Введение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

Результативность АХД во многом зависит от правильной его организации, которая должна соответствовать ряду требований. Она должна носить научный характер, строится на плановой основе, основываться на новейших методиках, обеспечивать действенность и эффективность аналитического процесса.

Формирование, развитие трудовых ресурсов, повышение качества трудовой жизни, осуществляемое в рамках управления трудовыми ресурсами, является главным фактором достижения целей предприятия и получения преимуществ в конкурентной борьбе.

Достаточная обеспеченность предприятий работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Целью написания работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

В соответствии с целью при написании работы были поставлены следующие задачи:

1. Изучить теоретические и методические основы анализа использования персонала. 2. Провести анализ наличия и обеспеченности трудовыми ресурсами, движения рабочей силы. 3. Рассмотреть состав и структуру трудовых ресурсов. 4. Провести анализ использования рабочего времени и производительности труда. 5. Выявить основные направления и резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда.

Объектом исследования в курсовой работе является ООО слободская Меховая фабрика "Белка" города Слободского Кировской области.

В процессе изучении и обработки материалов применялись следующие методы: разработка системы показателей, построение аналитических таблиц, сравнение, метод цепных подстановок, абсолютных разниц.

Теоретической и методической основой при написании работы послужили законодательные и нормативно-конструктивные акты, учебно-методическая и периодическая литература.

Источниками конкретной информации для проведения исследования является: бухгалтерская отчетность за 2008-2010 года.

Похожие статьи

• Введение - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат...

• Заключение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Целью написания курсовой работы была оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Объектом исследования в работе является ООО Слободская Меховая...

• Введение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и...

• Анализ использования персонала предприятия, Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы используют статистическую...

• Введение - Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "МУП Московское ЖКХ"

  Трудовые ресурсы являются одним из важнейших ресурсов предприятия. Под трудовыми ресурсами понимают экономически активное, трудоспособное население,...

• Введение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...

• Введение - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам....

• Введение - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие...

• Заключение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Кадровый персонал трудовой стимулирование Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под...

• Введение - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  В современных условиях рыночной экономики предприятие должно работать по-новому, адаптируя все стороны производственно-финансовой деятельности к...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Современный уровень развития производства характеризуется применением сложной техники и технологий, большими объемами выпуска продукции, большим...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так как оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному...

• Введение - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Трудовые ресурсы предприятия являются важнейшим фактором производства в современном мире. Эффективное использование трудовых ресурсов всегда имеет...

• Факторный анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  На конечные результаты хозяйственной деятельности любой организации, фирмы большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов....

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  Мотивация вознаграждение работник социальный пакет Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов,...

• Введение - Анализ кадровой политики на предприятии

  Успешное развитие предприятия, его конкурентоспособности, выпуска высококачественной продукции обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами...

• Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Основными источниками резервов увеличения производительности труда являются: 1. использование возможностей роста объема производства продукции; 2....

• Введение - Анализ степени обеспеченности предприятия ООО "Ангарский электромеханический завод" трудовыми ресурсами

  Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются рыночные условия, информация, кадры, труд, оплата труда и...

• Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  Исследование персонала можно разделить на две взаимосвязанные группы:исследование собственно рабочей силы, т е. количественный и экачественный анализ...

• Сущность и понятие трудовых ресурсов предприятия, и показатели р. эффективности их использования, Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия Анализ персонала организации - один из основных разделов анализа работы организации. Достаточная...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Введение - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Экономика на предприятии и управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе,...

• Введение - Анализ состава и структуры персонала в компании

  Повышение интереса к человеческому фактору в 60 - 80 годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ макросреды предприятия и использование потенциальной возможности для выхода из кризисной ситуации (на материалах Быховского УКП "Жилкомхоз")

  Исследование внешней среды промышленного предприятия является важным направлением стратегического управления предприятием. Анализ основных элементов...

• Введение - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и...

• Введение - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  В рыночных условиях хозяйствования лишь эффективное использование всех экономических ресурсов, в том числе, и средств труда, дает возможность предприятию...

• Введение - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  Для многих организаций внутрикорпоративное обучение приобрело важное значение, так как в рыночных условиях к уровню квалификации персонала предъявляются...

• Введение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую...

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Для характеристики движения рабочей силы рассмотрим таблицу 2.7: Таблица 2.7 - Обеспеченность МАУК РДТ "Мастеровые" трудовыми ресурсами за 2014 год...

• Анализ состава и структуры персонала - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Независимо от сферы приложения труда весь персонал предприятия подразделяют на категории: рабочие, служащие, специалисты, руководители. В процессе...

• Ведение - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Еще в конце двадцатого века, когда люди готовилось встретить новое тысячелетие, произошло не менее знаменательное событие, а именно смена...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ методов стратегического управления

  Термин "стратегический менеджмент" был введен в обиход на стыке 60--70-х гг. для того, чтобы отражать отличие управления, осуществляемого на высшем...

• Введение - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Хозяйственная деятельность включает хозяйственные процессы, которые содержат множество хозяйственных операций. Для осуществления своей деятельности...

• Анализ производительности труда - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Но надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы...

• Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  В условиях рынка представляется возможным применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании двух важных качеств -- стабильности и...

• Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельностью персонала, Понятие мотивации - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Понятие мотивации Ключевым термином нашего исследования является понятие системы мотивации труда. В этой связи первой нашей задачей явилось уточнение...

• Введение - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России"

  Тайм менеджмент рабочий время Актуальность темы исследования. Время - самый основной жизненный ресурс. Тайм-менеджмент применяют в компаниях для контроля...

• Повышение эффективности организации рабочего времени персонала - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России"

  Задача менеджмента в XXI веке - научиться управлять эффективностью управленческого и творческого труда. Отчасти эту задачу решает тайм-менеджмент...

• Заключение - Анализ кадровой политики на предприятии

  Существуют различные мнения о показателях, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Одно из них заключается в том, что из всех...

• Направления совершенствования кадровой политики ООО "Дружба", Предложения по совершенствованию кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...

Введение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

Предыдущая | Следующая