SWOT анализ - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Орион"
Для того чтобы сформулировать действенную стратегию, руководство должно четко представлять динамику внешней среды и состояние внутренних ресурсов организации, поскольку из взаимодействия этих факторов складывается реальная динамика развития организации. Одним из наиболее распространенных способов анализа внешней среды и внутреннего состояния организации является SWOT - анализ (Strengths - сильные стороны, Weaknesses - недостатки, Opportunities - возможности, Threats - угрозы).
Сильные стороны и недостатки относятся к организации, а возможности и угрозы к внешней среде. SWOT - анализ состоит в последовательном изучении внутреннего состояния организации и определении ее сильных сторон и недостатков, а также возможностей и угроз, которые представляют развитие внешней среды.
Анализ внешней среды ОАО "Орион"
Группа факторов |
Факторы |
Положительное воздействие |
Отрицательное воздействие |
1 экономические |
|
+ + + |
-
|
2 рыночные |
|
+ + + |
- |
3 технологии |
|
+ + |
- |
4 социальные |
|
+ + + |
Налогообложение - Является преградой для деятельности организаций. Так как чем выше доходы предприятия, тем больше налоговые отчисления.
Таможенные пошлины - Одна из преград для деятельности организации. Проявляется в том, что при повышении таможенных пошлин организация вынуждена, будет повысить цены на свою продукцию. В результате чего может потерять покупателей за рубежом.
Уровень инфляции - Увеличение общих цен в стране, создает эффект того, что людям не хватает денежных средств. Они будут отдавать предпочтение товарам первой необходимости.
Курс валют - Непосредственно влияет на конкурентоспособность продукции организации, когда она экспортирует товары на мировой рынок. Когда стоимость рубля по отношению к другим валютам низка, товары, произведенные в России относительно недороги, что снижает угрозу со стороны иностранных конкурентов.
Уровень безработицы - С повышением уровня безработицы понижается уровень платежеспособности населения. То есть люди приобретают товары первой необходимости.
Уровень заработной платы - Оказывает влияние на деятельность организации. Чем выше уровень заработной платы населения, тем больше оно будет покупать продукцию данного предприятия.
Поставщики - Следует постоянно следить и анализировать количество и конкурентоспособность поставщиков, силу конкуренции между ними для выбора лучших из них.
Уровень конкуренции - Влияет на организацию как положительно, так и отрицательно. Так как с одной стороны конкурентная борьба заставляет постоянно стремиться к усовершенствованию своей продукции. С другой стороны за счет наличия множества конкурентов, или когда у конкурентов более качественная продукция организация теряет покупателей, а следовательно прибыль.
Потребитель - На организацию положительное влияние оказывает наличие как можно большего количества потребителей, потому что без потребителей организации не имеет смысла существовать.
Информационные - Наличие информации у организации о конкурентах, о изменениях на рынке и в политике, знание о технологических новшествах несомненно оказывают положительное влияние на организацию.
Автоматизация - влияет на организацию положительно, так как выпущенное новое оборудование позволит увеличить объемы производства и качественные характеристики продукции. В то же время и отрицательно, так как это же оборудование может приобрести конкурент.
Повышение безопасности труда - Оказывает на организацию положительное действие, так как существуют общепринятые правила техники безопасности труда работников, эти правила должны соблюдать и знать все работники, принятые на работу.
Анализ внутренней среды ОАО "Орион".
Группа факторов |
Факторы |
Положительное воздействие |
Отрицательное воздействие |
Технологии |
|
+ + + |
|
Персонал |
|
+ |
|
Финансы |
|
+ |
|
Маркетинг |
|
+ + + + |
|
Оборудование - Является сильной стороной организации. В настоящее время идет реконструкция цехов со сменой старого оборудования на новое, что повысит как объем выпускаемой продукции, так и ее качество, следовательно, организация станет более конкурентоспособной.
