Другими видами деятельности ЛПУМГ являются - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода
Выполнение строительно-монтажных работ подрядным способом, выполнение строительно-монтажных работ хозяйственным способом, выполнение функций заказчика (застройщика) по строительству и вводу в действие объектов производственного и непроизводственного назначения, технический надзор за качеством строительства, ремонт зданий и сооружений, проектно-изыскательские работы; заправка автомобилей сжиженным, сжатым, природным газом и ГСМ; перевозка грузов и пассажиров, погрузочно-разгрузочные и транспортно-экспедиционные работы, таможенное оформление грузов, снабжение продукцией производственно технического назначения и товарами народного потребления; производство сельскохозяйственной продукции, ее переработка и реализация; лесозаготовительное и деревообрабатывающее производство, лесовосстановительные работы; эксплуатация жилого фонда, гостиничного хозяйства, бытовое обслуживание населения; техническое обслуживание и пуско-наладочные работы; коммунальные, социально-бытовые и другие виды услуг; производство и реализация товаров народного потребления; профилактические мероприятия по охране жизни и здоровья работников.
Правовой статус предприятия
ЛПУМГ - хозяйствующий субъект, не являющийся юридическим лицом; имеет внутрихозяйственный незаконченный баланс, расчетный и текущий счета в банках Российской Федерации, открываемые предприятием; круглую печать и штампы со своим наименованием.
ЛПУМГ осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим положением, доверенностью предприятия на право осуществления хозяйственно-экономических функций, выдаваемой руководителю в границах определенных положением и законодательством Российской Федерации.
ЛПУМГ не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие отвечает своим имуществом по договорам, заключенным ЛПУМГ от имени предприятия.
Споры, возникающие при заключении и исполнении договоров между ЛПУМГ и подразделениями предприятия, Тренерским судом предприятия.
Организация деятельности
ЛПУМГ осуществляет свою деятельность на основе:
Структуры и технико-экономических показателей, утверждаемых предприятием на основании его планов экономического и социального развития. Структура и технико-экономические показатели могут быть изменены только по решению предприятия.
Договоров с юридическими лицами, заключаемых Предприятием и от имени предприятия в соответствии с доверенностью. При этом механизм определения и регулирования цен на реализацию продукции, услуги, работы по капитальному строительству и ремонту, пуско-наладочные и другие работы устанавливается предприятием.
Внутрихозяйственных договоров, заключаемых от своего имени на основании внутренних расчетных цен на услуги связи, автотранспорта, информационно-вычислительные, научно-исследовательские и проектные работы, снабженческих наценок, утверждаемых (согласуемых) предприятием.
Источников покрытия расходов ЛПУМГ:
- - средств, перечисленных предприятием на содержание ЛПУМГ; - единого фонда стабилизации и развития, инвестиционного, страхового и других аналогичных фондов, образуемых предприятием и переданных ЛПУМГ по распределению; - доходов от внереализационных операций; - кредитов банка; - других, не запрещенных законодательством.
ЛПУМГ имеет право:
Заключать договора с юридическими лицами в пределах Российской Федерации от имени предприятия в соответствии с доверенностью, за пределами Российской Федерации по отдельным разрешениям предприятия.
Заключать от своего имени внутрихозяйственные договоры с подразделениями и физическими лицами предприятия.
Приобретать и продавать товарно-материальные ценности. Основные средства приобретаются и продаются с разрешения (согласования) предприятия.
Составлять штатные расписания работников в соответствии со структурой и лимитом численности, утверждаемыми предприятием.
Устанавливать формы, системы, размер оплаты труда работников (за исключением руководителя), предоставлять им социальные льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством, условиями оплаты труда, положениями и коллективным договором предприятия
ЛПУМГ не вправе:
Выступать в качестве учредителя (участника) акционерных обществ, товариществ и других коммерческих структур, в том числе с иностранными инвесторами; заключать договора о совместной деятельности (долевом участии) с предприятиями любых организационно-правовых форм и передаче им основных и оборотных средств.
Сдавать в аренду, передавать во временное пользование закрепленное за ним имущество.
Заключать кредитные договора с банками без согласования с предприятием.
Предоставлять работникам льготы и социальные гарантии, не предусмотренные коллективным договором предприятия.
ЛПУМГ обязано:
Выполнять планы и задания, утвержденные предприятием, рационально использовать материальные, трудовые и финансовые ресурсы.
Обеспечить эффективное использование, возобновление, сохранность закрепленного за ним имущества.
Обеспечивать работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором предприятия.
Организовывать внутрипроизводственное планирование.
Применять трудовые, материальные, производственные, финансовые нормы и нормативы, утвержденные и (или) направляемые предприятием для обязательного исполнения.
Оплачивать труд работников и предоставлять им социальные льготы с соблюдением гарантий, установленных предприятием и действующим законодательством.
Обеспечивать подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с нормативными документами, положениями по предприятию.
Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения.
Осуществлять мероприятия мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов деятельности в соответствии с Законодательством, приказами (распоряжениями) предприятия, составлять государственную статистическую отчетность, предоставлять всю информацию, необходимую для оценки деятельности ЛПУМГ и управления предприятием.
