Общие сведения - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота
Техника безопасности (ТБ) -- мероприятия, направленные на устранения факторов, причиняющих вред здоровью.
Целями техники безопасности служат:
- § Обеспечение безопасности § Сведение получения производственных и прочих травм к минимуму § Охрана здоровья § Система организационных и технических мероприятий, направленных на уменьшение или исключение влияния опасных и вредных факторов на человека во время трудовой деятельности.
Значимость:
Обеспечение безопасных условий труда определяется следующими фактами:
- 1. Самыми важными являются жизнь и здоровье человека по сравнению с ценой производимого продукта и стоимостью оказываемых услуг. 2. Необходимость в сведении внештатных ситуаций к минимуму. 3. Необходимость в сведении травм рабочих к минимуму для повышения эффективности работы 4. Необходимость в сведении времени отсутствия квалифицированных специалистов ввиду профессиональных травм и/или заболеваний на рабочем месте к минимуму.
Законодательные акты:
Вопросы, относящиеся к организации и охраны труда при работе за компьютером, регулируются:
- § Трудовым кодексом Российской Федерации [4] § СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы", § Инструкцией по охране труда при работе на ПК.
Электробезопасность
Электробезопасность -- система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вредное и опасное воздействие на работающих электрического тока и электрической дуги.
Электробезопасность включает в себя:
Правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Правила электробезопасности регламентируются правовыми и техническими документами, нормативно-технической базой. Знание основ электробезопасности обязательно для персонала, обслуживающего электроустановки и электрооборудование.
Пожарная безопасность
Пожарная безопасность -- состояние объекта, характеризуемое возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара. Пожарная безопасность объекта должна обеспечиваться системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями.
Нормативные документы в области пожарной безопасности:
На территории Российской Федерации действуют следующие основные нормативные документы:
- § Федеральный закон № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"; § Правила пожарной безопасности (ППБ 01-03); § Федеральный закон № 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"; § Федеральный закон № 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".
Характеристика рабочего места
При работе с компьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов:
Повышенное значение напряжения электрического потока;
Электростатическое поле (ЭСП);
Электромагнитное поле (диапазон радиочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ);
Инфракрасное и ионизирующее излучения;
Повышенный уровень шума и вибрации
Механические повреждения
Опасность пожара
Метеорологические условия среды (микроклимат);
Повышенные психофизиологические нагрузки;
Электробезопасность
Электрооборудование, используемое человеком, является источником опасности поражения электрическим током.
Проходя через человеческое тело, электрический ток оказывает на него сложное воздействие, являющееся совокупностью термического, электрического и биологического воздействий.
Термическое воздействие электрического тока характеризуется нагревом тканей, вплоть до ожогов. Электрическое воздействие - электролитическое разложение жидкостей, в том числе и крови, а биологическое - нарушение биологических процессов, протекающих в организме, что сопровождается разрушением тканей и сокращением мышц [19,20].
Основным организационным мероприятием является инструктаж и обучение безопасным методам труда, а так же проверка знаний правил безопасности и инструкций в соответствии с занимаемой должностью применительно к выполняемой работе.
При проведении незапланированного и планового ремонта вычислительной техники выполняются следующие действия:
Отключение компьютера от сети;
Проверка отсутствия напряжения.
После выполнения этих действий проводится ремонт неисправного оборудования.
Согласно ПУЭ [20] помещение относится к помещению без повышенной опасности.
Защита от электромагнитного и ионизирующего излучения
Медицинские исследования показали, что излучение, сопровождающее работу монитора, отрицательно сказывается на здоровье человека.
Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений от монитора компьютера представлены в табл. 16.
Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте оператора компьютера обычно не превышает 10мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10...100мВт/м2.
Для снижения воздействия этих видов излучения рекомендуется применять мониторы с пониженным уровнем излучения (MPR-II, TCO-92, TCO-99), устанавливать защитные экраны, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха.
