Аналіз динаміки і структури розрахунків за виплатами працівникам - Облік розрахунків за виплатами працівникам підприємства

Значення аналізу трудових ресурсів випливає із значення робочої сили в процесі суспільного виробництва. Без робочої сили засоби виробництва перетворюються в мертвий капітал, навіть і при автоматизації виробництва. Особливо роль аналізу зростає в умовах формування ринкових відносин, коли має місце вивільнення зайвих працівників, скорочення галузей тощо.

Загальне керівництво аналітичною роботою на підприємстві здійснює головний бухгалтер чи його заступник. Організація і методика проведення економічного аналізу ефективності використання трудових ресурсів на ТОВ "Термінал - БК" включає три головні етапи: попередній, основний та заключний.

На основі даних статистичної звітності проведемо аналіз динаміки і структури фонду оплати праці та чисельності працівників ВАТ "ПМК-5" за 2012-2014 рр., який представлено у таблиці 2.3.

Таблиця 3.1 Структурно-динамічний аналіз фонду оплати праці ТОВ "Термінал - БК"

Показники

Роки

Абсолютне відхилення, тис. грн.

Відносне відхилення, %

2012

%

2013

%

2014

%

2013/ 2012

2014/ 2013

2013/ 2012

2014/ 2013

1. Фонд оплати праці, грн. всього

22763

100

36874

100

30443,34

100

14111

-6430, 66

162

82,56

1.1. Фонд основної заробітної плати, грн

19278

84,7

31200

84,6

26354,34

86,5

11922

-92,9

161,8

84,4

1.2. Фонд додаткової заробітної плати, грн

3485

15,3

5674

15,4

4089

13,5

2189

-1585

162,7

72,1

Фонд оплати праці на підприємстві розраховується по формулі:

Фоп = Фозп+Фдзп, (2.1)

Де Фозп - фонд основної заробітної плати

Фозп - фонд додаткової заробітної плати.

Фонд основної заробітної плати залежить від системи оплати праці, яка прийнята на підприємстві.

При 8 годинному робочому дні на одну тільки ставку Фозп визначається по формулі:

Фозп = (К * Ч * Тс),

Де К - кількість працюючих;

Тс - тарифна ставка чи оклад

У 2012 році в Україні мінімальна заробітна плата складала 1134 грн/місяць. В цьому році на підприємстві ТОВ "Термінал - БК" працювало 17 чоловік.

Фозп 2012р. = 17*1134 = 19278 грн.

У 2013 році в Україні мінімальна заробітна плата складала 1218 грн/місяць. В цьому році на підприємстві ТОВ "Термінал - БК" працювало 25 чоловік.

Фозп 2013р. = 25*1218 = 31200 грн

У 2014 році в Україні мінімальна заробітна плата складала 1254,54 грн/місяць. В цьому році на підприємстві ТОВ "Термінал - БК" працювало 21 чоловік.

Фозп 2014р. = 21*1254,54 = 26354,34 грн

На підприємстві фонд додаткової заробітної плати у 2012 році становив - 3485 грн., у 2013 році - 5674 грн., а у 2014 році - 4089 грн.

На підставі даних, розрахуємо фонд оплати праці за кожний рік:

Фоп (2012 рік) = 19278 + 3485 =22763 грн.

Фоп (2013 рік) = 31200 + 5674 =36874 грн

Фоп (2014 рік) = 26354,34 + 4089 =30443,34 грн

Структуру та динаміку фонду оплати праці ТОВ "Термінал - БК" за 2012- 2014 рр. можна представити у вигляді діаграми (рис.2.1)

Рис. 2.1. Структура та динаміка фонду оплати праці за 2012 - 2014 рр.

Проведений структурно-динамічний аналіз фонду оплати праці працівників за 2012-2014 роки показав, що фонд оплати праці збільшився на 14111 грн. у 2013 р. порівняно з 2012 р. і у 2014 р. порівняно з 2013р. зменшився на 6430, 66 грн.

По другому розділу можна зробити висновки, що бухгалтерський облік грунтується на первинній інформації. Законом передбачено, що власник підприємства несе відповідальність за організацію робіт на підприємстві таким чином, щоб усі господарські операції були задокументовані. Первинні документи, які фіксують факти здійснення господарських операцій, є підставою для відображення в бухгалтерському обліку господарських операцій. Облік заробітної плати в системі рахунків це синтетичний облік нарахування і розподілення заробітної плати, визначення суми, що належить працюючим, і віднесення нарахованої оплати праці на відповідні рахунки витрат.

Проведений структурно-динамічний аналіз фонду оплати праці працівників за 2012-2014 роки показав, що фонд оплати праці збільшився на 14111 грн. у 2013 р. порівняно з 2012 р. і у 2014 р. порівняно з 2013р. зменшився на 6430,66 грн.

Похожие статьи




Аналіз динаміки і структури розрахунків за виплатами працівникам - Облік розрахунків за виплатами працівникам підприємства

Предыдущая | Следующая