Прогнозирование расходов на оплату труда на 2009 год - Расход на оплату труда

А) необходимые расходы на оплату труда Б) возможные расходы на оплату труда

Таблица № 4

Расчет возможной суммы расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо на 2008 год

Показатели	Сумма (тыс. руб.)	Уровень
А	Б	1
1. Чистый доход	175451,038	32,22
2. Издержки обращения (стр1-стр.3) в том числе: 2.1. материальные затраты 2.2. расходы на оплату труда (стр.2-стр.2.1)	168585,53 115405,37 53180,16	31,04 21,18 9,86
3. Прибыль	6865,5	1,26
4. Плановый объем продаж	544879	Х

1. Определяем сумму чистого дохода 32,2%*544879тыс. руб. = 175451,038тыс. руб 100% 2. Определяем материальные затраты 21,18%*544879тыс. руб. = 115405,37тыс. руб. 100% 3. Определяем сумму прибыли 1,26% * 544879тыс. руб. = 6865,5тыс. руб. 100% 4. Определяем издержки обращения 175451,038тыс. руб-6865,5тыс. руб.=168585,53тыс. руб. 5. Определяем сумму расходов на оплату труда 168585,53тыс. руб.- 115405,37тыс. руб=53180,16тыс. руб. 6. Определяем уровень издержек по оплате труда 168585,53тыс. руб. * 100% = 31,04% 544879тыс. руб.

Проверка: 32,2%-1,26%=31,04%

7. Определяем уровень расходов на оплату труда 53180,16тыс. руб. *100% = 9,86% 544879тыс. руб.

Проверка:31,04%-21,18%=9,86%

Обоснование: Исходя из планового уровня чистого дохода, материальных затрат, необходимой прибыли возможные расходы на оплату труда составят 53180,16тыс. руб., что в процентах к обороту 9,86%

Таблица № 5

Расчет возможной суммы расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо на 2008 год

Показатели	Сумма (тыс. руб.)	Уровень
А	1	2
1. Чистый доход	175451,038	32,22
2. Материальные затраты	115405,37	21,18
3. Чистый доход без материальных затрат (стр.1-стр.2)	60045,668	11,02
4. Удельный вес в чистом доходе без материальных затрат (%) 4.1. прибыли 4.2. расходов на оплату труда (100%-стр.4.1)	Х Х	1,26 98,74
5. Плановые расходы на оплату труда (стр.3*стр.4.2/100%)	60811,9	11,16
6. Плановый объем продаж	544879	Х

1. Определяем сумму чистого дохода 32,2%*544879тыс. руб. = 175451,038тыс. руб 100% 2. Определяем материальные затраты 21,18%*544879тыс. руб. = 115405,37тыс. руб. 100% 3. Определяем чистый доход без материальных затрат 175451,038тыс. руб-115405,37тыс. руб.=60045,668тыс. руб. 4. Определяем уровень чистого дохода без материальных затрат 60045,668тыс. руб. *100% = 11,02% 544879тыс. руб. 5. Определяем плановые расходы на оплату труда 60045,668тыс. руб. *100% = 60811,9тыс. руб. 98,74% 6. Определяем уровень плановых расходов на оплату труда 60811,9тыс. руб. *100% = 11,16% 544879тыс. руб.

Обоснование: Исходя из планового уровня чистого дохода, материальных затрат, необходимой прибыли возможные расходы на оплату труда составят 60811,9тыс. руб., что в процентах к обороту 11,16%

Похожие статьи

• Анализ тенденций изменения уровня расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо - Расход на оплату труда

  Прогнозы на планируемый год: По прогнозу администрации района в планируемом году цены возрастут на 15-20% По прогнозу администрации райпо: А) объем...

• Показатели по труду и заработной плате, их взаимосвязь - Расход на оплату труда

  Выделяют следующие основные показатели по труду и заработной плате: - списочный состав работников и их среднюю численность; - распределение работников по...

• Пути совершенствования оплаты труда в ООО "ВЕСТА", Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда Существует много предложений по совершенствованию...

• Проблема мотивации и оплаты труда на предприятии ООО "Пивной двор" - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Вопросы трудовой мотивации являются важными для любой организации, поскольку считается, и не без достаточных на то оснований, что эффективный работник --...

• Реальная заработная плата в рыночных условиях - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  После августовского 1998 г. обрушения курса рубля россияне, почувствовав свое катастрофическое обнищание при сохранении номинального уровня оплаты труда,...

• Совершенствование оплаты труда в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары - Оплата труда работников предприятия

  Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Необходимо восстановить показатель...

• Дифференциация оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Дифференциация оплаты труда является следствием реализации принципа равной оплаты за равный труд, поскольку стоимость рабочей силы определяется...

• Теоретические аспекты аудита стимулирования и оплаты труда - Аудит стимулирования и оплаты труда

  Рассмотрим основные понятия, на которые будем опираться в данной работе. Аудит (англ. Audit - проверка, от лат. audit - он слышит), проверка...

• Сущность оплаты труда работников на предприятии - Оплата труда работников предприятия

  Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Только труд, как целесообразная...

