Выводы и предложения, Общие выводы и оценка адаптации новых работников на предприятии ООО "Саяны". - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

Общие выводы и оценка адаптации новых работников на предприятии ООО "Саяны".

Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого работника. Чем сложнее среда, чем больше отличие ее от привычной производственной среды на прежнем месте работы, чем больше связано с ней изменений, тем труднее проходит процесс адаптации.
Адаптация как процесс характеризуется определенной продолжительностью, и следовательно, имеет свое начало и окончание. Если в отношении начала адаптации вопросов не возникает (это начало деятельности работника в новых условиях), то определить ее окончание весьма трудно. Дело в том, что адаптация - это процесс, протекающий постоянно в меру изменения факторов внешней среды трудовой деятельности работника, да и изменения самого человека. Поэтому адаптация имеет отношение и к человеку, который не менял рабочего места.

С позиций управления кадрами, формирования трудового потенциала, определения сроков адаптации большое значение имеет выяснение такого понятия, как предел адаптации.

При определении сроков адаптации (а с ними и возможного ущерба) в качестве ее предела, или точки отсчета завершения ее как процесса, могут использоваться определенные количественные показатели, характеризующие отдельные стороны адаптации, или система показателей.

Профессиональную адаптацию, как полное и успешное овладение профессией, характеризуют такие показатели, как степень освоения норм времени (их выполнение, достижение среднего процента, сложившегося в коллективе), выход на средний Уровень брака продукции по вине работника и др.

К показателям, характеризующим социально-психологическую адаптацию, относятся уровень психологической удовлетворенности новой для человека производственной средой в целом и ее наиболее важными для него компонентами, характером взаимоотношений с товарищами, администрацией, удовлетворенность своим положением в коллективе, уровень удовлетворения жизненных устремлений и др.

Похожие статьи

• Введение - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  В самом общем виде адаптация (лат. adapto - приспособляю) - процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Термин "адаптация"...

• Сущность трудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации, Сущность и структура (элементы) трудовой адаптации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Сущность и структура (элементы) трудовой адаптации Понятие адаптация происходит от лат. adapto -- приспособляю. Оно заимствовано из биологии и означает...

• Этапы трудовой адаптации новых работников, цели и задачи управления адаптацией - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Адаптация новых работников к работе в организации является прямым продолжением процесса отбора. Недостаточное внимание компании к вопросам закрепления...

• Показатели и факторы трудовой адаптации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Факторы трудовой адаптации -- это условия, влияющие на течение, сроки, темны и результаты этого процесса. Среди них можно выде-лить как объективные, так...

• Адаптация новых работников в организации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Главная цель управления персоналом состоит в обеспечении предприятия работниками, отвечающими требованиям данного предприятия, их профессиональной и...

• Оценка результатов - Адаптация персонала в организации

  Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого работника. Чем сложнее среда, чем больше отличие ее от привычной...

• Оценка состояния работы по адаптации - Адаптация персонала

  В течение всего адаптационного периода руководитель должен неформально обсуждать с сотрудником его взаимоотношения с коллективом подразделения, его...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• Анализ проблем трудовой адаптации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Основные проблемы политики управления кадрами на предприятии, вероятно, следующие: отсутствие четкого и развернутого информирования работников о...

• Трудовая мотивация персонала, Понятие мотивации и виды теорий мотивации - Виды мотивации работников предприятия

  Понятие мотивации и виды теорий мотивации В научной литературе предложено множество определений понятию мотивации. Впервые слово "мотивация" употребил А....

• Адаптация нового сотрудника в компании: как и зачем, Основные проблемы в период адаптации на предприятии - Адаптация персонала в организации

  Основные проблемы в период адаптации на предприятии При поступлении на новую работу полезно осознать необходимость адаптации. Имеет смысл запастись...

• Анализ системы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны", Характеристика исследуемой организации - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

  Характеристика исследуемой организации Общество с ограниченной ответственностью "Саяны" является юридическим лицом, созданным для осуществления...

• ОЦЕНКА АДАПТАЦИОННОГО ПРОЦЕССА - Адаптация молодых сотрудников

  В течение всего адаптационного периода руководитель должен неформально обсуждать с сотрудником его взаимоотношения с коллективом подразделения, его...

• Пути совершенствования и условий адаптации новых сотрудников, Пути решения существующих проблем - Адаптация персонала в организации

  Пути решения существующих проблем Для решения всех вышеперечисленных проблем необходимо предпринимать следующие действия со стороны нанимателя. Сразу...

• Проект развития трудовой мотивации в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", Общая характеристика ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" - Виды мотивации работников предприятия

  Общая характеристика ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" - ведущий оператор телекоммуникационных услуг в российских регионах. Российский...

