Обоснование плановых показателей по труду и заработной плате - Расход на оплату труда
Расчет тенденции изменения уровня расходов на оплату труда по торговле Кошкинского райпо за 2005-2007 гг.
Показатели |
Ед. Измерения |
Данные |
А |
Б |
1 |
|
% % |
|
|
Руб. Руб. |
|
|
Тыс. руб. Тыс. руб. |
|
|
Тыс. руб. Тыс. руб. |
|
|
К К |
|
|
% % % % % |
|
|
% % % % % |
|
|
К К К К |
|
- 1. Определяем среднегодовые темпы роста: 1.1 уровня расходов на оплату труда
_________
- v11,16/9,86*100%=106,4% 2.2 средней заработной платы
___________
- v93120/80844*100%=107,3% 1.3 выработки на 1 работника в сложившихся ценах
_______
- v189/81,5*100%=152,3% 1.4 выработки на 1 работника в сопоставимых ценах
__________
- v1029,4/798,2*100%=113,6% 1.5 выработки на 1 рубль заработной платы
_____________
- v8,9600/10,2459*100%=93,5% 2. Определяем среднегодовой темп прироста: 2.1 уровня расходов на оплату труда 106,4%-100%=6,4% 2.2 средней заработной платы 107,3%-100%=7,3% 2.3 выработки на 1 работника в сложившихся ценах 152,3%-100%=52,3% 2.4 выработки на 1 работника в сопоставимых ценах 113,6%-100%=13,6% 2.5 выработки на 1 рубль заработной платы 93,5%-100%=-6,5% 3. Определяем коэффициент эластичности уровня расходов на оплату труда от изменения: 3.1 средней заработной платы 6,4%/7,3%=0,8767 3.2 выработки на 1 работника в сложившихся ценах 6,4%/52,3%=0,1223 3.3 выработки на 1 работника торговли в сопоставимых ценах 6,4%/13,6%=0,4705 3.4 выработки на 1 рубль заработной платы 6,4%/ (-6,5)%=-0,9846
Оценка: Рассчитанные коэффициенты эластичности показывают сложившиеся тенденции изменения уровня расходов на оплату труда под влиянием следующих факторов: а) на каждый процент изменения средней заработной платы уровень расходов изменялся на 0,8767;
- Б) на каждый процент изменения выработки на 1 работника в сложившихся ценах уровень расходов изменялся на 0,1223; В) на каждый процент изменения выработки на 1 работника торговли в сопоставимых ценах уровень расходов изменялся на 0,4705; Г) на каждый процент изменения выработки на 1 рубль заработной платы уровень расходов изменялся на -0,9846
Похожие статьи
-
Прогнозы на планируемый год: По прогнозу администрации района в планируемом году цены возрастут на 15-20% По прогнозу администрации райпо: А) объем...
-
Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...
-
Показатели по труду и заработной плате, их взаимосвязь - Расход на оплату труда
Выделяют следующие основные показатели по труду и заработной плате: - списочный состав работников и их среднюю численность; - распределение работников по...
-
Реальная заработная плата в рыночных условиях - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
После августовского 1998 г. обрушения курса рубля россияне, почувствовав свое катастрофическое обнищание при сохранении номинального уровня оплаты труда,...
-
Заработная плата работникам начисляется в соответствии с трудовым кодексом. Статья 129 ТК РФ предусматривает начисление заработных плат в виде выплат...
-
Расчет заработной платы рабочего - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Таблица 8 Исходные данные для расчета зарплаты 1. Ф. И.О. Иванов Т. А. 2. Профессия Рабочий 3. Тарифный разряд V 4. Тарифная ставка, руб. 3,307 5....
-
Совершенствование системы оплаты труда в рыночной экономике - Заработная плата работников
Фундаментальное отличие рыночной экономики от нерыночной состоит в том, что в ней трудом считается любая целеориентированная деятельность человека,...
-
Вопросы трудовой мотивации являются важными для любой организации, поскольку считается, и не без достаточных на то оснований, что эффективный работник --...
-
Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы определяется без учета выполнения степени выполнения производственной программы путем...