• Практика оплаты труда работников в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары - Оплата труда работников предприятия

  В основу организации оплаты труда на ОАО "Хлеб" положены следующие основные принципы: - осуществление оплаты труда в зависимости от количества и...

• Характеристика персонала и оплата труда - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Функциональное управление ДОУ № 13 осуществляет Управление дошкольного образования и воспитания Администрации г. Можги. В структуру ДОУ № 13 входят:...

• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  1) недостаточная гибкость механизма формирования оплаты труда, его неспособность реагировать на изменения в эффективности и качестве труда отдельного...

• Современные формы и системы оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать...

• Теоретические основы анализа системы оплаты труда на предприятии, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Результат экономической деятельности зависит от имеющихся ресурсов и эффективности их использования,...

• Введение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Хозяйственная деятельность включает хозяйственные процессы, которые содержат множество хозяйственных операций. Для осуществления своей деятельности...

• ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...

• Прогнозирование расходов на оплату труда работников торговли Кошкинского райпо на 2008 год, Краткая характеристика экономики района и деятельности - Расход на оплату труда

  Краткая характеристика экономики района и деятельности Кошкинского райпо Кошкинский район Год образования 1928 Районный центр село Кошки Территория...

• АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА, СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Система мотивации труда персонала должна строиться на основе оптимизации методологических и практических подходов, изучения и анализа отечественного и...

• Динамический и факторный анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия, Расчет резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия - Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "МУП Московское ЖКХ"

  Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...

• Методика оценки резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия - Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "МУП Московское ЖКХ"

  Термин "резервы" употребляется в двояком выражении. Во-первых, резервы - запасы товарно-материальных ресурсов, которые необходимы для бесперебойной...

• Персонал и оплата труда, Планирование производительности труда - Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода

  Планирование производительности труда Планирование производительности труда на транспорте газа характеризуется следующими показателями: 1. Объемом...

• Заключение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  В данной дипломной работе рассмотрена тема анализа системы оплаты труда на примере предприятия ООО "ВЕСТА". На основании проделанной работы можно сделать...

• Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы определяется без учета выполнения степени выполнения производственной программы путем...

• Введение - Расход на оплату труда

  Ставя на первое место людей, Вы никогда не совершите ошибки, Даже в вопросах денег. К. Маркс Управление - социальное целенаправленное воздействие со...

• Введение - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни...

• Рекомендации по стимулированию и оплате труда - Аудит стимулирования и оплаты труда

  Аудит стимулирования и оплаты труда может проводиться как внутренними, так и внешними аудиторами. Данная проверка покажет достоинства и недостатки...

• Оплата больничного листа (листа временной нетрудоспособности) - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  В 2014 году бухгалтер должен брать для расчета размера пособия по временной нетру­до­способности суммарный заработок сотрудника, облагаемый страхо­выми...

• Введение - Аудит стимулирования и оплаты труда

  Главный вид нематериальных активов, благодаря которому организация способна развиваться - человеческий капитал. Поэтому оценка эффективности системы...

• Особенности начисления заработных плат различных категорий работников - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Заработная плата работникам начисляется в соответствии с трудовым кодексом. Статья 129 ТК РФ предусматривает начисление заработных плат в виде выплат...

• Анализ заработной платы работников предприятия, Формирование фонда оплаты труда на предприятии - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...

• Расчет заработной платы рабочего - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Таблица 8 Исходные данные для расчета зарплаты 1. Ф. И.О. Иванов Т. А. 2. Профессия Рабочий 3. Тарифный разряд V 4. Тарифная ставка, руб. 3,307 5....

• Анализ фонда оплаты труда в ООО "ВЕСТА" - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Фонд оплаты труда подразделений ООО "ВЕСТА" за выполнение показателей (премии) за месяц и с начала года не может быть снижен (увеличен) более чем на 10%....

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ, СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Стимулирование работников на предприятии занимает одно из центральных мест в управлении персоналом,...

• Анализ фонда оплаты труда - Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации среднего медицинского персонала

  Таблица 2.9 Фонд оплаты труда и его структура по категориям, млн. р. Показатели 2005г. 2006г. Абсолютное Отклонение,+/- Темп Роста Структура 2005г....

• Механизм организации оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  При найме и последующем определении условий оплаты труда происходит купля рабочей силы. Эта сделка не представляет собой единовременный акт, что...

• Введение - Оплата труда работников предприятия

  Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая...

• АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ООО СИСТЕМА ЧИБИС - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ Настоящим Положением предусматривается текущее и единовременное премирование. Премирование работников осуществляется на основании...

• Доплаты - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  1. За работу в вечернее и ночное время: При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам производятся соответствующие доплаты....

• Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Общая форма для должностной инструкции 1. Общие положения 1.1. ___________ подчиняется непосредственно _____________. 1.2. Основными задачами...

• Налогообложение физических лиц - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Подоходный налог с зарплаты (НДФЛ). Ставка этого налога на 2014 год - 13% от суммы начисленной зарплаты. Особенность налога в том, что фактически его...

Прогнозирование расходов на оплату труда на 2009 год - Расход на оплату труда

Предыдущая | Следующая