Висновки - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Отже, з усього вище сказаного можна зробити висновок, що ефективне функціонування системи управління підприємством можливе лише за умови високого рівня кадрового потенціалу. Саме від трудових ресурсів залежить ефективне функціонування системи менеджменту. Також досить важливою умовою формування ефективної команди є постійний розвиток персоналу, зокрема підвищення кваліфікації. Рівень кваліфікації персоналу повинен випереджати розвиток технології виробництва і системи організації виробничо-трудового процесу. Чим вищий загальний рівень розвитку економіки, чим складніші завдання йому доводиться вирішувати, тим важливішою є потреба у трудових ресурсах високої кваліфікації.
У даній дипломній роботі було проведено дослідження обліку трудових ресурсів, здійснено аналіз продуктивності праці і використання фонду оплати праці. Дослідження проводилися на підприємстві базі підприємства ТОВ "Теплогазохолодво". Були вивчені сутність продуктивності праці, трудових ресурсів та заробітної плати, виявлено види, особливості оплати праці, дана характеристика організації обліку трудових ресурсів на підприємстві ТОВ "Теплогазохолодвод", вивчено стан організації оплати праці та матеріального стимулювання, нормативні документи, що регулюють організацію і облік оплати праці на підприємстві.
У другому розділі дипломного проекту було проаналізовано основні показники фінансово-господарської діяльності аналізованого підприємства. Для поліпшення фінансового становища підприємству необхідно, наскільки це можливо, орієнтуватися на збільшення кількості замовників з метою зменшення масштабу ризику несплати, який значний за наявності монопольного замовника.
Адміністрації важливо оперативно контролювати хід господарських процесів, ефективно управляти майном, попереджувати негативні явища, збільшувати доходи і знижувати витрати, що обумовлює необхідність своєчасного отримання якісної інформації про діяльність різних підрозділів підприємства.
Періодично проводиться система заходів щодо збору інформації, аналізу та оцінки ефективності діяльності підприємства з організації праці та регулювання соціально-трудових відносин. Об'єктом контролю у трудовій сфері є трудовий колектив, персонал підприємства, його діяльність. З метою контролю проводиться аналіз показників діяльності підприємства, що характеризують результативність функціонування трудового потенціалу, ефективність організації соціально-трудових відносин, ефективність систем мотивації та оплати праці, раціональність методів оцінки праці, ефективність організації праці, розподілу робіт, ефективність використання робочого часу.
Контроль в трудовій сфері дозволяє підвищити прибутковість підприємства за рахунок виявлення резервів організації внутрішньофірмових соціально-трудових відносин. З метою вдосконалення діючої практики обліку і контролю особлива увага повинна приділяється розвитку системи внутрішнього контролю. Тому в ТОВ "Теплогазохолодвод" необхідно вдосконалювати систему внутрішнього контролю по обліку праці і його оплати. Особливістю цієї системи має бути простота, наочність, і мобільність: основу системи повинні складати запитальники, табличні дані, які при змінах у чинному законодавстві можуть бути швидко відкоректовані. Цим забезпечується постійна достовірність і оперативність даних.
Що стосується трудових ресурсів, то тут спостерігаються негативні тенденції. Знижується рівень кваліфікації працівників, зменшується продуктивність праці, підвищуються витрати на виробництво продукції - все це тягне за собою неефективне використання трудових ресурсів, що також призводить до значного підвищення собівартості продукції та зниження ефективності виробництва. Встановлено відповідність між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці, на підприємстві ТОВ "Теплогазохолодвод" темпи зростання продуктивності праці відстають, хоча і незначно, від темпів зростання оплати праці.
