-
Аудит обліку за розрахунками з оплати праці
Аудит розрахунків з оплати праці відіграє важливу роль у системі як внутрішнього, так і зовнішнього аудиту. Це пов'язано з тим, що облік праці і...
-
Система нормативно-правового регулювання господарських операцій з оплати праці: Система нормативно-правового регулювання з питань оплати прац І...
-
Економічна сутність та характеристика виплат працівникам Виплати працівникам є важливим об'єктом бухгалтерського обліку, оскільки виплати пов'язані з...
-
Облік і аналіз заробітної плати в АКБ Форум
Облік і аналіз заробітної плати в АКБ "Форум" [24, 31, 44] В АКБ "Форум" ведення обліку заробітної плати здійснюється типово як і у інших комерційних...
-
Облік фактичного часу перебування працівників на підприємстві називаються табельним обліком. Табелі ведуться в розрізі цехів, відділів, дільниць та інших...
-
Здійснення економічної реформи за умов переходу до ринкової економіки, реформування бухгалтерського обліку в Україні вимагають удосконалення організації...
-
Тарифні сітки (схема посадових окладів) формуються на основі тарифної ставки робітника першого розряду і міжкваліфікаційних співвідношень розмірів...
-
Табель обліку робочого часу є первинним документом, в якому ведеться облік відпрацьованого і не відпрацьованого часу і на підставі, якого проводиться...
-
Тарифна система є основою організації оплати праці, яка враховує: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні...
-
Система управління охороною праці в організації ТОВ "Ромнигазбуд" займається будівництвом мереж газопостачання, теплопостачання, водопостачання та...
-
Одним з найважливіших завдань на кожному підприємстві є правильне вирішення питань, які стосуються організації охорони праці в господарстві. Для...
-
Покращення первинного, синтетичного та аналітичного обліку виплат працівникам на підприємстві ТОВ "Термінал - БК" До напрямків удосконалення обліку праці...
-
Аналіз фінансування працеохороних заходів та джерел фінансування Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці - одна з провідних функцій...
-
ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ - Облік праці та її оплати. Форми і системи оплати праці
Облік праці і заробітної плати займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Заробітна плата є основним джерелом прибутків...
-
Облік розрахунків з оплати праці ведуть на рахунку 66 "Розрахунки за виплатами працівникам". До рахунку 66 відкривають три субрахунки: - 661 "Розрахунки...
-
Бухгалтерський облік розрахунків з оплати праці - Бухгалтерський облік ТОВ "Молочник"
Опис порядку оцінки та облікового відображення господарських операцій з оплати праці: Заробітна плата є однією з найскладніших економічних категорій. Її...
-
Класифікація витрат на охорону праці, які підлягають обов'язковому обліку та наводяться у звітах підприємства перед державними органами статистики,...
-
Поняття та класифікація готової продукції Готова продукція - це продукція (виріб, напівфабрикат, робота, послуга), що повністю закінчена обробкою на...
-
Процес виробництва та надання послуг є основною стадією, на якій створюються матеріальні блага, а даний процес невід'ємно пов'язаний з витратами. В...
-
Порядок нарахування доплат і надбавок - Облік праці та її оплати. Форми і системи оплати праці
При розрахунку заробітної плати потрібно брати до уваги нормативні акти, що регулюють нарахування заробітної плати в бюджетних установах, а саме, в...
-
Аудит витрат діяльності - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Аудит непрямих витрат До непрямих витрат належать витрати, пов'язані з виробництвом кількох видів продукції (витрати на утримання та експлуатацію...
-
Організація аналітичного обліку з оплати праці - Бухгалтерський облік ТОВ "Молочник"
Господарська ситуація №1: У червні працівнику основного виробництва нарахована зарплата в сумі 700,00 грн. При виготовленні продукції з вини працівника...
-
Економічна характеристика ТОВ "Молочник" Повна назва підприємства - товариство з обмеженою відповідальністю "Молочник". Скорочена назва - ТзОВ Молочник"....
-
Фінансово-економічний аналіз діяльності ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" Об'єктом нашого дослідження є ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" - один з...
-
Аналітичний облік розрахунків із заробітної плати повинні здійснювати окремо по кожному працівникові. З цією метою можна використовувати...
-
Облік операційної оренди у орендодавця Передане в оперативну оренду приміщення обліковується на балансі орендодавця у складі основних засобів, а у...
-
Організація бухгалтерського обліку витрат - Облік витрат виробництва у сільському господарстві
Метою обліку витрат на сільськогосподарських підприємствах є документоване, своєчасне, повне і достовірне відображення фактичних витрат на виробництво...
-
Облік розрахунків з персоналом - Аналіз господарської діяльності підприємства
Згідно з Законом України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник...
-
Економічний зміст витрат на виробництво продукції Виробництво є одним із основних процесів господарської діяльності підприємства. У процесі виробництва...
-
Значення аналізу трудових ресурсів випливає із значення робочої сили в процесі суспільного виробництва. Без робочої сили засоби виробництва...
-
Облік, аналіз і аудит витрат виробництва - Складський облік на підприємстві
"Безпосередньо виробнича діяльність виражає головну мету підприємства - випуск продукту, який буде реалізовано, й одержано прибуток. Виробничі процеси -...
-
Визнання, склад та оцінка виробничих запасів Запаси - це оборотні активи підприємства, які використовуються переважно в одному операційному циклі...
-
Побудова та аналіз графіку беззбитковості - Формування системи рахунків управлінського обліку
Умовно-постійні витрати на весь обсяг виробництва продукції за місяць розраховуємо як суму постійних накладних витрат (за вирахуванням амортизації...
Склад фонду оплати праці - Система обліку заробітної платні і аналіз праці на підприємстві "Торезький завод"