Извещать предприятие о проверках и ревизиях производственной и хозяйственной деятельности ЛПУМГ, осуществляемых налоговыми, правоохранительными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности ЛПУМГ.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ЛПУМГ осуществляет администрация предприятия.
Уплачивать в бюджет следующие налоги:
- 1. Федеральные:
- - за пользование природными ресурсами; - подоходный с физических лиц; - на пользователей автомобильных дорог (в части реализации собственной продукции и услуг); - на реализацию горюче-смазочных материалов; - с владельцев транспортных средств; - платы за воду; - на покупку транспортных средств.
- - земельный; - транспортный; - на содержание муниципальной милиции; - на нужды образовательных учреждений; - на содержание жилищно-коммунального фонда; - на рекламу; - на перепродажу автомобилей, вычислительной техники, персональных компьютеров.
Имущество
ЛПУМГ осуществляет свою деятельность на базе имущества, закрепленного за ним приказом предприятия.
ЛПУМГ управляет закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, целями и направлениями деятельности, определяемыми настоящим положением.
По представлению ЛПУМГ с баланса предприятия могут быть списаны числящиеся в составе основных фондов морально устаревшие, изношенные и непригодные для дальнейшего использования оборудование, транспортные средства, инвентарь и инструмент, когда восстановление невозможно или экономически нецелесообразно.
Имущество или часть его, закрепленное за ЛПУМГ, может быть изъято у него по решению предприятия в случаях его нерационального использования, производственной необходимости или использования не по назначению.
Управление
Управление ЛПУМГ осуществляеТся в соответствии с настоящим положением и законодательством Российской Федерации.
Руководителем ЛПУМГ является его начальник, назначаемый генеральным директором предприятия. Начальник осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта.
Начальник обязан выполнять требования настоящего положения, приказов и распоряжений руководства предприятия, а также других нормативных актов, обязательных для него в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник осуществляет текущее руководство деятельностью ЛПУМГ, он подотчетен в своей деятельности генеральному директору предприятия.
Пределы компетенции начальника ЛПУМГ определяются настоящим положением, доверенностью, заключенным с ним контрактом и законодательством Российской Федерации.
По вопросам, отнесенным к его компетенции, начальник действует на принципах единоначалия.
Начальник может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте и действующем законодательстве.
Начальник выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности ЛПУМГ:
- - представляет интересы ЛПУМГ в местных органах власти и управления, предприятиях, организациях и учреждениях; - заключает договора, выдает доверенности в пределах, установленных настоящим Положением; - делегирует определенным им лицам те или иные из своих полномочий; - утверждает штатные расписания; - в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка с соблюдением интересов предприятия и режима его работы; - нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников ЛПУМГ, заключает с ними трудовые договора. Назначение и увольнение главного инженера производится приказом по Предприятию после представления кандидатуры начальником ЛПУМГ.
Начальник ЛПУМГ несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за ненадлежащее выполнение заключенных предприятием и от имени предприятия договоров, планов социального и экономического развития, нарушения технологических процессов, несоблюдение безопасных условий труда, природоохранного законодательства, сохранность закрепленного имущества, допущенные финансовые нарушения, невыполнение нормативных актов, приказов и распоряжений предприятия.
В случае выявления грубых финансовых нарушений предприятие имеет право временно приостанавливать действие расчетного и текущего счетов, доверенности, лишать начальника права распорядительных подписей.
Трудовой коллектив
Трудовой коллектив ЛПУМГ составляют все работники, состоящие с ним в трудовых отношениях.
Отношения работников и ЛПУМГ, возникшие на основе трудовых договоров, регулируются законодательство Российской Федерации о труде.
Трудовой коллектив ЛПУМГ:
Определяет порядок проведения собрания (конференции) трудового коллектива ЛПУМГ и нормы представительства.
Выбирает делегатов на конференцию трудового коллектива предприятия в соответствии с нормами представительства предприятия.
Прекращение деятельности
Прекращение деятельности ЛПУМГ осуществляется путем его ликвидации или реорганизации (слияния, разделения, выделения, присоединения, преобразования в иную организационно-правовую форму) по решению предприятия.
Ликвидация ЛПУМГ осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой предприятием. При ликвидации и реорганизации ЛПУМГ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Похожие статьи
-
Основными целями ЛПУМГ являются Обеспечение устойчивого газоснабжения потребителей и надежного функционирования газотранспортной системы в зоне...
-
Управление Учреждением - Анализ планирования производственной деятельности фирмы
Управление Учреждением осуществляется в соответствии законодательством Российской Федерации и Иркутской области и настоя и Уставом. Высшим должностным...
-
Цели и предмет деятельности Учреждения - Анализ планирования производственной деятельности фирмы
Учреждение создано в целях зашиты личности, имущества, общества и государства от пожаров и реализации на территории Иркутской области единой...
-
Функции организации и управления производством: -планирование; -организация; -мотивация; -контроль. Содержания и сущность планирования как функции...
