Расчет количества оборудования и работников - Ведение картотеки отдела кадров

Для базового варианта расчетное количество работников составит:

WБР = ТБРаб/ FДр(6.1)

Для проектного варианта расчетное количество работников находится аналогичным образом:

WПрР = ТПрРаб/ FДр(6.2)

По каждому варианту принятое число работников (WБП И WПрП) получается округлением расчетного значения в большую сторону, при необходимости можно запланировать возможность перевыполнения нормы на 10% (что в последующем должно учитываться при расчете затрат на оплату труда введением стимулирующих доплат).

Расчетное количество ПЭВМ будет равно:

SР = ТЭ/ FДо(6.3)

Принятое количество оборудования SП находится округлением расчетной величины SР до ближайшего большего значения. При этом также допускается перегрузка оборудования (до 5%). Окончательное количество технических средств и их состав принимается с учетом возможных вариантов организации работы подразделения предприятия (дополнительно устанавливается численность печатающих и множительных устройств, можно предусмотреть приобретение ПЭВМ для каждого работника).

Расчет:

WБР=9018,75/1773=5,08=5[чел]

WПрР=1614,3 /1773=0,91=1[чел]

SР=639,3/1950,3 =0,33[шт]=1[шт]

Похожие статьи

• Технические и программные средства, используемые в проектном варианте, Расчет трудоемкости обработки информации - Ведение картотеки отдела кадров

  Для автоматизации одного из подразделений предприятия и усовершенствования работы персонала, предлагается оснастить рабочие места персональными...

• Введение - Ведение картотеки отдела кадров

  Целью данной работы ставится практическое закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курса "Экономика организации". Работа представляет...

• Определение действительного годового фонда времени - Ведение картотеки отдела кадров

  Действительный годовой фонд времени оборудования FДо (маш-ч) равен номинальному фонду времени за вычетом потерь времени, связанных с ремонтом технических...

• Характеристика решаемой задачи, Проектные мероприятия по совершенствованию технологии обработки информации - Ведение картотеки отдела кадров

  Решаемая задача включает в себя процесс ведения учета сотрудников на предприятии, включая сбор и предварительный анализ исходного материала, ведение...

• Технологии и особенности работы отдела персонала организации - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организацией управления кадровым потенциалом предприятия ООО "Турмалин" занимается отдел персонала. Отдела персонала - это совокупность...

• Способы повышения эффективности работы отдела кадров учреждения - Кадровая служба

  Оптимизация - это комплекс мер, направленных на повышение эффективности работы. Другими словами, это получение оптимального варианта, который по...

• Оценка уровня организации труда работников отдела персонала "Самбери - 8" - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...

• Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей, Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров Следует отметить, что какой бы идеальной структурой не владела организация, при...

• Торгово-технологическое оборудование на предприятии ЗАО "Детский мир" - Деятельность предприятия "Детский мир"

  Все торгово-технологическое оборудование для магазинов подразделяется на следующие группы: мебель, торговый инвентарь, холодильное оборудование, торговое...

• Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях, Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда Методы мотивации персонала в США и Западной Европе Для разрешения проблем соответствия...

• Организация научно-технической информации и делопроизводства на предприятии, Организация работы с кадрами - Исследование внутренней среды организации на примере ООО "Торговый дом Чкаловский"

  В организации ООО "Торговый дом Чкаловский" используют такие программы как: 1С, ITX POS, Дикларант Алко, корпоративная почта Outlook Express, Microsoft...

• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА В ООО "ТУРМАЛИН" (САМБЕРИ - 8), Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала Результаты оценки уровня организации труда работников отдела...

• Цели и задачи отдела кадров ООО "Бермуда", Перечень управленческих решений, которые готовятся в данном подразделении - Анализ схемы принятия решений в подразделении

  Цель отдела кадров - это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения ее необходимыми кадрами и эффективного...

• Элементы основной и дополнительной заработной платы и их расчет - Заработная плата работников

  Фонд оплаты труда - это вся сумма начисленных средств, всем работникам предприятия за выполненную работу. Фонд оплаты труда делится на основную и...

• Основные характеристики работы отдела кадров бюджетного предприятия МОУ ДО "ЦДЮТ" г. Слободзея, Общая характеристика организации - Кадровая служба

  Общая характеристика организации Центр детско-юношеского творчества г. Слободзея является Муниципальным образовательным учреждением дополнительного...

• Расчет отпускных - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Сотрудница уходит в отпуск 22 мая 2014 года. Продолжительность его отпуска 28 календарных дней. Сотрудник работает в организации более 3 лет. Оклад...

• Кадровый учет и анализ кадрового состава. Анализ уровня и причин текучести кадров. Ведение регламентированного документооборота - Кадровый учет в системе управления предприятием

  Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...

• Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих - Аттестация кадров

  Аттестация кадр персонал оценка 1. Аттестация служащих с целью установления соответствия работников занимаемой должности и определения разряда оплаты...

• Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой - Деловая карьера

  Длительное пребывание работника в одной должности снижает его трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с...