Информация - Организация не имеет собственных прямых источников информации, что говорит о том, что организация получает информацию не всегда достоверную и вовремя.
Автоматизированные Системы Управления -- этот фактор является как положительным посредством того, что АСУ облегчают труд рабочих, так и отрицательным т. к. в результате внедрения АСУ некоторые работники становятся ненужными, следовательно, теряют место работы.
Технологии - На предприятии существуют определенные стандарты производства продукции, но также имеются свои тонкости, которые засекречены от фирм конкурентов. Этот фактор оказывает положительное влияние на организацию.
Контроль - В последнее время после смены руководства, контроль над работниками резко ужесточился, что вызывает конфликты работников, а это в свою очередь ведет к снижению производительности, значит это отрицательная сторона организации.
Квалификация - На предприятии не так много высококвалифицированных рабочих как требуется для производства и управления. Хотя на данном этапе осуществляется жесткий контроль над соответствием образования занимаемой должности.
Профессиональный состав -- профессиональный состав разнообразен: резчики, фасовщики, упаковщики, фацетчики, шлифовщик. Это в основном профессии низкой квалификации, что влияет на профессиональный состав в целом негативно.
Прибыль организации -- Является положительной стороной, т. к прибыль предприятия в большинстве случаев превышает запланированную. Это говорит, об эффективно поставленной работе организации.
Факторы убытков -- Имеют место быть при транспортировке из - за некачественной упаковки, для организации это естественно негативный фактор.
Доля рынка - учитывая, что в России достаточно много заводов металлоконструкций, ОАО "Орион" занимает не значительную часть рынка металлической продукции, около 2%.
Реклама - В данной организации рекламе уделяют небольшое внимание, следовательно, на нее тратятся денежные средства в небольшом количестве.
Эффективность Сбыт - реализация продукции производится непосредственно самим потребителям, т. е. организация поддерживает связь с потребителями и знает какой объем продукции, требуется, это, безусловно, положительная сторона организации.
Ассортимент продукции - Организация выпускает различную металлическую продукцию, что положительно сказывается на прибыли предприятия.
Жизненный Цикл Товаров - выпускаемая продукция не является быстро портящимся товаром, т. е. жизненный цикл товаров длительный.
Возрастная Структура - при принятии на работу предпочтение отдается молодым специалистам. В настоящее время 35% работающих - молодежь. С одной стороны это положительный фактор т. к. молодым специалистам нужна работа. С другой отрицательный, т. к. в результате омоложения кадров увольняют работников пред пенсионного возраста имеющие многолетний опыт работы.
Похожие статьи
-
В направлении воздействия от факторов, можно выявить два источника: - Факторы, действующие со стороны работника, - Факторы, действующие со стороны...
-
SWOT-анализ - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Минудобрения"
Анализ сильных и слабых сторон предприятия - очень важное направление в деятельности предприятия. Метод SWOT-анализа способен эффективно помочь в этом и...
-
Кафе "ВечерОК" по форме собственности является Обществом с Ограниченной Ответственностью. Собственный капитал данного предприятия составляет 200 млн....
-
Характеристика организации ОАО "Мозырский машиностроительный завод" находится в городе Мозыре, Республика Беларусь. Мозырь основан в 1155 году -- город...
-
Анализ методов управления персоналом в коммерческом банке Экономические методы: Менеджеры Сбербанка развивают социальные выплаты и поддерживают их в...
-
Политические - Поддержка малого бизнеса местными органами власти. - Деятельность налоговой инспекции. - Качество работы силовых структур. Экономические -...
-
Сравнительная характеристика и содержание известных методик анализа факторов макросреды Антикризисная стратегия может включать в себя различные...
-
SWOT-анализ как стратегический баланс внешней и внутренней среды организации Основным аналитическим инструментом, лежащим в основе оценки организацией...
-
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация...
-
Существуют различные способы совершенствования коммуникационного обмена в организации. 1. Регулирование информационных потоков. Руководители на всех...
