Планирование численности персонала - Основы планирования трудовых показателей
Численность персонала и размер оплаты его труда определяют существенную часть издержек производства. Поэтому в рыночных условиях предприятия стремятся установить оптимальную численность работников, чтобы минимизировать эксплуатационные расходы и тем самым обеспечить свою конкурентоспособность.
Планирование численности персонала тесно связано с планированием объемов производства, сбыта, финансовым планом и планом оборота. Все эти планы должны учитывать изменения численности персонала и наоборот.
Планирование численности персонала опирается на использование следующих показателей: списочную численность персонала, в том числе промышленного и его категорий; среднесписочную численность ППП и его категорий; структуру персонала; текущую и дополнительную потребность кадров; баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.
Списочная численность - включает в себя общее число всех работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работы на срок от одного дня и более со дня зачисления на работу.
Среднесписочная численность (Пср) - определяется как средняя арифметическая величина списочной численности на каждый календарный день за определенный промежуток времени:
Где Пс - списочная численность персонала на каждый день календарного периода, чел.; п - количество дней календарного периода.
Текущая потребность в персонале определяется по его категориям с использованием прогрессивных трудовых нормативов и баланса рабочего времени одного работника в днях и часах.
Плановая численность рабочих-сдельщиков рассчитывается на основе трудоемкости производственной программы и норм выработки:
Где Тпл - плановая трудоемкость, нормо-час; Фпл - плановый эффективный фонд РВ одного рабочего, час; К - плановый коэффициент выполнения норм.
Если объем продукции в плановом периоде установлен в натуральных показателях, а нормируемые затраты выражаются в нормах выработки, то численность рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле:
Где Опл - плановый объем производства в нат. выражении, ед.; Нвыр - плановая норма выработки в ед. времени, ед.
Численность рабочих-повременщиков, определяется по рабочим местам и на основе планируемых норм обслуживания агрегатов. Расчет ведется по формуле:
Где А - число рабочих агрегатов, аппаратов, ед.; С - число смен; Кяв - коэффициент использования явочного времени, определяемый отношением номинального фонда РВ к явочному; Но - плановая норма обслуживания, ед. (количество единиц оборудования, производственных площадей, которые должны обслуживаться одним рабочим).
По численности рабочих мест планируют численность тех рабочих, для которых не могут быть установлены ни объем работ, ни нормы обслуживания. Работа их выполняется на определенных рабочих местах и связана с конкретным объектом обслуживания. Это крановщики, стропальщики, кладовщики и т. д.
Расчет численности рабочих этим методом заключается в составлении перечня рабочих мест, определении потребности в рабочих для каждого их них и осуществляется по формуле:
Где М - число рабочих мест, ед.
Планирование численности служащих осуществляется по штатному расписанию, а также с помощью укрупненных нормативов и экономико-математических методов и имеет свои трудности, т. к. отсутствуют нормы трудовых затрат на осуществление их функций, и нет четкого ограничения, выполняемых ими функций.
Похожие статьи
-
Анализ обеспеченности предприятия персоналом - Основы планирования трудовых показателей
С практической точки зрения персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных...
-
Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии Планирование труда представляет собой часть экономического планирования, ограниченную...
-
Анализ показателей движения персонала - Основы планирования трудовых показателей
Состав персонала на предприятии находится в движении: одни работники увольняются, другие -- поступают на работу. Движение происходит и внутри...
-
Показатели движения трудовых ресурсов. Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение...
-
Расчет численности основных производственных рабочих На постоянно-поточных линиях (ОНПЛ, ОППЛ), участке серийной сборки (УСС) численность...
-
При условии данного курсового проекта расчет числа контролеров производить не будем, т. к. функция контролера выполняется на 15-ом рабочем месте на 9-ой...
-
Режим работы Режим работы - это установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия, цехов во времени (в течение суток,...
-
Для определения численности ремонтных рабочих соответствующих профессий (слесарей, электрослесарей, станочников и прочих рабочих) необходимо рассчитать...
-
Средняя численность работников Отметим, что средняя численность работников предприятия складывается из: - среднесписочной численности работников; -...
-
Расчет численности основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия
Численность работающих необходимо рассчитывать для того, чтобы она соответствовала объему работ. Лишние работники вызывают необоснованные увеличения...