-
Введение - Заработная плата работников
Заработный фонд труд Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству...
-
Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...
-
Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...
-
Прогнозирование расходов на оплату труда на 2009 год - Расход на оплату труда
А) необходимые расходы на оплату труда Б) возможные расходы на оплату труда Таблица № 4 Расчет возможной суммы расходов на оплату труда работников...
-
Оплата труда на предприятии осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников РБ, утвержденной...
-
Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда Существует много предложений по совершенствованию...
-
Дифференциация оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Дифференциация оплаты труда является следствием реализации принципа равной оплаты за равный труд, поскольку стоимость рабочей силы определяется...
-
Организация оплаты труда и премирование рабочих цеха - Заработная плата работников
Комплексная бригада рабочих работает с оплатой по единому бригадному наряду за конечные результаты работы. Оплата труда повременно-премиальная....
-
Сущность оплаты труда работников на предприятии - Оплата труда работников предприятия
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Только труд, как целесообразная...
-
Анализ использования трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Повышение уровня оплаты труда способствует росту...
-
Механизм организации оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
При найме и последующем определении условий оплаты труда происходит купля рабочей силы. Эта сделка не представляет собой единовременный акт, что...
-
Современные формы и системы оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать...
-
Анализ фонда оплаты труда в ООО "ВЕСТА" - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Фонд оплаты труда подразделений ООО "ВЕСТА" за выполнение показателей (премии) за месяц и с начала года не может быть снижен (увеличен) более чем на 10%....
-
СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Стимулирование работников на предприятии занимает одно из центральных мест в управлении персоналом,...
-
Заключение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
В данной дипломной работе рассмотрена тема анализа системы оплаты труда на примере предприятия ООО "ВЕСТА". На основании проделанной работы можно сделать...
-
Практика оплаты труда работников в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары - Оплата труда работников предприятия
В основу организации оплаты труда на ОАО "Хлеб" положены следующие основные принципы: - осуществление оплаты труда в зависимости от количества и...
-
Анализ фонда заработной платы - Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчета абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой. Абсолютное...
-
Теоретические аспекты аудита стимулирования и оплаты труда - Аудит стимулирования и оплаты труда
Рассмотрим основные понятия, на которые будем опираться в данной работе. Аудит (англ. Audit - проверка, от лат. audit - он слышит), проверка...
-
Совершенствование оплаты труда в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары - Оплата труда работников предприятия
Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Необходимо восстановить показатель...
-
Введение - Оплата труда работников предприятия
Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая...
-
Заработная плата - цена, выплачиваемая рабочему за его труд. Она занимает основное место в общем объеме доходов населения Начисляем заработную плату...
-
Среднесписочная численность работающих в организации за 2014 год составила 1896 человек, что на 245 человек или 11,4% меньше, чем за 2015 год. Уменьшение...
-
Планирование фонда заработной платы предусматривает расчет фонда заработной платы по каждой категории работников и определение средней заработной платы....
-
Система мотивации труда персонала должна строиться на основе оптимизации методологических и практических подходов, изучения и анализа отечественного и...
-
Элементы основной и дополнительной заработной платы и их расчет - Заработная плата работников
Фонд оплаты труда - это вся сумма начисленных средств, всем работникам предприятия за выполненную работу. Фонд оплаты труда делится на основную и...
-
Рекомендации по стимулированию и оплате труда - Аудит стимулирования и оплаты труда
Аудит стимулирования и оплаты труда может проводиться как внутренними, так и внешними аудиторами. Данная проверка покажет достоинства и недостатки...
-
Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...
-
Таблица 2.9 Фонд оплаты труда и его структура по категориям, млн. р. Показатели 2005г. 2006г. Абсолютное Отклонение,+/- Темп Роста Структура 2005г....
-
Краткая характеристика экономики района и деятельности Кошкинского райпо Кошкинский район Год образования 1928 Районный центр село Кошки Территория...
-
Но надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы...
-
Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе...
Обоснование плановых показателей по труду и заработной плате - Расход на оплату труда