Таблица 16. Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений
Наименование параметра |
Допустимые значения |
Напряженность электрической составляющей электромагнитного поля на расстоянии 50см от поверхности видеомонитора |
10В/м |
Напряженность магнитной составляющей электромагнитного поля на расстоянии 50см от поверхности видеомонитора |
0,3А/м |
Напряженность электростатического поля не должна превышать: Для взрослых пользователей Для детей дошкольных учреждений и учащихся Средних специальных и высших учебных заведений |
|
Ионизирующими - называются излучения, взаимодействие которых со средой приводит к образованию электрических зарядов разных знаков. К ионизирующим излучениям относятся: гамма-излучение, рентгеновское, корпускулярное, инфракрасное, микроволновое и другие виды излучений. Рентгеновское излучение на расстоянии 10 см. от монитора составляет не более 100 мкР/ч, а уровень ионизации обоих зарядов в диапазоне 1500-5000 на 1 см3 воздуха. Источником излучения в помещении с установленной ИС является монитор. При повышенном электромагнитном излучении у человека появляется головная боль, повышенная утомляемость, что снижает сосредоточенность работающего к работе, его внимание.
Излучение и поля радиочастотного диапазона регламентируются ГОСТ 12.1.006 - 84 ("Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля").
Защита от электростатического поля
Поверхность дисплея приобретает электростатический заряд из-за воздействия электронного пучка на слой люминофора. Сильное электростатическое поле оказывает вредное влияние на человеческий организм.
Влияние электростатического поля уменьшается до безопасного для человека уровня на расстоянии 50 см. Кроме того, при работе дисплея электризуется окружающий воздух, приобретая положительный заряд. Положительно заряженные молекулы кислорода не воспринимаются организмом, что приводит к работе легких вхолостую, и приносят микроскопические частицы пыли. Для защиты от электростатического поля используется: экран монитора, имеющий антистатическую поверхность, что улучшает притягивание пыли; использование системы общего увлажнения воздуха в холодный период года.
Защита от шума
Уровень шума на рабочем месте в залах обработки информации на вычислительных машинах не должен превышать 65дБА. Для снижения уровня шума стены и потолок помещений, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглощающими материалами. Уровень вибрации в помещениях может быть снижен путем установки оборудования на специальные виброизоляторы.
В качестве мер по снижению шума можно предложить следующее:
Облицовка потолка и стен звукопоглощающим материалом (снижает шум на 6-8 дБА);
Экранирование рабочего места (постановкой перегородок, диафрагм);
Установка в компьютерных помещениях оборудования, производящего минимальный шум;
Рациональная планировка помещения.
Для решения вопросов о необходимости и целесообразности снижения шума необходимо знать уровни шума на рабочем месте (табл. 17).
Таблица 17. Уровни звукового давления различных источников.
Источник шума |
Уровень шума, дБ |
Жесткий диск |
40 |
Вентилятор |
45 |
Монитор |
17 |
Клавиатура |
10 |
Принтер |
45 |
Сканер |
42 |
Обычно рабочее место оператора оснащено следующим оборудованием: винчестер в системном блоке, вентилятор(ы) систем охлаждения ПК, монитор, клавиатура, принтер и сканер.
Повышенные психофизиологические нагрузки
Психофизиологические опасные и вредные факторы по характеру действия подразделяются на: физические (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда и эмоциональные перегрузки). Персонал подвержен воздействию статических вредных факторов (неизменное положение тела), перенапряжению анализаторов (долгое времяпровождение перед экраном). Чтобы не перенапрягать зрительные анализаторы оператор должен проводить у монитора не более 4 ч. в сутки.
Опасность пожара
Пожароопасность в помещении главным образом представлена оголенными токоведущими частями электропроводки, коротким замыканием проводки, перегрузки электросети, статическим электричеством. Что касается причин возникновения пожара не связанных с электричеством, то сюда можно отнести: неправильное устройство и эксплуатация отопительных систем (использование обогревателей), неисправность вентиляционных систем, неосторожное обращение с огнем персонала и др.
Микроклимат помещения
По ГОСТ 12.1.005-88 [23] метеоусловия рабочего места должны соответствовать приведенным в табл. 18.
Таблица 18.Параметры микроклимата для помещений, где установлены компьютеры
Условия |
Оптимальный |
Допустимые |
Фактические |
Температура |
22 0С |
22-24 0С |
22 0С |
Относительная влажность воздуха |
70% |
40-70% |
70% |
Атмосферное давление |
1020 кПа |
1013,25 265 кПа |
1040 кПа |
Для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы (рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, чередование труда и отдыха), так и технические средства (вентиляция, кондиционирование воздуха, отопительная система).
