Вплив трудових ресурсів на ефективність діяльності підприємства - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Здійснення ефективної економічної діяльності підприємства, випуск продукції, яка б була конкурентоспроможна не тільки на вітчизняних ринках, залежить не лише від матеріально-технічного забезпечення підприємства, а й від достатньої кількості висококваліфікованих кадрів та ефективного управління ними.
Трудові ресурси підприємства є важливим стратегічним потенціалом, невичерпним резервом підвищення ефективності діяльності підприємства, впливають на його конкурентоспроможність, визначають напрямки подальшого розвитку.
Вплив трудових ресурсів на діяльність підприємства безперечний. Від забезпеченості підприємства достатньою кількістю робітників необхідного рівня кваліфікації та досвіду, залежить рівень продуктивної діяльності підприємства. Зокрема, підвищення ефективності управління персоналом сприятливо впливає на ефективність використання устаткування, машин, механізмів, своєчасність виконання робіт, і як результат, обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток та ін. показники [11].
Економічний аналіз має велике значення у вирішенні проблем використання трудових ресурсів на сучасному етапі розвитку економіки. До факторів впливу трудових ресурсів на ефективність діяльності підприємства передовсім відносяться наступні: приховане безробіття. неефективне використання робочого часу; спад продуктивності праці, низький ступінь зайнятості у виробництві, плинність кадрів на підприємстві. Від забезпеченості господарюючих суб'єктів персоналом, його раціонального використання залежать обсяг виробництва, ефективність використання основних засобів, собівартість, прибуток.
Неефективне використання трудових ресурсів значно знижує рівень кваліфікації і працездатності працівників, продуктивність праці, збільшує матеріальне та моральне старіння основних фондів, підвищує матеріалоємність продукції, призводить до значного підвищення собівартості продукції та зниження ефективності виробництва.
Основними рисами кваліфікації конкурентоспроможності робочої сили є: багатопрофільність; високий рівень загальної та технічної культури; динамізм [24].
Багато профільна кваліфікація базується на тому, що робітник розширює профіль своєї діяльності та суміщає декілька спеціальностей. Це сприяє збільшенню продуктивності праці та зростання творчого потенціалу. Ще одна особливість кваліфікації - це високий загальноосвітній і технічний рівень персоналу.
Для того щоб виробництво відповідало вимогам часу, створюються системи підготовки кадрів і підвищення їхньої кваліфікації. Науковці визначають такі форми підвищення кваліфікації персоналу [41]:
- - організована та неорганізована (самоосвіта); - професійно або проблемно орієнтована (за потребами), спрямована на формування необхідної організаційної поведінки; - заснована на стандартних або спеціальних (загальних та конкретних) програмах; - призначена для цільових груп (керівники, спеціалісти) або для всього персоналу.
Для досягнення більш стійкого конкурентного становища підприємство повинне постійно розробляти програми розвитку персоналу. Тобто таких програм які забезпечували працівникам задоволення багатьох потреб, розвиток і підвищення професійного й загальноосвітнього рівня. На основі виявленої диспозиції мотивів поводження працівників, їм пропонується досить широкий набір стимулів, які б забезпечили їхнє позитивне ставлення до праці й більше високу віддачу. Так з-поміж них треба назвати програми залучення працівників до управління виробництвом; робота в цільових групах по розробці перспективних спеціальних проектів; горизонтальні ротації в рамках фірми і її філій, у тому числі закордонних та ін. Постійний ріст професійної майстерності, придбання знань, навичок і умінь (тобто конкурентоспроможності персоналу) безупинне утворення - об'єктивний процес розвитку персоналу, у тому числі й управлінського. Він диктується вимогами ринку.
Таким чином, трудові ресурси є одним із найважливіших чинників, який впливає на ефективність діяльності підприємства.
Для того, щоб досягти більш ефективного використання трудових ресурсів на підприємствах України необхідно: залучати персонал до рішення усіх питань, щодо функціонування підприємства (робітники повинні освідомити всі реальні проблеми, з якими зіштовхується організація); варто знаходити свіжі і ефективні підходи для поліпшення функціонування організації (вивчення постанов и проблем гуманізації праці, планування кар'єри і розвитку, системи оплати і прибутків, запровадження гнучкого робочого графіку).
Необхідно розробляти стратегії управління персоналом з урахуванням світового досвіду. Вкладення в людські ресурси стають довгостроковим фактором конкурентоспроможності і виживання фірми. У зв'язку з цим затрати, пов'язані з персоналом, розглядаються вже не як прикрі втрати, а як інвестиції в людський капітал - основне джерело прибутку.
Похожие статьи
-
Трудові ресурси підприємства, їх види та характеристика Під трудовими ресурсами розуміють ту частину населення країни, що володіє сукупністю фізичних та...
-
Вступ - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Актуальність. Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, а саме, їх майстерність, освіта, підготовка,...
-
У Вступі обгрунтовано актуальність теми дисертаційного дослідження, визначено мету, основні завдання, предмет, об'єкт та методи дослідження, розкрито...
-
Актуальність теми дослідження. Концептуальні зміни в теорії та практиці управління потребують трансформації економічного аналізу, головною метою якого є...
-
Висновки - Організація обліку витрат та методика аналізу собівартості послуг
Важливою умовою успішної діяльності підприємств є досягнення оптимального рівня витрат на виробництво, внаслідок чого зросте конкурентноздатність...
-
У вступі обгрунтовано актуальність теми дисертації; сформульовано мету, завдання, об'єкт, предмет і методи дослідження; сформульовано наукову новизну,...