-
Основной категорией персонала ремонтных организаций являются рабочие различных квалификаций и профессий. Для определения их потребного количества...
-
Эффективность использования основных фондов оценивается системой показателей (рис. 2). Одним из важнейших среди них является фондоотдача (Фот). Она...
-
Данные о балансе рабочего времени персонала В таблице 2.6.1.1. представлены данные о балансе рабочего времени. Таблица 2.6.1.1. Анализ динамики...
-
Разумное внедрение персонала компании - непременное ограничение, обеспечивающее исправность производственного процесса и удачное исполнение...
-
Расчет численности основных рабочих, определяется по формуле: (2.10) =18 Где Н - количество оборудования, единиц Nчисл - норматив численности...
-
Понятие, состав и структура трудовых ресурсов предприятия Труд - это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и...
-
Состав работающих в сборочно-сварочном цехе подразделяется на следующие группы: - производственные рабочие, т. е. непосредственно выполняющие...
-
Система оплаты труда предприятия должна быть основана на следующих принципах: Прозрачность - понятна для любого работника. Гибкость - своевременно и...
-
Для расчета оплаты труда категории работников, не занятых выполнением ремонтных работ, применяется штатное расписание. Численность специалистов и...
-
Проблема эффективности использования ресурсов одна из ключевых проблем в экономике фирмы. Однако, эффективность использования ресурсов (трудовых,...
-
Планирование затрат на предприятии Планирование материальных затрат. Расчет затрат на сырье и материалы производится по формулам: Зс = Нрс - Кед - Цс...
-
Оценка интеллектуального капитала на предприятии ООО "ТК Лидер" будет также производиться на основе расчета коэффициента Тобина. Для этого будет...
-
Методы и показатели анализа заработной платы предприятия - Организация оплаты труда на предприятии
Заработный плата труд статистический Показатели заработной платы определяются целым рядом факторов, связанных с положением организации, ее отраслевой...
-
Требуемое количество оборудования рассчитывается по данным техпроцесса. Определяем действительный фонд времени работы оборудования ФД, ч, по формуле: ФД...
-
Экономия материалов (помимо уменьшения себестоимости) дает возможность сократить производственные запасы и повысить оборачиваемость оборотных средств....
-
Трудовые ресурсы предприятия - Себестоимость и оптовая цена продукции
Персонал предприятия это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. По участию в производственном процессе...
-
Весь персонал предприятия делится на следующие категории: Основной персонал; Вспомогательный персонал; Административно-управленческий персонал; К...
-
Важнейшим условием выполнения намеченного плана производства продукции является наличие рабочей силы и правильное ее использование. Численность персонала...
-
Целью данного раздела является определение численности промышленно-производственного персонала цеха по категориям, планового фонда заработной платы,...
-
Показатели производительности труда Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является...
-
Характеристика степени научной проработанности исследуемой проблемы Организация оплаты труда любого предприятия состоит из трех компонентов, тесно...
-
Расчет заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков производится аналогично: (14) Тарифная часть рассчитывается отдельно для каждой профессии....
-
Понятие "социально-трудовые отношения": общетеоретические основания Социально-трудовые отношения как термин вошли в систему понятий и категорий экономики...
-
Общая численность служащих цеха, , чел., определяется по формуле , (2.14) Где Чраб - численность производственных рабочих, чел.; Нчисл - норматив...
-
Торговый персонал в розничной организации: сущность и содержание Торговый работник - это физическое лицо, совершающее торговые сделки за счет и в...
-
Понятие структуры эффективности производства Среди отечественных экономистов в понятии эффективности общественного производства помимо экономического все...
-
Общее время на выполнение сварочной операции ТСв, час, состоит из нескольких компонентов и определяется по формуле: TСв= tО+ tП. з.+ tВ+ tОбс+ tП , (3.1)...
-
Компании Беларуси и других постсоветских стран сейчас активно решают головоломку с трудовыми ресурсами и подбором компетентного персонала. По мнению...
-
Особенности организации ремонтных работ Эффективность производства ремонтных услуг зависит от многих факторов: характера применяемого оборудования,...
-
Заключение - Мотивация трудовой деятельности и экономическая активность населения региона
От качества выполняемой работы, от уровня заинтересованности в процессе каждого работника зависит успех и эффективность деятельности любого...
Планирование численности персонала - Основы планирования трудовых показателей