Показатели движения рабочей силы, методика их расчета - Методы расчета валового внутреннего продукта

Движение рабочей силы - это процесс изменения или перераспределения численности и состава работников предприятия. Движение рабочей силы - это постоянный процесс.

Оборотом рабочей силы называют все изменения в численности работников: прием на работу, увольнение, перераспределение работников.

Показатели оборотов рабочей силы делятся на абсолютные и относительные показатели.

Абсолютные:

    1) абсолютный оборот по приему - количество работников, принятых на работу в исследуемом периоде; 2) абсолютный оборот по увольнению - количество работников, уволенных за исследуемый период; 3) общий абсолютный оборот рабочей силы - это сумма абсолютного оборота по приему и абсолютного оборота по увольнению (сумма принятых и уволенных).

Относительные показатели характеризуют степень интенсивности движения рабочей силы :

    1) коэффициент оборотов по приему; 2) коэффициент оборотов по увольнению; 3) коэффициент общего оборота рабочей силы. Они получаются делением абсолютного оборота по приему на среднюю списочную численность работников.

Для изучения интенсивности оборота в динамике и в сравнении с другими предприятиями (отраслями) необходимы относительные показатели -- коэффициенты оборота, которые рассчитываются по следующим формулам:

Для увязки движения рабочей силы с ситуацией на рынке труда необходим коэффициент замещения рабочей силы, который определяется по формуле:

Похожие статьи




Показатели движения рабочей силы, методика их расчета - Методы расчета валового внутреннего продукта

Предыдущая | Следующая