Задание 11. Проведение организационного аудита - Исследование систем управления предприятия
Разработать бланк для проведения аудита по направлению "Профессионализм персонала" организационного аудита.
Таблица 11
Полное название аудиторской фирмы |
Общество с ограниченной ответственностью Аудиторская фирма "Альфа-Аудит" РФ, 191222, г. Санкт - Петербург, Школная ул. 18 оф. 2001 Тел. 8(981) 856-41-41, факс (812) 354-00-98 |
Наименование заключения |
Заключение независимого аудитора |
Адресат |
Руководителю организации ООО "ЗдоровьЕ", генеральному директору г. Алексеенко В. Р. |
Вводная часть |
Мы провели организационный аудит управленческой деятельности по направлению "профессионализм персонала" организации ООО "ЗдоровьЕ" по прилагаемым формам отчетов, составленных 18 декабря 2013г. Направления аудита следующие: Точное установление обязанностей обслуживающего персонала. Наличие соответствующих документов разрешающих медицинскую деятельность. Проверка соответствия сотрудников занимаемым должностям. Учетные формы о деятельности организации составлены на указанную дату. Ответственность за предоставленные данные лежит на администрации организации ООО "ЗдоровьЕ". Мы несем ответственность за составление нашего мнения относительно указанных данных в учетных формах и результатов оценки. |
Сфера аудита |
Аудит проведен нами в соответствии с общепринятыми стандартами на элементы системы управления организации. Аудит включает в себя исследование представленных данных, сравнение их со стандартами, определение отклонений, выработок оценок по каждому направлению аудита и в целом по организации ООО "ЗдоровьЕ". Мы считаем, что проведенный нами организационный аудит является достаточной основой для формирования нашего мнения. |
Мнение аудитора |
По нашему мнению, предоставленные выше данные, приведенные в учетных формах об управленческой деятельности, не во всем отражают реальное состояние деятельности организации "ЗдоровьЕ" на 18 декабря 2013г. В изученные нами данных, нашлись некоторые не совпадения в теоретических и фактических действиях некоторого медицинского персонала. Выполнение запрещенных действий, в рамках занимаемой должности, без соответствующего документа, дающего разрешение на данные операции. Неквалифицированный персонал. Исходя из всего выше сказанного может встать вопрос о легитимности и эффективности деятельности организации. |
Краткое название аудиторской фирмы, реквизиты, подписи и печать |
ООО АФ "Альфа-Аудит" |
Дата аудиторского заключения |
17 января 2014г |
Похожие статьи
-
Методика исследования представляет собой систему определенных методов, приемов и процедур изучения сущности явления или процесса (кадрового менеджмента...
-
Задание 4. SWOT - анализ - Исследование систем управления предприятия
SWOT-анализ ООО "ЗдоровьЕ" Таблица 1. Сильные стороны - Квалифицированные специалисты - Удобный рабочий режим - Разнообразный перечень обследований - В...
-
Задание 1. Краткое описание объекта исследования - Исследование систем управления предприятия
Объект исследования - частный медицинский центр ООО "ЗдоровьЕ". Занимается консультативно-диагностической деятельностью, предоставлением медицинских...
-
Высшим органом управления в ООО "Монолит-Г" является общее собрание его участников (дольщиков). Текущее руководство осуществляет генеральный директор,...
-
Задание 7. Оценка трудового потенциала организации - Исследование систем управления предприятия
1. Представить в табличной форме движения кадров за 2012-2013гг. Динамика движения кадров ООО "ЗдоровьЕ" Таблица 7 Показатели 2012г. 2013г. Темп роста...
-
Задание 3. Анализ проблем исследуемого объекта - Исследование систем управления предприятия
1. Описание и постановка проблем исследования 1.1. Проблема социальная : Недооценка значения психологической подготовки персонала для предотвращения...
-
Для успешного управления предприятием необходимо обеспечить соответствие функций управления условиям внешней среды. С изменением внешней среды меняются и...
