Анализ движения персонала - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"
Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности рабочей силой предприятия является изучение ее движения. Структура персонала изменяется в результате поступления на работу и увольнений. Данные для изучения движения рабочей силы приведены в таблице 10.
Таблица 10 - Движение рабочей силы
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
1. Среднесписочная численность |
1658 |
1192 |
1135 |
2. Принято на работу |
53 |
65 |
38 |
3. Выбыло: всего |
519 |
122 |
67 |
- по собственному желанию |
236 |
64 |
17 |
- за нарушение трудовой дисципл. |
95 |
38 |
20 |
- в связи с выходом на пенсию |
188 |
20 |
30 |
4. Коэффициенты оборота | |||
- по приему, % |
3,2 |
5,5 |
3,4 |
- по выбытию, % |
31,3 |
10,2 |
5,9 |
- постоянства, % |
68,7 |
89,8 |
94,1 |
5. Коэффициент текучести кадров, % |
22,3 |
32,9 |
18,8 |
На основе расчетов сделаем выводы, что на предприятии высокий процент выбытия в 2008 году 31,3%. В 2009 и 2010 годах процент значительно снизился и составил 10,2% и 5,9% соответственно, а по приему работников низкий процент. Но коэффициент текучести кадров значительно не высокий за 2008, 2009, 2010 года составил 22,3%, 32,9%, 18,8% соответственно. Это связано с тем, что на предприятии работает очень много людей предпенсионного и пенсионного возраста. Основные причины, которые повлияли на коэффициент выбытия рабочих такие: нарушение трудовой дисциплины (появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, нарушение пропускного режима, хищения); по собственному желанию (рабочих не устраивает низкая заработная плата); выход на заслуженный отдых.
Таким образом, изучение движения численного состава работников предприятия является частью анализа персонала в целом.
Похожие статьи
-
Независимо от сферы приложения труда весь персонал предприятия подразделяют на категории: рабочие, служащие, специалисты, руководители. В процессе...
-
Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы используют статистическую...
-
Полное официальное наименование предприятия - Слободское меховое общество с ограниченной ответственностью "Белка". Предприятие зарегистрировано...
-
Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....
-
Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...
-
Служба управления персоналом ООО "Ковчег" является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно Совету...
-
Заключение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"
Целью написания курсовой работы была оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Объектом исследования в работе является ООО Слободская Меховая...
-
Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...
-
Основными источниками резервов увеличения производительности труда являются: 1. использование возможностей роста объема производства продукции; 2....
-
На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...
-
Но надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы...
-
Проанализировав кадровую службу предприятия и систему управления персоналом в целом можно выделить ряд значительных недостатков, которые все вместе...
-
Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...
-
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности. Они составляют...
-
Успешность экономической деятельности любой организации обеспечивается степенью эффективности персонала, его структурой, составом и численностью....
-
Для характеристики движения рабочей силы рассмотрим таблицу 2.7: Таблица 2.7 - Обеспеченность МАУК РДТ "Мастеровые" трудовыми ресурсами за 2014 год...
-
Введение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"
Результативность АХД во многом зависит от правильной его организации, которая должна соответствовать ряду требований. Она должна носить научный характер,...
-
При анализе численности и качественного состава работников ООО "Вояж" изучались его важнейшие структурные компоненты - профессионально-квалификационный...
-
Исключительно важным элементом в деятельности служб управления персоналом является обеспечение социальной защиты работников предприятия, реализация идей...
-
Потребность в персонале, как и других видах ресурсов, зависит от многих условий. Поскольку персонал - это особый и самый важный вид ресурсов, а качества...
-
Кадровый персонал трудовой стимулирование Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под...
-
Аудитор анализирует показатели движения персонала: а) коэффициенты оборота, сменяемости, текучести, динамика которых позволяет оценить количественные...
-
На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...
-
Анализ системы управления персоналом в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации
Без нужных квалифицированных работников ни одна организация не может достичь целей и выжить в конкурентной борьбе. Рассмотрим основные данные и...
-
Хозяйственно-финансовая деятельность ООО "Даль-ЭКО" во многом обусловливается состоянием трудовых ресурсов и их использованием. При анализе персонала...
-
Учет конкурентов, системы поставок и сбыта осуществляется руководителем предприятия и менеджером по закупкам. Эта работа ведется системно, с...
-
ООО "Росгосстрах" имеет кадровую службу, которая выполняет следующие функции: - Административная деятельность. Применение на практике основных...
-
Введение - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"
Экономика на предприятии и управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе,...
-
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор...
-
Функциональное управление ДОУ № 13 осуществляет Управление дошкольного образования и воспитания Администрации г. Можги. В структуру ДОУ № 13 входят:...
-
Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...
-
ООО "Акбар" обладает высоким кадровым потенциалом. Предприятие отличает хорошо развитая производственная и социальная инфраструктура, высокий...
-
Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...
-
Отделение № 8601 ОАО Сбербанка России г. Улан-Удэ играет заметную роль на рынке труда банковских служащих, являясь одним из крупнейших универсальных...
-
Анализ современного состояния за 2011-2013 гг - Анализ потенциала персонала банка
Для того чтобы проанализировать систему управления персоналом банка, целесообразно рассмотреть персонал банка по возрастной структуре, по уровню...
-
Анализ системы управления персоналом на предприятии Положение об отделе кадров ООО "Ухтанефтегазмонтаж" состоит из следующих разделов: 1) общие...
-
В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...
-
Разработка и внедрение программ совершенствования системы формирования кадрового потенциала требует определенных инвестиций, поэтому необходим анализ...
-
Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации По результатам анализа системы формирования и использования кадрового...
-
Психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала неизбежно возникают в работе любого руководителя как...
Анализ движения персонала - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"