Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат"

Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом работников приводятся в движение орудия труда, именно их целенаправленное воздействие на предмет труда создает ту потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость созданного конечного продукта. Какими бы техническими и организационными возможностями не обладало предприятие, оно не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал.

В условиях рынка представляется возможным применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании двух важных качеств - стабильности и мобильности. Тем самым создаются предпосылки для перехода к принципиально новой, гибкой системе формирования профессий и должностей как основе подбора, расстановки и использования работников, сообразуясь с конкретными задачами организации и располагаемым человеческим ресурсом.

Формирование персонала предусматривает их планирование, а также осуществление комплекса мероприятий по отбору необходимых работников на рынке труда, их подготовке в соответствующих учебных заведениях, а также по повышению квалификации собственных работников.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям в отчетном году с фактическим количеством работников в предыдущем году. Произведем оценку состава и структуры персонала организации на основании таблицы 3.1.

Таблица 3.1 - Оценка состава и структуры работников

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

Кол-во, чел.

Уд. вес, %

Кол-во, чел.

Уд. вес, %

По кол-ву

По уд. весу

Служащие

В том числе:

    -руководители -специалисты
    49 17 32
    25 9 16
    51 19 32
    26 10 16
    2 2 -
    1 1 -

Рабочие

146

75

142

74

-4

-1

Всего работников

195

100

193

100

-2

-

Изучив данные таблицы 3.1, можно сделать следующие выводы: общее

Число работников организации в период с 2012 по 2013 год уменьшилось на 2 человека за счет того, что количество рабочих снизилось 4 человека, в то время как количество руководителей увеличилось на 2 человека. Однако, можно сказать, что состав и структура работников данной организации являются относительно стабильными. Структуру персонала можно наглядно представить в виде диаграммы.

Осуществить оценку производительности труда ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат" можно на основании данных, приведенных в таблице 3.2.

Таблица 3.2 - Оценка производительности труда

Показатель

2012 г.

2013 г.

Изменение

Темп роста, %

1. Прибыль от реализации продукции, млн. руб.

14702

147294

132592

1001,9

2. Валовой объем производства продукции в текущих ценах отчетного года, млн. руб.

473099

675029

201930

142,7

3. Выручка от реализации продукции, млн. руб.

491512

686965

195453

139,8

4. Среднесписочная численность работников, чел

191

191

-

-

5. Рентабельность продаж, %

2,99

21,44

18,46

717,1

6. Удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции (Дрп)

1,04

1,02

-0,02

98,1

7. Среднегодовая выработка на одного работника в текущих ценах, млн. руб. (ГВ)

877,73

1295,64

417,91

147,6

8. Прибыль на одного работника, млн. руб.

77

771,2

694,2

1001,6

По результатам анализа таблицы 3.2 можно сделать вывод о том, что удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции снизился на 1,9%. Это было вызвано опережающими темпами роста валового объема производства продукции по сравнению с темпами роста выручки от реализации продукции. Повышению прибыли на одного работника на 694,2 млн. руб. или на 901,6% способствовало весомое увеличение прибыли от реализации продукции.

Произвести оценку динамики производительности труда ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат" поможет таблица.

Таблица 3.3 - Оценка динамики производительности труда

Показатель

2012 год

2013 год

Изменение

Темп роста, %

1. Выпуск продукции, млн. руб.

473099

675029

201930

142,7

2. Среднесписочная численность работников, чел.

191

191

-

-

3. Количество дней, отработанных одним работником

259

262

3

101,2

4. Продолжительность рабочего дня, ч.

7,89

7,82

-0,07

99,11

5. Среднегодовая выработка, млн. руб.

2477

3534,2

1057,2

142,7

6. Среднедневная выработка, млн. руб.

9,6

13,5

3,9

140,6

7. Среднечасовая выработка, млн. руб.

1,2

1,7

0,5

141,7

Изучив данные таблицы 3.3, можно прийти к определенным выводам: несмотря на то, что численность работников предприятия осталась неизменной, благодаря росту производительности труда среднегодовая выработка в 2013 году превысила аналогичный показатель в прошлом году на 42,7% или на 1057,2 млн. руб. Рост данного показателя, а также увеличение количества дней, отработанных одним работником, привели соответственно и к увеличению среднедневной выработки на 3,9 млн. руб. или на 40,6%. Даже снижение продолжительности рабочего времени не повлияло на рост среднечасовой выработки на 0,5 млн. руб. или на 41,7%.

Похожие статьи




Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат"

Предыдущая | Следующая