-
Техніко-економічна характеристика ПП "Газель" Об'єктом дослідження в курсовій роботі являється ПП"Газель", яке розпочало свою діяльність в 1994 році....
-
АНОТАЦІЯ - Організація і методика аналізу збутової діяльності промислового підприємства
Збутовий бухгалтерський облік Майбогіна Н. В. Організація і методика аналізу збутової діяльності промислового підприємства. - Рукопис. Дисертація на...
-
Оцінка системи внутрішнього контролю - Підготовка організації і проведення аудиту на підприємстві
Щоб повніше визначити характер, обсяг і зміст аудиторських процедур на етапі планування аудиту, аудитор повинен дати оцінку системі бухгалтерського...
-
На території селища міського типу Велика Димерка Броварського району Київської області Заготівельно-виробниче приватне підприємство (ЗВПП) "Регіон-2001"...
-
1. Іщенко (Майбогіна) Н. В. Збутова діяльність промислового підприємства: проблеми та підходи до визначення змісту // Економіка: проблеми теорії та...
-
ВИСНОВКИ - Організація і методика аналізу збутової діяльності промислового підприємства
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та запропоноване нове вирішення наукового завдання щодо удосконалення організаційних засад та методичного...
-
Аналіз ресурсозабезпечення підприємства та оцінка ефективності використання його ресурсів Аналіз матеріально - технічної бази підприємства полягає у...
-
Вступ - Організація обліку витрат та методика аналізу собівартості послуг
Актуальність теми полягає в тому, що витрати виробництва є важливою не тільки економічною, але й обліково-аналітичною категорією, яка істотно впливає на...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю "Вента" (ТОВ "Вента") зареєстровано розпорядженням виконкому...
-
Результатом дисертаційної роботи є наукове обгрунтування теоретичних положень і розроблення практичних рекомендацій з удосконалення організації та...
-
Організація та ведення бухгалтерського обліку в селянських фермерських господарствах Згідно із Законом України "Про фермерське господарство" від...
-
Фінансово-економічний аналіз діяльності ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" Об'єктом нашого дослідження є ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" - один з...
-
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями та навиками праці у відповідній галузі....
-
Економічна необхідність операцій оренди на підприємстві ВАТ "ДонЕРМ" На сьогоднішній день велика кількість підприємств, незалежно від форми власності і...
-
- документальне обгрунтування; - правильність оцінки; - наявність необхідних дозволів органів державної влади на будівництво; - наявність необхідних...
-
Здійснення первинного обліку розрахунків за виплатами працівникам ТОВ "Термінал - БК" Бухгалтерський облік грунтується на первинній інформації. Законом...
-
ОСНОВНИЙ ЗМІСТ - Розвиток внутрішнього аудиту в Україні: організація і методика
У Вступі Обгрунтовано актуальність теми дисертації, визначено мету, основні завдання, об'єкт і предмет дослідження, розкрито наукову новизну та практичне...
-
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ - Розвиток внутрішнього аудиту в Україні: організація і методика
Актуальність теми. Розвиток економічних відносин в умовах глобалізаційних змін, делегування управлінських повноважень залученим менеджерам призводить до...
-
У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і запропоновано вирішення наукової проблеми, що полягає в удосконаленні методології і організації...
-
Підготовчі роботи - Підготовка організації і проведення аудиту на підприємстві
Під час підготовки до планування аудиту необхідно: - вивчити організаційно-управлінську структуру підприємства; - отримати інформацію про види діяльності...
-
Фінансово-економічний стан підприємства ТОВ "Західна консалтингова група" характеризується ступенем його прибутковості та оборотності капіталу,...
-
Аудит витрат діяльності підприємства - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Для встановлення переліку нормативних документів, які застосовуються при аудиті витрат і собівартості продукції, необхідно вдатися до визначення...
-
Тарифна система є основою організації оплати праці, яка враховує: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні...
-
Процес виробництва та надання послуг є основною стадією, на якій створюються матеріальні блага, а даний процес невід'ємно пов'язаний з витратами. В...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю "Ромнигазбуд" створено в 1991р. ТОВ "Ромнигазбуд" набуває...
-
Огляд літературних джерел за темою дослідження Враховуючи важливу роль аграрного сектору у вирішенні продовольчої безпеки держави, на сучасному етапі...
-
Економічний зміст витрат на виробництво продукції Виробництво є одним із основних процесів господарської діяльності підприємства. У процесі виробництва...
-
Облік, аналіз і аудит витрат діяльності - Складський облік на підприємстві
У процесі операційної діяльності підприємства виникають витрати, які не включаються до собівартості продукції (робіт, послуг), і їх не можна віднести до...
-
Одним з найважливіших завдань на кожному підприємстві є правильне вирішення питань, які стосуються організації охорони праці в господарстві. Для...
-
На ТОВ "Ромнигазбуд" калькулювання є заключним етапом обліку виробничих витрат собівартості продукції (робіт, послуг). Калькулювання собівартості...
-
Одною з причин успішного розвитку малого підприємництва є ефективна та раціональна організація бухгалтерського та податкового обліку. Як показує практика...
-
Облік витрат на виробництво будівельної продукції: теорія, організація і методика
Дисертацією є рукопис. Робота виконана в Донецькому національному університеті економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського Міністерства науки...
-
В ТОВ "Обрій" облік ведеться за меморіально-ордерною формою. На підставі оформлених і перевірених первинних документів працівники бухгалтерії складають...
-
Рахунки 9-го класу "Витрати діяльності" використовуються для узагальнення діяльності використовуються для узагальнення інформації про витрати...
Вплив трудових ресурсів на ефективність діяльності підприємства - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві