Анализ состава и структуры персонала - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

Независимо от сферы приложения труда весь персонал предприятия подразделяют на категории: рабочие, служащие, специалисты, руководители. В процессе анализа следует изучить изменение структуры персонала. Ее изменение представлено в таблице № 7. При изучении структуры кадров сопоставляются фактический и удельный вес плановой численности отдельных категорий работников в общей численности работающих.

Таблица 7 - Изменение структуры трудовых ресурсов

Категории персонала	Среднесписочная численность персонала
2008 г.	2009 г.	2010 г.
Кол-во	Уд. вес,%	Кол-во	Уд. вес,%	Кол-во	Уд. вес,%
Персонал, всего	1658	100	1192	100	1135	100
- рабочие	1558	94	1087	91,2	1040	91,6
- руководители	23	1,4	26	2,2	22	1,9
- специалисты	47	2,8	52	4,4	53	4,7
- служащие	30	1,8	27	2,3	20	1,8

Из данных таблицы 7 видно, что на анализируемом предприятии снижается производственный потенциал (удельный вес рабочих фактически ниже его величины к 2010 году на 2,4 п. п.). Увеличилась численность специалистов, а удельный вес руководителей и специалистов соответственно вырос.

Таблица 8 - Распределение работников по полу, возрасту, стажу работы

2008	2009	2010
Факт	%	Факт	%	Факт	%
Всего	1658	1192	1135
1. По полу:
- женщины	1380	83	940	79	932	82
- мужчины	278	17	252	21	203	18
2. По возрасту:
20 - 30 лет	219	13	114	10	156	14
30 - 40 лет	286	17	283	23	181	16
40 - 50 лет	613	37	318	27	350	31
50 - 60 лет	540	33	477	40	448	39
3. По стажу:
0 - 5 лет	119	7	120	10	136	12
5 - 10 лет	130	8	138	12	119	10
10 - 15 лет	213	13	163	14	95	8
15 - 20 лет	276	17	196	16	112	10
20 - 25 лет	386	23	258	22	286	25
> 25 лет	534	32	317	26	387	35

Из таблицы №8 видно, что в производстве преобладает женский коллектив это связано со спецификой профессии (швейное производство), с социальной стратегией предприятия (чтобы иметь возможность удерживать более низкий уровень заработной платы). В производстве преобладает высокая доля немолодых людей в составе персонала, что снижает восприимчивость к инновациям, к сокращению выпуска продукции. Таким образом, нарушение в возрастной структуре персонала может негативно повлиять на психологический климат в коллективе и создать проблемы. Анализ структуры персонала с точки зрения рабочего стажа позволяет сделать следующие выводы: в производстве преобладают работники со стажем (опытный персонал), но это может привести к большой текучести кадров в ближайшем будущем. Необходимо уравновесить структуру персонала по рабочему стажу, что будет свидетельствовать о рациональной политике выбора работников с соответствующим опытом, образованием и квалификацией.

Итак, показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризует степень их использования и, не могут влиять на объем выпускаемой продукции. Выпуск зависит не столько от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности труда, его производительности.

Похожие статьи

• Анализ состава, структуры и движения персонала организации - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Успешность экономической деятельности любой организации обеспечивается степенью эффективности персонала, его структурой, составом и численностью....

• Анализ состава, структуры персонала и организации труда в ООО "Вояж" - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  При анализе численности и качественного состава работников ООО "Вояж" изучались его важнейшие структурные компоненты - профессионально-квалификационный...

• Анализ использования персонала предприятия, Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы используют статистическую...

• Анализ движения персонала - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности рабочей силой предприятия является изучение ее движения. Структура персонала изменяется в...

• Кадровый состав предприятия и его организации - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....

• Теоретические аспекты анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования., Состав, структура и роль трудовых ресурсов - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...

• Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "Русский дом"

  На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...

• Теоретические основы формирования персонала на предприятии, Персонал предприятия: состав, структура и основные категории - Анализ состава и структуры персонала в компании

  Персонал предприятия: состав, структура и основные категории Под персоналом понимается полный личный состав наемных работников. Та его часть, которая...

• Введение - Анализ состава и структуры персонала в компании

  Повышение интереса к человеческому фактору в 60 - 80 годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Анализ состава и структуры персонала предприятия за 2013-2015 год - Деятельность ООО "Ухтанефтегазмонтаж"

  Для анализа состава и структуры персонала предприятия надо рассмотреть несколько показателей. Рассмотрим динамику численности работников, их состава и...

• Кадровый учет и анализ кадрового состава. Анализ уровня и причин текучести кадров. Ведение регламентированного документооборота - Кадровый учет в системе управления предприятием

  Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...

• Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Основными источниками резервов увеличения производительности труда являются: 1. использование возможностей роста объема производства продукции; 2....

