Діюча система обліку розрахунків з дебіторами на підприємстві, Загальна характеристика ВП "Шахта "Прогрес" - Довгострокова дебіторська заборгованість

Загальна характеристика ВП "Шахта "Прогрес"

Об'єктом дипломного дослідження є відокремлений підрозділ "Шахта "Прогрес" Державного підприємства "Торезантрацит" створеного згідно з наказом Підприємства "Про створення відокремлених підрозділів" від 05.05.03 р. № 1.

Підприємство належить до сфери управління Міністерства вугільної промисловості України згідно з наказом Мінвуглепрому від 24.11.05р. № 40.

Місцезнаходження Підрозділу: м. Торез - 6, Донецька область, 86606.

Підрозділ є цілісним майновим комплексом, здійснює діяльність, яка не суперечить чинному законодавству, Статуту Підприємства, меті та предмету діяльності, які встановлені. Підрозділ не є юридичною особою.

Метою діяльності даного підрозділу є забезпечення виконання завдань підприємства з видобутку вугілля з найменшими витратами; задоволення соціально-економічних потреб працівників підрозділу та підприємства.

Видами діяльності, які здійснює підрозділ, є наступні:

    - видобування кам'яного вугілля; - здійснення заходів з комплексного використання природних ресурсів і ресурсозбереження; - будівництво, реконструкція, технічне переозброєння, проведення будівельно-монтажних робіт; - впровадження нової техніки, передової технології, прогресивних методів організації виробництва, нових видів матеріалів, виробів та конструкцій; - проведення нагляду за деформацією поверхні і об'єктами, під якими проводяться гірничі роботи; - охорона земної поверхні та розташованих на ній будинків, споруд, водоймищ та насаджень від негативного впливу, усунення інших факторів, що наносять шкоду природі; - впровадження заходів з підвищення якості вугільної продукції, що виробляється; - забезпечення ефективної роботи вентиляційних систем, атестація робочих місць; - створення на робочих місцях безпечних умов праці відповідно до нормативно-правових актів та забезпечення виконання вимог законодавства про права робітників в галузі охорони праці; - організація правової роботи, укладення господарських угод і взаємодія з судовими, правоохоронними та іншими органами з питань, що стосуються інтересів підрозділу; - виробництво і ремонт засобів виміру та контролю; - медичне і культурне обслуговування та оздоровлення працівників підрозділу, членів їх сімей та інших громадян; - організація відпочинку працівників підрозділу, членів їх сімей та інших громадян; - реалізація продукції, товарів, та послуг, залишків від виробництва; - інші види діяльності можуть здійснюватися підрозділом, якщо вони не суперечать чинному законодавству України і відповідають цілям і предмету діяльності, передбаченим в Статуті Підприємства.

Наказом Мінтопенерго України № 237 з 26 травня 2005 року у результаті реорганізації Донецької вугільної енергетичної компанії, створене Державне підприємство "Торезантрацит", до складу якого ввійшли чотири шахти, однією з яких є "Шахта "Прогрес", без права юридичної особи. ВП "Шахта "Прогрес" є одним з підприємств, що забезпечують життєдіяльність міста Торез. Експлуатація шахти почалася в 1974 році. В 1984 році й 1988 року обсяг видобутку перевищував 1 млн. т у рік. А в період з 1979 по 1986 рік чотири рази перевищував 900 тис. т у рік.

Шахта "Прогрес" розташована в 70 км на схід від Донецька, у північно-східній частині Донбаського басейну. Балансові запаси на 1.01.2013 р. - 105531 тис. т. Промислові запаси на 1.01.2013 р. - 92097 тис. т.

Проектна потужність шахти - 1800 тис. т. антрациту в рік. Розрахункова потужність шахти на 2013 рік - 650 тис. т. установлена потужність - 650 тис. т. Розрахунок виконаний інститутом ДОНУГИ по пропускній здатності основних технологічних ланок. У цей час спрацьовується вугільний пласт h8 "Фоминской".

Поле шахти віднесене до першої групи родовищ по тектонічній складності. Шар спрацьовується двома панелями - північною і південною, які відповідають північному й південному крилу синкліналі. Шахта віднесена до 2 категорії по газу. Вугільні шари й породи, що вміщають, не мають загрози викидів. Вугільні шари не схильні до самозаймання.

