Основные направления совершенствования оплаты труда, оптимизация уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо в 2009 год в условиях финансового кризиса - Расход на оплату труда
Показатели по труду ( численность работников, средняя заработная плата, производительность труда и фонд заработной платы) тесно связаны между собой. Решающее влияние на все эти показатели оказывает производительность труда. Так, при заданном обороте торговли от уровня производительности труда зависит численность работников, следовательно и фонд заработной платы. От соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы работников в определенной степени зависит соотношение между покупательской способностью населения и величиной товарных ресурсов. Следовательно, экономия затрат по заработной плате при достижении высоких качественных показателей актуальной народохозяйственная проблема.
Расходы по заработной плате составляют преобладающую долю затрат живого труда в торговле.
Показатели роста производительности труда оказывают большое влияние на темпы снижения уровня издержек обращения по заработной плате. Достижение опережающего роста производительности труда над темпами увеличения средней заработной платы работников - залог снижения издержек обращения по заработной плате.
Решение проблем повышения эффективности торговли при ограниченных трудовых ресурсах предполагает, чтобы прирост оборота торговли обеспечивался в основном за счет повышения производительности труда.
Крупным нарушением финансовой дисциплины является перерасход фондов заработной платы, который влечет за собой рост издержек обращения, невыполнение плана прибыли и другие негативные последствия.
Сокращение издержек обращения может способствовать разработка обоснованных размеров отчислений в фонд материального стимулирования, которые должны быть тесно увязаны с результатами выполнения планов торговой деятельности.
Целесообразно порядок образования фонда материального поощрения привести в соответствии с применяемым положением о премировании работников, в частности учитывать показатели выполнения месячных планов отдельных магазинов и других подразделений, реально определить необходимые размеры отчислений при невыполнении плановых заданий в целом по Райпо.
Немаловажным условием сокращения трудовых и рабочих затрат является расширение торговли товарами, поступающими от промышленности в расфасованном виде.
Уровень издержек обращения торговли по заработной плате во многом зависит от обоснованности применяемых сдельных расценок оплаты труда продавцов.
Разработка конкретных расценок - сложный и ответственный этап организации заработной платы работников розничной торговой сети. Нельзя допускать неоправданно высокую заработную плату продавцов в результате необоснованно завышенных расценок. При их установлении должны быть в совокупности учтены многие условия деятельности торговых предприятий: объем месячного оборота торговли приходящегося на одного работника; месторасположение и состав обслуживаемого населения; планируемый фонд заработной платы и другие факторы.
Необходим тщательный и систематический контроль за правильным установление расценок, их своевременный пересмотр при изменении условий.
Комплексный подход при осуществлении долговременной программы роста эффективности труда позволит соблюдать режим экономии по заработной плате и повышать культуру торговли.
На основании анализа 2009 год и сложившихся тенденций за последние три года (2006-2008год) я предлагаю свой ряд мероприятий, направленных на сокращение затрат на оплату труда:
- -направлять на курсы повышения квалификации работников аппарта управления для совершенствования анализа и планирования показателей по труду и заработной плате; -разработать мероприятия по увеличению оборота торговли; -заключать договора, выгодные сделки; -формировать приемлимые продажные цены; -наличие хорошей материально-технической базы; -увеличить торговую площадь.
Оборот торговли зависит от торговой площади. Следовательно, уровень расходов на оплату труда уменьшается.
-оказание дополнительных услуг;
- использование современных форм оплаты труда.
Одной из важнейших задач является повышение конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей. При решении этой задачи нужно уделить внимание вопросам повышения качества рабочей силы, соответственно к требованиям профессиональной квалификации работников, предъявляемых на международном рынке.
Вышеназванные мероприятия помогут обеспечить снижение уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо в 2009 году в условиях финансового кризиса.
Похожие статьи
-
Прогнозы на планируемый год: По прогнозу администрации района в планируемом году цены возрастут на 15-20% По прогнозу администрации райпо: А) объем...
-
Совершенствование оплаты труда в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары - Оплата труда работников предприятия
Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Необходимо восстановить показатель...
-
Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала Результаты оценки уровня организации труда работников отдела...
-
Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...
-
Обоснование плановых показателей по труду и заработной плате - Расход на оплату труда
Расчет тенденции изменения уровня расходов на оплату труда по торговле Кошкинского райпо за 2005-2007 гг. Показатели Ед. Измерения Данные А Б 1 1....
-
Показатели по труду и заработной плате, их взаимосвязь - Расход на оплату труда
Выделяют следующие основные показатели по труду и заработной плате: - списочный состав работников и их среднюю численность; - распределение работников по...
-
Сущность оплаты труда работников на предприятии - Оплата труда работников предприятия
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Только труд, как целесообразная...
-
Вопросы трудовой мотивации являются важными для любой организации, поскольку считается, и не без достаточных на то оснований, что эффективный работник --...
-
Анализ фонда оплаты труда в ООО "ВЕСТА" - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Фонд оплаты труда подразделений ООО "ВЕСТА" за выполнение показателей (премии) за месяц и с начала года не может быть снижен (увеличен) более чем на 10%....
-
Механизм организации оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
При найме и последующем определении условий оплаты труда происходит купля рабочей силы. Эта сделка не представляет собой единовременный акт, что...
-
Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...
-
Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...
-
Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда Существует много предложений по совершенствованию...
-
Реальная заработная плата в рыночных условиях - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
После августовского 1998 г. обрушения курса рубля россияне, почувствовав свое катастрофическое обнищание при сохранении номинального уровня оплаты труда,...
-
Организационно-экономическая характеристика Пушкинского РайПО за 2004-2005 гг. Пушкинское потребительское общество является районным по территориальному...
-
Заключение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
В данной дипломной работе рассмотрена тема анализа системы оплаты труда на примере предприятия ООО "ВЕСТА". На основании проделанной работы можно сделать...
-
Дифференциация оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Дифференциация оплаты труда является следствием реализации принципа равной оплаты за равный труд, поскольку стоимость рабочей силы определяется...
-
Введение - Анализ и планирование производительности труда на комбинате "Маэстро"
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей...
-
Экономическая сущность производительности труда Целью любой трудовой деятельности является получение результата, это может быть производство продукции...
-
Введение - Заработная плата работников
Заработный фонд труд Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству...
-
Направление программы занятости населения и прогноз уровня безработицы В условиях становления рыночных отношений программа занятости населения служит...
-
Прогнозирование расходов на оплату труда на 2009 год - Расход на оплату труда
А) необходимые расходы на оплату труда Б) возможные расходы на оплату труда Таблица № 4 Расчет возможной суммы расходов на оплату труда работников...
-
Практика оплаты труда работников в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары - Оплата труда работников предприятия
В основу организации оплаты труда на ОАО "Хлеб" положены следующие основные принципы: - осуществление оплаты труда в зависимости от количества и...
-
Таблица 2.9 Фонд оплаты труда и его структура по категориям, млн. р. Показатели 2005г. 2006г. Абсолютное Отклонение,+/- Темп Роста Структура 2005г....
-
Краткая характеристика экономики района и деятельности Кошкинского райпо Кошкинский район Год образования 1928 Районный центр село Кошки Территория...
-
Несомненно, материальному стимулированию отводится большая роль в системе повышения производительности труда. Материальное стимулирование включает, как...
-
Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...
-
Введение - Оплата труда работников предприятия
Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая...
-
Теоретические аспекты аудита стимулирования и оплаты труда - Аудит стимулирования и оплаты труда
Рассмотрим основные понятия, на которые будем опираться в данной работе. Аудит (англ. Audit - проверка, от лат. audit - он слышит), проверка...
-
Расчет заработной платы рабочего - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Таблица 8 Исходные данные для расчета зарплаты 1. Ф. И.О. Иванов Т. А. 2. Профессия Рабочий 3. Тарифный разряд V 4. Тарифная ставка, руб. 3,307 5....
-
Для более эффективной работы своего персонала, каждая организация использует различные методы стимулирования его трудовой активности. В мировой практике...
-
Оплата труда на предприятии осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников РБ, утвержденной...
-
Разработка системы поощрений является частью комплексного совершенствования системы материального стимулирования. Совершенствование системы материального...
-
Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы определяется без учета выполнения степени выполнения производственной программы путем...
-
В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...
-
Заключение - Анализ производительности труда (на примере ОАО "КИНГ")
Таким образом, производительность труда является важнейшим показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного...
-
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных...
-
В условиях экономической нестабильности внедрение новых технологий, увеличение конкурентоспособной продукции и определение реальной потребности в рабочей...
-
Современный этап экономических реформ в России характеризуется тем, что предприятия работают в обстановке растущих требований различных общественных...
-
При осуществлении хозяйственной деятельности предприятия торговли несут определенные затраты. Затраты - это наиболее общее понятие, которое объединяет...
Основные направления совершенствования оплаты труда, оптимизация уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо в 2009 год в условиях финансового кризиса - Расход на оплату труда