Планирование показателей рабочего времени - Основы планирования трудовых показателей
Для определения потребности в персонале необходимо учесть такой суммарный показатель, как фонд рабочего времени, т. е. совокупное планируемое или фактическое время работы одного рабочего в течение года, квартала, месяца (измеряется в часах (человеко-часах) или днях (человеко-днях)). Различают календарный, номинальный и полезный фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени - это число календарных дней планируемого или отчетного периода. Номинальный фонд рабочего времени - это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период. Полезный фонд рабочего времени определяется путем вычитания из номинального фонда рабочего времени количества неявок (невыходов) на работу в днях в том же периоде.
Эти показатели, необходимые для расчета среднего числа дней и часов работы одного рабочего в год (квартал, месяц), определяются на основе баланса рабочего времени одного рабочего.
Разработка баланса рабочего времени важна также для анализа структуры фонда рабочего времени, выявления резервов более эффективного его использования в результате сокращения простоев, потерь времени как в целом по предприятию, так и по отдельным категориям персонала. В зависимости от конкретных условий труда на предприятии номенклатура статей баланса рабочего времени может изменяться. Укрупненная структура фонда времени одного рабочего приведена на рис. 5.1 (данные условные).
Трудовым законодательством РФ (ст. 91 ТК РФ) регламентируется продолжительность рабочей недели в часах (40 ч в качестве базового норматива). Однако для некоторых категорий работников законодательством предусмотрено сокращение продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 92 ТК РФ):
* для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - не более 36 ч;
Рис. 5.1. Укрупненная структура фонда рабочего времени одного рабочего в год
- * для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 ч; * для подростков в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 ч.
Наличие на предприятии таких категорий персонала, а также работников, которые имеют льготы по продолжительности рабочего времени в течение дня (кормящие матери; матери, имеющие детей-инвалидов до 16 лет; лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, и др.) приводит к тому, что номинальная продолжительность рабочего дня будет несколько меньше предусмотренной по режиму работы предприятия (например. 7,8 ч вместо 8 ч в день).
Похожие статьи
-
Целью данного раздела является определение численности промышленно-производственного персонала цеха по категориям, планового фонда заработной платы,...
-
Планирование численности персонала - Основы планирования трудовых показателей
Численность персонала и размер оплаты его труда определяют существенную часть издержек производства. Поэтому в рыночных условиях предприятия стремятся...
-
Понятие и показатели рабочего времени Рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность пребывания работника на предприятии для...
-
Внутрисменные потери выявляются в результате анализа продолжительности рабочего дня, который зависит от продолжительности перерывов в течение рабочего...
-
Анализ обеспеченности предприятия персоналом - Основы планирования трудовых показателей
С практической точки зрения персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных...
-
Данные о балансе рабочего времени персонала В таблице 2.6.1.1. представлены данные о балансе рабочего времени. Таблица 2.6.1.1. Анализ динамики...
-
Проблема эффективности использования ресурсов одна из ключевых проблем в экономике фирмы. Однако, эффективность использования ресурсов (трудовых,...
-
Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии Планирование труда представляет собой часть экономического планирования, ограниченную...
-
Анализ показателей движения персонала - Основы планирования трудовых показателей
Состав персонала на предприятии находится в движении: одни работники увольняются, другие -- поступают на работу. Движение происходит и внутри...
-
Разумное внедрение персонала компании - непременное ограничение, обеспечивающее исправность производственного процесса и удачное исполнение...
-
График работы основных рабочих: Бригады-2 Выходных-182 Продолжительность рабочего дня(смены)-12 часов Баланс рабочего времени на одного среднесписочного...
-
Требуемое количество оборудования рассчитывается по данным техпроцесса. Определяем действительный фонд времени работы оборудования ФД, ч, по формуле: ФД...
-
Баланс использования рабочего времени - Методы расчета валового внутреннего продукта
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - система показателей использования рабочего времени одним среднесписочным сотрудником в течение определенного календарного...
-
Расчет численности основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия
Численность работающих необходимо рассчитывать для того, чтобы она соответствовала объему работ. Лишние работники вызывают необоснованные увеличения...
-
Показатели движения трудовых ресурсов. Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение...
-
Методика анализа использования фонда рабочего времени применима для хозяйствующих субъектов, работающих в одну смену. При двух - и трехсменном режиме...
-
Средняя численность работников Отметим, что средняя численность работников предприятия складывается из: - среднесписочной численности работников; -...
-
План производства и реализации продукции План производства и реализации продукции является основным разделом годового плана предприятия, так как на его...
-
Основной категорией персонала ремонтных организаций являются рабочие различных квалификаций и профессий. Для определения их потребного количества...
-
Показатели движения рабочей силы, методика их расчета - Методы расчета валового внутреннего продукта
Движение рабочей силы - это процесс изменения или перераспределения численности и состава работников предприятия. Движение рабочей силы - это постоянный...
-
Важнейшим условием выполнения намеченного плана производства продукции является наличие рабочей силы и правильное ее использование. Численность персонала...
-
Понятие, состав и структура трудовых ресурсов предприятия Труд - это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и...
-
Экономический труд рабочий время Рабочее время является временем, отведенным труду. Это естественная мера затрат на труд. Процесс труда не осуществляется...
-
Расчет численности основных рабочих, определяется по формуле: (2.10) =18 Где Н - количество оборудования, единиц Nчисл - норматив численности...
-
Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия
Ремонтные рабочие - это рабочие повременщики , труд которых учитывается и оплачивается по количеству отработанного времени. В данной работе у ремонтных...
-
Ответственность и независимость фирм в процессе выработки и принятии управленческих решений по обеспечению качественности их работ повышается...
-
Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия
Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную...
-
В состав фондов заработной платы включаются все начисленные предприятием суммы оплаты труда, независимо от источников их финансирования, компенсирующие...
-
Расчет трудоемкости выполняемых работ Финансирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования производится из средств ремонтного фонда...
-
Экономия материалов (помимо уменьшения себестоимости) дает возможность сократить производственные запасы и повысить оборачиваемость оборотных средств....
-
Эффективность использования основных фондов оценивается системой показателей (рис. 2). Одним из важнейших среди них является фондоотдача (Фот). Она...
-
Расчет годового фонда заработной платы рабочих - Оценка показателей эффективности проекта
Годовой фонд заработной платы - это сумма всех расходов цеха на оплату труда, включаемых в себестоимость. В состав фонда заработной платы включают...
-
Общее время на выполнение сварочной операции ТСв, час, состоит из нескольких компонентов и определяется по формуле: TСв= tО+ tП. з.+ tВ+ tОбс+ tП , (3.1)...
-
Потребность в работниках (создание рабочих мест) - Планирование деятельности фермы
Для организации деятельности семейной молочной фермы потребуются следующие работники: В 2013 году: - Доярки 1 чел.; - Скотник 1 чел.; - Пастух 1 чел. в...
-
Степень применения рабочего времени в значимой степени складывается под действием многообразных причин. При этом в процессе изготовления на рабочее время...
-
Показатели производительности труда Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является...
-
Расчет численности основных производственных рабочих На постоянно-поточных линиях (ОНПЛ, ОППЛ), участке серийной сборки (УСС) численность...
-
Годовой план заработной платы представляет собой сумму выплат работникам данного участка за год. Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих....
-
Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий...
-
Сущность, виды и экономическое значение заработной платы В современных экономических условиях значение понятия заработной платы приобрело принципиально...
Планирование показателей рабочего времени - Основы планирования трудовых показателей