Режим роботи шахти:

    - число відпрацьованих робочих днів - 296; - п'ятиденний робочий тиждень для трудящих із двома вихідними днями за графіком; - тривалість робочої зміни на підземних роботах - 6 годин, на поверхні - 8 годин; - кількість робочих змін: в очисних вибоях - три по видобутку й одна ремонтно-підготовча, на поверхні - 3 зміни.

При розрахунковій виробничій потужності 650 тис. т у рік промислові запаси 92097 тис. т термін служби шахти становить 140 років, при проектній потужності 1800 тис. т - 51 рік.

Основні результати господарської діяльності організації за 2013 рік наведені в таблиці 2.1. З даних таблиці 2.1 видно, що видобуток вугілля протягом 2013 року зменшилися на -10992 т. та становив 639010 т. Але відсоток виконання плану виконання плану збільшився на 2,04. Випуск товарної продукції зменшився на 8336 тис. грн., або 3,66%.

Таблиця 2.1 - Основні показники діяльності ВП "Шахта "Прогрес" за 2012 - 2013 рр.

Показники

2012 р.

2013 р.

Відхилення

Абс.

Відн.,%

План видобутку вугілля, т.

651230

627412

-23818

96,34

Фактичний видобуток вугілля, т.

650002

639010

-10992

98,3

Відсоток виконання плану, %

99,81

101,85

+2,04

Х

Випуск товарної продукції в діючих цінах, тис. грн.

227930

219594

-8336

96,34

Випуск товарної продукції в порівнянних цінах, тис. грн.

227930

228653

723

100,3

Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн.

184379

195398

11019

105,98

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн.

163942

173378

9436

105,75

Валовий прибуток від реалізації, тис. грн.

20437

21970

1533

107,5

Адміністративні витрати, тис. грн.

4580

4692

112

102,45

Витрати на збут, тис. грн.

4166

4443

277

106,65

Прибуток від реалізації продукції (за повною собівартістю), тис. грн.

36542

17075

-19467

46,73

Чистий прибуток (збиток), тис. грн.

31061

14514

-16547

46,72

Середньооблікова чисельність працівників, чол.

3578

3490

-88

97,54

Середньооблікова чисельність ПВП, чол.

2950

2696

-254

91,39

Фонд оплати праці, всього тис. грн.

429384

50776

7838

118,25

Фонд оплати праці ПВП, тис. грн.

40079

41191

1112

105,54

Середньомісячна заробітна плата, грн.

12000,8

14548,9

2548,1

121,23

Продуктивність праці ПВП, тн/чол.

200,8

190,2

-10,6

94,72

Продуктивність праці ПВП, тис. грн./чол.

57,1

58,9

1,8

103,15

Вартість основних засобів, тис. грн.

202531

228661

26130

112,9

Дебіторська заборгованість, тис. грн.

258274

285181

26907

110,4

Однак протягом 2013 року спостерігається збільшення чистого доходу на 11019 тис. грн., хоча собівартість реалізованої продукції збільшилася на 9436 тис. грн.

Чистий доход від реалізації продукції збільшився на 11019 тис. грн. (5,98%). В той же час собівартість зросла на 5,75%. Прибуток від реалізації продукції протягом 2013 року зменшився на 19467 тис. грн., тобто скоротився майже в двічі. Це пов'язано з тим, що шахта не отримала прибутку, по вказаному раніше договору про спільну діяльність. ВАТ "Укрвуглебуд" реалізовувало вугілля афілійованим з ним підприємствам корпорації "Індустріальний союз Донбасу" по суттєво заниженим цінам. Таке становище призвело до того, що прибуток від спільної діяльності ВП "Шахта "Прогрес" отримала в сумі тільки 28 тис. грн.

В цілому ж в 2013 році був отриманий чистий прибуток в сумі 14514 тис. грн. Це стало можливим завдяки отриманим з держбюджету дотаціям на покриття різниці в собівартості й ціни реалізації вугілля, а також за рахунок отримання доходу від податку на прибуток у зв'язку з перевищенням відстрочених податкових активів над сумою прибутку по даним податкового обліку.