Производственное освещение
При выполнении работ категории высокой зрительной точности (наименьший размер объекта различения 0,3...0,5мм) величина коэффициента естественного освещения (КЕО) должна быть не ниже 1,5%, а при зрительной работе средней точности (наименьший размер объекта различения 0,5...1,0 мм) КЕО должен быть не ниже 1,0% [24].
Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следующие:
При выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять ЕН=300лк, а комбинированная ЕН=750лк; аналогичные требования при выполнении работ средней точности ЕН=200 и ЕН=300лк соответственно.
Эргономические требования к рабочему месту
Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [16] предъявляются требования к эргономике следующих элементов рабочего стола:
- - дисплей; - клавиатура; - мебель; - расположение объектов.
Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места инженера-менеджера должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения.
Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т. д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элементов рабочего места [15].
Главными элементами рабочего места являются стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.
Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.
Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.
Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.
Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.
Оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости:
ДИСПЛЕЙ размещается в зоне "а" (в центре);
СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в предусмотренной нише стола;
КЛАВИАТУРА - в зоне "г" или "д";
"МЫШЬ" - в зоне "в" (справа);
СКАНЕР в зоне "а" или "б" (слева);
ПРИНТЕР находится в зоне "а" (справа);
ДОКУМЕНТАЦИЯ: необходимая при работе - в зоне легкой досягаемости ладони - "в", а в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно.
1 - сканер, 2 - монитор, 3 - принтер, 4 - поверхность рабочего стола, 5 - клавиатура, 6 - манипулятор типа "мышь".
Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям [15]:
Высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;
Нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы инженер-менеджер мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;
Поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения инженера-менеджера;
Конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей).
Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760мм. Высота поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650мм.
Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки - регулируемый.
Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т. п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450мм). При высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным.
Положение экрана определяется:
Расстоянием считывания (0,6...0,7м);
Углом считывания, направлением взгляда на 20? ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.
Должна также предусматриваться возможность регулирования экрана:
По высоте +3 см;
По наклону от -10? до +20? относительно вертикали;
В левом и правом направлениях.
Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя следующие:
Голова не должна быть наклонена более чем на 20?,
Плечи должны быть расслаблены,
Локти - под углом 80?...100?,
Предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении.
Существенное значение для производительной и качественной работы на компьютере имеют размеры знаков, плотность их размещения, контраст и соотношение яркостей символов и фона экрана. Если расстояние от глаз оператора до экрана дисплея составляет 60...80 см, то высота знака должна быть не менее 3мм, оптимальное соотношение ширины и высоты знака составляет 3:4, а расстояние между знаками - 15...20% их высоты. Соотношение яркости фона экрана и символов - от 1:2 до 1:15.
Во время пользования компьютером медики советуют устанавливать монитор на расстоянии 50-60 см от глаз. Специалисты также считают, что верхняя часть видеодисплея должна быть на уровне глаз или чуть ниже. Когда человек смотрит прямо перед собой, его глаза открываются шире, чем когда он смотрит вниз. За счет этого площадь обзора значительно увеличивается, вызывая обезвоживание глаз. К тому же если экран установлен высоко, а глаза широко открыты, нарушается функция моргания. Это значит, что глаза не закрываются полностью, не омываются слезной жидкостью, не получают достаточного увлажнения, что приводит к их быстрой утомляемости.
Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.
Режим труда и отдых
В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.
В табл. 18 представлены сведения о регламентированных перерывах, которые необходимо делать при работе на компьютере, в зависимости от продолжительности рабочей смены, видов и категорий трудовой деятельности с ПЭВМ (в соответствии с СанПиН 2.2.2 542-96 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ"[14]).