• Экспериментальное исследование системы подбора кадров и методов диагностики на примере ООО "Белгородский складской комплекс", Характеристика организации и анализ кадрового состава - Диагностика при подборе кадров

  Характеристика организации и анализ кадрового состава Предприятие "Белгородский складской комплекс" имеет организационно-правовую форму общества с...

• Инвестиционный и финансовый план проекта, Затраты на оборудование и заработную плату - Инвестиционный и финансовый план проекта крематория

  Затраты на оборудование и заработную плату Название TAБO известно как стандард для кремационных печей во всем мире. Существует ограниченное количество...

• Применение корпорацией материальных форм стимулирования в качестве косвенных рычагов воздействия на работников - Зарубежный опыт стимулирования персонала на примере кооперации IBM

  Материальные и нематериальные формы стимулирования в корпорации IBM неразрывно связаны друг с другом. Причем материальное стимулирование в данном случае...

• Введение - Заработная плата работников

  Заработный фонд труд Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству...

• Виды информационных процессов на данном предприятии, Основное технологическое оборудование, паспортные данные и технические характеристики оборудования - Анализ деятельности предприятия ООО "Углестринпроект"

  ООО "Углестринпроект" технически оснащен и способен вести проектирование комплексно по всем разделам проектной документации включая: Статические и...

• Расчет показателей экономической эффективности проекта - Влияние расширения ассортимента на улучшение финансового состояния предприятия "Глазов-Молоко"

  Эффективность проекта должна оцениваться с различных точек зрения. В соответствии с Методическими рекомендациями по оценке эффективности инновационных...

• Особенности начисления заработных плат различных категорий работников - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Заработная плата работникам начисляется в соответствии с трудовым кодексом. Статья 129 ТК РФ предусматривает начисление заработных плат в виде выплат...

• Обязанности менеджеров, система вознаграждения труда, а также разработка новых систем оплаты труда работников - Задачи и теории, которые были разработаны Ф. Тейлором

  По мнению Ф. У. Тейлора, менеджер должен знать существующие варианты и разрабатывать научные рекомендации по усовершенствованию деятельности,...

• Расчет экономической эффективности - Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием

  Опираясь на данные анализа, проектом мероприятий было предложено увеличить объем реализации услуг для оптимизации финансовых результатов. Расчет...

• Анализ работников по стажу работы на предприятии - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Анализ численности работников предприятия по стажу работы на предприятии проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников...

• Расчет трудоемкости технологической подготовки производства - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Произведем расчет трудоемкости технологической подготовки производства: ТрТл ПП = ТПр ПП + ТПр техосн + ТИзг(н-ч) Где ТПр ПП - трудоемкость...

• Анализ данных, Отношение работников к требованиям организационной культуры относительно эмоционального труда - Исследование эмоционального труда работников McDonald's

  Для анализа наших данных мы использовали программу Atlas. ti. Для удобства анализа все наши интервью были переведены в текстовый формат. Для создания...

• Особенности выполнения эмоционального труда среди работников McDonald's согласно требованиям организационной культуры - Исследование эмоционального труда работников McDonald's

  Для того, чтобы успешно выполнять эмоциональный труд, многие социологи (М. Чен, Р. Лейднер, М. Коговсек) писали о том, что работник должен обладать...

• Организационная культура в McDonald's - Исследование эмоционального труда работников McDonald's

  Для нашего исследования под организационной культурой мы будем использовать определение, данное российским экономистом А. Н. Асаулом: "организационная...

• Результаты, Описание карьерного пути работников "А-банка" - Карьера молодых экономистов Санкт-Петербурга, занятых в финансовом секторе

  Описание карьерного пути работников "А-банка" Мы предлагали, что работники, занятые в банке, который входит 10-ку лучших будут реализовывать стандартную...

• Расчет технологической оснастки - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Далее произведем расчет технологической оснастки. Результаты расчета представим в виде таблицы: Таблица 7. Расчет количества технологической оснастки...

• Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия, Денежная мотивацию работников филиала можно условно разделить на три вида: систему премирования, систему доплат, систему надбавок. - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  В действуют системы мотиваций, ориентированные на конкретных работников или групп работников с целью достижения поставленных задач. 1. Система наказаний...

• Анализ численности работников предприятия по общему стажу - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Анализ численности работников предприятия по общему стажу проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников предприятия ОАО...

• Анализ возрастной структуры работников предприятия, Анализ численности работников предприятия по уровню образования - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Проведем анализ возрастной структуры работников предприятия в табличной форме Таблица 6 № п/п Возраст Количество работников Прирост 2012 год 2013 год...

• Оценка деловых и личностных качеств работника - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Таблица 18 Отдел: ОТиЗ Фамилия, инициалы: Иващенко Л. И. Должность: монтажник Суммарная оценка уровня соотв. должн. 36.8 Шкала: 10,0 - 25,0 Не...

• Оценка состояния организации труда работников службы персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Эффективность кадрового менеджмента определяется результатами труда кадровиков, который имеет определенную специфику содержания (общение с людьми при...

Расчет количества оборудования и работников - Ведение картотеки отдела кадров

Предыдущая | Следующая