Висновки - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

Кадри є найбільш цінною і важливою частиною виробничих сил, які поділяються на групи в залежності від множини факторів; причому для кожної галузі промисловості характерний особливий склад робітників, який постійно змінюється по мірі НТП і підвищення загальнокультурного рівня населення. Це призводить до полегшення управління, більшої виробничої ефективності і підвищення якості продукції. Характерною рисою виробництва являється матеріальне і моральне стимулювання праці. В цьому суть оплати праці, заробітної плати, яка повинна відповідати ряду принципів. Так, темпи росту продуктивності праці повинні випереджати темпи росту заробітної плати; заробітна плата повинна знаходитися у повній відповідності результатам праці; величина заробітної плати начислятись відносно тарифних ставок і посадових окладів; повинні враховуватись важкість, значення роботи на окремому підприємстві. Це були перераховані основні підсумкові моменти з теоретичної точки зору про кадровий потенціал підприємства.

Використовуючи результати проведеного аналізу по забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, можна запропонувати такі заходи по більш раціональному використанню робочого часу.

По-перше, комплекс зусиль, який повинен бути направлений на зниження тривалості простоїв обладнання. Поновлення парку обладнання з метою зменшення частоти пошкоджень. Підвищення кваліфікації і оптимізації праці ремонтників з метою покращення якості ремонту обладнання. Введення матеріальної зацікавленості у зменшенні тривалості простоїв обладнання у всіх осіб, від яких це залежить. Реалізація цих заходів повинна сприяти зменшенню числа простоїв обладнання і більш ефективного використання робочого часу.

По-друге, ведення суворого контролю обліку робочого часу з метою зменшення приписок.

По-третє, необхідно закріпити тенденцію по стабілізації кадрового складу підприємства. Для цього необхідно втілити у життя ряд заходів у соціальній сфері.

Похожие статьи

• Склад і структура персоналу підприємства - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Персонал підприємства - е його працівники, які зайняті на підприємстві і пройшли певну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності....

• Аналіз кадрового потенціалу підприємства - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Кадровий потенціал підприємства відіграє провідну роль у розв'язанні науково-технічних, організаційних та економічних завдань щодо досягнення накреслених...

• Вступ - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Ефективність господарської діяльності залежить, перш за все, від діяльності самої людини - головної продуктивної сили суспільства. Труд - батько всіх...

• Собівартість продукції і її види - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Виробнича собівартість випуску електричної і теплової енергії, її передачі та постачання - це виражені в грошовій формі поточні витрати енергогенеруючих...

• Аналіз забезпеченості робочою силою на прикладі ХАЕС, Аналіз структури, динаміки і руху робочої сили, Структурно-динамічний аналіз персоналу підприємства - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Забезпеченість підприємства необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для...

• Амортизація основних засобів, Оборотний капітал підприємства, його види, склад та структура - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Об'єктом амортизації є основні засоби (крім землі). Нарахуванням амортизації здійснюється протягом строку корисного використання об'єкту, який...

• Організація і оплата праці на ХАЕС - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Тарифікація й оплата праці робітників виробляється на основі тарифних ставок, тарифно-кваліфікаційних довідників і тарифних ставок. Тарифна ставка...

• Трудові ресурси як основний елемент аналізу господарської діяльності підприємства, Поняття трудових ресурсів і їх класифікація - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Поняття трудових ресурсів і їх класифікація До трудових ресурсів відноситься та частина населення, що володіє необхідними фізичними даними, знаннями і...

• Персонал підприємства - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  При всій важливості техніки і технології, кадри є вирішальним фактором, забезпечуючим виконання виробничої програми і підвищення ефективності...

• Аналіз продуктивності праці - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Показники продуктивності праці характеризують якісний бік використання робочої сили на підприємстві. Навіть більше, продуктивність праці є одним із...

• Аналіз використання робочого часу - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Сперш, ніж аналізувати використання робочого часу, необхідно відмітити, що підприємство в 1-му, 2-му і 3-му кварталах 2003р. працювало за календарем...

• Аналіз руху і плинності робочої сили - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Для характеристики руху робочої сили розраховують і аналізують динаміку наступних показників: Коефіцієнт обороту по прийому. Визначається як відношення...

• Коротка техніко-економічна характеристика ХАЕС - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Будівництво Хмельницької атомної електричної станції розпочалося в 1981 році. 31 грудня 1987 року перший енергоблок було введено в експлуатацію. Подальші...

• Вид і мета діяльності підприємства - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Основною метою діяльності ВП ХАЕС є виробництво електричної та теплової енергії безпечним способом, що зокрема передбачає: Заходи щодо запобігання аварій...

• Аналіз трудових ресурсів на підприємстві - Аналіз господарської діяльності підприємств

  Трудові ресурси - це штатні кваліфіковані працівники з певною професійною підготовкою, які мають спеціальні знання, трудові навички чи досвід роботи у...

• Юридичний статус підприємства - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його держ. реєстрації. Підприємство здійснює свою...

• Аналіз системи мотивації персоналу досліджуваного підприємства - Вдосконалення раціональної системи мотивації персоналу за матеріалами ПАТ "Вінницька харчосмакова фабрика"

  Основою поведінки та активізації зусиль працівників підприємства, які спрямовані на підвищення результативності своєї діяльності, є мотивація праці....