У роботі був проведений аналіз оплати праці, який показав, що фонд оплати праці в 2014 році в порівнянні з 2013 роком збільшився на 87100 гривень. Це збільшення відбулося в основному за рахунок екстенсивного фактора - збільшення числа працівників (на 24000 гривень), а також через збільшення середньої заробітної плати (на 63,1 тисячі гривень). Отже, відбулося збільшення витрат на оплату праці. Для того, щоб подібна тенденція не перетворилася в загрозливу, з метою поліпшення організації праці та виробництва, усунення втрат робочого часу підприємству необхідно провести правильне розміщення робочої сили, своєчасно готувати робочі місця, чітко організовувати матеріально-технічне постачання і ритмічну роботу підприємства, зміцнювати трудову дисципліну. Необхідна стабілізація кадрового складу підприємства. Для цього необхідно провести у життя ряд заходів у соціальній сфері.
З проведеного аналізу трудових показників можна зробити висновок про те, що план по продуктивності праці в загальному виконується, середньогодинна вироблення одного працівника збільшилася, але цього поки що недостатньо. Як видно з факторного аналізу, обсяг випуску продукції знизився.
В цілому, резюмуючи вищесказане, можна зробити висновок, що робота підприємства заслуговує позитивної оцінки з урахуванням кризового стану економіки країни. Підприємство має виробничий потенціал і резерви для зростання.
В умовах економічної нестабільності потреба підприємства в персоналі певних категорій безперервно змінюється. Впровадження нових технологій, освоєння виробництва конкурентоспроможної продукції, скорочення попиту на товари і послуги може призвести до зменшення чисельності персоналу, як за окремими категоріями, так і в цілому. Тому визначення реальної потреби в робочій силі і прогноз її зміни служить основою вдосконалення управління персоналом.
Похожие статьи
-
Аудит поряд з плануванням, регулюванням, обліком і аналізом є однією з функцій управління будь-якого економічного суб'єкта. Однією з ланок системи...
-
Здійснення ефективної економічної діяльності підприємства, випуск продукції, яка б була конкурентоспроможна не тільки на вітчизняних ринках, залежить не...
-
Трудові ресурси підприємства, їх види та характеристика Під трудовими ресурсами розуміють ту частину населення країни, що володіє сукупністю фізичних та...
-
Вступ - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Актуальність. Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, а саме, їх майстерність, освіта, підготовка,...
-
Бухгалтерський облік на ТОВ "Теплогазохолодвод" вівся відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від...
-
У ТОВ "Теплогазохолодвод" автоматизація обліку здійснюється за допомогою програми "1С:Бухгалтерія 8.0 Україна". Типова конфігурація "1С: Бухгалтерія 8.0...
-
Облік праці і заробітної плати - один із найважливіших і складних ділянок роботи, що потребують точних і оперативних даних, у яких відбивається зміна...
-
За результатами аналізу необхідно розробити конкретні заходи щодо забезпечення зростання продуктивності праці і визначити резерви підвищення...
-
Результативність використання трудового потенціалу та ефективність виробничої діяльності організації характеризують показник продуктивності праці. У...
-
Основними показниками, які характеризують ефективність використання трудових ресурсів є дані про чисельність персоналу різних категорій і професій, його...
-
Висновки - Організація обліку витрат та методика аналізу собівартості послуг
Важливою умовою успішної діяльності підприємств є досягнення оптимального рівня витрат на виробництво, внаслідок чого зросте конкурентноздатність...
-
ВИСНОВКИ - Розвиток внутрішнього аудиту в Україні: організація і методика
У дисертації теоретично узагальнено та запропоновано нове вирішення наукового завдання, що полягає в обгрунтуванні теоретичних, організаційно-методичних...
-
Пожежна безпека - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Пожежна безпека - стан об'єкта, при якому регламентованою імовірністю виключається можливість виникнення дії на людину небезпечних факторів пожежі, а...
-
За допомогою математичних методів, а саме кореляційного аналізу з'ясуємо чи залежить величина чистого прибутку от величини оплати праці на ТОВ...
-
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами Загальну картину стану і тенденції розвитку трудових ресурсів установи дає аналіз зміни...
-
Оцінка системи внутрішнього контролю - Підготовка організації і проведення аудиту на підприємстві
Щоб повніше визначити характер, обсяг і зміст аудиторських процедур на етапі планування аудиту, аудитор повинен дати оцінку системі бухгалтерського...
