Планирование и анализ численности персонала, Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии - Основы планирования трудовых показателей

Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии

Планирование труда представляет собой часть экономического планирования, ограниченную системой трудовых показателей, среди которых: численность персонала, производительность труда, фонд оплаты труда, трудоемкость выпуска продукции и др. Конкретные формы и методы планирования труда зависят от отраслевой принадлежности предприятия, его размера и организационно-правовой формы.

В условиях свободного предпринимательства и рыночных отношений предприятия самостоятельно выбирают формы, методы и показатели планирования производства и труда. Следует понять, что рыночные отношения не только не отрицают необходимость планирования, но и повышают его значение.

Планирование труда опирается на систему показателей, которые предприятие выбирает само. В бизнес-планах используются следующие трудовые показатели:

- трудоемкость производственной программы; - годовой фонд рабочего времени 1-го работника в часах; - среднюю продолжительность рабочего дня в часах; - численность персонала, в том числе по категориям работников; - численность промышленно-производственного персонала (ППП); - численность непромышленного персонала; - среднюю заработную плату одного рабочего, одного работника ППП, одного работника по предприятию в целом; - производительность труда (выработку).

Для работников ППП планируют следующие показатели:

- затраты труда на единицу продукции; - производительность труда (выработка) на одного рабочего, на одного работника ППП; - темпы роста производительности труда; - прирост объема продукции за счет роста производительности труда; - численность ППП; - численность рабочих, в том числе основных и вспомогательных; - фонд оплаты труда по всем категориям персонала; - удельный вес заработной платы в издержках производства; - среднюю заработную плату по всем структурным подразделениям.

По непромышленной группе планируют:

- численность работников; - фонд оплаты труда; - среднюю заработную плату.

Система планирования труда на предприятии помимо экономического имеет ярко выраженный социальный аспект, состоящий в обеспечении роста доходов персонала, повышении уровня его квалификации, а следовательно, и удовлетворенности трудом.

Похожие статьи

• Методы и показатели анализа заработной платы предприятия - Организация оплаты труда на предприятии

  Заработный плата труд статистический Показатели заработной платы определяются целым рядом факторов, связанных с положением организации, ее отраслевой...

• Теоретические основы статистического анализа заработной платы, Сущность, виды и экономическое значение заработной платы - Организация оплаты труда на предприятии

  Сущность, виды и экономическое значение заработной платы В современных экономических условиях значение понятия заработной платы приобрело принципиально...

• Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда - Анализ хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий...

• Анализ фонда оплаты труда на Константиновском государственном химическом заводе - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансово-хозяйственной системы предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает...

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия - Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов ОАО "Речицкий метизный завод"

  В ходе анализа использования трудовыми ресурсами проводят сравнение производительности труда с предыдущим периодом и среднемесячной заработной платой....

• Анализ трудовых ресурсов предприятия - Анализ хозяйственной деятельности предприятия

  Основными задачами анализа трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы являются: - В области использования рабочей силы - изучение показателей...

• Расчет общехозяйственных расходов, Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала - Расчет экономических показателей предприятия

  Общехозяйственные расходы - это затраты, связанные с обслуживанием и организацией производства, управлением предприятия в целом. Состав общехозяйственных...

• Статистика производительности труда, Показатели производительности труда - Статистическое изучение и анализ производительности труда в животноводстве на примере с/х предприятий Южной лесостепной зоны

  Показатели производительности труда Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является...

• Анализ показателей заработной платы и разработка путей их оптимизации, Анализ показателей заработной платы - Организация оплаты труда на предприятии

  Анализ показателей заработной платы Проведем статистический анализ оплаты труда. Для расчета средних исходные данные приведены ниже, в табл. 3.1.1...

• Задание 4. Анализ заработной платы и производительности труда - Экономический анализ

  По данным статистической отчетности предприятия 1. Дать общую оценку выполнения плановых заданий по формированию и распределению фонда заработной платы...

• Анализ взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты - Анализ оплаты труда

  Показатель производительности исчисляется как результат работы предприятия (выручка), отнесенный к вложенным ресурсам (производительность на 1 руб....

• Анализ основных технико-экономических показателей работы цеха - Разработка производственной программы предприятия

  В данном разделе рассчитали и проанализировали основные технико-экономические показатели работы цеха. Численность персонала цеха нашли путем суммирования...

• Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия - Анализ хозяйственной деятельности предприятия

  Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия Анализ хозяйственной деятельности является важным элементом в системе управления,...

• Анализ состава, структуры и движения рабочей силы на предприятии - Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов ОАО "Речицкий метизный завод"

  Важнейшим условием выполнения намеченного плана производства продукции является наличие рабочей силы и правильное ее использование. Численность персонала...

• Показатели оценки движения и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия - Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов ОАО "Речицкий метизный завод"

  Показатели движения трудовых ресурсов. Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение...

• Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии, Основные принципы организации и регулирования оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  Основные принципы организации и регулирования оплаты труда Оплата труда - система отношений, которые связаны обеспечением формирования и осуществления...

• Разработка мероприятий по улучшению показателей заработной платы на предприятии - Организация оплаты труда на предприятии

  Анализ показателей заработной платы позволил выявить основные достоинства и недостатки использования труда работников ООО "Оптима", необходимые для...

• Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Весь персонал предприятия делится на следующие категории: Основной персонал; Вспомогательный персонал; Административно-управленческий персонал; К...

• Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат"

  Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом...

• Заключение - Анализ оплаты труда

  Объектом исследования данной работы является муниципальное предприятие общественного питания "Декарт", основной целью деятельности которого является...

• ВЫВОДЫ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Проведенное исследование в рамках дипломной работы позволяет сделать ряд выводов. Повышение эффективности системы оплаты труда является одним из...

• Анализ эффективности использования фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда

  Анализ по данной теме необходимо начать с анализа эффективности использования фонда оплаты труда. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии...

• Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда

  Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы...

• Заключение - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  На основании проведенного исследования, теоретических источников по теме дипломного проекта, сделан вывод, что оплата труда - это система отношений,...

• Трудовые ресурсы предприятия - Себестоимость и оптовая цена продукции

  Персонал предприятия это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. По участию в производственном процессе...

• Заработная плата как экономическая категория. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда - Анализ оплаты труда

  В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно...

• Заключение - Организация оплаты труда на предприятии

  Таким образом, на основании проделанной работы можно сделать ряд выводов: Заработная плата -- может быть охарактеризована как вознаграждение за труд в...

• Анализ трудовых ресурсов ГУП ВО "Облкоммунсервис" - Повышение эффективности деятельности государственного унитарного предприятия

  Согласно штатному расписанию ГУП ВО "Облкоммунсервис", на конец 2015 года на предприятии было занято 365 работников. Численность работников в каждом...

• Расчет численности основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

  Численность работающих необходимо рассчитывать для того, чтобы она соответствовала объему работ. Лишние работники вызывают необоснованные увеличения...

• Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

  Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную...

• Заключение - Статистическое изучение и анализ производительности труда в животноводстве на примере с/х предприятий Южной лесостепной зоны

  Уровень производительности труда в природно-экономической зоне колеблется в пределах от 324 тыс. руб. до 2392 тыс. руб. Составляет порядка 32%....

• Анализ и оценка стимулирования торгового персонала розничной организации с целью увеличения объема продаж в ОАО "Магнит" - Повышение эффективности управления персоналом на предприятии АО "Тандер" магазин "Магнит"

  Стимулирование торгового персонала розничной торговли с целью увеличения объема продаж вторговой организации ОАО "Магнит" состоит из административных,...

• Показатели рынка труда и их анализ - Рынок труда

  Оценка качественных показателей и измерение количественных должны служить не только описание существующей ситуаций на рынке труда, но и выявлению...

• Разработка предложений по совершенствованию системы премирования персонала на основе KPI - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Система оплаты труда предприятия должна быть основана на следующих принципах: Прозрачность - понятна для любого работника. Гибкость - своевременно и...

• Анализ показателей инновационной и научно-технической деятельности ОАО "Татнефть" - Разработка проекта плана инновационной и научно-технической деятельности предприятия ОАО "Татнефть"

  Для того что бы более подробно узнать об исследуемом предприятии составим таблицу 1: Анализ технико-экономических показателей. Таблица 1 - Анализ...

• Теоретические и методологические аспекты разработки системы премирования персонала на основе KPI, Характеристика степени научной проработанности исследуемой проблемы - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Характеристика степени научной проработанности исследуемой проблемы Организация оплаты труда любого предприятия состоит из трех компонентов, тесно...

• Анализ трудовых ресурсов ГУП ВО "Облкоммунсервис" - Повышение эффективности деятельности государственного унитарного предприятия на примере ГУП ВО "Облкаммунсервис"

  Согласно штатному расписанию ГУП ВО "Облкоммунсервис", на конец 2015 года на предприятии было занято 365 работников. Численность работников в каждом...

• Динамический анализ валовой продукции, численности работников и уровня производительности труда ЗАО "Тубинск" - Статистическое изучение и анализ производительности труда в животноводстве на примере с/х предприятий Южной лесостепной зоны

  Ряды динамики - это ряды статистических показателей, характеризующих развитие явлений природы и общества во времени. Публикуемые Госкомстатом России...

• Методологические подходы к оценке эффективности системы оплаты труда - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Моделирование и функционирования любой системы предполагает как конечный результат обеспечение эффективности ее деятельности. Не исключением является и...

• Зарубежный опыт формирования эффективных систем оплаты труда и его адаптация к отечественным условиям - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Как уже отмечалось в первом разделе работы, в настоящее время заработная плата не выполняет своих основных функций, в связи с чем необходима реформа...

Планирование и анализ численности персонала, Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии - Основы планирования трудовых показателей

Предыдущая | Следующая