Таблица 18. Время регламентированных перерывов при работе на компьютере
Категория работы с ПЭВМ |
Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ПВЭМ |
Суммарное время регламентированных перерывов, мин | |||
Группа А, количество знаков |
Группа Б, количество знаков |
Группа В, часов |
При 8-часовой смене |
При 12-часовой смене | |
I |
До 20000 |
До 15000 |
До 2,0 |
30 |
70 |
II |
До 40000 |
До 30000 |
До 4,0 |
50 |
90 |
III |
До 60000 |
До 40000 |
До 6,0 |
70 |
120 |
Время перерывов дано при соблюдении указанных Санитарных правил и норм. При несоответствии фактических условий труда требованиям Санитарных правил и норм время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.
В соответствии со СанПиН 2.2.2 546-96 все виды трудовой деятельности, связанные с использованием компьютера, разделяются на три группы:
Группа А: работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ предварительным запросом;
Группа Б: работа по вводу информации;
Группа В: творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.
Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной гимнастикой или организации специального помещения для отдыха персонала с удобной мягкой мебелью, аквариумом, зеленой зоной и т. п.
Рекомендации по устранению вредных факторов
1. Для нормализации воздуха в помещении следует использовать вентиляцию, как естественную так и искусственную. К видам естественной вентиляции используемой в на предприятии можно отнести неорганизованную естественную вентиляцию. Но использование такого вида вентиляции имеет ряд недостатков: воздух поступающий в помещение не подогревается и не увлажняется, поэтому в помещении целесообразно применять механическую общую приточную вентиляцию, которая устраняет недостатки естественной. Для обеспечения соответствующей температуры в в зимнее время следует использовать централизованное отопление, а в летнее - различные виды вентиляции.
Нормальное освещение обеспечивается путем рационального комбинирования и применения естественного и искусственного освещения. Правильного размещения монитора на рабочем месте относительно оконных проемов.
2. Для защиты от шума, создаваемого в помещении оборудованием, целесообразно использовать следующие методы:
Снижение шума в источнике его возникновения;
Снижение шума на пути его распространения.
- 3. Для защиты от ионизирующего излучения следует использовать: во-первых, источники с минимальным выходом ионизирующего излучения (электронно-лучевая трубка), во-вторых, ограничивать время работы с источником ионизирующего излучения и, в-третьих - экранирование источников. 4. Для защиты персонала от поражения электрическим током обеспечивается правильным размещением оборудования, правильным выполнением электропроводки, ее надежной изоляцией и выполнением требований по технике безопасности при работе с системой. 5. Для уменьшения влияния психофизиологических нагрузок на организм человека достигается путем правильного оформления рабочего места (согласно ГОСТ 122.032-78 и ГОСТ 21829-76), рационального распределения рабочего времени (через каждые 2 часа проведенные за ПЭВМ необходимо обеспечивать 10-15 минут отдыха), правильным цветовым оформлением (коэффициенты отражения должны быть: 60-70% для потолка, 40-50% для стен, 30% для пола, 30-40% для других отражающих поверхностей), обеспечением соответствующей настройки параметров терминального оборудования (контрастность изображения знака не менее 0,8; яркость освещения экрана не менее 10 kq/m2; разрешение экрана 640х480 и более; частота регенерации изображения не менее 72 МГц) 6. Пожарная безопасность в соответствии с ГОСТ 12.1.004-91 обеспечивается системами предотвращения пожара (использование заземления для защиты от статического напряжения, контроль состояния изоляции, молниезащита зданий, наличие плавких предохранителей в электрооборудовании), системами пожарной защиты (системы оповещения о пожаре, наличия первичных средств тушения пожара, аварийное отключение аппаратуры), организационно-техническими мероприятиями. 7. Для снижения или предотвращения влияния опасных и вредных факторов необходимо соблюдать Cанитарные правила и нормы. гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы¦ (Утверждено Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 14 июля 1996 г. N 14 СанПиН 2.2.2.542-96)
Похожие статьи
-
Вывод и выбор СЭД - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота
Приведенный обзор отражает ключевые особенности ведущих отечественных систем электронного документооборота. Общий анализ показывает, что решение от...
-
Системы электронного документооборота - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота
Система электронного документооборота (СЭД) англ. EDMS (Electronic Document Management Systems) и EMC (Enterprise Content Management) - это система...
-
Система кадрового менеджмента предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных...
-
Архитектура системы - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота
Состав системы: - Управление электронными документами. Создание и хранение различных неструктурированных документов (тексты Microsoft Word, таблицы...
