Заключение - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

Подводя итоги необходимо отметить, что адаптация есть социальный процесс освоения личностью но-вой трудовой ситуации, когда личность и трудовая среда активно взаимодействуют друг с другом. Она имеет сложную структуру и представляет собой единство разных видов адаптации профессио-нальной, социально-психологической, общественно-политической и культурно-бытовой.

Эффективная психическая адаптация представляет собой одну из предпосылок к успешной профессиональной деятельности.

С адаптацией тесно связан личностный потенциал работника как совокупность определенных черт и качеств работника. Личностный потенциал характеризует внутреннюю физическую и духовную энер-гию человека, его деятельную позицию. Психофизиологический, тру-довой потенциал работника, его образование, опыт активно влияют на уровень и степень адаптации.

В данной работе разработана методики адаптации персонала на базовом предприятии - ООО "Саяны", основанная на современных подходах к системам адаптации кадров. Методика преследует цели создания эффективной системы адаптации в организации, обеспечивающей снижение текучести кадров, рост производительности труда, мотивации, социальных гарантий для персонала.

Главными целями методики можно назвать:

- снижение негативных трудовых показателей за счет формирования корпоративной трудовой культуры и здоровой соревновательности в процессе труда; - обеспечение производства квалифицированными кадрами; - разработку механизма адаптации персонала к коллективу и процессу труда; - общее повышение эффективности деятельности базового предприятия и др.

Низкозатратный характер методики, ее быстрая окупаемость и отсутствие затрат капитального характера делают ее внедрение весьма привлекательным для базового предприятия.

По нашему мнению, положительного результата от внедрения можно добиться уже через год после начала соответствующих мероприятий.

Похожие статьи

• Сущность трудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации, Сущность и структура (элементы) трудовой адаптации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Сущность и структура (элементы) трудовой адаптации Понятие адаптация происходит от лат. adapto -- приспособляю. Оно заимствовано из биологии и означает...

• Заключение - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  В заключение сделаем краткие выводы по дипломной работе. Адаптация персонала - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в...

• Показатели и факторы трудовой адаптации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Факторы трудовой адаптации -- это условия, влияющие на течение, сроки, темны и результаты этого процесса. Среди них можно выде-лить как объективные, так...

• Адаптация новых работников в организации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Главная цель управления персоналом состоит в обеспечении предприятия работниками, отвечающими требованиям данного предприятия, их профессиональной и...

• Введение - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  В самом общем виде адаптация (лат. adapto - приспособляю) - процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Термин "адаптация"...

• Заключение - Трудовые ресурсы торгового предприятия и пути улучшения их использования

  Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное...

• Заключение - Документирование аттестации работников на предприятии

  Исходя из рассмотренных вопросов о документировании аттестации работников на предприятии, можно сделать вывод о том, что аттестация персонала - важная...

• Заключение - Виды мотивации работников предприятия

  Данная выпускная квалификационная работа посвящена диагностике и развитию трудовой мотивации в компании ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг". В рамках теоретической...

• Анализ проблем трудовой адаптации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Основные проблемы политики управления кадрами на предприятии, вероятно, следующие: отсутствие четкого и развернутого информирования работников о...

• Совершенствование стимулирования трудовой активности работников на ЗАО "Универсам Нарочь" - Трудовые ресурсы торгового предприятия и пути улучшения их использования

  Для более эффективной работы своего персонала, каждая организация использует различные методы стимулирования его трудовой активности. В мировой практике...

• Особенности трудовой мотивации в современных Российских и зарубежных компаниях - Виды мотивации работников предприятия

  Построение системы мотивации к трудовой деятельности в России и на Западе отличается. В зарубежных компаниях проблема мотивации персонала понимается...

• Введение - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и...

• Трудовая мотивация персонала, Понятие мотивации и виды теорий мотивации - Виды мотивации работников предприятия

  Понятие мотивации и виды теорий мотивации В научной литературе предложено множество определений понятию мотивации. Впервые слово "мотивация" употребил А....