-
У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і запропоновано вирішення наукової проблеми, що полягає в удосконаленні методології і організації...
-
Вступ - Організація обліку витрат та методика аналізу собівартості послуг
Актуальність теми полягає в тому, що витрати виробництва є важливою не тільки економічною, але й обліково-аналітичною категорією, яка істотно впливає на...
-
Тарифна система є основою організації оплати праці, яка враховує: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні...
-
Цивільна оборона України - це державна система органів управління, сил і засобів, для організації і забезпечення захисту населення від наслідків...
-
Загальні питання охорони праці й навколишнього середовища Охорона праці є системою правових актів, організаційно-технічних, соціально-економічних,...
-
Заходи безпеки - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві
Відділ бухгалтерії, де знаходиться ПК, є приміщенням з підвищеною небезпекою поразки людини електричним струмом. Перед установкою ПК проводять розмітку...
-
Всі дані для розрахунку представлені в таблиці 3.3. З урахуванням наведених факторів складемо факторну мультиплікативну модель для аналізу зміни...
-
Здійснення первинного обліку розрахунків за виплатами працівникам ТОВ "Термінал - БК" Бухгалтерський облік грунтується на первинній інформації. Законом...
-
Процес виробництва та надання послуг є основною стадією, на якій створюються матеріальні блага, а даний процес невід'ємно пов'язаний з витратами. В...
-
В ТОВ "Обрій" облік ведеться за меморіально-ордерною формою. На підставі оформлених і перевірених первинних документів працівники бухгалтерії складають...
-
Внутрішній аудит - Підготовка організації і проведення аудиту на підприємстві
Внутрішній аудит слід розглядати як невід'ємну частину загальної системи управління. Служба внутрішнього аудиту створюється на підприємстві для виконання...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю "Вента" (ТОВ "Вента") зареєстровано розпорядженням виконкому...
-
Роботи до укладання договору - Підготовка організації і проведення аудиту на підприємстві
Безпосередній аудиторській перевірці передує такий вид роботи, як визначення обсягу аудиту. Аудитор повинен достатньо розуміти всі сторони...
-
Основним нормативним документом, який визначає правові засади регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності...
-
Одною з причин успішного розвитку малого підприємництва є ефективна та раціональна організація бухгалтерського та податкового обліку. Як показує практика...
-
Облік і контроль грошових коштів та їх еквівалентів: теорія, методика, організація
Дисертацією є рукопис. Робота виконана на кафедрі обліку та аналізу Національного університету "Львівська політехніка" Міністерства освіти і науки...
-
Економічний зміст витрат та завдання їх обліку Облік витрати собівартість калькулювання Діяльність будь - якого підприємства завжди пов'язана з певними...
-
Висновки - Облік касових операцій
В результаті виконання курсової роботи була досягнута мета роботи - вивчені питання обліку касових операцій. В процесі написання роботи були виконані...
-
Метеорологічні умови при роботі Внутрішнє середовище приміщення визначається діючим на організм людини поєднанням температури, відносної вологості і...
-
Продуктивність праці багато в чому залежить від умов на виробництві. Бухгалтер піддається дії шкідливих і небезпечних чинників виробничого середовища:...
-
Охорона навколишнього середовища заснована на системі державних, юридичних, суспільних, адміністративно-господарських і соціально-економічних заходів,...
-
Організація робочого місця по обслуговуванню, ремонту і налагодженню ПК повинна забезпечувати відповідність всіх елементів робочого місця і їхнє...
-
Техніко-економічна характеристика та аналіз основних показників діяльності ТОВ "Теплогазохолодвод" ТОВ "Теплогазохолодвод" виконує весь комплекс робіт по...
-
На підприємстві ВАТ "ДонЕРМ" для бухгалтерського обліку операцій оренди встановлен порядок пройому, регістрації прийнятої кореспонденції, відправки...
Висновки - Методика, організація та облік аудиту та аналізу трудових ресурсів на підприємстві