-
Под документооборотом организации принято понимать упорядоченное перемещение документов, созданных в процессе работы соответствующими должностными лицами...
-
Введение - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота
Для любой современной организации важны возможности современных информационных технологий с точки зрения их использования в управлении документацией....
-
Насколько бы динамична ни была система управления персоналом компании в обычных условиях, в условиях кризиса гибкость и динамичность - главные требования...
-
Широкое использование таких понятий, как управление персоналом, кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, показывает, что проблемы...
-
К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...
-
Экспедиционная обработка поступающих документов. Более предпочтительной считается централизованная экспедиция, в которой обрабатывается вся...
-
Электронный документооборот - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота
Электронный документооборот (ЭДО) -- единый механизм по работе с документами, представленными в электронном виде, с реализацией концепции "безбумажного...
-
Эффективность кадрового менеджмента определяется результатами труда кадровиков, который имеет определенную специфику содержания (общение с людьми при...
-
Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...
-
Общие сведения АСУП - Автоматизированные системы управления предприятием
Автоматизированная система управления предприятием (АСУП) -- комплекс программных, технических, информационных, лингвистических,...
-
Важное место в рамках современной системы управления качеством отводится вопросам сертификации. Под ней понимается процедура установления и официального...
-
Организация внутреннего аудита системы качества Аудит качества - систематическая независимая проверка, позволяющая определить соответствие...
-
ООО "Росгосстрах" имеет кадровую службу, которая выполняет следующие функции: - Административная деятельность. Применение на практике основных...
-
Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда Существует много предложений по совершенствованию...
-
Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...
-
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор...
-
Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...
-
Заключение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
В данной дипломной работе рассмотрена тема анализа системы оплаты труда на примере предприятия ООО "ВЕСТА". На основании проделанной работы можно сделать...
-
Общие сведения и организационно-правовые основы деятельности ГККП "Поликлиника № 1" является одним из подразделений системы здравоохранения Костанайской...
-
Общая характеристика организации Туристическая фирма "Вояж" предоставляет туристическое и экскурсионное обслуживание. Фирма уделяет особое внимание тому,...
-
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...
-
Компания "Инок", образованная в 1991 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюссамой распространенной СПС (по...
-
1. Общие требования безопасности 1.1. К самостоятельной работе делопроизводителем допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую...
-
Управление кадрами - это непрерывный динамический процесс управления человеческими ресурсами, целью которого является оптимальная расстановка и...
-
На сегодняшний день в управленческой теории сложилась следующая исходная позиция в управлении трудовыми ресурсами: - работники являются наиболее важным...
-
Роль оценки персонала организации в процессе найма и отбора персонала Оценка персонала является неотъемлемой частью всей системы управления в...
-
Общая характеристика организации ООО"СИСТЕМА" ООО "Система", находящееся в г. Санкт-Петербург предоставляет услуги по сборке, продаже и ремонту...
-
Методы оценки качества - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"
Как уже говорилось, в рыночной экономике качество продукции оценивается с позиции потребителя. Основы оценки качества содержаться в специальной науке -...
-
Анализ процедуры оценки системы управления персоналом в ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" будем осуществлять в соответствии со следующими этапами: I) процедура оценки...
-
Понятие "система качества" в концепции стандартов ИСО может рассматриваться в двух аспектах. Согласно первому - это система менеджмента качества,...
-
"SharePoint", или "Microsoft Products and Technologies SharePoint" - набор программных решений, который включает в себя следующие компоненты и...
-
Эффективная система качества должна быть спроектирована и функционировать так, чтобы удовлетворять запросы и ожидания как внешних покупателей (в...
-
Качество как экономическая категория и объект управления Под качеством понимается совокупность свойств продукции (конструктивных, эстетических,...
-
Введение - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"
Проблема качества является важным фактором повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Качество - комплексное...
-
Общая характеристика предприятия ООО "Монолит-Г" Объект исследования в дипломной работе - кафе "Бакарди" в г. Ржеве Тверской области. Кафе принадлежит на...
-
В условиях высококонкурентного рынка от компании требуется адаптивность, что означает возникновение повышенных требований к системе управления...
Общие сведения - Анализ, оценка и выбор систем электронного документооборота