Персонал и оплата труда, Планирование производительности труда - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

Планирование производительности труда

Планирование производительности труда на транспорте газа характеризуется следующими показателями:

1. Объемом товарного газа (Qтов) в расчете на одного работника, занятого в транспорте газа, то есть работника промышленно-производственного персонала:

(14)

Где QТов - объем товарного газа, млн. м3;

ЧТр - численность, чел.

2. Нормой обслуживания (трудоемкость обслуживания 100 км линейной части газопровода)

(15)

Где L - протяженность магистральных газопроводов в однониточном истечении, км.

Показатель производительности труда на транспорте газа является расчетным и не утверждается вышестоящей организацией.

Задание по производительности труда устанавливается в процентах к отчетному году (ПТ). Расчеты производительности труда в абсолютных цифрах представляются как обоснование принятых ее роста в расчетном периоде.

Влияние изменения объема транспортируемого газа в планируемом году на производительность труда по сравнению с базовым годом

(16)

Где QБ - объем транспорта газа в базовом году, млн. м3;

QПл - объем транспорта газа в плановом году, млн. м3;

- планируемая численность работников, занятых в транспорте газа, чел.

Влияние изменения численности работников в планируемом году на уровень производительности труда

(17)

Где и - численность работников, занятых в транспорте газа в базовом и плановом годах, чел.

Похожие статьи

• Исходные данные - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

  Таблица 1 Характеристика линейной части газопровода Участок газопровода Протяженность, км Диаметр трубы, мм Максимальная суточная производительность,...

• Другими видами деятельности ЛПУМГ являются - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

  Выполнение строительно-монтажных работ подрядным способом, выполнение строительно-монтажных работ хозяйственным способом, выполнение функций заказчика...

• Организационно-техническая характеристика лпумг. Предмет и цели деятельности. Организационно-правовая форма предприятия, Основными целями ЛПУМГ являются, Для достижения указанных целей ЛПУМГ обеспечивает - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

  Основными целями ЛПУМГ являются Обеспечение устойчивого газоснабжения потребителей и надежного функционирования газотранспортной системы в зоне...

• Функции организации и управления производством. Содержание и сущность планирования как функции организации и управления производством - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

  Функции организации и управления производством: -планирование; -организация; -мотивация; -контроль. Содержания и сущность планирования как функции...

• Планирование потребности в персонале - Эффективное управление предприятием

  Включает: 1. Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов; 2. Оценку будущих потребностей; 3. Разработку программ по развития персонала. Конкретное...

• Анализ производительности труда - Исследование кризисных явлений в сфере персонала на примере ОАО "Витебский мясокомбинат"

  Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе...

• Анализ производительности труда в ОАО "КИНГ" - Анализ производительности труда (на примере ОАО "КИНГ")

  Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень...

• Показатели измерения производительности и эффективности труда - Анализ и планирование производительности труда на комбинате "Маэстро"

  Показателями производительности труда служат выработка и трудоемкость. Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и выражаются...

• Теоретические основы производительности труда в предприятии, Экономическая сущность производительности труда - Анализ производительности труда (на примере ОАО "КИНГ")

  Экономическая сущность производительности труда Целью любой трудовой деятельности является получение результата, это может быть производство продукции...

• Оценка и стимулирование труда персонала - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Рассмотрим планирование использования и анализ затратных средств предприятия ТОО "MAX TOUR INTERNERNATIONAL" согласно выше произведенному...

• Политика ОАО "РЖД" в области взаимодействия с персоналом - Анализ форм и направлений планирования социального развития организации

  Следуя принципам социально ответственного ведения бизнеса, ОАО "РЖД" реализует социальную политику, направленную на эффективное взаимодействие с...

• Стратегическое планирование в управлении персоналом - Место и роль кадрового планирования в системе управления организацией

  Успешное внедрение стратегии зависит от ресурсов организации. Поэтому очень важно своевременно осуществлять планирование ресурсов. Оно обычно проводится...

• Анализ производительности труда - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Но надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы...

• Методика проведения анализа на комбинате "Маэстро" - Анализ и планирование производительности труда на комбинате "Маэстро"

  Анализ производительности труда осуществляется в следующем порядке: 1. определяется влияние важнейших факторов на рост производительности труда. 2....

• Экономическая эффективность предложенных мероприятий - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  В соответствии с предложенными мероприятиями по совершенствованию организации труда работников отдела персонала на основе совмещения профессий годовая...

• Оценка эффективности системы управления - Исследование систем управления

  Оценку эффективности системы управления целесообразно проводить с использованием методики суммарно-индексной оценки и балльной оценки. Исходные данные...

