Основные направления совершенствования оплаты труда, оптимизация уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо в 2009 год в условиях финансового кризиса - Расход на оплату труда

Показатели по труду ( численность работников, средняя заработная плата, производительность труда и фонд заработной платы) тесно связаны между собой. Решающее влияние на все эти показатели оказывает производительность труда. Так, при заданном обороте торговли от уровня производительности труда зависит численность работников, следовательно и фонд заработной платы. От соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы работников в определенной степени зависит соотношение между покупательской способностью населения и величиной товарных ресурсов. Следовательно, экономия затрат по заработной плате при достижении высоких качественных показателей актуальной народохозяйственная проблема.

Расходы по заработной плате составляют преобладающую долю затрат живого труда в торговле.

Показатели роста производительности труда оказывают большое влияние на темпы снижения уровня издержек обращения по заработной плате. Достижение опережающего роста производительности труда над темпами увеличения средней заработной платы работников - залог снижения издержек обращения по заработной плате.

Решение проблем повышения эффективности торговли при ограниченных трудовых ресурсах предполагает, чтобы прирост оборота торговли обеспечивался в основном за счет повышения производительности труда.

Крупным нарушением финансовой дисциплины является перерасход фондов заработной платы, который влечет за собой рост издержек обращения, невыполнение плана прибыли и другие негативные последствия.

Сокращение издержек обращения может способствовать разработка обоснованных размеров отчислений в фонд материального стимулирования, которые должны быть тесно увязаны с результатами выполнения планов торговой деятельности.

Целесообразно порядок образования фонда материального поощрения привести в соответствии с применяемым положением о премировании работников, в частности учитывать показатели выполнения месячных планов отдельных магазинов и других подразделений, реально определить необходимые размеры отчислений при невыполнении плановых заданий в целом по Райпо.

Немаловажным условием сокращения трудовых и рабочих затрат является расширение торговли товарами, поступающими от промышленности в расфасованном виде.

Уровень издержек обращения торговли по заработной плате во многом зависит от обоснованности применяемых сдельных расценок оплаты труда продавцов.

Разработка конкретных расценок - сложный и ответственный этап организации заработной платы работников розничной торговой сети. Нельзя допускать неоправданно высокую заработную плату продавцов в результате необоснованно завышенных расценок. При их установлении должны быть в совокупности учтены многие условия деятельности торговых предприятий: объем месячного оборота торговли приходящегося на одного работника; месторасположение и состав обслуживаемого населения; планируемый фонд заработной платы и другие факторы.

Необходим тщательный и систематический контроль за правильным установление расценок, их своевременный пересмотр при изменении условий.

Комплексный подход при осуществлении долговременной программы роста эффективности труда позволит соблюдать режим экономии по заработной плате и повышать культуру торговли.

На основании анализа 2009 год и сложившихся тенденций за последние три года (2006-2008год) я предлагаю свой ряд мероприятий, направленных на сокращение затрат на оплату труда:

    -направлять на курсы повышения квалификации работников аппарта управления для совершенствования анализа и планирования показателей по труду и заработной плате; -разработать мероприятия по увеличению оборота торговли; -заключать договора, выгодные сделки; -формировать приемлимые продажные цены; -наличие хорошей материально-технической базы; -увеличить торговую площадь.

Оборот торговли зависит от торговой площади. Следовательно, уровень расходов на оплату труда уменьшается.

-оказание дополнительных услуг;

- использование современных форм оплаты труда.

Одной из важнейших задач является повышение конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей. При решении этой задачи нужно уделить внимание вопросам повышения качества рабочей силы, соответственно к требованиям профессиональной квалификации работников, предъявляемых на международном рынке.

Вышеназванные мероприятия помогут обеспечить снижение уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо в 2009 году в условиях финансового кризиса.

Похожие статьи




Основные направления совершенствования оплаты труда, оптимизация уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо в 2009 год в условиях финансового кризиса - Расход на оплату труда

Предыдущая | Следующая