-
Понятия и основные элементы внешней среды организации Внешняя среда - окружение, охватывающее большое количество различных факторов, которые могут, так...
-
Делегирование - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Минудобрения"
Делегирование - это передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение. Критическая роль делегирования...
-
Адаптация - это приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места...
-
Бенчмаркинг проводят для определенного бизнес-процесса или производственного процесса в виде самостоятельного проекта. В настоящее время не существует...
-
Когда организация заняла уже определенное положение на рынке, то уровень ее развития во многом определяется используемыми технологиями управления, а...
-
Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....
-
Факторы общего окружения К факторам общего окружения относятся факторы, составляющие макроокружение организации: экономические, политические, социальные...
-
Эффективность кадрового менеджмента определяется результатами труда кадровиков, который имеет определенную специфику содержания (общение с людьми при...
-
Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации
Главой компании является генеральный директор, также являющийся соучредителем и собственником компании. В круг его обязанностей входит организация работы...
-
Для повышения эффективности управления персоналом, с использованием инструмента мотивации и стимулирования труда, необходимо выявить побуждающие...
-
Цели и задачи производственной практики Производственная практика студентов 5 курса предусматривает закрепление и практическое применение полученных...
-
В стратегическом управлении наиболее часто используется метод анализа среды организации, получивший название SWOT-анализ. Применяя этот метод, удается...
-
Отдельным аспектом анализа текучести является анализ стажа работы сотрудников в компании до увольнения. Этот анализ также позволяет выявить мотивационные...
-
На сегодняшний нефтяной комплекс России играет немаловажную роль. Экспорт нефти на сегодняшний день приносит нам 33% всего экспорта. 70% нашего бюджета в...
-
Формирование кадровой политики организации - Анализ управления персоналом
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор...
-
Работники любой организации работают эффективно только в том случае, если они знают за что работают, какие их потребности будут удовлетворены....
-
Выбор стратегии фирмы зависит от конкретной ситуации, в которой она находится. Существуют общие подходы к формированию стратегии и общие рамки, в которые...
-
Важнейшим моментом в технологии антикризисного управления является анализ деятельности организации, который может вестись в самых различных направлениях...
-
Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...
-
Понятие и содержание внешней среды организации Исследование внешняя среда воздействие В теории существует такое понятие, как "предпринимательская среда",...
-
Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...
-
Элементы организаций и процесса управления
Таблица 1.2. Десять управленческих ролей по определению Минцберга Роль Описание Характер деятельности по материалам обследования работы руководителей...
-
Организационно-экономическая характеристика деятельности ресторана "Шансон у Вакано" В 1998 году в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской...
-
Организационно-управленческая структура организации 1. Директор 2. Бухгалтерия 3. Отдел продаж 4. отдел по интернет рекламе Организационная структура...
-
Построение структур организации Чтобы планы были реализованы, кто-то должен фактически выполнить каждую из задач, вытекающих из целей организации. Для...
-
Цели организации - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Минудобрения"
Разработка экономической политики фирмы предполагает определение целей деятельности фирмы и стратегии ее развития на ближнюю и дальнюю перспективы,...
-
Датой рождения завода Механических Трансмиссий "КОМ" является сентябрь 1990 года. За более чем два десятилетия своего существования компания прошла путь...
-
Стратегическое планирование, как процесс, включает в себя следующие виды деятельности: рациональное использование существующих ресурсов; адаптацию...
-
Цели организации - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Орион"
Прибыльность Долгосрочная цель: Рост прибыльности организации на 27% к 2010 году. Среднесрочные цели: Увеличение прибыли с 65 млн. руб. до 75 млн. руб. к...
-
Планирование - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Орион"
Планирование - одна из важнейших функций управления; это процесс практического воплощения стратегии. Он заключается в принятии конкретных решений,...
SWOT анализ - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Орион"