Расчет годового фонда заработной платы рабочих - Оценка показателей эффективности проекта

Годовой фонд заработной платы - это сумма всех расходов цеха на оплату труда, включаемых в себестоимость. В состав фонда заработной платы включают следующие виды выплат: основная заработная плата - это заработная плата, начисленная за выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, стимулирующие выплаты, выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; дополнительная заработная плата -- это выплаты работникам за фактически неотработанное время. Она включает в себя оплату ежегодных отпусков, период выполнения государственных обязанностей, оплату учебных отпусков.

Таблица 11. Расчет фонда заработной платы рабочих

Категории рабочих

Численность, чел.

Тарифный фонд заработной платы млн. руб.

Выплаты компенсирующего и стимулирующего характера

Итого фонд основной заработной платы, млн. руб.

Фонд дополнительной заработной платы

Годовой фонд заработной платы, млн. руб.

% от ТФЗП

Сумма, млн. руб.

% от ФОЗП

Сумма, млн. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Основные рабочие

148

8409,7

80

6727,7

15137,4

20

3027,4

18164,8

Вспомогательные рабочие

27

1566,6

70

1096,6

2663,2

20

532,6

3195,8

ИТОГО

175

9976,3

-

7824,3

17800,6

3560

21360,6

Расходы на оплату труда основных производственных рабочих отражаются в калькуляционных статьях.

Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих отражаются в смете "общепроизводственные расходы".

Похожие статьи




Расчет годового фонда заработной платы рабочих - Оценка показателей эффективности проекта

Предыдущая | Следующая