-
Введение, Общее положение Устава - Анализ планирования производственной деятельности фирмы
Производственная практика является одним из основных шагов подготовки квалифицированного специалиста. Она является видом учебно-вспомогательного...
-
Таблица 1 Характеристика линейной части газопровода Участок газопровода Протяженность, км Диаметр трубы, мм Максимальная суточная производительность,...
-
Система управления персоналом предприятия - Деятельность ООО "Управление социальных объектов"
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого...
-
Социально-экономическая характеристика ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" Федеральное государственное казенное учреждение "9 отряд федеральной...
-
Анализ деятельности УСЗН Октябрьского района г. Красноярска Субъектами управления в системе социальной защиты населения являются организации,...
-
В ООО " Управление социальных объектов" действует закрытая кадровая политика. Она характеризуется тем, что предприятие ориентируется на внедрение нового...
-
Организационная структура отдела оформления трудовых отношений и развития персонала ОАО "МРСК Сибири" филиала Хакасэнерго в табличном виде...
-
Права Учреждения, Имущество Учреждения - Анализ планирования производственной деятельности фирмы
Учреждение в пределах своей компетенции имеет право: Запрашивать в органах исполнительной власти Иркутской области, органах местного самоуправления,...
-
Организационно-экономическая характеристика ОАО "Тенькинская дорожная компания" Открытое акционерное обществе "Тенькинская дорожная компания" (далее...
-
Краткая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью "Фрешритейл" (далее именуемое ООО "Фрешритейл") было образовано в 2009 году....
-
В ходе выполнения курсовой работы по предприятию "Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России № 15"были изучены следующие направления...
-
Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации
Главой компании является генеральный директор, также являющийся соучредителем и собственником компании. В круг его обязанностей входит организация работы...
-
Характеристика деятельности предприятия Объектом исследования в курсовой работе является ресторан "Черная кошка", который находится в одном из старейших...
-
Характеристика предприятия и основные показатели деятельности КФК "Манкечурское" Территория землепользования КФК "Манкечурское" расположена в восточной...
-
Учредитель, Собственник в пределах своих полномочий осуществляет контроль деятельности Казенного учреждения, расходования средств, поступающих в его...
-
УСЗН Октябрьского района г. Красноярска находится на стадии стабилизации. Стадия стабилизации предполагает разработку схем оптимизации труда, сокращение...
-
Общая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью "Общество с ограниченной ответственностью "Стройторгинвест" (далее "Общество"),...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью "Дружба" (в дальнейшем именуемое...
-
Система управления персоналом -- это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Персонал является одним из наиболее...
-
Любое сколько-нибудь развитое предприятие состоит из подразделений, объединяющих аналогичные функции работников и материальные средства, которыми эти...
-
Разработка проекта совершенствования управления персоналом туристического агентства "Антарес" Персонал является основой любой организации. Без людей нет...
-
ООО "Антарес" придерживается стратегии горизонтальной диверсификации. Стратегии диверсификации реализуются в том случае, когда фирма дальше не может...
-
Учреждение не вправе самостоятельно привлекать кредиты, предоставлять гаранта, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц. Учреждение...
-
Функции Учреждения - Анализ планирования производственной деятельности фирмы
Участие в разработке проектов законодатель и иных и нормативных правовых актов Иркутской области, норм. правил пожарной безопасности и других нормативных...
-
Состояние кадровой политики в компании - Анализ управления персоналом
Вопросами кадровой политики на предприятии занимаются все уровни управления предприятия, но окончательное решение остается за генеральным директором....
-
Аттестация, является основным методом оценки персонала в государственных службах и, в социальных службах в том числе. В своем труде "Оценка и аттестация...
-
Успех современных организационных структур все в большей мере зависит от внешних, чрезвычайно быстро меняющихся условий их функционирования. К числу этих...
-
Общество с ограниченной ответственностью "Система Чибис" образовано одним учредителем, который осуществляет управление согласно Уставу. Общество является...
-
Понятие мотивации Ключевым термином нашего исследования является понятие системы мотивации труда. В этой связи первой нашей задачей явилось уточнение...
-
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности. Они составляют...
-
Определение, формирование и актуализация Политики в области менеджмента качества возложены на директора ОАО "ОЗАА" при непосредственном участии персонала...
-
Современные методы управления мотивацией персонала - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"
Приватизация госсобственности, высвобождение рабочей силы и создание конкуренции на рынке труда не разрешили данную проблему до сих пор, так как они не...
-
Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки Мотивация играет ведущую роль в эффективности работы организации. Знание структуры и иерархии...
-
Отношение к персоналу в инновационной организации Изменение отношения к персоналу в конце XX в. характерно не только для инновационных, но и для...
-
Очевидно, что когда мы имеем дело с оценкой проекта на действующем предприятии, то необходимо выяснить влияние текущей деятельности на результаты анализа...
-
Двенадцать принципов Эмерсона. Основное направление работ Эмерсона посвящено повышению производительности труда не рабочих, а управленцев. Он справедливо...
Другими видами деятельности ЛПУМГ являются - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода