Цели организации - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Минудобрения"

Разработка экономической политики фирмы предполагает определение целей деятельности фирмы и стратегии ее развития на ближнюю и дальнюю перспективы, исходя из оценки потенциальных возможностей фирмы и обеспеченности ее соответствующими ресурсами.

Цели фирмы определяют концепцию ее развития и основные направления деловой активности.

Цель - конкретизация мисси и видения организации в форме доступной для управления процессом и реализацией.

Определение цели -- это более конкретный уровень принятия решений, требующий выработки соответствующих стратегических задач. Стратегия, разработанная для достижения одних целей, не будет применима для достижения других.

Итак, целями для фирмы ВНЗМ являются:

Цели	Краткосрочный	Среднесрочный	Долгосрочный
Поддержание темпа роста прибыли до вычета налогов, в %	8	13	10
Увеличение суммарного объема работ, %	12	20	15
Прибыль на вложенный капитал, %	20	50	30
Ожидаемая прибыль от новых	13	25	19
Капиталовложений, % (после вычета налогов)

Положение: показатели должны войти в 10 у лидирующих фирм.

Примечание: за исключением целей, которые руководство сочло конфеденциальными.

В рассматриваемой организации существует "дерево целей" (см. приложение 1).

Похожие статьи

• Анализ коммуникационной системы - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Содержание процесса разработки предпринимательских управленческих решений определяется координацией, коммуникацией и принятием решений. В исследуемой...

• Заключение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Целью работы была разработка решения, направленного на проблемы эффективных коммуникаций в организации. Объектом исследования в данной работе является...

• Система управления персоналом организации - Методы управления персоналом в организации на примере коммерческого банка

  Люди; человеческие ресурсы; способность организации осознать их значение и содействовать решению проблем управления человеческими ресурсами; как вести...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, Сущность и значение стратегии деятельности организации - Анализ и совершенствование стратегии деятельности организации (на примере КГБОУ НПО "Профессиональное училище №35")

  Сущность и значение стратегии деятельности организации Слово "стратегия", как известно, очень древнее (греч. strategia - искусство или наука быть...

• Цель и предмет бенчмаркинга. Этапы развития - Бенчмаркинг как инструмент стратегического анализа в управлении конкурентоспособностью организации

  Цель бенчмаркинга - повышение эффективности собственной деятельности организации и завоевание преимуществ в конкурентной борьбе. Для большинства компаний...

• Цели и функции управления организацией - Изучение методов и организации управления предприятием

  Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т. е. установление главной (общей) цели...

• Понятия миссии и цели организации, их характеристики, формулирование и свойства, Роль миссии в стратегическом управлении - Разработка миссии и целей организации

  Роль миссии в стратегическом управлении Одной из главных задач менеджмента является установление целей, ради достижения которых формируется,...

• Функции кадрового отдела ГКБ №34 - Проектирование системы управления на примере городской клинической больницы

  Важным инструментом управления является кадровое планирование, обеспечивающее целенаправленное развитие коллектива в соответствии с ресурсными...

• Сущность и содержание стратегии управления персоналом организации - Анализ управления персоналом

  Существует две точки зрения на понимание значения слова стратегия. Первая основывается на утверждении, что стратегия - это взаимосвязанная система...

• Анализ политики управления деловой карьерой на примере ОАО "Мозырский машиностоительный завод", Характеристика организации - Деловая карьера

  Характеристика организации ОАО "Мозырский машиностроительный завод" находится в городе Мозыре, Республика Беларусь. Мозырь основан в 1155 году -- город...

• Элементы организаций и процесса управления

  Таблица 1.2. Десять управленческих ролей по определению Минцберга Роль Описание Характер деятельности по материалам обследования работы руководителей...

• Цели формирования миссии - Миссия как целевая функция управления организацией

  Предпосылки для формирования миссии: во-первых, миссия дает субъектам внешней среды общее представление о том, что из себя представляет организация, к...

• Разработка рекомендаций по подходам к решению проблемы эффективных коммуникации в организации ООО "Фрэшритейл", Выявление проблем и разработка рекомендаций - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Выявление проблем и разработка рекомендаций Способы и направления совершенствования: - регулирование информационных потоков (изучение информационных...

• Совершенствование коммуникационного обмена - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Существуют различные способы совершенствования коммуникационного обмена в организации. 1. Регулирование информационных потоков. Руководители на всех...

• Управление процессом подготовки производства новой техники - Технопарки в России. Разработка инновационной стратегии организации

  Подготовка производства к выпуску новой техники носит комплексный характер. Этот процесс можно наглядно представить на рис. 4. Подготовка производства...

• Введение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения...

• Заключение - Проектирование системы управления на примере городской клинической больницы

  Эффективное управление выдвинулось в число практических задач, факторов, экономического успеха. Оно призвано обеспечить благоприятную среду, в которой...

• Цели и функции оценки персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Главное назначение аудита персонала - выявление резервов повышения уровня отдачи персонала. Оценка персонала главным образом сопровождается постановкой...

• Формулировка миссий организации и стратегического видения - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Минудобрения"

  Миссия организации - основная общая цель организации, ясная выраженная причина ее существования. Миссия - определение перечня текущих и перспективных...

• Введение - Разработка миссии и целей организации

  В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и...

• Особенности разработки стратегии деятельности профессиональной образовательной организации - Анализ и совершенствование стратегии деятельности организации (на примере КГБОУ НПО "Профессиональное училище №35")

  Существует более 20 типовых стратегий и значительно большее количество модификаций типовых стратегий. Наиболее свойственны для профессиональной...

• Функции управления персоналом туристического предприятия - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Между целями и функциями существуют определенные различия. Цель - это состояние, к которому стремятся, а функция - это фактическое действие. Цели...

• Теоретические основы управления персоналом, Цели и функции системы управления персоналом - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Цели и функции системы управления персоналом Менеджмент (в переводе с англ. - управление) - это сфера человеческой деятельности и соответствующая область...

• Оценка основных направления деятельности ООО "Сириус" и формулировка целей организации - Анализ стратегического и финансового управления коммерческой деятельностью торгового предприятия ООО "Сириус"

  Основные ценности: превосходное обслуживание клиентов, честность, позитивность, ответственность. Миссия: " Обеспечение клиентов высококачественной...

• Управление реализации стратегий, Задачи, этапы и условия реализации стратегии - Закономерности стратегического менеджмента (на примере ЗАО "Жюль Верн")

  Задачи, этапы и условия реализации стратегии Разработка стратегии не самоцель стратегического управления. Это сложная, требующая затрат, огромных усилий...

• Цели организации и их классификация - Разработка миссии и целей организации

  Общая цель организации образует фундамент для установления ключевых целей и разработки стратегии развития по таким важнейшим функциональным подсистемам...

• Анализ деятельности организации и системы управления ООО "Пит Стоп", Общая характеристика организации - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп"

  Общая характеристика организации В качестве объекта исследования рассматривается Общество с ограниченной ответственностью "Пит Стоп". Руководит ООО "Пит...

• Введение - Миссия как целевая функция управления организацией

  В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации организации и фирмы должны концентрировать внимание не только на внутреннем состоянии...

• ОПИСАНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ" ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ структурного подразделения и системы управления процессом на предприятии

  В организации введена система контроля качества предоставляемых услуг. 1. система карточек контроля по каждому из этапов работ. 2. промежуточный метод...

• Роль кадровой службы в повышении квалификации персонала - Методы управления персоналом в организации на примере коммерческого банка

  Ежегодно составляется план повышения квалификации персонала на семинарах в центральном офисе отделения, на семинарах в территориальном банке и Сбербанке...

• Положение об отделах и службах, должностные инструкции, Назначение и содержание положений об отделах и службах, - Проектирование системы управления на примере городской клинической больницы

  Назначение и содержание положений об отделах и службах, Должностных инструкциях Регламент - совокупность правил, положений, определяющих порядок работы...

• Политика управления персоналом - Кадровая политика в организации на примере ОАО "ЛУКОЙЛ"

  Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании, в мае 2003 года была принята Политика...

• Российская практика: характеристика, методы управления, состояние системы мотивации и стимулирования персонала на примере ОАО "Грознефтегаз" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  На сегодняшний нефтяной комплекс России играет немаловажную роль. Экспорт нефти на сегодняшний день приносит нам 33% всего экспорта. 70% нашего бюджета в...

• Проект бенчмаркинга. Этапы процесса - Бенчмаркинг как инструмент стратегического анализа в управлении конкурентоспособностью организации

  Бенчмаркинг проводят для определенного бизнес-процесса или производственного процесса в виде самостоятельного проекта. В настоящее время не существует...

• Характеристика работы отдела организации труда и заработной платы: общие положения, основные цели, задачи и функции - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...

• Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации, 1.1 Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий - Методы управления персоналом в организации на примере коммерческого банка

  1.1 Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий Повышение эффективности производства и результаты труда зависят от квалификации...

• Процесс управления на предприятии АО "Рахат" - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат"

  Социальное взаимодействие, происходящее в рамках организации, является составной частью общего процесса социального взаимодействия в обществе в целом и...

• Понятие проектного менеджмента: задачи, принципы, организация деятельности - Задачи и принципы управления проектами на современном предприятии на примере АО "Тихвинский вагоностроительный завод"

  Управление проектами отличается от менеджмента в классическом понимании этого слова. Обычно менеджмент понимается как координация действий,...

• Направления совершенствования роли руководителя на предприятии на примере ООО "НЕПТУН" - Власть и управление в деятельности организации

  Современный этап развития характеризуется ускорением темпов технического прогресса и возрастание его роли как фактора конкурентной борьбы. ООО "Нептун"...

• Основные цели менеджмента в управлении закупками - Анализ факторов, оказывающих влияние на процесс закупок

  Управление закупками в значительной степени влияет на конкурентоспособность компании. Если эта функция закупок не выполняется, то компания не получит...

Цели организации - Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "Минудобрения"

Предыдущая | Следующая