• Заключение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Целью написания курсовой работы была оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Объектом исследования в работе является ООО Слободская Меховая...

• Анализ производительности труда - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Но надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы...

• Организационные мероприятия: - Анализ состава и структуры персонала в компании

  - оказывать методическую и юридическую помощь по вопросам кадровой работы и ведения делопроизводства; - заслушать руководителей подразделений по вопросам...

• Факторы, определяющие численность, состав и структуру персонала - Анализ состава и структуры персонала в компании

  Состав и численность персонала определяются перечнем должностей, устанавливаемых администрацией для обеспечения потребностей производства в зависимости...

• Основные фонды авиапредприятий их состав и структура - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия

  " Основные фонды - важнейшая и преобладающая часть всех фондов предприятия (имеются в виду основные и оборотные фонды, а также фонды обращения). Они...

• Анализ структуры персонала по рабочему стажу и квалификации - Анализ элементов производства. Анализ трудовых ресурсов

  Анализ структуры персонала с точки зрения длительности рабочего стажа не надо путать с возрастным анализом. Предприятие, которое ориентируется при приеме...

• Трудовые ресурсы предприятия, Трудовые ресурсы состав и структура - Анализ кадровой политики на предприятии

  Трудовые ресурсы состав и структура Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата...

• Анализ действующей структуры управления персоналом - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Организационная структура ГУСП "Племзавод Мухавец" является линейно-функционального типа, строится по производственно функциональному признаку и состоит...

• Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - Анализ кадровой политики на предприятии

  На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Для характеристики движения рабочей силы рассмотрим таблицу 2.7: Таблица 2.7 - Обеспеченность МАУК РДТ "Мастеровые" трудовыми ресурсами за 2014 год...

• Анализ современного состояния за 2011-2013 гг - Анализ потенциала персонала банка

  Для того чтобы проанализировать систему управления персоналом банка, целесообразно рассмотреть персонал банка по возрастной структуре, по уровню...

• Организационно-экономическая характеристика ООО "Белка" - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Полное официальное наименование предприятия - Слободское меховое общество с ограниченной ответственностью "Белка". Предприятие зарегистрировано...

• Введение - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

  Результативность АХД во многом зависит от правильной его организации, которая должна соответствовать ряду требований. Она должна носить научный характер,...

• ОЦЕНКА СТРУКТУРЫ И СТАБИЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА - Анализ резервов роста производительности труда на предприятии

  Под влиянием развития материально-технической базы производства и совершенствования производственных отношений изменяются свойства и качества работников,...

• Направления совершенствования кадровой политики ООО "Дружба", Предложения по совершенствованию кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...

• Социальная защита персонала. Обеспечение условий и охраны труда - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Исключительно важным элементом в деятельности служб управления персоналом является обеспечение социальной защиты работников предприятия, реализация идей...

• Система и структура управления персоналом на предприятии - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  ООО "Акбар" обладает высоким кадровым потенциалом. Предприятие отличает хорошо развитая производственная и социальная инфраструктура, высокий...

• Анализ количественного и качественного состава персонала организации ЗАО "Кондитер" - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  В проведенном исследовании использовались различные количественные и качественные методы, а именно показатели обеспеченности кадрового состава, динамика...

• Анализ результатов трудовой деятельности управленческого аппарата ООО "Ковчег" - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Служба управления персоналом ООО "Ковчег" является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно Совету...

• Формирование кадрового потенциала. Подбор и адаптация персонала - Анализ кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства

  Потребность в персонале, как и других видах ресурсов, зависит от многих условий. Поскольку персонал - это особый и самый важный вид ресурсов, а качества...

• Анализ трудовых ресурсов Бурятского отделения №8601 - Выбор источников и путей покрытия потребности персонале

  Отделение № 8601 ОАО Сбербанка России г. Улан-Удэ играет заметную роль на рынке труда банковских служащих, являясь одним из крупнейших универсальных...

• Система управления персоналом - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  ООО "Росгосстрах" имеет кадровую службу, которая выполняет следующие функции: - Административная деятельность. Применение на практике основных...

• Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...

• Анализ системы управления персоналом в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации

  Без нужных квалифицированных работников ни одна организация не может достичь целей и выжить в конкурентной борьбе. Рассмотрим основные данные и...

• Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в ООО "Комбинат строительных изделий" - Анализ состава и структуры персонала в компании

  Одним из направлений совершенствования формирования кадрового состава предприятия является улучшение работы по отбору кандидатов. Отбор кандидатов на...

• Введение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...

• Типичные психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала неизбежно возникают в работе любого руководителя как...

Анализ состава и структуры персонала - Анализ использования персонала в ООО Слободская Меховая фабрика "Белка"

Предыдущая | Следующая