-
Оценка текущего потенциала Таблица 10 Оценка текущего потенциала Функциональные зоны Текущий потенциал Потребный (оптимальный) потенциал Оценка...
-
Характеристика портфеля организации Таблица 2 Виды услуг Объем реализации, тыс. руб. (млн. руб) Доля рынка 2012г.,в% 2012г. 2013г. Организации...
-
Для того что бы понять, так что же такое Аудит мотивации персонала и как он проводится, рассмотрим этапы его проведения. Этапы аудита персонала:...
-
Организация внутреннего аудита системы качества Аудит качества - систематическая независимая проверка, позволяющая определить соответствие...
-
Первой задачей на пути формирования новой организационной структуры управления является определение таких сфер деятельности предприятия, которые...
-
Разработка проекта организационной структуры отдела управления рисками Анализ сложившейся ситуации показал как велико влияние фактора риска на работу...
-
Задание 2. Формулировка миссии и целей организации - Исследование систем управления предприятия
Миссии: Создание условий для удовлетворения потребности населения г. Волосово и Волосовского района в доступной специализированной, в том числе...
-
Цели и задачи производственной практики Производственная практика студентов 5 курса предусматривает закрепление и практическое применение полученных...
-
Введение - Исследование систем управления предприятия
Система управления как объект исследования обладает следующими признаками: состоит из множества (по крайней мере двух) элементов, расположенных...
-
Для ОАО "Северский трубный завод" свойственна функциональной модель управления. Основное внимание менеджмента концентрируется на межфункциональных...
-
Задание 6. Оценка финансового потенциала организации - Исследование систем управления предприятия
1. Определение коэффициентов по 1-й методике Таблица 5 Коэффициенты кредитоспособности 1-й класс 2-й класс 3 класс Коэффициент абсолютной ликвидности -...
-
Факторы общего окружения К факторам общего окружения относятся факторы, составляющие макроокружение организации: экономические, политические, социальные...
-
Объектом моей практики служит ООО "ДЕЛЬРУС-Иж".Цель прохождения производственной практики состоит в закреплении и углублении знаний, полученных во время...
-
В современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: бюрократический и органический. Они построены на принципиально различных...
-
Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...
-
Понятие и принципы построения организационной структуры управления Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво...
-
Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...
-
Введение - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области кадрового менеджмента. В настоящее...
-
В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...
-
Подходы к управлению на предприятии Современные концепции управления персоналом базируются, с одной стороны, на принципах и методах административного...
-
На основании проведенного исследования автор пришел к следующим выводам: 1. В условиях рыночной экономики формирование организационной культуры и ее...
-
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что общественное питание является одной из важнейших сфер хозяйственно-экономической деятельности человека....
-
Успешное развитие сферы общественного питания с позиции современной рыночной экономики и менеджмента исходит из возрастания роли человека как потребителя...
-
Организационная структура предприятия является основным механизмом управления и позволяет наиболее эффективно достигать цели. Анализ и изменение...
-
Очевидно, когда в рамках организационной культуры предприятия у его персонала посредством информационного воздействия формируется определенная система...
-
Под внутренней средой ГККП "Поликлиника № 1" понимается хозяйственный организм учреждения, включающий управленческий механизм, направленный на...
-
Заключение - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием
Любая организация вне зависимости от вида деятельности может достичь самых высоких результатов при наличии одного условия - если у нее есть специалисты,...
-
Широкое использование таких понятий, как управление персоналом, кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, показывает, что проблемы...
-
Системный анализ в исследовании управления - Исследование систем управления
В менеджменте рассматривается множество организаций, которые представляют совокупность людей (групп). Объединенных для достижения каких-либо целей,...
-
Специфика управления персоналом предприятия индустрии Гостеприимства Управление персонал туристический руководство Формирование системы управления...
-
Введение - Исследование систем управления
Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития организаций. Эта деятельность...
-
Управление кадрами - это непрерывный динамический процесс управления человеческими ресурсами, целью которого является оптимальная расстановка и...
-
Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...
Задание 11. Проведение организационного аудита - Исследование систем управления предприятия