• Цели, виды и этапы адаптации персонала в организации - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Среди основных целей адаптации новых работников обычно выделяют следующие: - более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для...

• Теоретические основы адаптации персонала, Понятие и сущность производственной адаптации персонала - Адаптация персонала в организации

  Понятие и сущность производственной адаптации персонала Когда человек начинает работать в организации, он обязательно включается в систему...

• Особенности трудовой мотивации в современных Российских и зарубежных компаниях - Виды мотивации работников предприятия

  Построение системы мотивации к трудовой деятельности в России и на Западе отличается. В зарубежных компаниях проблема мотивации персонала понимается...

• Оценка уровня организации труда работников отдела персонала "Самбери - 8" - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...

• Теоретико-организационные основы профессиональной адаптации, Понятие и сущность профессиональной адаптации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Понятие и сущность профессиональной адаптации О понятии адаптации говорится достаточно много. Каждый по-своему трактует значение этого термина и имеет...

• Пример социальной работы в условиях СТС предприятия - Социотехнические системы

  С целью гуманизации и активизации трудовой деятельности на предприятии разработана модель ответственного автономного поведения с учетом наилучшего...

• Выводы и предложения - Инновационная политика предприятия гостеприимства

  Из выше сказанного, можно сделать вывод, что понятие "гостеприимство" старо, как сама человеческая цивилизация. Английское слово "hospitality"...

• Предложения по совершенствованию рабочего места медицинской сестры процедурной - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  1. Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда: 1.1 Освещение. Модернизировать систему искусственного освещения: - увеличить количество...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "ОкнаРоста", Общая характеристика и краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия - Анализ кадровой политики на предприятии

  Общая характеристика и краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия ООО компания "Окна роста" - это производственный...

• Адаптация и испытательный срок - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Первичная адаптация: первые дни Это самый значимый этап всего комплекса адаптационных мероприятий. Сюда относится все, что работодателю необходимо...

• Заключение - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  В заключение сделаем краткие выводы по дипломной работе. Адаптация персонала - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в...

• Критерии эффективности адаптации персонала в организации - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Специалисты по управлению персоналом, консультанты и директора компаний много внимания уделяют оценке эффективности программ обучения, результатов...

• Особенности социсследования на АО "Нижнекамскнефтехим" - Социальная напряженность в трудовом коллективе

  Акционерное общество "Нижнекамскнефтехим", согласно оценкам экспертов, занимает 28 место по объему реализации продукции в числе двухсот крупнейших...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Адаптация молодых сотрудников

  Основной задачей стажировки молодых специалистов является приобретение ими необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей...

• Совершенствование стимулирования трудовой активности работников на ЗАО "Универсам Нарочь" - Трудовые ресурсы торгового предприятия и пути улучшения их использования

  Для более эффективной работы своего персонала, каждая организация использует различные методы стимулирования его трудовой активности. В мировой практике...

• Организация труда на предприятии, Понятие организации труда - Бригадная форма организации труда

  Понятие организации труда Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что термин "организация" имеет несколько значений. В одном случае под организацией...

• Виды адаптации - Адаптация персонала

  Суммировав высказывания различных авторов и вычленив главное, можно осуществить классификацию адаптации по следующим критериям: 1. По отношениям...

• Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности, Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки Мотивация играет ведущую роль в эффективности работы организации. Знание структуры и иерархии...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организация труда -- это система рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом, основанная на определенном порядке...

• Оценка состояния организации труда работников службы персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Эффективность кадрового менеджмента определяется результатами труда кадровиков, который имеет определенную специфику содержания (общение с людьми при...

• ОЖИДАЕМЫЕ ПРОБЛЕМЫ НОВОГО РАБОТНИКА - Адаптация молодых сотрудников

  Зачастую бывает так, что молодой специалист приходит на предприятие, а его рабочее место не подготовлено, и никто особенно этим не озабочен, новичкам...

• Теоретические аспекты анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования., Состав, структура и роль трудовых ресурсов - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...

• Анализ системы мотивации персонала на предприятии, Выводы к главе 2 - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  На 01.01.2014 в РДТ "Мастеровые" работают 82 человека при количестве 88 штатных единиц, т. е. театр укомплектован на 93%. Из них соотношение мужчин и...

• Обзор теоретических аспектов по совершенствованию условий труда, Условия труда и факторы, их определяющие - Условия труда на предприятии

  Условия труда и факторы, их определяющие Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, что проявляется...

Выводы и предложения, Общие выводы и оценка адаптации новых работников на предприятии ООО "Саяны". - Трудовая адаптация работников на предприятии ООО "Саяны"

Предыдущая | Следующая