Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы рабочих - Оценка показателей эффективности проекта

Расчет численности основных рабочих, определяется по формуле:

(2.10)

=18

Где Н - количество оборудования, единиц

Nчисл - норматив численности обслуживания единицы оборудования, чел.;

С - сменный режим работы предприятия, смен;

Зоб - процент загрузки оборудования, %;

Кпр - коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования (Кпр=1,1)

КNB - коэффициент выполнения норм выработки (КNВ = 1,1)

Таблица 9. Расчет численности основных производственных рабочих

Наименование рабочего оборудования

Mapкa оборудования

Количес-тво обо-рудова-ния, ед.

Режим труда, смен

Процент загрузки оборудования,%

Норматив численности обслужива-ния единицы оборудова-ния, чел

Коэффи-циент выпо-лнения норм выработки

Коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования

Расчетная числен-ность рабочих, чел

В том числе по разрядам

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Гильотинные ножницы

НГ-18

3

2

100

3

1,1

1,1

18

6

4

8

Гильотинные ножницы

НГ-30

3

2

100

3

1,1

1,1

18

5

8

5

Станок ребросклеивающий

РС-9

7

2

94

5

1,1

1,1

66

25

20

221

Станок для проклейки торцов шпона

ПТШ-1

2

2

78

2

1,1

1,1

6

3

2

1

Станок для проклейки торцов шпона

АКДА

3

2

100

4

1,1

1,1

24

4

13

7

Станок для облицовывания кромок

МФК-3

2

2

100

4

1,1

1,1

16

4

6

6

ИТОГО:

148

47

53

48

Общая численность вспомогательных рабочих по обслуживанию производства, , чел., определяется по формуле

(2.11)

Где Чосн - численность основных рабочих, чел.

Нчисл - норматив численности, % (принимаю равным 18%).

Для расчета тарифного фонда заработной платы используется тарифная система оплаты труда.

Часовая тарифная ставка рабочего, , тыс. руб., определяется по формуле:

(2.12)

Где ТСПР - месячная тарифная ставка первого разряда, руб.

Принимаю равной 2100000руб.

Nвр - среднемесячная норма рабочего времени, час

Принимаю равным 138,9ч

КЕТС - тарифный коэффициент по Единой тарифной сетке, (КЕТС 4р. - 1,57)

Кпов - повышающий коэффициент отрасли, (принимаю 1,3)

Тарифный фонд заработной платы (ТФЗП) - это сумма расходов на оплату труда рабочих по сдельным расценкам, тарифным ставкам в зависимости от фактически выполненной работы или отработанного времени. Тарифный фонд заработной платы, , определяется по формуле:

, (2.13)

Где ТС - часовая тарифная ставка, руб.; ЭФВ - эффективный (полезный) фонд рабочего времени, час; Ч - численность основных рабочих, чел.

Таблица 10. Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих цеха

Категория рабочих

Численность, чел.

Разряд рабо-чего

Тарифный коэффициент ЕТС

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд рабочего времени в год, час

Тарифный фонд заработной платы, млн. руб.

2

3

4

5

6

7

Основные рабочие

47

4

1,57

30857,4

1667

2417,6

53

5

1,79

340021

1667

3004,1

48

6

1,9

37343,4

1667

2988

Итого

6

8409,7

Вспомогательные рабочие:

1566,6

ОТК

6

4

1,57

30857,4

1667

308,6

Наладчик оборудования

15

6

1,9

37343,4

1667

933,7

Слесарь

3

5

1,79

34002,1

1667

170

Транспортный рабочий

3

4

1,57

30857,4

1667

154,3

ИТОГО

9976,3

Тарифный фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих является основой для расчета годового фонда заработной платы.

Похожие статьи




Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы рабочих - Оценка показателей эффективности проекта

Предыдущая | Следующая