Як позитивний момент слід зазначити зростання продуктивності праці на 1,8%. Але якщо поглянути на продуктивність праці в натуральному вимірі, то наявне зменшення на 10,6 відсотка. Тобто зростання в грошовому вигляді досягнуто за рахунок збільшення вартості товарної продукції.

Слід зазначити що на підприємстві зросла заробітна плата на 21,23%. Тобто зростання заробітної плати випереджало зростання продуктивності праці. Таке становище є одним із факторів зростання собівартості продукції.

Управління підприємством здійснює його керівник.

Керівник підрозділу:

    - здійснює керівництво діяльністю підрозділу; - надає вказівки, обов'язкові для усіх працівників; - видає в межах своєї компетенції накази, організовує та здійснює контроль за їх виконанням; - розробляє та подає на затвердження Підприємству організаційну структуру управління, штатний розпис та кошторис на утримання апарата управління підрозділу. - підписує документи підрозділу; - призначає та звільняє працівників підрозділу в установленому порядку, вживає до них заходи заохочення та стягнення; - укладає колективний договір підрозділу з трудовим колективом (відповідними профспілковими органами); - встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором підрозділу; - розпоряджається коштами та майном підприємства відповідно до чинного законодавства та даного Положення.

Підрозділ використовує надане йому підприємством майно, яке є державною власністю, для здійснення господарської діяльності на праві оперативного використання майна. Підприємство може наділяти підрозділ: основними засобами та іншими необоротними активами; оборотними активами (у тому числі грошовими); іншим майном та майновими правами, якщо це не суперечить чинному законодавству.

Доходи, отримані в результаті господарської діяльності підрозділу, після сплати податків та інших обов'язкових платежів, належать підприємству. Використання отриманого підрозділом доходу здійснюється відповідно до затвердженого підприємством фінансового плану.

Схема структури організації бухгалтерського апарату наведена на рисунку 2.1. У разі тимчасової відсутності керівника його функції, права та обов'язки покладаються на його заступника або головного інженера підрозділу, згідно наказу підприємства.

Повноваження всього трудового колективу підрозділу реалізуються загальними зборами через їх виборні органи (профспілки), які від імені трудового колективу можуть укласти відповідний колективний договір.

Підрозділ здійснює поточний, оперативний статистичний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, надає необхідну інформацію, статистичну і бухгалтерську звітність у встановленому порядку. Керівник підрозділу і головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за виконання порядку ведення і достовірність обліку та звітності, що надаються в терміни, визначені ДП "Торезантрацит" та законодавством України. Керівник підрозділу несе персональну відповідальність за збереження документів грошового, кредитного та майнового характеру.

Перевірка господарсько-фінансової діяльності підрозділу проводиться контрольно-ревізійним відділом ДП "Торезантрацит" і здійснюється один раз на рік. Податки та інші обов'язкові платежі до бюджету сплачуються підрозділом відповідно до чинного законодавства.

Трудова діяльність підрозділу здійснюється особами, що працюють за наймом. Трудовий договір з працівниками підрозділу укладає керівник ДП " Торезантрацит ", крім випадків, передбачених Положенням, Статутом ДП "Торезантрацит". Трудові відносини осіб, що працюють у підрозділі на умовах найму, регулюються законодавством України про працю, колективним Договором ДП "Торезантрацит", правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Припинення діяльності підрозділу здійснюється шляхом його ліквідації або реорганізації за рішенням ДП "Торезантрацит", погодженням з Органом управління майном, та участю трудового підрозділу відповідно до чинного законодавства України.

Шахта забезпечена якісними запасами і може їх відпрацьовувати з застосуванням високопродуктивної техніки, гірничо-геологічні умови відпрацьовування в основному відносно сприятливі. Шахта небезпечна за раптовими викидами вугілля, породи і газу, вугільний пил вибухонебезпечний.

Похожие статьи




Діюча система обліку розрахунків з дебіторами на підприємстві, Загальна характеристика ВП "Шахта "Прогрес" - Довгострокова дебіторська заборгованість

Предыдущая | Следующая