• Предложения по совершенствованию системы адаптации работников в организации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  В своей курсовой работе, я предлагаю внедрить на предприятие ООО "Саяны" следующую методику. Методика проектирования системы адаптации персонала...

• Выводы и предложения, Общие выводы и оценка адаптации новых работников на предприятии ООО "Саяны". - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Общие выводы и оценка адаптации новых работников на предприятии ООО "Саяны". Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и...

• Заключение - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Трудовой персонал рабочий фонд На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы: 1. обеспеченность предприятия трудовыми...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ резервов роста производительности труда на предприятии

  Выявление резервов роста производительности труда является важной задачей при планировании и анализе производительности труда. Использование резервов...

• Цели, виды и этапы адаптации персонала в организации - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Среди основных целей адаптации новых работников обычно выделяют следующие: - более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для...

• Заключение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Кадровый персонал трудовой стимулирование Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под...

• Этапы трудовой адаптации новых работников, цели и задачи управления адаптацией - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Адаптация новых работников к работе в организации является прямым продолжением процесса отбора. Недостаточное внимание компании к вопросам закрепления...

• Исследование динамики трудовых ценностей работников как основа построения мотивационного механизма в организации

  Исследование динамики трудовых ценностей работников как основа построения мотивационного механизма в организации В. А. Климова - ассистент Алтайского...

• Заключение - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Сложившаяся экономическая ситуация в стране требует предельной внимательности от каждого участника рыночных отношений. В условиях жесткой конкуренции на...

• Характеристика трудовых ресурсов предприятия как объекта анализа - Анализ степени обеспеченности предприятия ООО "Ангарский электромеханический завод" трудовыми ресурсами

  Следует различать такие понятия, как "кадры", "персонал" и "трудовые ресурсы предприятия". Кадры -- это совокупность работников различных...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• Теоретические аспекты анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования., Состав, структура и роль трудовых ресурсов - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...

• Теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия, Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия Еще со времен Аристотеля труд считался одним из основных экономических ресурсов. Подобного взгляда...

• Анализ системы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны", Характеристика исследуемой организации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Характеристика исследуемой организации Общество с ограниченной ответственностью "Саяны" является юридическим лицом, созданным для осуществления...

• Критерии эффективности адаптации персонала в организации - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Специалисты по управлению персоналом, консультанты и директора компаний много внимания уделяют оценке эффективности программ обучения, результатов...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организация труда -- это система рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом, основанная на определенном порядке...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Расчет трудовых ресурсов и фонда оплаты труда пиццерии - Экономический расчет создания предприятия общественного питания

  Элементы основного и оборотного капитала, рассмотренные ранее в составе имущества организации, являются базовыми факторами производства. При этом именно...

• Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "Русский дом"

  На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...

• Заключение - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан

  Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что конечной целью рынка труда является: Во-первых, удовлетворение профессионально-экономических интересов...

• Теоретические аспекты исследования влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность трудовой деятельности, Характеристика коммуникативной сферы - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг

  Характеристика коммуникативной сферы Коммуникативная сфера личности - это относительно стабильное целостное образование, состоящее из систем...

• Заключение - Адаптация персонала

  Результаты исследования позволяют сделать вывод о недостаточности мер по полновесной адаптации новых сотрудников в большей части организаций города. До...

• Налогообложение физических лиц - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Подоходный налог с зарплаты (НДФЛ). Ставка этого налога на 2014 год - 13% от суммы начисленной зарплаты. Особенность налога в том, что фактически его...

• Содержание и задачи анализа трудовых ресурсов - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы...

• Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - Исследование кризисных явлений в сфере персонала на примере ОАО "Витебский мясокомбинат"

  Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое...

• Трудовые ресурсы предприятия, Трудовые ресурсы состав и структура - Анализ кадровой политики на предприятии

  Трудовые ресурсы состав и структура Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата...

• Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - Анализ кадровой политики на предприятии

  На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...

Заключение - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

Предыдущая | Следующая