• Аналіз використання трудових ресурсів підприємства - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  Економічний аналіз має велике значення у вирішенні проблем використання трудових ресурсів на сучасному етапі розвитку економіки. До цих проблем...

• ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ - Аналіз кадрового потенціалу підприємства

  Аналіз кадрового потенціалу ТОВ "ЧПК" показав: - в 2007 році відбулося збільшення середньооблікової чисельності працівників на 13 осіб за рахунок...

• Аналіз використання матеріальних ресурсів підприємства - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  Необхідною умовою успішного функціонування будь-якого підприємства в ринковій економіці є ефективне використання його власних так званих нематеріальних...

• Система та форми оплати праці персоналу підприємства - Аналіз форм та систем оплати праці персоналу ДП ГК "Київ"

  Головною вимогою до організації заробітної плати на підприємстві є забезпечення необхідного підвищення заробітної плати при зниженні її затрат на одиницю...

• Мережеві графіки розподілення ресурсів - Аналіз та моделювання трудових показників

  Мережеві графіки являються не тільки інструментом часового планування та оперативного управління, але і засобом оптимізації розподілу ресурсів...

• Аналіз оплати праці - Комплексний економічний аналіз результатів господарської діяльності (ДКНПП "ОКСАМИТ")

  Аналіз використання трудових ресурсів, рівня продуктивності праці проводиться у взаємозв'язку з оплатою праці. Зростання продуктивності праці створює...

• Календарне планування, Загальне поняття календарного планування - Аналіз та моделювання трудових показників

  Загальне поняття календарного планування Будь-яка діяльність протікає у часі, тому в багатьох практично важливих випадках виявляється необхідним...

• Аналіз трудових процесів і затрат робочого часу - Організація виробництва

  Класифікація затрат робочого часу. Трудові процеси відрізняються один від одного не лише змістом, а й часом тривалості. Нормування пов'язане з вивченням...

• Вступ - Аналіз та моделювання трудових показників

  Покращення використання наявного робочого потенціалу - одна з основних задач сьогодні. Значну роль в її вирішенні має економічне моделювання, і перш за...

• ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ - Економічний аналіз управління персоналом організації

  У даній дипломній роботі розглянуто необхідність побудови ефективної системи управління персоналу для кожної організації з метою найбільш ефективного...

• Структура та показники оцінки трудових ресурсів - Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

  Трудові ресурси мають кількісну і якісну характеристики. Вихідною базою для визначення Кількісних характеристик трудових ресурсів країни, регіону або...

• ВИСНОВКИ - Комплексний економічний аналіз результатів господарської діяльності (ДКНПП "ОКСАМИТ")

  Виконавши дану курсову роботу, можна зробити висновок, що економічний аналіз господарської діяльності підприємства є важливою частиною, основою прийняття...

• Висновки - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують

  Виробництво - це процес створення матеріальних благ, необхідних для існування і розвитку суспільства. Зміст виробництва визначає трудова діяльність, що...

• ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ДП ГК "КИЇВ" - Аналіз форм та систем оплати праці персоналу ДП ГК "Київ"

  Оскільки готельний комплекс "Київ" - це державне підприємство, оплата праці його персоналу проводиться за тарифною системою. Більшість працівників працює...

• Аналіз форм та систем оплати праці персоналу ДП ГК "Київ" - Аналіз форм та систем оплати праці персоналу ДП ГК "Київ"

  Метою аналізу фонду оплати праці на підприємствах готельного бізнесу є з'ясування ступеня економічної доцільності його витрачання, щоб не допустити...

• Висновки - Управління формуванням витрат підприємства на виробництво та реалізацію продукції

  Провівши дослідження в роботі ми встановили, що діяльність будь-якого підприємства завжди пов'язана з певними витратами матеріальних, трудових,...

• Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці, Прогнозні заходи підприємства - Аналіз продуктивності праці в системі кадрових заходів на Ружинській райспоживспільці

  Прогнозні заходи підприємства Чисельні взаємозалежні фактори підвищення показників продуктивності праці можна умовно поєднати в наступні основні групи,...

• Аналіз системи мотивування - Аналіз кадрового потенціалу підприємства

  Підприємство використовує два типи мотивації, що спонукають працівників до дій: - внутрішню мотивація - фактори, що самостійно виробляються та спонукають...

• Висновки - Основи організації оплати праці на підприємстві

  Отже, на підставі здійсненного дослідження можно зробити наступний висновок. Заробітна плата - це точка перетину інтересів багатьох: підприємства,...

• АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА, Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами - Комплексний економічний аналіз результатів господарської діяльності (ДКНПП "ОКСАМИТ")

  Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами і раціональне їх використання здійснює значний вплив на обсяг і...

• АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ МАТЕРІАЛЬНИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА, Аналіз використання матеріальних ресурсів, Резерви підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів - Комплексний економічний аналіз результатів господарської діяльності (ДКНПП "ОКСАМИТ")

  Аналіз використання матеріальних ресурсів Для характеристики ефективності використання матеріальних ресурсів застосовується система узагальнюючих і...

• Загальна характеристика трудових ресурсів - Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

  Перетворення, що відбуваються в економіці країни, неминуче ведуть до зміни структури використовуваних трудових ресурсів, підвищуються вимоги до якості...

• Висновки та пропозиції - Аналіз продуктивності праці в системі кадрових заходів на Ружинській райспоживспільці

  Трудові ресурси підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежить результати...

Висновки - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

Предыдущая | Следующая