Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Основные(производственные) рабочие-это рабочие непосредственно занятые основной производственной деятельностью.

В курсовой работе принята контрактная система оплаты труда рабочих сдельщиков. Эта система способствует стимулированию производительности труда. И четко указывает права и обязанности сторон.

Фонд заработной платы подразделяется на основную и дополнительную. В свою очередь они включают в себя следующие элементы:

Основная заработная плата:

Ѕ прямой фонд заработной платы;

Ѕ доплаты;

Ѕ премии.

Ѕ Дополнительная заработная плата:

Ѕ очередной отпуск;

Ѕ оплаты по беременности;

Ѕ льготные часы подросткам.

Прямой фонд заработной платы - это оплата труда сдельщиков и повременщиков, тарифный фонд оплаты труда. Прямой фонд заработной платы определяется умножением расценки на производственную программу:

ЗП = КП*Р, где

Р - расценка за единицу продукции,

КП - количество изготовленной продукции.

Для определения оплаты за изготовление единицы продукции (расценки - Р) необходимо знать:

Ѕ тарифную ставку ( ТС), соответствующую разряду работы,

Ѕ норму времени (НВр) или норму выработки (НВыр)

Р = ТС * Н Вр

В свою очередь часоваятарифная ставка( ТС) определяется умножением часовой тарифной ставки первого разряда ( ТС 1р.) на тарифный коэффициент ( k), установленный для каждого разряда:

ТС= ТС 1р. * k

Методика расчета премий, доплат и дополнительной заработной платы.

Премии начисляются за выполненные и перевыполненные производственные задания, а также за высокую квалификацию, за профессиональное мастерство, за работу с меньшей численностью, за увеличение зон обслуживания, за совмещение профессий и рабочим за бригадирство. Средний размер премии 25%. Премии начисляются к проценту прямому фонду заработной платы.

Существуют различные виды доплаты:

Ѕ доплаты за ночные и сверхурочные часы;

Ѕ доплаты за вредные условия труда;

Ѕ доплаты за выходные и праздничные дни;

Ѕ при выполнении работ низшего разряда, чем разряд рабочего;

Ѕ простой и брак не по вине рабочего;

Ѕ оплата льготных часов подросткам.

Сумма этих выплат определяется предприятием самостоятельно, но она не должна быть ниже установленной в трудовом законодательстве. Эти доплаты являются обязательными для предприятий всех форм собственности.

Дополнительная заработная плата планируется процентом к основной заработной плате.

Районные коэффициенты применяются для регулирования заработной платы работников в зависимости от местоположения предприятия, чтобы покрыть дополнительные расходы на отдаленность, суровый климат, разницу в ценах. Определяется путем начисления процента на основную заработную плату. Для Хабаровска районный коэффициент установлен в размере 50% к прямому заработку.

Таблица 5. Расчет прямого фонда оплаты труда основных рабочих

Разряд

Работы

Часовая тарифная ставка, руб.

Норма времени на

1 изд., ч.

Расценка за 1 изд., руб.

Произв.

Программа, шт.

Всего прямая

Зарплата, руб.

По продукцию №1

3-й

101

3,1

313,1

386

120856,6

4-й

115

5,6

644

248584

5-й

130

0,8

104

40144

6-й

144

7,3

1051,2

405763,2

Итого

815348

По продукцию №2

3-й

101

6,8

686,8

513

352328,4

4-й

115

1,7

195,5

100291,5

5-й

130

4,6

598

306774

6-й

144

3,5

504

258552

Итого

1017941

Таблица 6. Расчет общего фонда оплаты труда основных рабочих

Вид оплаты

Продукция №1

Продукция №2

Всего

Прямой фонд зарплаты

815348

1017946

1833294

Доплаты (5,8% к прямому фонду)

47290

59041

106331

Премии (25% к прямому фонду с доплатами)

215659

269247

484897

Основная зарплата без РК и ДВ

1078298

1346234

2424522

Доплаты по РК и ДВ (50%)

539144

673117

1512261

Основная зарплата с РК и ДВ

1917446

2019351

36367970

Дополнительная зарплата (15,1% к основной зарплате с РК и ДВ)

244232

304922

549154

Итого ФОТ

1861681

2324273

4185954

Страховые взносы 34%

558504

697282

1255786

Похожие статьи




Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

Предыдущая | Следующая