Планирование и анализ показателей производительности труда, Анализ уровня, динамики и темпов роста производительности труда - Основы планирования трудовых показателей

Анализ уровня, динамики и темпов роста производительности труда

Наиболее обобщающим показателем ПТ является среднегодовая выработка или объем продаж в расчете на одного работающего в стоимостном выражении.

Однако стоимостной измеритель уровня ПТ имеет некоторые недостатки. Он не позволяет достаточно полно измерить ПТ на основе товарной, валовой продукции в неизменных ценах предприятия, т. к. на него оказывают большое влияние изменения в структуре производства (особенно в ассортименте продукции), специализация, кооперация и ряд других факторов.

Показатель выработки по товарной продукции допускает повторный счет, что приводит к искажению реальных экономических результатов производства.

Естественно, что наиболее правильно ПТ отражает натуральный метод ее измерения.

Однако возможности определения ПТ в натуральном измерении практически ограничены, поскольку этот измеритель может применяться в отраслях, производящих однородную продукцию.

Поэтому чаще всего в практических расчетах, т. е. при анализе, планировании уровня ПТ используют стоимостные показатели: объем производства или объем реализации продукции на одного работающего.

Начинают анализ с оценки фактически достигнутого уровня ПТ в целом по предприятию, по его подразделениям и отдельным категориям работающих.

Анализируют выполнение плана по росту ПТ.

Затем рассматривают динамику показателей ПТ, определяют темп роста и прироста ПТ по сравнению с предыдущими периодами.

Среднегодовые темпы роста ПТ определяют по формуле:

= , где

- цепные темпы роста ПТ.

Среднегодовой темп прироста ПТ определяется:

= - 1

= - 100

Среднегодовая выработка продукции в расчете на одного работающего зависит от:

    1. удельного веса рабочих в общей численности работников; 2. количества отработанных одним рабочим дней за год; 3. продолжительности рабочего дня; 4. часовой выработки рабочих

ГВ = УД*Д*П*ЧВ, где

ГВ - годовая выработка в расчете на одного работающего, руб.,

УД - удельный вес рабочих в общей численности работающих,

Д - Количество отработанных дней,

П - продолжительность рабочего дня, ч.,

ЧВ - часовая выработка, руб.

Расчет влияния данных факторов на изменение ПР можно вычислить способом абсолютных разниц.

Аналогично анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от 1) рабочего (ЧВ); 2) количества отработанных одним рабочим дней за год (Д); 3) часовой выработки; 4) продолжительности рабочего дня (Ч):

ГВр = Д*Ч*ЧВ.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей ПТ и факторов, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Для анализа среднечасовой выработки рассматривают влияние двух групп факторов:

    1. Технический уровень производства, организация производства, непроизводственные затраты времени, затраты в связи с браком и его исправлением; 2. Факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке а связи с изменением структуры продукции.

Для изучения влияния факторов на ПТ можно использовать также корреляционно-регрессионный анализ.

Для определения темпов роста ПТ за отчетный год оценивается выполнение плана по росту ПТ по месяцам, кварталам и нарастающим итогом с начала года.

Проведение такого анализа на предприятии обусловлено необходимостью своевременного выявления причин возможного невыполнения показателей ПТ и принятия управленческих решений для их выполнения к концу отчетного года.

При анализе фактические темпы роста ПТ сопоставляют с плановыми и базисными.

Темпы роста ПТ за период более одного месяца определяют путем перемножения темпов роста или снижения.

В заключении анализа разрабатываются конкретные мероприятия по обеспечению роста ПТ и определяются резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки.

Похожие статьи




Планирование и анализ показателей производительности труда, Анализ уровня, динамики и темпов роста производительности труда - Основы планирования трудовых показателей

Предыдущая | Следующая