• Характеристика персонала и оплата труда - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Функциональное управление ДОУ № 13 осуществляет Управление дошкольного образования и воспитания Администрации г. Можги. В структуру ДОУ № 13 входят:...

• Оценка кадрового потенциала предприятия - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Необходимость получить стоимостную оценку кадрового потенциала вытекает из того очевидного факта, что люди, из которых, собственно, и состоит любая...

• Экономическое обоснование совершенствования системы стимулирования труда - Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала (на примере ООО "Балаковские минеральные удобрения")

  Разработка системы поощрений является частью комплексного совершенствования системы материального стимулирования. Совершенствование системы материального...

• Анализ действующей структуры управления персоналом - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Организационная структура ГУСП "Племзавод Мухавец" является линейно-функционального типа, строится по производственно функциональному признаку и состоит...

• Функции стратегического планирования - Анализ стратегического управления и разработка мероприятий по перспективному развитию туристской фирмы "Море Удовольствий"

  Распределение ресурсов. Данный процесс включает планирование распределения ресурсов, таких как: материальные, финансовые, трудовые, информационные...

• Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Основными источниками резервов увеличения производительности труда являются: 1. использование возможностей роста объема производства продукции; 2....

• Экономическая эффективность от предложенных мероприятий - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Проанализировав кадровую службу предприятия и систему управления персоналом в целом можно выделить ряд значительных недостатков, которые все вместе...

• Формы и методы планирования социального развития организации - Анализ форм и направлений планирования социального развития организации

  Разработка плана социального развития коллектива включает в себя четыре этапа. На первом - подготовительном этапе принимается решение о разработке плана...

• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРИСТИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА "АНТАРЕС", Разработка проекта совершенствования управления персоналом туристического агентства "Антарес" - Деловой туризм как перспективное направление развития туризма

  Разработка проекта совершенствования управления персоналом туристического агентства "Антарес" Персонал является основой любой организации. Без людей нет...

• ОЦЕНКА СТРУКТУРЫ И СТАБИЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА - Анализ резервов роста производительности труда на предприятии

  Под влиянием развития материально-технической базы производства и совершенствования производственных отношений изменяются свойства и качества работников,...

• Факторы роста и планирование производительности труда - Анализ производительности труда (на примере ОАО "КИНГ")

  Производительность труда - показатель динамичный. Он постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Одни из них способствуют...

• Расчет предстоящей потребности в производственном персонале шахты - Обоснование и оценка управленческих решений по стратегическому развитию шахты

  Расчет приведенной численности рабочих по добыче. Приведенная численность - это число рабочих по добыче, которое понадобится шахте при сохранении...

• Динамический и факторный анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия, Расчет резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия - Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "МУП Московское ЖКХ"

  Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...

• Планирование численности персонала, Количественная характеристика персонала - Эффективное управление предприятием

  Количественная характеристика персонала Персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные...

• Характеристика плана по труду и заработной плате - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Среднесписочная численность работающих в организации за 2014 год составила 1896 человек, что на 245 человек или 11,4% меньше, чем за 2015 год. Уменьшение...

• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  1) недостаточная гибкость механизма формирования оплаты труда, его неспособность реагировать на изменения в эффективности и качестве труда отдельного...

• Теоретическая основа премиальной системы оплаты труда работников организации, Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...

• Проблема мотивации и оплаты труда на предприятии ООО "Пивной двор" - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Вопросы трудовой мотивации являются важными для любой организации, поскольку считается, и не без достаточных на то оснований, что эффективный работник --...

• ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  Изменения экономической и политической систем в России в конце двадцатого века одновременно предоставляют большие возможности и содержат серьезные угрозы...

• Анализ производительности труда и его оплаты, Задачи и информационное обеспечение экономического анализа производительности труда и его оплаты - Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "МУП Московское ЖКХ"

  Задачи и информационное обеспечение экономического анализа производительности труда и его оплаты Интенсификация производства, повышение его экономической...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Общество с ограниченной ответственностью "Система Чибис" образовано одним учредителем, который осуществляет управление согласно Уставу. Общество является...

• Анализ кадрового обеспечения в системе управления персоналом (на примере Государственного комитета Псковской области по экономическому развитию и инвестиционной политике) - Кадровое обеспечение в системе управления персоналом

  Государственный Комитет Псковской области по экономическому развитию и инвестиционной политике как любая государственная организация в построении своей...

• Анализ экономических показателей и кадрового потенциала ИП "Продукты - 24 часа" - Виды и методы оценки персонала

  Учет конкурентов, системы поставок и сбыта осуществляется руководителем предприятия и менеджером по закупкам. Эта работа ведется системно, с...

Персонал и оплата труда, Планирование производительности труда - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

Предыдущая | Следующая